有關(guān)試用合同范文匯編五篇

1、 有關(guān)試用合同范文匯編五篇試用合同 篇1 簽合同兩個(gè)月試用期讓辭退給多少錢(qián) 簽合同兩個(gè)月試用期讓辭退的，需要賦予商定的工資，并且需要賦予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 用人單位應(yīng)該按照勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，工作時(shí)光不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)償金。 合同期內(nèi)辭退該怎么辦 1、經(jīng)勞動(dòng)當(dāng)事人商議全都，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該按照勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，工作時(shí)光不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)償金。 2、因用人單位作出的除名、免職、辭退、解除勞動(dòng)合同、削減勞動(dòng)酬勞、計(jì)算勞動(dòng)

2、者工作年限等打算發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。因此，勞動(dòng)合同雖由企業(yè)人事保管，你不必太不安。 3、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)根據(jù)規(guī)定參與失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已根據(jù)規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)記下，并有求職要求的。 單位可在試用期辭退的狀況有哪些 用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制在試用期內(nèi)，用人單位能否隨時(shí)解雇員工?本來(lái)的勞動(dòng)規(guī)矩定，在試用期內(nèi)，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)合同法規(guī)定試用期內(nèi)用人單位可解除勞動(dòng)合同僅限于勞動(dòng)者有下列情形之一： 1、在試用期間被證實(shí)不符合錄取條件的; 2、嚴(yán)峻違背用人單

3、位的規(guī)則制度的; 3、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大傷害的; 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 5、因本法其次十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 7、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的; 8、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的。 除上述情形外，用人單位不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。 法律規(guī)定得很清晰，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必需舉證證實(shí)勞動(dòng)者在試用期間不符合錄取條件，這實(shí)際

4、上是限制了用人單位任意解除勞動(dòng)合同，增強(qiáng)了用人單位的舉證責(zé)任，假如用人單位沒(méi)有證據(jù)證實(shí)勞動(dòng)者在試用期間不符合錄取條件，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同，否則，需擔(dān)當(dāng)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的一切法律后果。 另外，按照有關(guān)規(guī)定，試用期滿后，用人單位不得再以試用期間不符合錄取條件而解除勞動(dòng)合同。這就必定要求解除理由必需合法，合理。有理有據(jù)，否則將導(dǎo)致在勞動(dòng)爭(zhēng)議中敗訴。用人單位必需制定和細(xì)化崗位說(shuō)明書(shū)，記錄勞動(dòng)者的工作過(guò)程和業(yè)績(jī)。以此作為抗辯的理由按照。 試用合同 篇2 甲方：北京稻葵文化傳揚(yáng)有限公司 （以下簡(jiǎn)稱甲方） 乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方） 按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等商議、自愿

5、簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 （一）本合同自雙方簽署之日起生效。試用期為 個(gè)月，乙方在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀或?qū)咀龀鼍薮筘暙I(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正。此合同可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)覺(jué)未能仔細(xì)履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)或所做行為給甲方造成巨大損失可依法予以終止。 （二）合同有效期限為：年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任務(wù) （一）乙方的崗位或部門(mén)： 。 （二）乙方完成甲方正常支配的工作任務(wù)。 三、工作時(shí)光 甲方采取每周工作日為五天，每日不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷歇息24小時(shí)。 四、有下列情形之一的，甲方延伸工作時(shí)光不受限制： (一)發(fā)

6、生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由，威逼勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊張?zhí)幚淼模?（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)送線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需準(zhǔn)時(shí)搶修的； （三）在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必需延續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)送或者營(yíng)業(yè)的； （四）必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間舉行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的； （五）為完成國(guó)防緊張任務(wù)的； （六）為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊張生產(chǎn)任務(wù)的； （七）公司特別或緊張任務(wù)的,甲方需提前向乙方通知說(shuō)明。 五、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日 六、勞動(dòng)酬勞 (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1.甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)

7、定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 2乙方試用期工資 元月。試用期滿甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)節(jié)乙方工資。 3.甲方每月15日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或歇息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 4.如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。 七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 （一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的員工行為規(guī)范等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況舉行檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。 （二）考勤制度等文件詳見(jiàn)附件，乙方簽字確認(rèn)后生效。 八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (一)本合同固定期限屆滿

8、即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方商議同意，可以簽糾正式勞動(dòng)合同。 （二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況變化，調(diào)節(jié)生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方商議同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方商議不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 （三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同商定的終止條件（大事）已經(jīng)浮現(xiàn)。 （四）本合同經(jīng)甲、乙雙方商議全都

9、可以解除。 （五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同； 1. 乙方在試用期內(nèi)，被證實(shí)不符合錄取條件的； 2.乙方嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)則制度； 3.乙方嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大傷害的； 4.乙方的行為根據(jù)國(guó)家的法律、規(guī)矩規(guī)定被追究刑事責(zé)任的； 5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位仍不勝任工作的； 6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配工作的。 （六）有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同： 1.在試用期內(nèi)；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)庇護(hù)措施，嚴(yán)峻危害乙方安全健康的； 2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)

