洗煤廠安全管理綜合制度匯編

1、洗煤廠安安全管理理綜合制制度目 錄一、安全全目標管管理制度度 二、安全全例會制制度三、安全全檢查制制度四、隱患患排查制制度五、安全全隱患整整改制度度六、安全全教育與與培訓制制度七、安全全值班制制度八、安全全活動管管理制度度九、風險險預控管管理制度度十、危險險源管理理制度十一、重重大危險險源管理理制度十二、人人員不安安全行為為管理制制度十三、員員工自保保 互保保 聯(lián)保保管理制制度十四、安安全資料料管理制制度十五、安安全標識識管理制制度十六、安安全操作作管理制制度十七、設設備設施施安全管管理制度度十八、特特種工種種管理制制度十九、特特種設備備管理制制度二十、外外委施工工單位和和人員管管理制度度二十

2、一、安全獎獎罰管理理制度二十二、安全信信息公開開制度二十三、消防管管理制度度二十四、事故應應急救援援管理制制度二十五、應急物物資管理理制度二十六、急救藥藥箱和急急救用品品管理制制度二十七、事故報報告 調(diào)調(diào)查 分分析 處處理制度度二十八、安全投投入管理理制度二十九、安全技技術措施施審批制制度三十、委委托檢修修安全管管理制度度三十一、易燃 易爆 危險化化學品管管理制度度三十二、防塵 防毒安安全管理理制度三十三、勞保用用品發(fā)放放管理制制度三十四、安全裝裝置與防防護用品品管理制制度三十五、職業(yè)健健康管理理制度三十六、安全動動火管理理制度三十七、高空作作業(yè)管理理制度三十八、臨時停停 送電電管理制制度三十

3、九、吊裝作作業(yè)管理理制度四十、職職業(yè)衛(wèi)生生教育培培訓制度度四十一、廢渣排排放及治治理制度度四十二、廢水排排放及治治理制度度四十三、廠界噪噪聲排放放及治理理制度一、安全全目標管管理制度度1、按照照公司下下達的安安全指標標，結合合我廠年年度計劃劃，由廠廠長主持持組織相相關人員員，按年年度分階階段制定定各車間間的安全全生產(chǎn)目目標。2、將年年度安全全生產(chǎn)目目標逐級級分解到到各車間間。3、為確確保安全全生產(chǎn)目目標順利利完成，按照責責、權、利的原原則明晰晰關系、明確責責任，并并制定相相關措施施。4、制定定相應的的考核辦辦法。5、每月月對各車車間目標標完成情情況進行行考核一一次。6、年終終對圓滿滿實現(xiàn)目目標

4、的，給予獎獎勵，對對沒有達達到目標標的給予予處罰。二、安全全 HYPERLINK l _Toc239160050 例會制制度為了進一一步促進進我廠的的安全生生產(chǎn)，保保護職工工的切身身利益及及身心健健康，保保證國家家財產(chǎn)不不受損失失，特制制訂此安安全例會會制度。1、會議議內(nèi)容：（1）、傳達上上級有關關文件精精神，貫貫徹執(zhí)行行上級安安全會議議及廠長長安全辦辦公例會會精神。（2）、落實安安全隱患患整改的的情況。（3）、車間匯匯報上月月的隱患患整改工工作和當當月的安安全狀況況和存在在的問題題。（4）、調(diào)度主主任通報報全廠安安全工作作狀況和和存在的的問題，下一步步的安全全工作計計劃。（5）、做好“三防”

5、工作，冬季“防凍”工作的的布置和和措施。（6）、通報事事故調(diào)查查、分析析、處理理結果。（7）、組織學學習安全全知識，通報安安全工作作的考核核結果，獎勵和和處罰情情況。2、會議議時間、地點：（1）、時間：每月末末召開，遇公休休日會議議時間臨臨時通知知。（2）、地點：選煤廠廠會議室室。3、會議議考核制制度：（1）、會議前前由調(diào)度度主任負負責進行行會議考考勤。（2）、會議由由各車間間班組長長以上人人員參加加。會議議成員有有事不能能參加的的必須事事先請假假。（3）、無故不不參加會會議的每每次罰款款1000元。（4）、遲到或或會中途途退場的的每次罰罰款500元。（5）、罰款金金額在工工資中扣扣除。三、安

6、全全檢查制制度為了及時時了解和和掌握各各時期安安全生產(chǎn)產(chǎn)情況，及時發(fā)發(fā)現(xiàn)并消消除不安安全因素素。為使使安全生生產(chǎn)檢查查工作經(jīng)經(jīng)常化、制度化化，特制制定本制制度。1、安全全檢查形形式日常檢查查、周檢檢查、專專項檢查查每月不得得少于四四次檢查查2、安全全檢查組組織日檢查：由車間間主任，召集本本車間相相關人員員進行檢檢查。周檢查：由廠部部組織進進行檢查查。（檢檢查形式式分為分分散檢查查、集中中檢查）專項檢查查：根據(jù)據(jù)不同情情況由廠廠長或調(diào)調(diào)度主任任臨時組組織進行行檢查。3、安全全生產(chǎn)檢檢查內(nèi)容容安全生產(chǎn)產(chǎn)管理制制度、安安全規(guī)程程、技術術規(guī)程、操作規(guī)規(guī)程的貫貫徹執(zhí)行行情況；以及各各車間安安全生產(chǎn)產(chǎn)、治

7、安安防范、防火、雨季三三防、冬冬季防凍凍等項工工作，安安全防護護設施的的完好狀狀況；安安全技術術措施和和易燃、易爆、危險區(qū)區(qū)域以及及要害崗崗位防范范措施的的執(zhí)行情情況；生生產(chǎn)現(xiàn)場場工業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生的狀狀況；事事故隱患患整改措措施的完完成情況況；逐級級安全活活動記錄錄的狀況況；安全全學習、教育、宣傳等等活動的的開展情情況；勞勞動環(huán)境境和勞動動條件狀狀況;現(xiàn)現(xiàn)場風險險預控工工作等。四、隱患患排查制制度1、認真真貫徹執(zhí)執(zhí)行黨和和國家的的安全生生產(chǎn)方針針，落實實安全全生產(chǎn)法法和安全技技術操作作規(guī)程；要從從設備完完好、安安全管理理、技術術操作、文明生生產(chǎn)等方方面徹底底排查存存在的隱隱患。2、各車車間在每每班的

