某集團公司崗位職責大全

1、企業(yè)管理理集團團公司崗崗位職責責大全120099-099-066 9:15一.行政政系統(tǒng)（一） 公司董董事長崗崗位職責責 1. 認真貫貫徹執(zhí)行行黨的路路線、方方針、政政策以及及國家的的法令法法規(guī)，貫貫徹執(zhí)行行集團公公司、本本公司兩兩級董事事會和監(jiān)監(jiān)事會的的決議與與決定。 2. 根據企企業(yè)內外外環(huán)境和和市場的的需要，決決策企業(yè)業(yè)的質量量方針和和質量目目標。內內抓管理理，ISSO90001牽牽頭；外外拓市場場，質量量立足；決策企企業(yè)實施施ISOO90001的貫貫標工作作。 3. 召集和和組織本本企業(yè)的的董事會會會議，檢檢查對集集團公司司、本公公司兩級級董事會會、監(jiān)事事會決議議、決定定的實施施情況。

2、 4. 檢查公公司章程程、制度度及授權權經營的的執(zhí)行情情況。組組織提出出公司章章程的修修改草案案。 5. 簽署按按法律、法規(guī)、制度規(guī)規(guī)定應予予簽署的的法律文文書、公公告、經經濟合同同、資產產經營責責任書、資產產產權及其其變動、財務預預算決算算、生產產統(tǒng)計、勞動工工資及獎獎懲、委委托授權權書等文文件、報報表。 6. 組織制制定公司司發(fā)展規(guī)規(guī)劃、投投資方向向、投資資規(guī)模及及新技術術、新產產品開發(fā)發(fā)的決策策。（二） 公司總總經理崗崗位職責責 1. 認真貫貫徹執(zhí)行行黨的路路線、方方針、政政策和國國家的法法令法規(guī)規(guī)，貫徹徹執(zhí)行集集團公司司、本公公司兩級級董事會會和監(jiān)事事會的決決議和決決定。 2. 建立、

3、保持一一個有效效的質量量管理體體系，明明確質量量管理體體系的組組織機構構及其各各層次人人員的職職責；制制定切合合公司實實際的質質量方針針和質量量目標；通過增增強員工工的意識識、積極極性和參參與程度度，促進進質量方方針和質質量目標標的實現現；確保保實施適適宜的過過程以滿滿足顧客客和其它它相關方方要求并并實現質質量目標標；定期期開展管管理評審審，評價價公司質質量管理理體系的的適宜性性、充分分性和有有效性，決決定改進進質量管管理體系系的措施施；確保保提供必必要的資資源；對對公司的的產品（工工程）質質量和服服務質量量負全責責。 3. 全面主主持公司司的生產產、經營營管理工工作，組組織實施施公司職職代會

4、、工作會會的決定定，對董董事會及及董事長長負責。 4. 擬定并并組織實實施公司司年度生生產計劃劃、經營營計劃、質量目目標計劃劃、安全全生產計計劃、科科技發(fā)展展和技術術改造計計劃、公公司投資資方案，并并監(jiān)督和和檢查計計劃的實實施、落落實情況況。 5. 組織實實施國有有資產管管理與經經營，組組織制訂訂、審查查、評估估固定資資產的購購建、擴擴建、改改建、更更新、報報損、轉轉讓、出出租的計計劃或方方案并經經董事長長批準后后實施；制定分分級管理理、實行行資產經經營責任任制的實實施辦法法，努力力完成與與集團公公司簽訂訂的資產產經營承承包合同同中的各各項指標標。 6. 主持公公司辦公公會議，研研究公司司生產

5、經經營及管管理事項項，并檢檢查貫徹徹執(zhí)行情情況。 7. 主持擬擬訂財務務預算、決策和和利潤分分配、收收益收繳繳和彌補補虧損方方案。8. 擬擬定公司司、分公公司的職職能機構構設置、人員分分流、機機構合并并、變更更及撤銷銷方案，決決定公司司中層領領導的人人事任免免，經董董事會批批準后組組織實施施。（三） 管理者者代表崗崗位職責責 1. 根據公公司最高高管理者者總經理理的授權權，協(xié)助助總經理理工作，負負責策劃劃、建立立和完善善公司質質量管理理體系，參參與制定定并組織織貫徹實實施公司司的質量量方針和和質量目目標，策策劃并組組織編寫寫質量管管理體系系文件，監(jiān)監(jiān)督其實實施。2. 策策劃質量量管理體體系各過

6、過程和要要求在各各職能部部門的分分配，確確保質量量管理體體系所需需的過程程得到建建立、實實施和保保持。3. 質質量管理理體系運運行的各各種信息息，定期期或不定定期向最最高管理理者報告告質量管管理體系系的業(yè)績績和任何何改進的的需求，為為管理評評審輸入入信息，以以便適時時調整公公司質量量管理體體系的工工作計劃劃和策略略。4. 策策劃質量量管理體體系各要要素在各各職能部部門的分分配。監(jiān)監(jiān)督、檢檢查和指指導質量量體系的的運行，并并隨時向向總經理理報告質質量管理理體系的的運行情情況。5. 審審批年度度內審計計劃和每每次的內內審報告告，對內內審的結結果負責責；采取取各種措措施，確確保公司司全體員員工提高高

7、滿足顧顧客要求求的意識識。6. 代代表公司司、代表表最高管管理者負負責與質質量管理理體系有有關事宜宜的對外外聯(lián)絡。（四） 公司副副總經理理崗位職職責1. 副副總經理理共性職職責 （1） 認真貫貫徹執(zhí)行行黨的路路線、方方針、政政策和國國家的法法令法規(guī)規(guī)，執(zhí)行行公司董董事會、公司工工作會和和公司經經理辦公公會議的的決議及及決定。執(zhí)行總總經理的的指令，協(xié)協(xié)助總經經理的工工作，實實行分工工負責的的原則，對對各自分分管的工工作負責責。根據據總經理理的授權權，行使使總經理理分配的的工作職職責，并并對總經經理負責責；貫徹徹和執(zhí)行行公司的的質量方方針和質質量目標標。 （2） 牢固樹樹立“質質量第一一”的觀觀念

8、，當當某項工工作與質質量發(fā)生生矛盾時時，應在在保證質質量的前前提下開開展工作作，實施施文明施施工和規(guī)規(guī)范化管管理。 （3） 嚴格執(zhí)執(zhí)行公司司的各項項規(guī)章制制度，根根據新形形勢，提提請修改改變更不不適用的的規(guī)章制制度。直直接負責責分管部部門的改改革整頓頓方案的的制訂，對對分管部部門的功功過負領領導責任任。制止止有損公公司聲譽譽和利益益的行為為。 （4） 參與研研究制訂訂公司的的發(fā)展計計劃、決決策。2. 分分管辦公公室工作作副總經經理崗位位職責 （1） 抓好公公司辦公公室的管管理，發(fā)發(fā)揮辦公公室為公公司“總總參謀部部”的職職能及公公司董事事會辦事事機構的的應有作作用，強強化辦公公室綜合合、組織織、