10、定支付勞動(dòng)酬勞； 3.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退療養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的； 4.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 5.甲方有意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻違背國(guó)家法律、規(guī)矩，侵犯乙方其 他合法權(quán)益的，乙方可追究甲方違約責(zé)任。 （七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定第（六）解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天以書(shū)面形式通知甲方，但不免除乙方應(yīng)依約擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。 （八）甲乙雙方解除本合同，須提前7天書(shū)面通知對(duì)方。提前時(shí)光不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。 （九）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、技術(shù)資料，如數(shù)交還給甲方，如

11、有遺失應(yīng)予按價(jià)賠償。 九、其他 （一）甲方制定的員工行為規(guī)范、考勤制度作為本合同附件，具有同等法律效力。 （二）本合同未盡事宜按北京市相關(guān)法律規(guī)矩執(zhí)行。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）： 乙方（簽字）： 地址：北京市東城區(qū)普度寺后巷5號(hào)院 地址： 郵政編碼：100006 郵政編碼： 身份證號(hào)碼： 試用合同 篇3 甲方：xxx 乙方：xxx 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個(gè)月，自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx_日止。經(jīng)雙方平等商議，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位(工種)為：xxx 在試用期間，按照工作需要和乙方能力

12、，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位舉行調(diào)節(jié)。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并按照甲方工作支配，仔細(xì)履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 三、乙方試用期工資為xxx元/月，甲方按月發(fā)放。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤情況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際狀況逐日順延發(fā)放。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前十五個(gè)

13、工作日通知甲方，商議解決，否則，將按照公司制度，由公司按制度論處。 八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)光不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除聘請(qǐng)、培訓(xùn)等費(fèi)用后，根據(jù)1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放酬勞;若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的，根據(jù)公司購(gòu)進(jìn)價(jià)格舉行賠付。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)覺(jué)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄取條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)則制度的;或者有意或嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成傷害的，甲方有權(quán)立刻終止試用并予

14、以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的有意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方舉行追償。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽糾正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金?？己瞬缓细裾?，公司按照實(shí)際狀況將予以解雇或延伸試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延伸期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項(xiàng)事宜。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方商議解決。 甲

15、方：xxx(公章) 乙方：xxx(簽字) 日期：xxx 試用合同 篇4 供方：XXX(以下簡(jiǎn)稱甲方)需方：XX公司(以下簡(jiǎn)稱乙方) 簽訂時(shí)光：_年_月_日 簽訂地點(diǎn)：市x公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)矩、政策，經(jīng)雙方商議，特簽訂本合同，以共同遵守。 一、品名、計(jì)量單位、數(shù)量： 二、產(chǎn)品的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)：甲方售給乙方的鮮蛋應(yīng)符合國(guó)家的收購(gòu)規(guī)格，即新奇完整，不破損，不變質(zhì)，保持其表面清潔。 三、包裝要求：用硬塑箱包裝，籍由甲方自備。運(yùn)送結(jié)束后所用箱由乙方在三天內(nèi)返還甲方，若乙方將箱損壞，按價(jià)賠償。 四、價(jià)格及作價(jià)方法：全年采取時(shí)節(jié)差價(jià)。按有關(guān)規(guī)定，收購(gòu)?fù)静扇∽畹捅幼o(hù)價(jià)，即雞蛋每千克三元六角，鴨蛋每千克三元八角。

16、 五、交貨地點(diǎn)：花園鄉(xiāng)XXX發(fā)貨室 六、交貨方式與運(yùn)費(fèi)負(fù)擔(dān)：由乙方自提，運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。 七、驗(yàn)收方式與期限：乙方在提貨前一天驗(yàn)收，一天內(nèi)驗(yàn)收完畢。 八、貨款結(jié)算方式：乙方驗(yàn)收后一周內(nèi)支付現(xiàn)金或匯款。 九、超欠幅度：甲方在按合同規(guī)定的月交貨量交售時(shí)，超欠5以內(nèi)，不作違約論。 十、違約責(zé)任：甲方在允許的超欠幅度之上，每欠一千克鮮蛋，應(yīng)補(bǔ)償乙方損失四角錢(qián)。乙方違約拒收一千克鮮蛋，應(yīng)補(bǔ)償甲方損失六角錢(qián)。 十一、若遇不行抗拒力，不能履行合同，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通報(bào)對(duì)方，并以書(shū)面形式辦理變更或解除合同的手續(xù)。本合同正本二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同有效期：自_年代日至_年代日。 供方(甲方)：縣XXX(公章)代表人：(蓋章)地址：縣花園鄉(xiāng)開(kāi)戶銀行：縣農(nóng)業(yè)銀行賬號(hào)：電話： 需方(乙方)：市XX公司(公章)代表人：(蓋章)地址：市青山路號(hào)開(kāi)戶銀行：市工商銀行賬號(hào)：電話： 試用合同 篇5 (1)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。 (2)勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。 (3)三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 (4)同一用人單位與