8、班班前會上上，車間間主任、副主任任、車間間班組長長都要強強調(diào)安全全工作，布置生生產(chǎn)任務務時，同同時也要要布置安安全工作作。3、各車車間管理理人員，每班必必須深入入車間，檢查安安全工作作，要求求做到不不安全、不生產(chǎn)產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)隱患及及時處理理或匯報報廠領導導，及時時解決。4、廠級級領導每每次檢查查出的安安全隱患患，制定定隱患整整改期限限及復查查時間，及時將將整改通通書下發(fā)發(fā)到各車車間，由由車間定定下處理理措施及及人員。5、對公公司領導導及安健健環(huán)部下下達的隱隱患排查查處理限限期內(nèi)未未能完成成整改的的車間，將按照照考核細細則進行行罰款。五、安全全隱患整整改制度度1、車間間對查出出的各類類安全隱隱患必

9、須須堅持“三定”（定整整改責任任人、定定整改措措施、定定整改時時間）“三不推推委”（班組組能夠解解決的不不推給車車間、車車間能夠夠解決的的不推給給廠、廠廠里能解解決的不不推給公公司）原原則及時時對各類類安全隱隱患逐項項分析研研究，并并認真落落實整改改措施。2、車間間內(nèi)部確確因條件件不具備備，不能能整改的的安全隱隱患，要要及時報報廠部，由廠部部報公司司安健環(huán)環(huán)部。3、安全全隱患未未整改完完成前各各車間要要做好安安全防范范措施，進行安安全教育育，圍設設護欄，懸掛警警示牌標標識、暫暫停使用用等，所所采取的的防范措措施要及及時告知知周邊相相關工作作人員。4、對安安全隱患患整改故故意推委委扯皮，未能如如

10、期完成成整改的的車間或或個人。視情節(jié)節(jié)給予通通報批評評教育、處罰。5、對及及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)安全隱隱患并認認真整改改的車間間或個人人要給予予表揚，有突出出貢獻的的要給予予獎勵。6、對需需要納入入年度安安全措施施計劃或或維檢大大修計劃劃的重大大安全隱隱患，車車間要如如實報年年度計劃劃，經(jīng)廠廠安全管管理領導導組審核核并報公公司批準準后按計計劃實施施。六、安全全教育與與培訓制制度新入廠職職工（包包括新工工人、臨臨時工、外包工工和培訓訓實習等等），必必須接受受三級安安全教育育。1、廠級級安全教教育（一一級）由由廠部負負責組織織實施（1）、內(nèi)容：廠安全全生產(chǎn)管管理領導導組關于于安全生生產(chǎn)、綜綜合治理理、消防防的

11、指示示、指令令、精神神及安全全生產(chǎn)的的重要意意義，本本廠生產(chǎn)產(chǎn)的特點點各項安安全規(guī)章章制度和和防火、防爆、防毒、防塵安安全及急急救常識識等知識識，并經(jīng)經(jīng)考試合合格，方方準分配配到各車車間。（2）、車間級級安全教教育（二二級），由車間間主任、副主任任負責組組織實施施。 內(nèi)容：車間生生產(chǎn)特點點、工藝藝及流程程，主要要設備的的性能、安全技技術規(guī)程程及規(guī)章章制度，重點部部位及安安全注意意事項，并經(jīng)過過考核合合格，方方準分配配到班組組。（3）、班組級級安全教教育（三三級），由班組組長負責責組織實實施。內(nèi)容：本本崗位生生產(chǎn)特點點、熟悉悉崗位作作業(yè)環(huán)境境和消防防疏散通通道。主主要設備備的性能能、結構構及安全

12、全使用的的規(guī)定、崗位安安全技術術規(guī)程，崗位責責任制，事故預預防措施施，安全全裝置的的工（器器）具，個人防防護用品品、防護護器具和和消防器器材的使使用方法法。2、安全全管理人人員培訓訓規(guī)定培訓內(nèi)容容：培訓訓的主要要內(nèi)容是是：國家家有關安安全生產(chǎn)產(chǎn)的法律律法規(guī)、本行業(yè)業(yè)安全技技術、各各種災害害事故的的預防措措施和搶搶救處理理方法、事故案案例分析析等知識識。廠部領導導和基層層管理人人員每年年安全培培訓時間間不得少少于322學時。每年再再培訓時時間不得得少于112學時時。3、違章章教育由廠部舉舉辦違章章學習班班，對：“三違”人員進進行安全全思想教教育、總總結經(jīng)驗驗、吸取取教訓等等內(nèi)容的的培訓，考試合合

13、格后方方可上崗崗。4、安全全注意事事項的教教育對來廠進進行一般般性參觀觀、學習習人員，進廠前前應進行行一般安安全注意意事項的的教育。七、安全全值班制制度1、值班班人員由廠級領領導和車車間負責責人參加加值班。2、值班班時間當日200時至次次日8時時3、值班班紀律（1）、按時到到總調(diào)度度室報到到。（2）、特殊情情況下不不能值班班時，必必須事先先向廠長長請假，并及時時聯(lián)系其其他人員員進行換換班。（3）、值班期期間必須須隨時保保證聯(lián)絡絡暢通，不得飲飲酒、遲遲到早退退、擅自自離崗。4、值班班職責（1）、負責協(xié)協(xié)調(diào)處理理全廠安安全生產(chǎn)產(chǎn)事宜。（2）、對全廠廠各崗位位安全制制度執(zhí)行行情況、生產(chǎn)情情況、運運行

14、情況況及勞動動紀律執(zhí)執(zhí)行情況況進行監(jiān)監(jiān)督檢查查。（3）、履行交交接班見見面交底底，并認認真做好好當班記記錄。八、 HYPERLINK l _Toc239160058 安全全活動制制度為了加強強 職工工安全知知識教育育，提高高安全素素質(zhì)，強強化安全全管理和和安全意意識，約約束和規(guī)規(guī)范全體體人員安安全行為為，特制制訂此制制度?？偨Y評比比上月的的或全月月的安全全生產(chǎn)工工作情況況。傳達上級級文件、布置相相關任務務。學習事故故案例或或下發(fā)資資料。針對莫些些隱患進進行討論論整改。事故受害害者現(xiàn)身身說法。學習安全全技術知知識、安安全規(guī)程程。學習安全全規(guī)章制制度、標標準、安安全生產(chǎn)產(chǎn)法律法法規(guī)。閱讀安全全報紙

