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文檔簡介

1、第 頁豐圩小學教師績效考核方案 豐圩學校老師績效考核方案 豐圩學校第五屆教職工代表大會決議一、指導思想為了充分調動廣闊老師的工作積極性,提高辦學效益,根據多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的安排原那么,依據市連教政202280號、縣灌教20229號文件,結合我鎮(zhèn)學校實際,在上年度績效試行安排方案的基礎上進行完善,制定本細那么。二、考核對象 本鎮(zhèn)學校在編在崗老師三、考核原那么一尊敬規(guī)律,執(zhí)行政策二著重量績,優(yōu)績優(yōu)酬三激勵先進,優(yōu)化管理四客觀公正,便于操作四、實施方法:老師考勤、教學常規(guī)扣款所得均攤給本校老師;教學業(yè)務獎、教學質量獎、活動競賽教研獎和班主任費等累計總額從全鎮(zhèn)老師的績效嘉獎部分中

2、均攤提取,獎給取得成果、作出貢獻的老師。獲獎的相關證件時間按年度執(zhí)行。在核算獎金時以學校為單位提供證書的原件與復印件,無證書類的要提供分管領導簽字的證明材料。五、考核內容分為七部分:師德、老師出勤 、教學常規(guī)業(yè)務、教學效果、活動競賽、班級管理、其它。一師德違反法律、法規(guī)、上級教育主管部門及學校規(guī)定的師德行為,造成嚴峻后果的。不享受績效工資部分。二老師出勤由各??己?通過之日起執(zhí)行1每學期遲到或早退的次數不得超過兩次,超過的每一次扣10元。2病事假須履行好請假手續(xù)先經校長批準,再自行安排好課務,最末到教育處備案,病假需出據縣級以上醫(yī)院證明,都要履行相關批假權限手續(xù);無論病事假一天扣50元。3曠工

3、每天扣100元。4重大活動、各種會議、值日等不能準時出勤的,每次扣30元假設因值日期間工作不得力,同學涌現(xiàn)安全事故,一切后果自負。5非常的事假由各校討論決斷。三教學常規(guī)業(yè)務由各??己耍阂愿餍5钠匠z查、周查、月查等為主,鎮(zhèn)小教組織的視導及隨機抽查狀況反饋至各校并納入考核1教學常規(guī)。1課堂無人上課扣50元假設課堂上因無人上課涌現(xiàn)教學事故,一切后果自負。2私自調課不按課表上課每次扣20元調課需要經校長或教育主任批準,持調課通知單上課。3違反其他教學常規(guī)每次扣20元無教案進教室、坐著上課、課中擅離教室、玩或長時接打手機、體罰同學等,假設因體罰同學或擅離教室等違規(guī)狀況而涌現(xiàn)教學事故,一切后果自負。4語

4、、數、英要定期對同學進行單元過關檢測,并要附有相應的同學成果分析與老師的教學反思,無檢測成果的每單元扣20元,無分析與反思的每次扣20元。5不按時完成規(guī)定的或學校指定的其它業(yè)務工作,每次扣50元。2教學業(yè)務:每位老師的年度底分為200分,按兩學期的量化積分狀況,年底按15%比例評出教學業(yè)務獎,獲獎者每人獎200元。老師業(yè)務量化積分比重分四個部分:一是各校檢查30%,二是鎮(zhèn)期中視導20%,三是鎮(zhèn)期末業(yè)務檢查40%,四是鎮(zhèn)抽查10%。附量化細那么:根據教學進度表的進程,做到業(yè)務一天一結。教案確保提前一天按要求備好提倡提前一周備課,教案少一教時扣5分。上完的課要按要求實時寫好教學反思每課時一篇反思,

5、漏寫一次扣2分。杜絕過度超前備課現(xiàn)象,在提前一周的基礎上,超一周扣5分。語、數、英作業(yè)按進度少做一次扣2分,并要求當天改完包括本校所規(guī)定的教輔用書中必做必改內容,漏改一次作業(yè)扣2分。大作文少做一次扣5分,中作少做一次扣3分。作業(yè)批改的等第及符號要規(guī)范,作業(yè)中的錯誤要讓同學訂正,嚴禁套改。杜絕紅錯,盡量清除黑錯,紅錯每一處扣2分,黑錯每一處扣0.5分。各科作業(yè)的本數少于班級生數的,少一本扣0.5分,突破90%底限后,有一本扣5分。四教學質量獎1一般老師由小教統(tǒng)一考核1鎮(zhèn)每學期進行期中、期末學科質量調研:在教學質量調研評估中,對教學效果較好的前三名予以嘉獎,分別依次嘉獎120、100、80元。教學

6、效果較差的且和班平均分成果落差超過10分的予以適當扣款,超過部分以每分20元予以扣款。2鎮(zhèn)不定期進行的教學質量單項調研嘉獎方法按第1項標準減半嘉獎。3縣局教研室組織的調研檢測,班科成果進入全縣班級數的前1/4,獎該科任課老師200元。假如片上調研檢測,嘉獎第一名、第二名200、150元,取得第四名及以下成果且和第三名落差超過10分予以200元罰款。2專職老師由中心校負責考核主要以參與各級各類的競賽活動的狀況及結果為考核依據。1老師自身的業(yè)務培訓及競賽。凡是縣局下發(fā)的通知,無論哪一級的培訓或競賽需要參與,因個人緣由未參與的,每次扣相關老師50元;競賽活動的獲獎狀況考核同一般老師。2輔導同學類。凡是縣局發(fā)出的通知,涉及到同學團體或個人的競賽活動都需要參與,無故放棄每次懲相關專職老師100元。活動的獲獎狀況考核同一般老師。參與的競賽活動都要有獎項,假如是零獎項的將懲相關專職老師100元一年中未進行活動除外。3每位專職老師每學期末要對自已輔導的愛好小組進行一次成果展示或匯報

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