9、指揮揮、協(xié)調調的能力力。 （2） 強化辦辦公系統(tǒng)統(tǒng)的管理理工作，指指導和督督促辦公公室不斷斷提高業(yè)業(yè)務水平平和工作作效率。 （3） 切實抓抓好公司司的各項項管理制制度的貫貫徹落實實，規(guī)范范公司的的辦事、辦文、辦會制制度，并并進行檢檢查指導導，抓好好落實。（4） 加強“文文件控制制”過程程的監(jiān)控控，組織織制定與與之相關關的程序序文件或或管理制制度，充充分發(fā)揮揮文件在在質量管管理體系系中的指指導作用用，確保保公司質質量管理理體系各各層次機機構及其其人員得得到適用用文件的的有效版版本。3. 分分管經營營工作副副總經理理崗位職職責 （11） 認認真貫徹徹執(zhí)行中中華人民民共和國國合同法法，協(xié)協(xié)助總經經理

10、搞好好經營決決策；在在經營活活動中，貫貫徹和實實施公司司的質量量方針和和質量目目標。（2） 負責對對“合同同評審”和和“工程程分包”兩兩個過程程進行監(jiān)監(jiān)控，組組織制定定、修改改和完善善與這兩兩個過程程相關的的程序文文件或制制度，保保證其得得到有效效控制。 （33） 廣廣泛收集集工程信信息，建建立信息息網絡，與與顧客建建立密切切關系，保保持良好好的溝通通；指導導和協(xié)調調各單位位的經營營工作，廣廣攬工程程任務，滿滿足施工工生產需需要。 （44） 主主持對工工程招、投標書書和合同同的評審審；對工工程分包包商的評評價資料料進行審審查并對對合格分分包商的的選擇、確定作作最后把把關。4. 分分管施工工生產

11、和和質安工工作副總總經理崗崗位職責責 （11） 貫貫徹執(zhí)行行國家有有關施工工規(guī)程規(guī)規(guī)范和工工程管理理的法令令法規(guī)，全全面負責責公司的的施工生生產管理理。 （22） 總總攬施工工生產全全局，組組織、協(xié)協(xié)調、指指導各分分公司的的施工生生產，開開展文明明施工；深入施施工現場場，了解解施工動動態(tài)，解解決施工工生產中中的重大大問題。 （33） 主主持擬訂訂公司的的年、季季、月度度施工生生產計劃劃并付諸諸實施，確確保施工工生產計計劃的完完成。 （44） 對對“產品品實現的的策劃”、“生產產和服務務提供”、“顧客客滿意”等等過程和和要求實實施監(jiān)控控，組織織制定、修改和和完善與與這些過過程和要要求相關關的程序

12、序文件和和管理制制度，對對項目施施工管理理過程負負全責，確確保提高高顧客滿滿意度。 （55） 主主管公司司的項目目承包管管理工作作，全面面貫徹公公司關于于項目承承包管理理的各項項規(guī)章制制度。 （66） 協(xié)協(xié)助總經經理具體體貫徹實實施國家家建筑筑法等等有關法法令法規(guī)規(guī)，全面面管理工工程及產產品的質質量工作作，對工工程及產產品的質質量工作作負責。 （77） 對對“工作作環(huán)境”、“不合合格品控控制”、“記錄錄控制”、“工程程保修維維修”、“質量量回訪”等等過程和和要求實實施監(jiān)控控，組織織制定、修改和和完善與與這些過過程和要要求相關關的程序序文件或或管理制制度，確確保這些些過程和和要求得得到有效效控制

13、和和滿足。 （88） 制制訂公司司質量工工作的長長期和近近期的工工作計劃劃、創(chuàng)優(yōu)優(yōu)目標和和質量指指標；組組織公司司質安檢檢查和質質量評定定；主持持工程質質量事故故和安全全事故分分析會議議，對外外代表公公司處理理事故過過程的有有關事宜宜，并承承擔責任任。 （99） 制制訂和貫貫徹公司司年度質質量和安安全生產產計劃、目標，具具體督促促、檢查查、把關關、整改改，確保保工傷、質量事事故發(fā)生生率控制制在計劃劃指標內內。 （110） 貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家工程質質量標準準，樹立立“百年年大計，質質量第一一”思想想，實現現公司質質量目標標。 （111） 深入施施工現場場檢查、督促、指導質質量安全全工作，及及時消除

14、除隱患。 （112） 樹立品品牌意識識，做好好ISOO90001貫標標工作的的培訓、學習，為為貫標做做好組織織領導工工作。5. 分分管設備備材料、勞動人人事、物物業(yè)管理理工作副副總經理理崗位職職責（1） 貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家和上級級主管部部門有關關設備材材料管理理工作的的法規(guī)和和規(guī)定，組組織好設設備材料料和員工工培訓的的質量管管理，提提高本系系統(tǒng)的質質量保證證能力。在本系系統(tǒng)實施施公司的的質量方方針和質質量目標標。（2） 加強動動力設備備調度和和施工機機具、汽汽車運輸輸管理，抓抓好駕駛駛員安全全教育，每每年車輛輛、司機機年檢審審工作。設備完完好率、利用率率達到年年度計劃劃指標，要要求設備備增值率率

15、每年確確保達55%以上上。抓好好材料管管理。材材料信息息指導價價要及時時準確。深入分分公司檢檢查材料料信息價價的執(zhí)行行情況。對嚴重重超價采采購事件件，要嚴嚴肅查處處。（3） 主控IISO990011質量管管理體系系標準中中6.2、6.3職職能分配配，組織織制訂、修改和和完善職職能分配配的相關關體系文文件，并并保持其其質量體體系的持持續(xù)有效效運行。（4） 隨時掌掌握五要要素的質質量工作作動態(tài)，發(fā)發(fā)現問題題應及時時整改糾糾正。組組織實施施并定期期檢查設設備材料料采購、驗證、登記、標識、儲存、發(fā)放等等工作環(huán)環(huán)節(jié)和管管理制度度，并對對此工作作負責。（5） 加強物物業(yè)管理理，不斷斷完善物物業(yè)公司司的管理