15、、雜志，了解安安全生產(chǎn)產(chǎn)信息和和新聞。開展危險險和事故故預想預預知活動動。10、發(fā)發(fā)動群眾眾提合理理化建議議，討論論解決安安全工作作上的缺缺陷。11、表表揚安全全生產(chǎn)中中的好人人好事，批評各各種錯誤誤傾向。九、 HYPERLINK l _Toc239160044 風險險預控管管理制度度1.識別別生產(chǎn)活活動過程程中的危危險源，制定有有效的管管理標準準和管理理措施。2.各車車間根據(jù)據(jù)實際情情況負責責組織對對危險源源管理標標準、管管理措施施的制定定、評審審和培訓訓，并組組織考試試，合格格后方可可上崗作作業(yè)。3.作業(yè)業(yè)規(guī)程由由車間技技術人員員負責編編制，在在編制過過程中要要充分考考慮作業(yè)業(yè)過程中中的危

16、險險源，在在規(guī)程中中要制定定控制危危險源的的管理標標準和管管理措施施。4.當作作業(yè)場所所、生產(chǎn)產(chǎn)工藝、技術設設備、工工作任務務等發(fā)生生變化時時，各車車間技術術員必須須組織現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)業(yè)人員進進行危險險源的辨辨識，并并制定通通過審批批的管理理標準、管理措措施，否否則不準準施工。5.各車車間風險險管理小小組成員員，負責責本車間間生產(chǎn)活活動、服服務中的的危險源源辨識，分級分分類、培培訓、對對危險源源的日常常監(jiān)測。6.廠部部負責風風險管理理工作計計劃的制制定，并并負責監(jiān)監(jiān)督指導導及風險險管理要要素的審審核。十、 HYPERLINK l _Toc239160044 危險險源管理理制度1、能夠夠引起生生產(chǎn)過

17、程程中重大大事故的的危險源源必須實實施連續(xù)續(xù)的檢查查和監(jiān)測測，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)異常及及時處理理。2、廠部部及車間間每周進進行一次次危險源源的專項項檢查。3、崗位位工填寫寫危險源源日檢查查記錄，班長對對崗位工工檢查信信息進行行簽字確確認。4、對當當班發(fā)生生的較大大隱患及及輕微以以上事故故，分析析對應危危險源的的管控情情況，分分析導致致隱患、事故發(fā)發(fā)生的危危險源是是否辨識識到，是是否失控控。并將將分析信信息記錄錄在危險險源檢查查表中。5、各車車間每月月對本車車間危險險源的管管控情況況進行統(tǒng)統(tǒng)計分析析。統(tǒng)計計新增危危險源，并制定定管控措措施及標標準，當當月下發(fā)發(fā)到所屬屬崗位。6、對辨辨識的重重大危險險源廠部部

18、領導每每月至少少檢查一一次，車車間主任任每周至至少檢查查一次，車間班班組長每每班檢查查，檢查查結果錄錄入安全全管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)危險源源檢查卡卡中。十一、重重大危險險源管理理制度為了進一一步加強強洗煤廠廠重大危危險源管管理，有有效預防防重大事事故的發(fā)發(fā)生，保保障財產(chǎn)產(chǎn)和職工工生命安安全，根根據(jù)中中華人民民共和國國安全生生產(chǎn)法以及公公司安全全生產(chǎn)要要求，結結合公司司實際，特制定定本制度度。1、重大大危險源源定義本制度所所稱重大大危險源源，是指指長期或或者臨時時使用或或者儲存存危險物物品，且且危險物物品的數(shù)數(shù)量等于于或者超超過臨界界量的單單元（場場所或設設施）。2、監(jiān)督督與控制制（1）、所屬車車間應

19、按按照有關關規(guī)定對對重大危危險源設設置安全全監(jiān)控報報警系統(tǒng)統(tǒng)，并定定期對監(jiān)監(jiān)控報警警系統(tǒng)進進行檢查查。（2）、由廠部部組織制制定本廠廠重大危危險源的的應急預預案，并并組織演演練，每每年不少少于一次次。（3）、制定演演練計劃劃,計劃劃中必須須包括演演練時間間、地點點、參加加人員、演練步步驟；（4）、組織演演練前,應對演演練人員員進行培培訓；（5）、配備必必需的救救護裝置置及防護護裝置。（6）、重大危危險源所所屬車間間應在重重大危險險源現(xiàn)場場設置明明顯的安安全警示示標識。（7）、重大危危險源所所屬車間間必須建建立健全全重大危危險源安安全管理理規(guī)章制制度，制制定重大大危險源源安全管管理與監(jiān)監(jiān)控實施施

20、方案。3、檢查查（1）、廠部每每半年應應對重大大危險源源及演練練情況進進行專項項監(jiān)督檢檢查，發(fā)發(fā)現(xiàn)重大大危險源源存在事事故隱患患應責令令所在車車間立即即整改。（2）、對不能能立即整整改的，要限期期完成整整改，并并采取切切實有效效的監(jiān)控控措施。（3）、所屬車車間每月月對重大大危險源源管控情情況進行行檢查,每隔半半年對應應急演練練情況進進行檢查查，并建建立臺帳帳;（4）、崗位工工每隔三三小時對對所在區(qū)區(qū)域的重重大危險險源進行行巡檢;（5）、班組對對所在區(qū)區(qū)域范圍圍的重大大危險源源進行日日查;（6）、安監(jiān)員員對分廠廠的重大大危險源源進行日日查;（7）、值班領領導在值值班期必必須檢查查本廠的的重大危危

21、險源。十二、人人員不安安全行為為管理制制度對員工不不安全行行為的管管理包括括對不安安全行為為的檢查查、觀察察預警、識別研研究、評評審等。對不安安全行為為的責任任追究執(zhí)執(zhí)行安全全問責制制度。不安全行行為檢查查、洗煤廠廠廠部考考核辦負負責對于于全廠生生產(chǎn)過程程中各類類人員不不安全行行為進行行有效的的監(jiān)督檢檢查管理理。廠各各級管理理人員對對人員不不安全行行為均有有監(jiān)督檢檢查、糾糾正的義義務?，F(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)業(yè)中首先先要確保保個人按按章作業(yè)業(yè)，同時時也要互互相監(jiān)督督提醒其其他人員員不違章章作業(yè)。檢查執(zhí)行行定期檢檢查相結結合的辦辦法，定定期檢查查原則上上每周一一次，遇遇有特殊殊情況增增加頻率率時具體體調(diào)整；動

