數(shù)控企業(yè)創(chuàng)業(yè)策劃書(創(chuàng)業(yè)比賽)

1、策劃人：易威，呂詩林， 賀景，趙生華，1創(chuàng)業(yè)背景根據(jù)中國的國情分析。在制造業(yè)方面中國還是處在落后。現(xiàn)在中國的數(shù)控機(jī)床普及率還沒有百分之五十。在數(shù)控這個(gè)方面我們還有很大的空間去發(fā)展，現(xiàn)學(xué)習(xí)數(shù)控技術(shù)的人也越來越多，在中國數(shù)控發(fā)展還不是很成熟的環(huán)境下，我們要抓住更多的機(jī)遇，在實(shí)踐中尋求創(chuàng)新。2SWOTSWOT分析法3優(yōu)勢誘人的發(fā)展空間高額的利潤快捷的收益途徑行業(yè)的變化小低風(fēng)險(xiǎn)不存在什么產(chǎn)品和積壓和庫存成本技術(shù)力量雄厚SWOT分析法4學(xué)校父母區(qū)域湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所以數(shù)控專業(yè)為主的師資力量雄厚的學(xué)校。我們?cè)趯W(xué)校的主修專業(yè)是數(shù)控技術(shù)。因此學(xué)校給我們帶來了好的技術(shù)我們的父母對(duì)我們的想法和決定也很支持

2、。他們?cè)敢饷總€(gè)出兩萬元來支持我們的產(chǎn)業(yè)。我們平時(shí)也有存儲(chǔ)的零用錢。株洲是一個(gè)工業(yè)城市。工業(yè)又是湖南的支柱產(chǎn)業(yè)，需要大力發(fā)展工業(yè)。在今后湖南的發(fā)展趨勢也是逐年在高速提升。因此這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。5劣勢和威脅 我們的發(fā)展剛剛起步對(duì)市場還不夠了解，人脈關(guān)系還不夠穩(wěn)定。公司的腳步還不穩(wěn)定，對(duì)于招聘好的人才是有一定的困難對(duì)于出現(xiàn)的問題，解決的能力好不夠強(qiáng)淡季資金的周轉(zhuǎn)有困難SWOT分析法6機(jī)會(huì)在株洲的我們和株洲精誠實(shí)業(yè)有限公司取得很好的聯(lián)系。愿意給我們提供訂單。我們具有一個(gè)中級(jí)工水平的能力。競爭對(duì)手少SWOT分析法7創(chuàng)業(yè)目的 為了能有一個(gè)很好的平臺(tái)展現(xiàn)自己減輕父母的負(fù)擔(dān)。機(jī)械行業(yè)的利潤高。投資風(fēng)險(xiǎn)小 有

3、年齡上的優(yōu)勢，技術(shù)上的優(yōu)勢，跟上時(shí)代創(chuàng)業(yè)的步伐。為跟多的人增加就業(yè)的機(jī)會(huì)，8以數(shù)控車為主經(jīng)營的內(nèi)容內(nèi)孔車外圓螺紋主要是進(jìn)行粗加工和半精加工。主要項(xiàng)目；主要是接來自株洲精誠機(jī)械的汽車零件及機(jī)械上的回轉(zhuǎn)體零件。9管理理念1、尊重工作人員的獨(dú)立人格。2互相監(jiān)督：管理監(jiān)督員工的工作，同時(shí)員工也可以向上級(jí)提出意見和見解3營造集體氛圍：精誠團(tuán)結(jié)、相互扶持4公平對(duì)待每位員工5注重工作人員的能力，盡量做到物盡其用人盡其材10資金來源及分配1資金來源以下幾個(gè)渠道：家人投資，銀行貸款，贊助商的支持2分配：A打破零工資，員工多勞多得B給予優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金11固定資產(chǎn)設(shè)備數(shù)量總額數(shù)控車980T 315.3萬浙江鋸床 14

4、.5萬臺(tái)式電腦 13000元辦公桌 1500元打印機(jī)1400元傳真機(jī)1450元量具若干800元刀具若干1000元叉車 12500元12合作方合格產(chǎn)品經(jīng)營模式131. 人力資源：做到物盡其用人盡其才2. 不斷獲取業(yè)務(wù)的來源3. 加強(qiáng)與企業(yè)之間的交流合作。4. 不斷引進(jìn)新型設(shè)備，提高加工的精度。提高加工的效率。5. 重抓質(zhì)量，抓生產(chǎn)，6. 公司的運(yùn)作的形式是：接單，加工，送貨三部分組成。毛坯的材料有45號(hào)，40crmo鋼材。我們對(duì)于不同的材 料的鐵屑進(jìn)行分類。收購鐵屑時(shí)就會(huì)根據(jù)不同鋼材的種類賣出不同的價(jià)格。7. 加工粗產(chǎn)品精度在30個(gè)絲內(nèi)。半精加工精度在6個(gè)絲內(nèi)。8. 報(bào)廢產(chǎn)品的處理是，員工負(fù)責(zé)百分之七十。經(jīng)營策略14公司重要組成人員財(cái)務(wù)總監(jiān)易威、趙生華技術(shù)總監(jiān)呂詩林業(yè)務(wù)主管賀景、朱志軍15展望未來 五年后發(fā)展成為30人的中等企業(yè)。突破年收入30萬設(shè)立完