16、理制度、職能、管理范范圍、服服務項目目，要有有明確規(guī)規(guī)定，使使每個職職工都明明白、接接受，促促進物業(yè)業(yè)管理走走向制度度化、市市場化。并逐步步擴展管管理工作作范圍，不不斷努力力提高服服務質量量，使生生活服務務和后勤勤職能盡盡早與公公司脫離離依賴關關系。（6） 制訂和和實施公公司基建建、維修修計劃，強強化基建建、維修修的成本本計劃管管理，抓抓好進度度與質量量管理，按按期保質質完成基基建和維維修任務務，不斷斷改善職職工的居居住環(huán)境境條件和和質量。（7） 根據國國企改革革總體要要求，繼繼續(xù)深化化企業(yè)三三項制度度改革。全面推推行企業(yè)業(yè)改革改改制工作作。開展展股份制制、身份份置換、兩層分分離、非非主體撤撤

17、并等工工作實施施。（8） 認真抓抓好公司司社保費費的統(tǒng)計計、催收收、上繳繳工作。努力保保證職工工退有所所養(yǎng)的保保障工作作。制訂訂公司年年度、短短期的職職工培訓訓規(guī)劃。抓好落落實各類類專業(yè)管管理人員員、特殊殊工種人人員的再再教育，技技能培訓訓工作。鼓勵各各類專業(yè)業(yè)技術人人員報考考各級職職稱，抓抓好職改改工作。（9） 根據企企業(yè)施工工生產管管理工作作的需要要，招聘聘審核每每年“雙雙選”的的大中專專、技校校畢業(yè)生生，充實實施工生生產一線線和加強強管理工工作，不不斷提高高企業(yè)科科技含量量和綜合合素質。（10） 檢查催催辦、審審核批辦辦各單位位報送的的退休、內退、工作調調動、勞勞動力調調配、工工作安排排

18、、聘用用、外借借、終止止合同等等日常管管理、服服務工作作。（11） 抓好公公司衛(wèi)生生處承包包管理工工作。不不斷提高高服務質質量，做做好職工工醫(yī)療保保健工作作。小學學在承包包基礎上上，逐步步實現移移交社會會化管理理。技校校在場地地出租盤盤活基礎礎上，配配合公司司做好培培訓工作作。（五） 公司總總工程師師崗位職職責 1. 組織執(zhí)執(zhí)行國家家、自治治區(qū)、建建工集團團有關科科學技術術、技術術專利、技術標標準、技技術改造造、發(fā)明明創(chuàng)造的的法律、法規(guī)、方針、政策和和制度；對技術術質量、工程質質量負責責；貫徹徹和執(zhí)行行公司的的質量方方針和質質量目標標。 2. 根據科科學技術術發(fā)展和和公司發(fā)發(fā)展需要要，組織織制

19、訂公公司的科科技發(fā)展展計劃，并并組織實實施。 3. 主持鑒鑒定科技技成果，審審批職工工的合理理化建議議。 4. 領導、組織編編制重大大或特殊殊工程的的施工組組織設計計及施工工方案，并并對其負負責。 5. 組織領領導大型型或特殊殊工程施施工組織織設計的的技術交交底，解解決施工工中的重重大技術術問題。6. 審審批各類類工程技技術人員員的培訓訓計劃和和教材。7領導導和組織織公司員員工踴躍躍參與每每年度的的各級別別專業(yè)技技術職稱稱的申報報工作，保保證公司司擁有足足夠的各各級專業(yè)業(yè)技術人人才滿足足施工和和資質的的要求。（六） 公司總總經濟師師崗位職職責 1. 貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家、自治治區(qū)、建建工集團團有關

20、經經濟、經經營體制制改革的的法律、法規(guī)、方案、政策和和制度，對對違反有有關經濟濟法律、法規(guī)、政策、制度并并有可能能造成經經濟損失失或經營營失誤的的行為，有有權制止止或糾正正。2. 貫貫徹執(zhí)行行公司的的質量方方針和質質量目標標。3. 參參與編審審公司經經營方案案、投資資方案、年度生生產經營營計劃。 4. 參與健健全經濟濟、經營營合同、資產經經營責任任書、租租賃經營營合同等等管理制制度，組組織實施施情況的的監(jiān)督檢檢查。 5. 參與主主持重大大經營經經濟合同同的商定定或審定定。對經經濟、經經營合同同簽署審審定意見見，提交交董事長長或總經經理簽署署實施。 6. 參與建建筑安裝裝工程概概算預算算和決算算

21、、招投投標報價價、總承承包項目目、房地地產開發(fā)發(fā)項目、固定資資產投資資項目、技術改改造項目目的編制制審定管管理制度度，組織織實施情情況的檢檢查。 7. 組織收收集、提提出對建建筑安裝裝工程預預算定額額、費用用定額的的調整、修訂、補充的的數據資資料、專專題報告告。 8. 制訂工工程項目目成本控控制措施施和計劃劃。 9. 協(xié)助總總經理搞搞好經營營決策，在在領導經經營活動動的過程程中，推推動成本本計劃的的實施。 10. 參與與處理各各類經濟濟合同糾糾紛和訴訴訟案件件。（七） 公司總總會計師師崗位職職責 1. 貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家、自治治區(qū)、建建工集團團有關財財務、會會計、稅稅收、金金融、國國有資產產管理

22、、會計人人員職權權條例等等法規(guī)和和制度。2. 貫貫徹和執(zhí)執(zhí)行公司司的質量量方針和和質量目目標。3. 組組織擬訂訂、實施施國有資資產保值值增值、利潤分分配、收收益收繳繳以及（資資產經營營責任書書）租賃賃經營合合同中涉涉及資產產、效益益、收益益分配的的方案及及措施。 4. 負責公公司財務務管理、成本管管理、會會計核算算、內部部審計和和領導干干部離任任審計以以及會計計監(jiān)督檢檢查、指指導各基基層單位位的財務務管理工工作，糾糾正違規(guī)規(guī)，堵塞塞漏洞。 5. 編制財財務收支支計劃、信貸計計劃、擬擬訂資金金籌措和和使用方方案。確確保按時時發(fā)放工工資和正正常的經經營活動動開支。 6. 進行成成本費用用的計劃劃、

23、控制制、分析析和考核核，制定定降低消消耗、降降低成本本費用的的措施，提提高經濟濟效益。 7. 抓好工工程結算算及工程程款追收收工作。工程款款收取應應達到當當年應收收款的990%以以上。切切實做好好被拖欠欠工程款款回收工工作，力力爭被拖拖欠款每每年減少少20%。 8. 指導項項目經理理或施工工隊長建建立項目目承包的的成本臺臺帳，監(jiān)監(jiān)督檢查查超額獎獎的發(fā)放放。 9. 參與公公司經濟濟合同的的審查，協(xié)協(xié)助完善善經濟合合同條款款，協(xié)助助調解各各種經濟濟合同糾糾紛和訴訴訟案件件。企業(yè)管理理集團團公司崗崗位職責責大全行政辦辦公室220099-099-066 9:17（八） 公司辦辦公室工工作職責責1. 認