22、態(tài)檢檢查由廠廠值班人人員實行行24小小時不定定時的對對各作業(yè)業(yè)點進行行巡回檢檢查和安安檢員日日常檢查查，檢查查要覆蓋蓋生產(chǎn)全全過程、全方位位。定期檢查查每周與與綜合管管理體系系檢查相相結合，具體由由考核辦辦召集，檢查線線路、人人員安排排由考核核辦統(tǒng)一一安排。檢查必須須對照洗洗煤廠安安全規(guī)程程、管理理標準、崗位規(guī)規(guī)范、崗崗位責任任制等進進行，要要高標準準、嚴要要求。檢查要把把重點放放在設備備安全、安全防防護、人人員不安安全行為為、勞動動保護用用品的穿穿戴和外外委施工工隊伍現(xiàn)現(xiàn)場管理理上，對對于重大大危險源源，易發(fā)發(fā)生不安安全行為為的作業(yè)業(yè)環(huán)節(jié)進進行重點點監(jiān)控。對檢查中中發(fā)現(xiàn)的的不安全全行為，應現(xiàn)

23、場場予以處處理，并并根據(jù)情情節(jié)給予予當事人人及責任任單位罰罰款處理理，情節(jié)節(jié)嚴重的的不安全全行為為為組織進進行責任任追究，提出經(jīng)經(jīng)濟處罰罰、待崗崗培訓直直至行政政處理意意見，并并要及時時通知全全廠。對檢查中中發(fā)現(xiàn)的的重大不不安全行行為，涉涉及人身身安全或或者作業(yè)業(yè)區(qū)域存存在無法法保證人人員安全全的，應應當責令令從危險險區(qū)域內(nèi)內(nèi)撤出作作業(yè)人員員、暫時時停產(chǎn)或或者停止止一切作作業(yè)活動動。由單位的的管理人人員按照照規(guī)程、任務工工序?qū)τ^觀察對象象的作業(yè)業(yè)全過程程觀察。觀察時要要根據(jù)編編制的觀觀察表進進行，確確認作業(yè)業(yè)過程中中存在的的不安全全行為并并詳細記記錄。觀察結束束后，與與作業(yè)人人員進行行溝通和和

24、交流，將觀察察結果進進行分析析和評價價，提出出控制措措施和處處理意見見。班組要按按擬定的的控制措措施進行行分解落落實，限限期糾正正，對于于當時不不能立即即整改的的，要采采取有針針對性的的預防措措施。（12）在本安安例會上上，對發(fā)發(fā)生頻率率高、危危險性高高、涉及及到多種種的不安安全行為為進行重重點通報報，明確確不安全全行為的的糾正焦焦點，積積極組織織開展專專項整治治活動，及時扭扭轉不安安全行為為頻發(fā)的的趨勢。（13）通過征征集和民民主討論論，掌握握易于操操作、切切實有效效的工作作方法，不斷改改進不安安全行為為的管理理工作。2、員工工不安全全行為識識別與研研究（1）行行為痕跡跡主要是是看不安安全行

25、為為發(fā)生后后是否可可追溯。有痕不不安全行行為的特特點是：人員發(fā)發(fā)生不安安全行為為在一定定時間內(nèi)內(nèi)會留下下一定的的行為痕痕跡；無無痕不安安全行為為的特點點是：只只有在行行為發(fā)生生的過程程中才能能發(fā)現(xiàn)，而不會會留下可可追溯的的痕跡。（2）針針對不安安全行為為痕跡的的特點，對于無無痕不安安全行為為的管理理控制必必須要加加強現(xiàn)場場的監(jiān)督督檢查，加大對對不安全全性的處處罰打擊擊力度。（3）對對于有痕痕不安全全行為的的管理，各級管管理人員員現(xiàn)場檢檢查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)不安全全的行為為痕跡后后，要立立即通知知當班安安檢員、值班人人員、單單位負責責人到現(xiàn)現(xiàn)場進行行責任認認定。（4）安安監(jiān)員到到現(xiàn)場后后，及時時聯(lián)系責責任區(qū)

26、域域帶班班班長到現(xiàn)現(xiàn)場，根根據(jù)現(xiàn)場場不安全全行為的的痕跡，落實具具體的責責任人及及責任單單位。對對于痕跡跡的認定定存在技技術難度度的，要要通知公公司安健健環(huán)部人人員到現(xiàn)現(xiàn)場進行行認定。（5）對對于一般般的不安安全行為為，按照照安全全獎懲制制度給給予責任任人相應應的處罰罰處理。對可能能造成人人身傷害害事故及及重大以以上機電電運輸事事故的不不安全行行為，組組織進行行責任追追究落實實，并下下發(fā)通報報進行處處理。（6）各各車間專專業(yè)檢查查人員，必須對對所管范范圍進行行經(jīng)常性性抽查，及時準準確進行行不安全全行為痕痕跡識別別，對易易發(fā)生地地段要重重點監(jiān)督督，對有有不安全全行為跡跡象的人人員進行行特別關關注

27、，反反復提醒醒警告。（7）對對不安全全行為的的痕跡識識別主要要管理部部門為考考核辦，要建立立“三違”及事故故管理臺臺帳，劃劃分不安安全行為為類別，通過對對不安全全行為的的研究，找出不不安全行行為發(fā)生生的規(guī)律律，制定定相應的的控制措措施和管管理措施施。3、員工工不安全全行為評評審（1）考考核辦每每月對各各車間員員工出現(xiàn)現(xiàn)的不安安全行為為進行匯匯總，分分析不安安全行為為發(fā)生的的原因及及規(guī)律，采取針針對性的的控制措措施、（2）通通過每月月召開的的安全例例會及每每周對不不安全行行為情況況的動態(tài)態(tài)分析等等管理審審查，尋尋找工作作上的差差距，提提出具體體的糾正正不安全全行為的的措施。（3）每每年底對對不安

28、全全行為發(fā)發(fā)生的原原因進行行研討，找出不不安全行行為引發(fā)發(fā)的心理理狀態(tài)，掌握發(fā)發(fā)生的規(guī)規(guī)律，為為制定控控制措施施提供依依據(jù)。（4）考考核辦每每年底對對全廠不不安全行行為管理理情況進進行綜合合審查，對于管管理制度度、措施施、檢查查考核等等存在的的不足之之處，進進行修訂訂完善和和改進。（5）日日常員工工不安全全行為規(guī)規(guī)范按照照，員員工崗位位行為規(guī)規(guī)范執(zhí)執(zhí)行，各各級管理理人員根根據(jù)實際際情況要要不斷進進行補充充完善。4、員工工不安全全行為積積分考核核辦法為了激勵勵員工自自覺做出出安全行行為，對對員工不不安全行行為實行行扣分積積分考核核。扣分標準準員工基礎礎安全分分為100分。根根據(jù)員員工主要要不安全

