職場(chǎng)感悟經(jīng)典文章欣賞：工作,是為了自己

1、職場(chǎng)感悟經(jīng)典文章欣賞：工作，是為了自己01 記得曾有一位德高望重的人士跟我說(shuō)過一句話：“身 為一個(gè)職場(chǎng)人，要清楚地認(rèn)識(shí)到，你做的每一項(xiàng)工作，其實(shí) 都是在為自己而工作！”這句話不禁讓我想起之前看過的一則寓言故事。 從前一個(gè)技術(shù)高超的老瓦工，他準(zhǔn)備退休回家與妻子 兒女享受天倫之樂。老板舍不得做得一手好活計(jì)的木匠走， 便再三挽留，然而老木匠決心已定不為所動(dòng)。老板最終還是答應(yīng)了，但前提條件是要他幫忙建最后 一座房子，老瓦工不好拒絕只能同意了，但是整個(gè)建造過程 都心不在焉地應(yīng)付，用料不嚴(yán)格，做出的活計(jì)也全無(wú)往日水 準(zhǔn)。在蓋房過程中，大家也都看出來(lái)，他的心已不在工作 上了。后來(lái)，最后一所房子蓋好了，卻是既

2、不牢固，也不漂 亮，完全是“豆腐渣工程”。老板并沒有說(shuō)什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給 了老瓦工告訴他說(shuō)：“我一直想，在你退休時(shí)送給你一樣禮 物，作為對(duì)你辛勞一生的獎(jiǎng)勵(lì)。 現(xiàn)在， 這座房子是你的了！聽到這，老瓦工愣住了，既惶又悔。這一生蓋了多少 好房子，最后卻為自己建了這樣一幢粗制濫造的房子，只得 在劣質(zhì)建筑里度過余生人生在世，每個(gè)人都為了追求更高水平的生活而不停 勞碌奔波著，既然我們要去工作，那么為什么不能積極地去 做好呢？什么才是真正積極的工作態(tài)度？你每天工作認(rèn)真投入的樣子，是原本發(fā)自內(nèi)心的，是 從骨子里就想要把一件事情做好的堅(jiān)定，而不是僅僅是表演 出來(lái)給別人看的。支撐這樣一種積極工作態(tài)

3、度最主要的內(nèi)心想法就是： 你做的一切，都是在為自己工作。02你，就是你自己的作品。如果你把每項(xiàng)工作都當(dāng)做是 提高自己能力的機(jī)會(huì)，用堅(jiān)持如一的工作質(zhì)量，鑄就自己的 能力提升，以無(wú)我之心，做有為之事，并在此基礎(chǔ)上塑造個(gè) 人最正確的工作思維，或許成功只是水到渠成的事。那么，什么才是最正確的工作思維方式呢？ 首先，正確地做事，更要做正確的事。 我們?cè)谧鲆患碌臅r(shí)候既要注重過程也要注重結(jié)果， 過程是為了最終結(jié)果服務(wù)的。以結(jié)果為導(dǎo)向，首先就要對(duì)整 個(gè)目標(biāo)有宏觀的考慮，如果沒有計(jì)劃就倉(cāng)促上陣，那么即便 以非常高效的方法去工作，到頭來(lái)可能方向完全偏離，最終 仍然只是換來(lái)失敗的結(jié)果。當(dāng)然，任何時(shí)候，還是應(yīng)該堅(jiān)持

4、將基礎(chǔ)工作作為一切 工作的前提，一旦基礎(chǔ)工作做到位了，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也就成熟起 來(lái)，許多復(fù)雜頭疼的事情有條例可尋，有相應(yīng)機(jī)制可以處理 和解決，那么工作也就會(huì)變的容易了，質(zhì)量也自然能得到保 證。所以，我們應(yīng)該正確地做事，更要做正確的事。工作其實(shí)沒那么可怕，如果你找到工作的意義。其次，好的管理時(shí)間與思維框架很重要。要學(xué)會(huì)了列出時(shí)間規(guī)劃圖表，按著既定的計(jì)劃和時(shí)間 安排走，這樣才能保證效率，保證工作進(jìn)度在可控時(shí)間范圍 內(nèi)，保證工作按時(shí)完成。好的時(shí)間安排與計(jì)劃不僅是對(duì)工作 的監(jiān)督和制約，也有利于對(duì)前期工作進(jìn)行總結(jié)，以更好地安 排下階段的工作。此外，一定要在腦中建立一個(gè)框架，這樣對(duì)于解決問 題更為便利。如果能夠