24、認真貫徹徹執(zhí)行黨黨和國家家的各項項方針政政策以及及上級的的各項指指令。抓抓好公司司的辦事事、辦文文、辦會會制度并并貫徹落落實。2. 根根據公司司董事會會的經營營決策和和工作部部署，做做好公司司領導交交辦的各各項工作作，當好好領導的的參謀，協(xié)協(xié)調好公公司機關關各職能能部門的的相關事事務。3. 貫貫徹ISSO90001標標準以及及公司的的質量方方針和質質量目標標，主控控文文件控制制，配配合各相相關部門門，做好好文件的的管理工工作。4. 負負責公司司行政領領導指示示辦理的的各項文文秘工作作任務，起起草、修修改、審審核和打打印公司司的行政政文件，處處理和催催辦上級級來文及及公司下下達的各各項指令令。5

25、. 管管理、調調度好公公司機關關的小車車和通訊訊設施，努努力做到到合理調調度，嚴嚴格控制制管理使使用。6. 做做好收發(fā)發(fā)文件及及通訊聯(lián)聯(lián)絡和接接待工作作，管理理好公司司領導辦辦公室、會議室室的環(huán)境境衛(wèi)生。7. 負負責公司司行政印印鑒的保保管使用用，嚴格格管理“三三密”文文件，妥妥善、及及時、準準確地做做好文件件的傳遞遞、催辦辦、歸檔檔等工作作。8. 負負責公司司機關辦辦公用品品的計劃劃、采購購、發(fā)放放工作，控控制費用用，厲行行節(jié)約。辦公室主主任崗位位職責1. 對對主管經經理負責責。根據據總經理理室的工工作部署署，負責責辦公室室的全面面工作。2. 指指導副主主任按職職責范圍圍管好辦辦公室的的日常

26、事事務及各各項工作作任務。3. 檢檢查督促促本部門門的日常常工作，并并經常向向主管經經理報告告。4. 不不定期地地召集辦辦公系統(tǒng)統(tǒng)工作會會議，研研究決定定、解決決本系統(tǒng)統(tǒng)的有關關問題。辦公室副副主任崗崗位職責責1. 分分管公司司機關小小車隊管管理工作作，協(xié)調調搞好文文秘工作作、行政政管理和和接待工工作。2. 指指導、督督促各有有關工作作人員按按時、按按量、按按質完成成任務。3. 不不定期地地向主任任報告工工作情況況，協(xié)助助主任解解決工作作中可能能遇到的的問題。秘書崗位位職責1. 做做好公司司的文字字工作，包包括文件件、信函函、報告告、請示示的起草草、校核核等，并并協(xié)助做做好文書書檔案的的歸檔和

27、和清檔工工作。2. 做做好一般般行政文文件的收收發(fā)、傳傳遞和保保管工作作，及時時拆封公公函信件件，進行行分類、編號、登記，并并附上文文件傳閱閱卡，及及時送辦辦公室主主任閱批批。3. 及及時遞送送上級文文件及有有關請示示、報告告給領導導批閱，做做到及時時準確、無誤，并并做好催催辦工作作。4. 根根據會議議的安排排及主任任的指示示，及時時發(fā)出會會議通知知，安排排好會議議室，并并配合服服務員搞搞好衛(wèi)生生和開水水供應等等工作。5. 做做好公司司網站的的管理工工作，及及時補充充、更換換網站內內容。6. 協(xié)協(xié)助搞好好接待和和來訪工工作。7. 協(xié)協(xié)助管理理好文印印室及收收發(fā)室的的工作。8. 嚴嚴格遵守守保密

28、制制度，做做到“四四不”。9. 完完成領導導臨時交交辦的任任務。機要及檔檔案員崗崗位職責責1.貫徹徹執(zhí)行黨黨和國家家有關檔檔案工作作指示和和檔案法法，遵守守檔案管管理制度度。2. 堅堅持原則則，管理理好公章章的使用用，嚴格格按規(guī)定定檢查啟啟用公章章的手續(xù)續(xù)和使用用范圍，同同時做好好啟用公公章的簽簽批、登登記工作作。禁止止在空白白介紹信信、空白白紙上啟啟用公章章。3. 做做好機要要文件的的收發(fā)、傳遞和和保管工工作， 及時拆拆封機要要文件，并并根據文文件來源源機密程程度進行行分類、編號、登記，并并附上文文件傳閱閱單，及及時送辦辦公室主主任閱批批。4. 要要按規(guī)定定及時清清理和歸歸檔收回回的機要要文

29、件。5. 嚴嚴格保密密，防止止失密、泄密和和文件丟丟失。6. 負負責本公公司檔案案的接收收、管理理、保管管。7. 指指導、協(xié)協(xié)助專兼兼職文書書、立檔檔員及有有關人員員，對應應歸檔的的文件進進行收集集、整理理立卷和和歸檔等等。8. 負負責按規(guī)規(guī)定銷毀毀經鑒定定無保存存價值的的檔案。9. 負負責對檔檔案的基基本情況況進行定定期統(tǒng)計計。10. 負責檔檔案的借借閱工作作，履行行登記手手續(xù)，開開展檔案案利用服服務工作作。11. 科學管管理，針針對單位位的實際際情況，編編寫查找找工具和和有關參參考資料料。打字員崗崗位職責責1. 按按時完成成各類文文稿的打打印任務務：2. 凡凡需打印印的文稿稿、材料料以及復

30、復印文件件、證件件、資料料等，必必須經過過辦公室室主任或或副主任任批準。不準私私自承接接打印和和復印任任務。同同時做好好打印、復印的的登記工工作。3. 打打印文稿稿、材料料的順序序在安排排上做到到先急后后緩。4. 做做好保密密工作，打打印機密密文件、材料要要單獨存存放，妥妥善保管管、嚴格格按照打打印份數數打印。5. 精精心保養(yǎng)養(yǎng)和維修修好打字字、復印印、印刷刷設備，使使之保持持完好。6. 協(xié)協(xié)助秘書書管理好好公司網網站。7. 協(xié)協(xié)助做好好行政和和接待工工作。8. 及及時完成成辦公室室領導交交辦的其其他工作作。收發(fā)、通通訊員崗崗位職責責1. 認認真做好好通訊、收發(fā)工工作，及及時、準準確地收收、發(fā)