29、全行為表表現(xiàn)及其其分類，對各各類不安安全行為為進行量量化考核核，每發(fā)發(fā)生一人人次可能能導致特特大風險險的不安安全行為為扣5分分；每發(fā)發(fā)生一人人次可能能導致重重大風險險的不安安全行為為扣4分分；每發(fā)發(fā)生一人人次可能能導致中中等風險險的不安安全行為為扣2分分；每發(fā)發(fā)生一人人次可能能導致一一般風險險的不安安全行為為扣1分分?？鄯址绞绞桨凑湛鄯址謽藴屎秃筒话踩袨樾孕再|(zhì)，對對責任人人進行累累計扣分分考核，動態(tài)檢檢查。凡凡出現(xiàn)不不安全行行為，除除罰款、待崗培培訓處理理外，根根據(jù)違章章情況進進行考核核扣分。不同分值值等級相相應處罰罰標準（a）對對于扣11分的不不安全行行為，對對責任人人處500元的罰罰款

30、。（b）對對于扣22分的不不安全行行為，對對責任人人處1000元的的罰款。（c）不不安全行行為扣分分累計達達到6分分以上人人員，停停止工作作，離崗崗培訓330天，只發(fā)基基本生活活費。（d）不不安全行行為扣分分累計超超過100分，上上報公司司經(jīng)營管管理部，建議給給予解除除勞動合合同處理理。（4）不不安全行行為扣分分考核辦辦法（a）全全廠不安安全行為為積分管管理由考考核辦統(tǒng)統(tǒng)一負責責?？己撕宿k建立立不安全全行為人人員檔案案，專人人負責積積分登記記，每月月公布一一次扣分分積分情情況。（b）計計分情況況達到警警戒線的的個人立立即進行行強制培培訓。（c）連連續(xù)一年年未發(fā)生生不安全全行為的的作業(yè)人人員給予

31、予5000元獎勵勵。（d）對對員工不不安全行行為的考考核計分分周期為為一年，連續(xù)考考核記取取，逐年年存檔。十三、員員工自保保 互保保 聯(lián)保保制度 全廠各車車間上崗崗員工均均實行員員工自保保、互保保、聯(lián)保保制度。上崗員工工在工作作期間發(fā)發(fā)生人身身或非人人身事故故，追究究聯(lián)帶責責任。自保：認認真學習習安全生生產(chǎn)方面面的法律律、法規(guī)規(guī)、規(guī)程程等，認認真開展展“四不傷傷害”活動，切實加加強職工工的自我我保安意意識，杜杜絕“三違”想象的的發(fā)生?；ケ＃簫弽徫幌嗷セブg大大力開展展安全崗崗競賽活活動，對對其他員員工的“三違”現(xiàn)象予予以制止止，并幫幫助其進進行整改改，全方方位提高高員工的的安全意意識。聯(lián)保：車

32、車間、班班組、員員工間簽簽定聯(lián)保保責任書書，一人人“違章”，班組組員工間間、班組組長、車車間領導導負有聯(lián)聯(lián)帶責任任。十四、安安全資料料管理制制度全廠應加加強對安安全工作作的資料料管理，使安全全工作規(guī)規(guī)范化、系統(tǒng)化化、制度度化。安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理資資料的內(nèi)內(nèi)容：1、安全全會議記記錄。2、安全全教育檔檔案。3、安全全檢查檔檔案。4、傷亡亡事故管管理檔案案。5、安全全獎懲檔檔案。6、安全全隱患管管理檔案案。7、特種種作業(yè)人人員登記記。8、特種種作業(yè)審審批檔案案。9、勞動動保護用用品發(fā)放放檔案。10、防防暑降溫溫品采購購發(fā)放臺臺帳。11、防防火檔案案（分類類）。12、文文件、資資料管理理檔案。十五、安安

33、全標識識管理制制度各車間所所需標識識必須統(tǒng)統(tǒng)一計劃劃，上報報廠部，由廠長長審核后后，統(tǒng)一一聯(lián)系制制作。 所有標識識必須按按照統(tǒng)一一要求，懸掛在在合適、醒目的的位置。各種標識識不得隨隨意挪動動為他用用，各車車間應建建立本車車間標識識臺帳，統(tǒng)一管管理，保保證各種種標識的的完好性性。各崗位員員工必須須保證本本崗位標標識的齊齊全完好好、清潔潔，因人人為原因因造成標標識損壞壞或丟失失將追究究相關責責任。十六、安安全操作作管理制制度所有生產(chǎn)產(chǎn)設備均均應制定定相應的的安全操操作規(guī)程程。在用設備備的操作作規(guī)程各各單位必必須每三三個月學學習一次次，并保保留相應應學習記記錄，每每年統(tǒng)一一考核一一次。新型的設設備在

34、使使用前必必須對員員工進行行培訓，培訓結結束合格格后方可可上崗操操作。新上崗員員工必須須按照規(guī)規(guī)定簽訂訂師徒協(xié)協(xié)議，師師傅有義義務教導導新員工工正確的的操作設設備，新新上崗員員工在沒沒有取得得安全操操作資格格證時，嚴禁操操作設備備。同臺設備備需要幾幾個人共共同操作作時，人人員的使使用車間間要盡量量考慮小小組人員員的素質(zhì)質(zhì)，以便便更好地地合作。員工在作作業(yè)時必必須按章章操作，做到“四不傷傷害”。機電設備備存在安安全隱患患，如防防護網(wǎng)、防護罩罩不符合合要求 ，技術術指標不不達標，機身的的設計不不符合人人機工程程的要求求，操作作人員有有權提出出改造的的要求，甚至有有權拒絕絕使用。操作人員員不得甩甩掉

35、任何何保護裝裝置，操操作人員員保護裝裝置而導導致事故故要追究究責任。設備吊裝裝、拆卸卸前要制制定安全全技術措措施，并并在作業(yè)業(yè)場所設設置警示示標志。發(fā)現(xiàn)操作作設備有有故障時時，應立立即停止止操作，及時處處理，處處理不了了應及時時向車間間領導匯匯報。機械設備備在維護護、檢修修時，應應掛“檢修設設備，禁禁止啟動動”標識牌牌板。在運轉的的機械設設備上禁禁止做以以下工作作：清掃轉動動部位；進行安裝裝、拆卸卸、修理理等工作作;向轉動輪輪結合處處澆抹潤潤滑油；設備觀察察窗和計計量儀器器附近均均應設置置照明燈燈，以便便操作、觀察和和測量。十七、設設備設施施安全管管理制度度目的對安全設設施進行行有效地地管理，