5、運(yùn)用框架，就有可能得出苦思冥想都 無(wú)法挖掘出的見解。與此同時(shí)，清晰的思維框架也能夠避免 在解決問題過程中出現(xiàn)出乎意料的狀況。再次，必須得用事實(shí)或證據(jù)來(lái)說(shuō)話。很多時(shí)候，人們?cè)诮鉀Q問題的時(shí)候過程會(huì)被一些表面 的東西所迷惑，傾向用一種叫做經(jīng)驗(yàn)和直覺的東西來(lái)進(jìn)行判 斷。麥肯錫告訴我們，在做任何事情的時(shí)候，不能單憑個(gè)人 的感觀認(rèn)識(shí)，不能因?yàn)樽约旱南埠脜拹憾鲋饔^的判斷。要學(xué)會(huì)假設(shè)問題，然后找出證據(jù)來(lái)證明或證偽假設(shè)， 一切都要以事實(shí)為基礎(chǔ)，找出問題的關(guān)鍵所在，工作的重點(diǎn) 所在，避免偏離主題，堅(jiān)持具體情況具體分析的原則，才是 最理智的工作態(tài)度和工作思維。此外，你要形成思辨和疑問的思維。如何才能獲得成功？獲得

6、成功的關(guān)鍵是什么？為達(dá) 到此目的，應(yīng)該如何做？請(qǐng)時(shí)時(shí)刻刻帶著這些問題觀察事 物、展開思考。通過分析自己關(guān)注的重點(diǎn)，可以獲得更多的 信息，激發(fā)思維活動(dòng)。無(wú)論是在日常生活，還是在工作之中，如果培養(yǎng)了思 考從疑問出發(fā)的習(xí)慣，那就很容易做出客觀的思考與判斷。 換言之，心中沒有疑問，即便運(yùn)用分析框架，也無(wú)法弄清楚 自己到底希望達(dá)到什么目的。最后，提升你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在當(dāng)今的社會(huì)，一個(gè)人想要做到“不可取代”和“不 可或缺”的程度，事實(shí)上還是非常困難的，但由于每個(gè)人的 長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)都不同，只要不斷挖掘自己的有效價(jià)值之處，發(fā) 揮自身優(yōu)勢(shì)就是最聰明的做法。在個(gè)人管理方面，無(wú)需改變自己完全成為別人的附屬 品，揚(yáng)長(zhǎng)避

7、短地持續(xù)夯實(shí)強(qiáng)項(xiàng)就是對(duì)的選擇。與此同時(shí)，要 善于從他人身上不斷學(xué)習(xí)和提升自身，正所謂三人行必有我 師，借鑒別人的長(zhǎng)處也是一個(gè)人最大的優(yōu)點(diǎn)之一。如何將方法論運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去，提高工作水平 和工作效率，給今后的工作帶來(lái)業(yè)績(jī)的改善和提升，那才是 關(guān)鍵。03每一次工作都是一個(gè)摸索、學(xué)習(xí)與提高的過程。當(dāng)工 作遇到瓶頸的時(shí)候，所有人都會(huì)困惑和無(wú)奈，這個(gè)時(shí)候最不 能喪失的就是信心，但凡是問題都有其解決的途徑。所以，堅(jiān)持下去就是勝利，沒有什么比忙忙碌碌更容 易，沒有什么比事半功倍更難。工作失敗的誘因多數(shù)是相似的，而工作上的成功卻各 有各的原因。當(dāng)下可以確定的是，那些成功人士，他們都把工作任 務(wù)當(dāng)做自己的事情去做，他們都曾熬過一段不為人知的黑 暗，走過不同尋常的泥淖之路，才一步一步迎來(lái)事業(yè)的頂峰 和光明。他們身上所有的光芒都是經(jīng)過汗水和心血的浸泡后， 折射出來(lái)的人格魅力。當(dāng)然，人成功的標(biāo)準(zhǔn)不止一個(gè)，只要 今天的你比昨天有所進(jìn)步，就是一種成功。工作這東西很神奇，它就像一面透亮的明鏡，你怎樣 對(duì)待它的，它終將怎樣對(duì)待你：你越真心待它，它就會(huì)越真 誠(chéng)地回報(bào)你；你敷衍