31、文文件及信信件、電電報等。2. 按按時交換換和傳遞遞信件，嚴嚴格履行行文件的的登記、簽領手手續(xù)，嚴嚴禁攜帶帶文件逛逛商店和和游玩。3. 認認真抓好好報刊、雜志的的收發(fā)工工作，做做到發(fā)送送及時，準準確無誤誤。4. 掛掛號信、包裹、匯款單單要嚴格格履行登登記、簽簽領手續(xù)續(xù)，電報報要隨到到隨送。5. 做做好保密密工作，不不得丟失失信件及及報刊雜雜志，收收發(fā)室內內保持清清潔衛(wèi)生生。6. 管管理好公公司機關關的局域域網。7.負責責公司機機關辦公公場所的的電器、照明的的維修工工作。8. 及及時完成成辦公室室領導交交辦的其其他工作作。服務員崗崗位職責責1. 負負責公司司機關黨黨、政領領導辦公公室及會會議室的

32、的清潔衛(wèi)衛(wèi)生、茶茶水供應應，做到到：辦公公室、會會議室整整潔，茶茶具干凈凈，物品品擺放整整齊、美美觀；臺臺布、窗窗簾、沙沙發(fā)套要要做到勤勤拆洗、勤更換換；開水水供應應應做到及及時、量量足。2. 負負責辦公公室電話話和傳真真機的接接、傳工工作，并并做好記記錄。3. 協(xié)協(xié)助主任任(副主主任)搞搞好內外外賓、上上級領導導的接待待工作。4. 嚴嚴格遵守守保密規(guī)規(guī)定。5. 負負責辦公公室用品品的計劃劃、采購購、保管管、發(fā)放放和管理理工作。6. 及及時完成成辦公室室領導交交辦的其其他工作作。（九）財財務審計計處工作作職責1. 貫貫徹執(zhí)行行國家有有關財經經政策、法規(guī)，嚴嚴格執(zhí)行行財經紀紀律，對對公司的的財會

33、、審計工工作負責責。2. 貫貫徹執(zhí)行行公司的的質量方方針和質質量目標標，配合合和支持持公司IISO990011貫標工工作。3. 協(xié)協(xié)助總會會計師編編制公司司全年財財務收支支計劃和和降低成成本計劃劃。4. 抓抓好工程程項目的的成本核核算和工工程成本本分析。5. 開開展質量量成本核核算，定定期進行行成本分分析，發(fā)發(fā)現質量量體系運運行中的的薄弱環(huán)環(huán)節(jié)，提提出成本本管理的的改進意意見和措措施。6. 健健全和規(guī)規(guī)范公司司資金管管理體制制，協(xié)助助總會計計師管理理資金。7. 負負責財務務及國有有資產、審計及及結算的的管理工工作。8. 組組織本系系統(tǒng)業(yè)務務人員的的業(yè)務學學習，提提高工作作能力和和管理水水平，指

34、指導和考考核基層層財務人人員的工工作。財務審計計處處長長崗位職職責 1. 貫徹和和執(zhí)行國國家的有有關財經經紀律和和財務制制度，在在公司總總經理和和總會計計師的領領導下，組組織編制制公司財財務收支支計劃，組組織財務務活動。2. 根根據生產產經營的的需要，合合理地籌籌措和使使用資金金，加強強對固定定資產和和流動資資產的管管理，負負責向公公司領導導和職代代會報告告財務狀狀況和經經營成果果，審查查對外提提供的會會計資料料。3. 組組織公司司的經濟濟核算工工作、人人員培訓訓工作，組組織編制制會計報報表和經經濟活動動分析，參參與經營營決策，當當好領導導參謀。財務審計計處副處處長崗位位職責1. 負負責業(yè)務務

35、及國有有資產管管理（1） 貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家的財政政方針政政策，嚴嚴格遵守守財經紀紀律，在在公司總總經理、總會計計師領導導下，協(xié)協(xié)助處長長工作。（2） 依據批批準的財財務計劃劃，組織織實施，編編制會計計報表及及分析報報表。（3） 負責會會計檔案案管理工工作，組組織立卷卷、歸檔檔及必要要的查帳帳工作與與活動。（4） 會同有有關部門門人員催催收工程程款，參參與生產產會議及及與所屬屬各基層層單位簽簽定經營營承包合合同。（5） 協(xié)助處處長組織織全公司司的經濟濟核算工工作，管管理好國國有資產產，當好好領導參參謀。2. 負負責審計計及結算算中心管管理工作作（1） 貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家的財經經紀律，財財務制度度，

36、遵紀紀守法。在公司司總經理理、總會會計師的的領導下下，協(xié)助助工作。（2） 制定內內部審計計計劃，并并負責實實施，把把審計工工作與財財務管理理工作有有機地結結合起來來，為企企業(yè)提高高經濟效效益服務務。（3） 做好公公司結算算中心的的管理工工作、業(yè)業(yè)務核算算及檔案案管理工工作，更更好地發(fā)發(fā)揮結算算中心的的職能，提提高公司司資金使使用效率率，為企企業(yè)生產產經營服服務。（4） 參加生生產會議議及與所所屬各基基層單位位簽訂經經營承包包合同。（5） 會同有有關部門門人員催催收工程程款，及及時為公公司提供供生產、經營管管理資料料，當好好領導參參謀。成本、工工資核算算員崗位位職責1. 根根據國家家有關規(guī)規(guī)定，

37、結結合本單單位有關關具體情情況，擬擬定本單單位成本本核算方方法。2. 正正確歸集集、分配配、核算算成本費費用，登登記成本本費用等等明細帳帳。3. 進進行工資資核算及及附加費費的提取取，登記記工資明明細帳。報帳員崗崗位職責責1. 嚴嚴格執(zhí)行行國家財財經紀律律，認真真做好對對原始憑憑證的審審核，做做好報帳帳工作。2. 辦辦理應收收、應付付、備用用金、內內部往來來等帳的的核對與與清算工工作。 3. 建立必必要的手手續(xù)、制制度，編編制管理理費用表表格，做做好管理理費用、內部往往來等帳帳目管理理與登記記工作。固定資產產及資金金管理員員崗位職職責1. 對對公司固固定資產產的數量量和金額額認真做做好核算算工