36、為洗煤煤廠的安安全生產(chǎn)產(chǎn)提供設設施上的的支持，確保洗洗煤廠的的生產(chǎn)活活動順暢暢。適用范圍圍本制度適適用于洗洗煤廠各各類安全全設施的的管理。（1）、廠部負負責監(jiān)督督外協(xié)承承包商對對消防設設施的維維護；外外協(xié)承包包商的資資質(zhì)審核核；防雷雷設施的的委外維維護；委委外檢測測除塵和和廢水的的處理效效果。（2）、各車間間負責設設施的運運行操作作，簡單單檢查及及清潔工工作。（3）、機修車車間負責責各類設設備的輔輔助安全全裝置的的維護，通風除除塵設備備及廢氣氣處理裝裝置的檢檢修保養(yǎng)養(yǎng)，廢水水處理系系統(tǒng)的維維護。3、消防防設施的的管理（1）、滅火器器材保養(yǎng)養(yǎng)由器材材存放地地的車間間負責保保養(yǎng)、維維護。（2）、如

37、因工工作中使使用了滅滅火器材材，事后后及時通通知當班班班長進進行更換換。（3）、每年對對公司員員工進行行消防知知識、滅滅火器材材的使用用和保養(yǎng)養(yǎng)方法進進行培訓訓一次。4、防雷雷設施（1）、各建筑筑物的避避雷裝置置每年委委托市防防雷中心心進行檢檢測，到到檢測時時間及時時與機電電動力部部進行聯(lián)聯(lián)系。（2）、建立檢檢測資料料歸檔保保存。5、設備備輔助安安全裝置置（1）、為確保保設備安安全防護護裝置的的完好齊齊備，使使用人員員不得擅擅自更改改或拆除除電氣保保護接線線或裝置置。（2）、應確保保防雷電電器的完完好性，對有損損傷的防防爆電器器應及時時更換。進行防防爆電器器檢修工工作時，應嚴格格按照防防爆電器

38、器檢修要要求進行行。（3）、防爆電電器的維維修、保保養(yǎng)，應應按國家家“爆炸和和火災危危險環(huán)境境中電力力裝置”的相關關規(guī)范執(zhí)執(zhí)行。6、環(huán)保保設施（1）、除塵器器應指定定專人負負責操作作，定期期清理集集塵，如如發(fā)現(xiàn)問問題應及及時向機機修車間間反映.（2）、廢水處處理裝置置的運行行由機修修車間指指定專人人負責，做好相相關的運運行記錄錄。應嚴嚴格按照照操作程程序操作作，若裝裝置發(fā)生生故障應應及時維維修。（3）、委托國國家檢測測機構定定期對設設施的工工作效果果進行檢檢測，確確保設施施正常運運行。、十八、特特殊工種種管理制制度1、凡從從事特殊殊危險操操作的職職工，如如（電工工、焊工工、壓力力容器、高空作作

39、業(yè)、危危險品運運輸、易易燃、易易爆、起起重、裝裝載機、叉車、推土機機、電瓶瓶車、各各式起重重設備）等，經(jīng)經(jīng)有關部部門進行行各項專專業(yè)資格格培訓，取得專專業(yè)資格格證書后后，方可可獨立工工作。2、特殊殊工種人人員上崗崗前必須須經(jīng)安環(huán)環(huán)部進行行安全技技術教育育考核，并經(jīng)考考試合格格后方能能上崗操操作。3、對特特殊工種種人員的的專業(yè)資資格證書書要按時時進行年年檢，對對未進行行年檢的的不許上上崗。4、對長長期未從從事本專專業(yè)操作作的職工工，必須須重新培培訓經(jīng)考考試合格格后方能能上崗操操作。5、對特特殊工種種，由廠廠部負責責經(jīng)常進進行專業(yè)業(yè)性安全全技術和和災害事事故案例例教育，每年至至少進行行兩次培培訓教

40、育育。6、特殊殊工種從從業(yè)人員員，每年年進行一一次體檢檢，嚴禁禁因身體體健康狀狀態(tài)妨礙礙工種操操作安全全要求的的人員進進入工作作崗位。7、特種種作業(yè)人人員調(diào)離離本廠規(guī)規(guī)定：1）、特特種作業(yè)業(yè)人員因因本人原原因不再再從事特特種作業(yè)業(yè)的；2）、特特種作業(yè)業(yè)人員因因經(jīng)常性性違章作作業(yè)（三三次以上上）屢教教不改的的；3）特種種作業(yè)人人員無故故拒絕參參加安全全培訓與與復審驗驗證的。8、特種種作業(yè)人人員的獎獎懲規(guī)定定：1）、 對在安安全生產(chǎn)產(chǎn)和預防防事故方方面做出出顯著成成績者，應給予予適當?shù)牡莫剟睿?）、特特種作業(yè)業(yè)人員違違章作業(yè)業(yè)，所屬屬車間應應視其情情節(jié)給予予批評、教育，造成嚴嚴重后果果的，應應給予

41、相相應的處處罰或停停止特種種作業(yè)。十九、特特種設備備安全管管理制度度特種設備備使用時時，應當當嚴格執(zhí)執(zhí)行國務務院頒布布發(fā)的特種設設備安全全監(jiān)察條條件。本廠使用用的特殊殊設備，必須國國家或行行業(yè)規(guī)定定的安全全技術規(guī)規(guī)范的要要求，并并在規(guī)定定的時間間內(nèi)向公公司主管管部分登登記。對在用的的特種設設備要進進行經(jīng)常常性的日日常維護護和保養(yǎng)養(yǎng)，車間間或班組組至少每每月進行行檢查一一次，或或按照國國家和行行業(yè)有關關的時間間和規(guī)定定，進行行維護保保養(yǎng)、檢檢查、做做好記錄錄。并由由有關人人員簽字字，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)異常情情況，應應當及時時處理或或上報廠廠部。未經(jīng)定期期檢驗和和檢驗不不合格的的特種設設備，不不得繼續(xù)續(xù)使用。

42、特種設備備出現(xiàn)故故障或發(fā)發(fā)生異常常情況，必須及及時對其其進行全全面檢查查，消除除事故隱隱患后，方可重重新使用用。特種設備備存在嚴嚴重事故故隱患或或超過安安全技術術范圍規(guī)規(guī)定使用用年限的的應當予予以報廢廢，并有有關管理理部門辦辦理注銷銷。特種設備備的維護護、保養(yǎng)養(yǎng)、安裝裝、改造造、操作作必須由由有資質(zhì)質(zhì)的單位位或有特特種作業(yè)業(yè)操作證證的人員員進行。建立特種種設備安安全技術術檔案：（1）、特種設設備的設設計文件件、制造造單位、產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量、合合格證明明、使用用維護說說明書等等文件（2）、以及安安全技術術文件資資料，由由廠部負負責建立立存檔。（3）、特種設設備的定定期檢查查檢驗和和定期自自行檢查查記錄

