UNIDA信息產(chǎn)業(yè)公司eGOV總監(jiān)職位說明書

1、eGOVV總監(jiān)職職位說明明書一、基本本資料職位名稱稱eGOVV總監(jiān)所在部門門職位定員員1名所在職系系技術(shù)職系系直接上級(jí)級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)級(jí)填寫日期期20022年111月二、工作作描述本崗位工工作目標(biāo)標(biāo)：規(guī)劃公司司eGOOV業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展方方向，指指導(dǎo)公司司技術(shù)部部門完成成公司簽簽約的工工程項(xiàng)目目,儲(chǔ)備備eGOOV技術(shù)術(shù)成果、人才，形形成公司司eGOOV行業(yè)業(yè)解決方方案。參參與并促促進(jìn)公司司企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)。工作職責(zé)責(zé)時(shí)間百分分比發(fā)生頻率率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一：負(fù)責(zé)公公司eGGOV技技術(shù)發(fā)展展方向規(guī)規(guī)劃工作作15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分析析eGOOV行業(yè)業(yè)信息，編編寫行業(yè)業(yè)分析報(bào)報(bào)告一年兩次次統(tǒng)籌考慮慮公司技技術(shù)資

2、源源，編制制公司eeGOVV業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃一年兩次次參與公司司整體技技術(shù)方向向規(guī)劃一年兩次次職責(zé)二：籌劃、組織、實(shí)施、管理技技術(shù)與業(yè)業(yè)務(wù)工作作30%工作任務(wù)協(xié)助eGGOV項(xiàng)項(xiàng)目方案案咨詢部部編寫投投標(biāo)方案案和咨詢詢服務(wù)，并并協(xié)助專專業(yè)銷售售部門完完成市場場 / 銷售工工作日常參與eGGOV項(xiàng)項(xiàng)目啟動(dòng)動(dòng)、項(xiàng)目目計(jì)劃、項(xiàng)目客客戶驗(yàn)收收及項(xiàng)目目內(nèi)部總總結(jié)驗(yàn)收收評審等等相關(guān)工工作日常負(fù)責(zé)參與與重要項(xiàng)項(xiàng)目的售售前支持持日常負(fù)責(zé)各eeGOVV項(xiàng)目流流程改進(jìn)進(jìn)實(shí)施日常職責(zé)三：負(fù)責(zé)公公司eGGOV技技術(shù)儲(chǔ)備備和技術(shù)術(shù)發(fā)展30%工作任務(wù)儲(chǔ)備eGGOV技技術(shù)成果果、項(xiàng)目目成果、人才，形形成公司司行業(yè)解解決方案案

3、一年兩次次參與公司司重大eeGOVV技術(shù)與與業(yè)務(wù)問問題的決決策日常職責(zé)四：負(fù)責(zé)與與潛在客客戶/合合作伙伴伴的方案案討論與與技術(shù)交交流10%日常職責(zé)五：參與營營造企業(yè)業(yè)文化氛氛圍，塑塑造、執(zhí)執(zhí)行、推推廣和強(qiáng)強(qiáng)化公司司核心價(jià)價(jià)值觀10%日常職責(zé)六：相關(guān)工工作成果果和過程程數(shù)據(jù)的的配置管管理5%日常工作權(quán)限限：權(quán)限一：公司eeGOVV行業(yè)解解決方案案的決策策權(quán)權(quán)限二：公司eeGOVV項(xiàng)目計(jì)計(jì)劃與項(xiàng)項(xiàng)目總結(jié)結(jié)的評審審權(quán)權(quán)限三：公司eeGOVV項(xiàng)目過過程改進(jìn)進(jìn)的建議議權(quán)權(quán)限四：eGOOV項(xiàng)目目組突發(fā)發(fā)問題的的決策權(quán)權(quán)權(quán)限五：公司重重大問題題決策的的建議權(quán)權(quán)工作協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系部門崗位協(xié)調(diào)內(nèi)容容發(fā)生頻

4、率率總經(jīng)理接收工作作安排，匯匯報(bào)工作作日常工程總監(jiān)監(jiān)eGOVV技術(shù)信信息溝通通每周軟件工程程部部門經(jīng)理理eGOVV技術(shù)指指導(dǎo)日常eGOVV銷售部部部門經(jīng)理理eGOVV技術(shù)支支持日常銷售總監(jiān)監(jiān)eGOVV技術(shù)信信息傳遞遞每周銷售總監(jiān)監(jiān)助理布置事務(wù)務(wù)性工作作日常外部關(guān)系單位人員協(xié)調(diào)內(nèi)容容發(fā)生頻率率客戶項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人以及及高管技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)，售后后服務(wù)每周潛在客戶戶業(yè)務(wù)主管管及以上上方案討論論，技術(shù)術(shù)交流每周所需記錄錄文檔：所需記錄錄文檔傳送的部部門/崗崗位行業(yè)解決決方案總經(jīng)理eGOVV發(fā)展規(guī)規(guī)劃總經(jīng)理eGOVV行業(yè)分分析報(bào)告告總經(jīng)理相關(guān)工作作成果和和過程數(shù)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)務(wù)器三、任職職資格最低學(xué)歷歷本科專業(yè)軟件，企企管、市市場營銷銷、公關(guān)關(guān)、財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)驗(yàn)要求求工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)最低工作作時(shí)間eGOVV工程技術(shù)術(shù)實(shí)施管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2年企業(yè)管理理1年所需培訓(xùn)訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容容培訓(xùn)方式式最低培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間eGOVV專業(yè)技術(shù)術(shù)在職15天IT項(xiàng)目目管理在職10天市場營銷銷在職5天人力資源源管理在職5天溝通交流流方法論論在職2天知識(shí)與技技能所需知識(shí)識(shí)與