38、作，保保證帳物物相符，做做好固定定資產折折舊、購購入、調調撥、封封存、報報廢等手手續(xù)及做做好固定定資產清清理工作作，并負負責會計計憑證的的審核和和檔案管管理工作作，負責責帳務憑憑證的整整理、裝裝訂工作作。2. 負負責固定定資產、折舊、臨時設設施、專專項工程程支出等等帳的登登記工作作。出納員崗崗位職責責 1. 嚴格執(zhí)執(zhí)行國家家現金管管理和銀銀行結算算制度，認認真做好好原始憑憑證的復復核。 2. 及時辦辦理收付付款業(yè)務務，認真真及時登登記現金金日記帳帳，銀行行存款日日記帳，做做好現金金和銀行行帳的核核對工作作。3. 編編制好銀銀行余額額調節(jié)表表，做好好有價證證券、定定額庫存存現金、支票等等的保管管

39、工作。4. 做做好工資資匯總表表和含量量工資表表及現金金，銀行行存款憑憑證的裝裝訂。微機管理理員崗位位職責做好微機機及軟件件的保管管工作，做做好財務務憑證報報表的輸輸入輸出出，工資資單的打打印及匯匯總，以以及會計計資料電電腦數據據的保存存等工作作。（十）經經營處工工作職責責1. 認認真學習習和貫徹徹招標標投標法法、合合同法和和建筑筑法及及有關法法規(guī)，負負責組織織公司經經營管理理人員學學習新的的規(guī)定和和標準，編編制培訓訓計劃并并認真檢檢查執(zhí)行行。2. 負負責收集集市場建建設項目目信息，及及時對信信息進行行分析，并并定時向向主管和和總經理理匯報經經營信息息情況。3. 負負責公司司經營管管理工作作，

40、協(xié)調調解決公公司經營營工作中中出現的的各種問問題?；I籌備和組組織公司司經營工工作例會會，檢查查監(jiān)督工工程預結結算工作作，做好好經營文文件和有有關資料料歸檔管管理工作作。4. 主主控與產品品有關要要求確定定，77.2.2與與產品有有關要求求的評審審，77.2.3工工程信息息問題，7.44采購購中的分分包方,8.4數數據分析析中與產產品要求求符合性性和分包包職能。5. 負負責對分分公司招招投標工工作并指指導和審審查工作作。負責責組織5500萬萬元以上上項目招招投標書書評審，確確保標書書質量，負負責公司司總部招招投標工工作。6. 負負責工程程合同初初稿審定定工作，組組織有關關部門對對合同進進行評審審

41、，建立立工程合合同（含含分包合合同）臺臺帳，跟跟蹤和監(jiān)監(jiān)督在建建工程項項目履約約的合同同情況。7. 編編制、審審核分包包商名冊冊，指導導分公司司工程分分包的評評審。8. 負負責公司司經營統(tǒng)統(tǒng)計工作作，運用用數據統(tǒng)統(tǒng)計技術術，整理理歸檔經經營數據據和資料料按時報報送經營營會議資資料給有有關部門門和主管管領導、公司總總經理。9. 建建立施工工合同臺臺帳，跟跟蹤監(jiān)督督在建工工程項目目履行合合同情況況。10. 做好投投標統(tǒng)計計工作，工工程信息息統(tǒng)計工工作并各各建立投投標臺帳帳。經營處處處長崗位位職責1. 負負責公司司經營招招攬任務務策劃、跟蹤，及及時組織織解決分分公司在在跟蹤過過程中疑疑難問題題，負責

42、責公司經經營信息息工作，建建立有秩秩工程信信息網絡絡，負責責制定公公司項目目的跟蹤蹤計劃工工作。2. 全全面負責責本處室室工作，制制定本處處室月、季、年年工作計計劃并組組織實施施、協(xié)調調全處工工作接口口和崗位位工作。3. 負負責組織織公司大大中型招招標工作作，并負負責完成成這些項項目招標標前期關關系建立立，指導導和審定定分公司司招投標標工作4. 負負責主控控5.3質質量方針針，55.4體系質質量目標標，55.6管理評評審，內部部審查7.22.3工程保保修期，回回訪顧客客投訴，8.55改進進的控制制等職責責和要素素，并建建立檔案案和制度度，如期期組織執(zhí)執(zhí)行。5. 負負責主持持公司經經營會議議、例

43、會會等籌備備工作并并負責本本處貫徹徹實施經經營會議議等做出出的決議議和要求求。6. 主主持大中中型項目目合同洽洽談及文文件形成成及招投投標文件件、標書書的會審審，積極極配合分分公司承承攬工程程任務，定定期督促促和檢查查分公司司履約合合同執(zhí)行行情況。經營處副副處長崗崗位職責責1. 負負責公司司經營造造價管理理工作，對對公司施施工項目目的預、結算管管理工作作負責指指導、監(jiān)監(jiān)督和審審核責任任，制定定造價管管理培訓訓計劃和和檢查竣竣工工程程結算計計劃，負負責主持持指導合合同的簽簽訂。2. 負負責大中中型項目目合同初初稿審定定制定，評評審組織織工作，負負責分公公司上報報合同的的審核工工作，組組織工程程合

44、同（含含分包）和和經濟文文件、招招投標文文件等臺臺帳歸檔檔管理工工作，檢檢查、監(jiān)監(jiān)督分公公司履約約合同情情況。3. 負負責公司司經營統(tǒng)統(tǒng)計工作作，定期期提供會會議有關關文件的的資料、數據。4. 負負責與產品品有關的的要求的的確定，7.22.2與產品品有關的的評審，7.22.3工程信信息溝通通等職能能。5. 負負責與法法律顧問問室和有有關處室室聯(lián)系研研究解決決合同糾糾紛調解解工作。工程造價價管理員員崗位職職責1. 負負責工程程造價管管理工作作，編制制公司施施工項目目的預、結算文文件，負負責一般般合同洽洽談和合合同稿的的起草工工作。2. 負負責招投投標書組組織和編編制工作作，負責責投標報報價，標標

45、書施工工方案審審核、編編撰工作作。3. 負負責招投投標規(guī)范范化管理理，制定定規(guī)范化化投標材材料輸入入電腦，編編制和分分類項目目業(yè)績。4. 負負責招投投標規(guī)范范化相關關單位的的資料輸輸入電腦腦，資料料的協(xié)調調、組織織及聯(lián)系系，協(xié)調調編制和和分類項項目業(yè)績績。5. 負負責組織織和編制制投標資資格預審審文件，負負責投標標標書編編制和技技術標組組織編撰撰工作。6. 負負責公司司招投標標文件匯匯總和歸歸檔工作作，檢查查督促分分公司投投標后上上交標書書情況。負責公公司招投投標統(tǒng)計計工作，按按月、季季、年度度統(tǒng)計分分析，按按時提供供公司會會議需要要的資料料和數據據。7. 負負責對分分公司結結算工作作檢查，匯