43、、特種設設備的日日常使用用狀況記記錄；由由特種設設備所在在車間保保留記錄錄。特種設備備及其安安全附件件、安全全保護裝裝置、測測量調(diào)檢檢裝置及及有關附附屬儀器器儀表的的日常維維護保養(yǎng)養(yǎng)記錄，由機修修車間負負責保留留。特種設備備作業(yè)人人員，應應該持有有上崗證證，無證證不得上上崗。應應當對特特種設備備作業(yè)人人員進行行特種設設備安全全教育的的培訓。特種設備備的作業(yè)業(yè)人員在在作業(yè)中中，應該該嚴格執(zhí)執(zhí)行特種種設備的的操作堆堆積和有有關安全全規(guī)章制制度。對特種設設備管理理不嚴、違反安安全管理理制度的的、發(fā)生生事故的的，根據(jù)據(jù)情節(jié)的的輕重，必須要要負有法法律責任任。二十、外外來施工工單位和和人員管管理制度度

44、為保保證我廠廠正常的的安全生生產(chǎn)運行行，提高高施工現(xiàn)現(xiàn)場規(guī)范范化、標標準化管管理水平平，結合合我廠實實際情況況，把好好監(jiān)督關關，認真真履行監(jiān)監(jiān)管職責責認真履履行監(jiān)管管職責，特制定定此制度度：（1）、外來施施工人員員入廠后后必須經(jīng)經(jīng)過安全全培訓及及教育，否則不不準施工工。（2）、外來施施工人員員應嚴格格遵守公公司一切切規(guī)章制制度，嚴嚴格遵守守所從事事工種的的安全技技術操作作規(guī)程及及有關安安全規(guī)定定，不得得違反。（3）、進入作作業(yè)場所所的外來來施工人人員，一一切施工工作業(yè)一一定要做做到“確認”在指定定的范圍圍內(nèi)進行行工作，不許擅擅自進入入車間或或危險場場所，不不得亂動動有關設設備、閥閥門、器器具，

45、以以免發(fā)生生危險。（4）、進入廠廠區(qū)內(nèi)任任何地點點不準吸吸煙，在在防爆區(qū)區(qū)域內(nèi)不不準擅自自動火，動火必必須辦理理動火證證，并經(jīng)經(jīng)有我廠廠批準。（5）、外來施施工人員員應按規(guī)規(guī)定使用用好勞動動防護用用品，如如：入廠廠必須配配戴安全全帽，登登高須佩佩安全帶帶等，其其防護用用品按合合同規(guī)定定由外來來施工人人員自理理。（6）、外來施施工人員員自備的的機電設設備的安安裝地點點，由我我廠機修修車間共共同確定定，設備備安裝應應符合安安全技術術要求，確保安安全裝置置齊全可可靠。未未經(jīng)批準準，不許許隨便設設置或擅擅自變動動施工地地點，電電源由電電氣部門門指定并并負責接接電，外外包工單單位不得得私自亂亂接。（7）

46、、本廠的的機電設設備、車車輛及工工器具嚴嚴禁擅自自動用。（8）、從事任任何施工工作業(yè)一一定要事事先與我我廠機修修車間負負責人聯(lián)聯(lián)系，一一定要清清楚施工工地點、部位、沒有確確認前不不準施工工，嚴禁禁盲目亂亂干。（9）、每次進進入施工工現(xiàn)場前前，包括括高空作作業(yè)、地地下設施施作業(yè)及及設備容容器內(nèi)部部作業(yè)等等，應與與現(xiàn)場當當班班長長或負責責人取得得聯(lián)系并并經(jīng)同意意，否則則不許施施工。且且應當尊尊重車間間人員的的意見，施工中中發(fā)現(xiàn)異異常情況況威脅生生產(chǎn)安全全或發(fā)生生事故的的應及時時與現(xiàn)場場生產(chǎn)人人員聯(lián)系系，以便便及時處處理。（10）、施工工作業(yè)必必須保持持道路暢暢通。施施工中的的垃圾雜雜物、易易燃物等

47、等應隨時時清除到到指定的的地點，嚴禁野野蠻施工工，就地地亂扔亂亂拋施工工垃圾。（11）、外來來施工人人員違反反安全規(guī)規(guī)章制度度和違章章作業(yè)的的行為，人人有有權制止止，我廠廠有權對對其進行行處罰、教育批批評或停停工整頓頓。（12）、每月月至少組組織三次次對施工工現(xiàn)場進進行安全全大檢查查。對于于所查處處的問題題要引起起重視立立即整改改落實。對重大大安全問問題或反反復出現(xiàn)現(xiàn)未能及及時整改改的隱患患，要接接受處罰罰，性質(zhì)質(zhì)嚴重者者追究其其法律責責任。二十一、安全獎獎罰制度度1、獎勵勵與處罰罰依據(jù)（1）、全廠職職工、干干部必須須嚴格遵遵守“安全操操作規(guī)程程”和有關關安全方方面的法法律、法法規(guī)及本本廠制定

48、定的有關關規(guī)定，嚴禁違違章指揮揮和違章章作業(yè)，在安全全生產(chǎn)上上做出顯顯著成績績的車間間和個人人及時給給予表彰彰和獎勵勵。（2）、凡違反反廠、車車間安全全規(guī)程的的規(guī)定，都追究究責任，情節(jié)輕輕微的，給予批批評教育育。情節(jié)節(jié)嚴重的的，分別別給予行行政處分分、罰款款、直到到提交司司法機關關依法懲懲處。2、安全全獎勵標標準 （1）、職工在在安全生生產(chǎn)方面面具有下下列成績績，按其其貢獻大大小給予予50-5000元的獎獎勵：a、模范范遵守國國家的有有關的政政策法令令，認真真貫徹各各項規(guī)章章制度和和安全措措施，在在安全生生產(chǎn)、環(huán)環(huán)境保護護治理、職業(yè)危危害防治治、消防防安全工工作、節(jié)節(jié)能降耗耗等方面面做出顯顯著