46、匯總資料料，報處處長和主主管領導導。8. 負負責對公公司上報報預、結結算書進進行審核核，并提提出審核核意見報報主管處處長審定定。9. 負負責與產品品有關的的要求確確定，7.22.2與產品品有關要要求審評評。10. 負責8.44工程程信息統(tǒng)統(tǒng)計與數數據分析析。11. 負責對對分公司司、公司司的土建建項目預預、結算算審核工工作。負負責公司司土建合合同初審審工作，并并提出意意見報處處領導決決定。12. 負責公公司分包包商名冊冊制定，對對分公司司分包商商要定期期檢查匯匯總，并并負責編編制年度度分包商商評審計計劃和評評審條件件及時間間安排。13. 每月檢檢查和匯匯總分公公司分包包項目。負責分分包合同同的

47、初步步審核和和組織審審評工作作。14. 負責7.44采購購分包職職責。企業(yè)管理理集團團公司人人力資源源、質量量安全部部門崗位位職責大大全3320099-099-066 9:18企業(yè)管理理集團團公司人人力資源源、質量量安全部部門崗位位職責大大全33檔案資料料管理員員崗位職職責1. 負負責收集集和匯總總公司工工程項目目信息統(tǒng)統(tǒng)計工作作，建立立工程信信息網絡絡，按時時提供經經營會議議需要有有關文件件、報表表和數據據。2. 負負責合同同建檔管管理，合合同統(tǒng)計計（包括括分包合合同建檔檔管理）。對最終終合同入入檔前最最后審核核、秩序序是否符符合要求求，方能能歸檔管管理。3. 負負責文件控控制，4.22.4

48、記錄控控制職責責。4. 負負責審定定和開具具工程聯(lián)聯(lián)系介紹紹信協(xié)調調解決有有關沖突突問題。如解決決不了上上報處長長解決。每月統(tǒng)統(tǒng)計一次次各單位位開出的的工程介介紹信情情況作經經營例會會匯報材材料。5. 負負責招投投標文件件規(guī)范性性管理工工作，負負責標書書掃描和和編撰工工作。6. 負負責投標標標書編編撰工作作，負責責有關投投標資料料、文件件的收集集、整理理。7. 負負責預審審資料的的準備和和有關文文件的準準備、整整理，按按各行業(yè)業(yè)劃分處處理以便便備用。8. 處處理有關關單位協(xié)協(xié)作問題題和聯(lián)系系。9. 負負責處室室內勤工工作和考考勤登記記工作。（十一）勞勞動人事事處工作作職責1. 貫貫徹執(zhí)行行黨和

49、國國家有關關政策、法規(guī)，嚴嚴格執(zhí)行行勞動人人事管理理制度，對對公司的的勞動、人事、培訓工工作負責責，做好好人力資資源管理理主控工工作。2. 積積極配合合有關部部門，認認真抓好好公司三三項制度度改革工工作，做做好減員員增效，人人員合理理安置工工作。3. 貫貫徹執(zhí)行行公司的的質量方方針和質質量目標標，管理理和培訓訓好公司司人才資資源。4. 根根據公司司總體規(guī)規(guī)劃和社社會形勢勢，編制制公司人人力資源源發(fā)展和和需求計計劃，運運用人才才信息管管理手段段，合理理調配人人力資源源，確保保公司各各項工作作的順利利進行。5. 做做好公司司職工工工資和社社會保險險管理工工作。6. 負負責公司司各類專專業(yè)人員員職稱

50、評評定、聘聘任和年年度考核核工作。7. 負負責制訂訂并實施施公司職職工培訓訓計劃，確確保專業(yè)業(yè)崗位人人員和技技術工種種人員按按規(guī)定持持證上崗崗。8. 制制訂并監(jiān)監(jiān)督實施施公司勞勞動人事事管理有有關規(guī)定定。勞動人事事處處長長崗位職職責1. 在在分管副副總經理理的領導導下，全全面負責責勞動人人事處日日常管理理工作。2. 負負責編制制本處年年度工作作計劃和和工作總總結，及及時和經經常向公公司領導導匯報工工作。3. 負負責制訂訂并實施施公司培培訓工作作計劃，協(xié)協(xié)調、監(jiān)監(jiān)督有關關單位、部門做做好日常常職工培培訓工作作。4. 掌掌握各單單位、部部門用人人意向，編編制公司司人力資資源發(fā)展展和需求求計劃，為為

51、公司提提供符合合需求的的員工。5. 經經常對司司屬各單單位的勞勞資、人人事和培培訓取證證工作進進行檢查查、協(xié)調調、指導導工作。6. 經經常組織織本處員員工學習習，提高高政治思思想和業(yè)業(yè)務水平平。勞動人事事處副處處長崗位位職責1. 協(xié)協(xié)助處長長做好本本處室的的業(yè)務工工作，分分管負責責勞動力力調配、工資和和社會保保險的日日常管理理工作。2. 協(xié)協(xié)助編制制本部門門年度工工作計劃劃和工作作總結，經經常與處處長通報報和商量量工作。3. 根根據各單單位、部部門的用用人計劃劃，做好好人才資資源的平平衡、調調度，按按任職條條件和要要求辦理理審批工工作。4. 認認真按照照三項制制度改革革的要求求，配合合有關部部

52、門，做做好企業(yè)業(yè)改制工工作，參參與制訂訂并實施施公司三三項制度度改革措措施，協(xié)協(xié)調各單單位、部部門做好好人力資資源合理理配置工工作。5. 經經常對司司屬各單單位的工工資、社社會保險險及勞動動力使用用情況進進行檢查查、指導導和監(jiān)督督。6. 協(xié)協(xié)助組織織本處員員工學習習，提高高政治思思想和業(yè)業(yè)務水平平。人事管理理員崗位位職責1. 負負責一般般干部和和專業(yè)技技術人員員的管理理和考核核工作，建建立考績績檔案，為為干部晉晉升和職職稱評定定提供必必要的考考核材料料。2. 負負責專業(yè)業(yè)技術人人員職稱稱評定、外語考考試和職職稱資格格考試的的組織管管理工作作。3. 負負責辦理理一般干干部的調調動、辭辭職、離離退

53、職等等手續(xù)。4. 負負責辦理理大中專專畢業(yè)生生招聘、轉正定定級、定定職手續(xù)續(xù)，并做做好培訓訓、使用用管理工工作。5. 負負責干部部、專業(yè)業(yè)技術人人員年報報統(tǒng)計及及有關的的各種統(tǒng)統(tǒng)計報表表上報，審審查機關關人員考考勤和月月工資表表。勞資檔案案統(tǒng)計員員崗位職職責1. 根根據有關關部門提提供的年年、季施施工產值值、編制制并上報報年、季季的職工工人數計計劃、勞勞動生產產率及工工資基金金計劃。2. 做做好勞動動統(tǒng)計的的各種定定期報表表、不定定期的各各種調查查報表，要要做到及及時準確確全面，不不出差錯錯。3. 做做好工人人的人事事檔案管管理，工工人的調調動、退退休的申申報等日日常工作作。4. 做做好公司司

54、機關職職工勞保保用品的的購買與與發(fā)放。社會保險險和培訓訓管理員員崗位職職責1. 負負責公司司職工的的社會保保險金管管理工作作，分類類建立臺臺帳和檔檔案，做做到及時時、數據據準確。2. 按按有關規(guī)規(guī)定管理理和記錄錄文件，包包括記錄錄往來文文件臺帳帳、傳閱閱文件、保存文文件等。3. 負負責公司司職工培培訓工作作臺帳，檔檔案及日日常管理理工作。4. 協(xié)協(xié)調組織織對年終終員工職職務績效效考核。（十二）質質安處工工作職責責質量工作作方面1. 貫貫徹執(zhí)行行國家和和上級有有關工程程質量的的法令、指示、規(guī)定和和各項制制度，負負責對實實施的全全過程進進行監(jiān)督督檢查。2. 貫貫徹執(zhí)行行公司的的質量方方針和質質量目

55、標標，負責責編制公公司有關關的質量量、安全全管理制制度、規(guī)規(guī)定，并并做好貫貫徹落實實的監(jiān)督督、檢查查工作。3. 開開展保證證（產品品）質量量和方針針目標管管理和宣宣傳教育育工作，使使廣大職職工干部部樹立“百百年大計計，質量量第一”和和“為用用戶服務務”的思思想。協(xié)協(xié)助有關關部門和和施工項項目組開開展自檢檢、互檢檢和經驗驗交流工工作。4. 參參加大型型項目質質量計劃劃和施工工組織設設計的編編制審定定工作，并并指導項項目組實實施。5. 負負責質量量事故調調查處理理，及時時向上級級報送質質量情況況和統(tǒng)計計報表。6. 組組織專職職質檢人人員的學學習和業(yè)業(yè)務活動動，并形形成正常常的制度度，不斷斷提高質質

56、檢隊伍伍的素質質。7. 組組織開展展好質量量大檢查查，做好好工程質質量的檢檢驗評定定和獎罰罰工作，認認真運用用好“質質量否決決權”，嚴嚴格把好好質量關關。8. 組組織基層層單位做做好各項項優(yōu)質工工程的申申報工作作，為公公司創(chuàng)建建更多的的優(yōu)質工工程。9. 督督促使用用部門做做好質量量檢測工工具、儀儀表設備備檢查、維修工工作。10. 做好企企業(yè)年度度質量計計劃和質質量總結結以及質質量檔案案工作。11. 根據企企業(yè)的工工程（產產品）質質量動態(tài)態(tài)，經常常提出改改進措施施，當好好各級領領導質量量決策的的參謀。安全工作作方面1. 認認真貫徹徹執(zhí)行國國家有關關勞動保保護的政政策、法法令、規(guī)規(guī)章制度度及上級級

57、有關規(guī)規(guī)定，協(xié)協(xié)助主管管領導組組織開展展安全生生產工作作。2. 匯匯總和審審核各分分公司年年度安全全技術措措施計劃劃，批準準后督促促執(zhí)行。3. 根根據公司司安全管管理制度度要求，組組織開展展每年一一次的安安全大檢檢查，并并根據實實際需要要開展不不定期或或專業(yè)的的安全大大檢查，對對查出的的問題，通通知并監(jiān)監(jiān)督有關關部門和和人員及及時解決決。4. 經經常深入入施工現現場，指指導和協(xié)協(xié)助施工工項目組組檢查施施工安全全情況，遇遇有特殊殊緊急的的不安全全情況時時，有權權指令停停止施工工，并立立即匯報報領導研研究處理理。5. 編編制公司司年度安安全計劃劃，負責責檢查各各基層單單位安全全工作計計劃執(zhí)行行情況

58、，并并協(xié)助解解決問題題。6. 參參加對重重傷和死死亡事故故的調查查和處理理，協(xié)助助事故單單位提出出預防措措施，并并督促落落實。7. 做做好人員員工傷事事故統(tǒng)計計和上報報工作。8. 參參加重大大施工項項目組織織設計與與特殊危危險作業(yè)業(yè)安全措措施的編編制和審審查工作作，必要要時親臨臨現場檢檢查指導導。9. 協(xié)協(xié)助公司司教育部部門做好好安全教教育和培培訓工作作，監(jiān)督督并檢查查基層單單位安全全教育與與考核的的執(zhí)行情情況。10. 對安全全生產工工作做得得好的單單位或個個人，根根據公司司的獎罰罰條例做做好表彰彰和獎勵勵工作；對安全全生產做做得比較較差的單單位或個個人，根根據公司司的獎罰罰條例，做做好批評評

59、教育和和處罰工工作。質安處處處長崗位位職責1. 主主持質安安處全面面工作，貫貫徹上級級有關質質量、安安全的規(guī)規(guī)章制度度。協(xié)助助公司領領導和有有關部門門制訂和和確定企企業(yè)質量量方針和和質量目目標，根根據公司司質量、安全管管理要求求，制定定公司質質量、安安全管理理制和有有關的管管理規(guī)定定。2. 主主持召開開公司質質安專業(yè)業(yè)會議，制制訂年度度質安工工作計劃劃，落實實質安目目標。3. 協(xié)協(xié)助公司司主管領領導組織織開展質質量、安安全生產產大檢查查。4. 參參與管理理程序文文件所界界定由公公司組織織進行的的大型施施工項目目施工組組織設計計中的質質量、安安全措施施的編制制、審核核工作，并并檢查督督促這些些措

60、施的的落實。5. 參參與重大大質安事事故的調調查處理理，協(xié)助助施工部部門審批批重大質質量事故故（重大大不合格格）的返返修加固固方案。組織有有關人員員做好工工傷事故故的技術術鑒定和和預防措措施的審審查，指指導有關關人員做做好事故故分析、統(tǒng)計和和報告工工作。6. 負負責組織織有關部部門、基基層單位位做好各各項優(yōu)質質工程的的申報工工作，為為公司爭爭創(chuàng)更多多的優(yōu)質質工程。7. 組組織全公公司的質質量、安安全檢查查評比，總總結交流流經驗，按按公司的的獎罰條條例制度度做好獎獎罰工作作。8. 做做好公司司質量、安全方方面的調調查研究究工作，掌掌握公司司質安生生產動態(tài)態(tài)，提出出整改措措施，當當好公司司領導對對