49、成績績的。b、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)事故征征兆，立立即果斷斷采取措措施處理理并及時時報告上上級，以以及制止止違章作作業(yè)、違違章指揮揮，因而而避免了了事故的的發(fā)生或或減輕事事故危害害程度的的。c、搶救救事故有有功的。d、安全全工作中中有發(fā)明明創(chuàng)造的的，技術術上重大大改革或或推廣新新技術有有卓越成成績的。（2）、職工對對安全工工作均有有舉報權權。舉報報以下條條款之一一經(jīng)核查查事實成成立者，給予110-1100元元的獎勵勵；對于于誣告者者給予220-2200元元的罰款款：a、對全全廠所在在工作崗崗位、區(qū)區(qū)域的事事故隱患患，長時時間得不不到排除除的；b、打擊擊報復安安全活動動中的有有功人員員和安監(jiān)監(jiān)人員、兼職安安全員

50、；c、安監(jiān)監(jiān)人員弄弄虛作假假、敲詐詐勒索、不負責責任的。（3）、安全生生產(chǎn)活動動費用和和獎勵基基金，由由廠長拿拿出分配配方案后后，經(jīng)廠廠部批準準后，上上報公司司實施。3、安全全罰款標標準(1)、廠房、走廊、樓道地地面衛(wèi)生生要清掃掃干凈，要求做做到“四無、五不漏漏”，每有有一處衛(wèi)衛(wèi)生不合合格罰款款20元元。(2)、每臺設設備要班班班擦洗洗,不得得有污垢垢、油跡跡、煤塵塵，每檢檢查一次次不合格格，一處處不清潔潔罰責任任車間220元。(3)、各車間間的衛(wèi)生生區(qū)域，玻璃擦擦得干凈凈明亮、無破損損，經(jīng)檢檢查每發(fā)發(fā)現(xiàn)一處處不合格格罰款220元。(4)、凡本廠廠職工必必須進行行安全教教育，熟熟知安全全技術操

51、操作規(guī)程程，經(jīng)考考核合格格后，方方可上崗崗，對特特殊工種種的工人人，必須須進行專專項安全全操作技技術訓練練，經(jīng)考考試合格格后，方方可獨立立操作。如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一人次次罰款2200元元。(5)、所有工工作人員員不準酗酗酒上崗崗，如發(fā)發(fā)現(xiàn)一人人次罰款款10003000元，造成事事故隱患患或停產(chǎn)產(chǎn)者，可可按情節(jié)節(jié)輕重予予以處罰罰。(6)、崗位工工在崗時時，不得得穿拖鞋鞋、高跟跟鞋，工工作服一一律穿戴戴齊全，要求戴戴好安全全帽，女女工發(fā)辮辮需納入入帽內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一一次違規(guī)規(guī)者，罰罰款500元。(7)、任何人人不準啟啟動或停停止其他他崗位的的機器設設備，不不得運用用其他工工種的信信號、閥閥門工具具等設施施（除正正

52、常的維維修工維維修外）。違者者罰款11003000元，造成嚴嚴重事故故的，視視情節(jié)輕輕重給予予加倍處處罰。(8)、不得跨跨越或乘乘座運轉轉中設備備和使用用運轉中中的設備備運送工工具，不不得接觸觸電纜及及機械的的運轉部部位，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)違者一一次罰款款2000元。(9)、嚴禁在在窗口、房頂、提升口口、樓梯梯口等處處向下扔扔東西，從提升升口提放放重物，下面必必須有專專人看護護，違者者發(fā)現(xiàn)一一次罰款款2000元。(10)、對提提升、瞭瞭望等孔孔口的欄欄桿、設設備安全全罩等不不得隨意意拆除；煤倉、水倉水水池、水水溝、電電纜等管管道的蓋蓋板不可可隨意打打開取掉掉，工作作需要時時必須設設置臨時時安全措措施

53、。不不采取措措施一次次罰款2200元元。(11)、不準準在廠區(qū)區(qū)吸煙。工作需需要明火火的必須須辦理動動火工作作票，落落實動火火措施后后方可動動火。未未辦理動動火票的的、動火火措施未未落實的的處罰5500-10000元/次。(12)、無電電工操作作證人員員，不得得擅自操操作或拆拆卸電氣氣設備及及電氣保保護措施施，違者者一經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)罰款款2000元。(13)、檢修修或搬遷遷設備時時，必須須停電并并掛牌或或指派專專人監(jiān)護護，否則則對當事事人罰款款2000元，造造成嚴重重后果者者視情節(jié)節(jié)輕重給給予處罰罰。(14)、電纜纜必須按按規(guī)定要要求懸掛掛整齊，每查出出一處不不合格罰罰單位負負責人1100元元。(1

54、5)、機電電設備必必須有保保護接地地，經(jīng)查查實有一一處不符符，罰責責任者1100元元。(16)、廠房房配電室室內(nèi)不準準存放易易燃易爆爆物品，機房配配電室必必須有滅滅火器材材及防火火設施, 違者者罰1000元.(17)、進行行高空作作業(yè)或入入倉、溜溜槽內(nèi)處處理問題題時，提提前停電電、停水水、，并并拴好安安全帶，設專人人監(jiān)護。發(fā)現(xiàn)一一次違章章作業(yè)者者給予2200元元以上罰罰款。(18)、禁止止在運行行設備上上檢修，需停電電檢修時時，要辦辦理停送送電工作作票，懸懸掛“禁止合合閘或正正在檢修修”的標志志牌，檢檢修設備備完畢后后由檢修修人員通通知送電電，經(jīng)驗驗收合格格后方可可啟動開開車，違違者罰款款20

55、00元。(19)、崗位位工作人人員和車車間領導導必須熟熟悉安全全技術操操作規(guī)程程，崗位位責任制制和崗位位交接班班制度，要熟知知事故發(fā)發(fā)生后搶搶救和處處理的方方法，平平時問考考，應對對答如流流，如答答不出者者，罰款款50元元。(20)、特殊殊工種作作業(yè)人員員，必須須持證上上崗，無無證操作作者罰款款2000元，車車間安排排無證者者上崗，罰車間間主任5500元元，無證證者有權權拒絕上上崗。 （21）、工作作時要集集中精力力，不準準睡覺，不準做做與工作作無關的的事，廠廠部進行行隨時檢檢查，發(fā)發(fā)現(xiàn)一人人次罰款款2000元。 (22)、各級級領導在在指揮工工作之前前，首先先檢查是是否有安安全措施施，安全全

56、措施得得當后，方可指指揮作業(yè)業(yè)。違章章指揮作作業(yè)一次次罰款110000元，造造成事故故或嚴重重后果的的給予相相應處理理。(23)、為保保證安監(jiān)監(jiān)人員順順利地行行使安全全監(jiān)察權權，各車車間和每每個職工工都應自自覺接受受安全檢檢查，安安監(jiān)人員員提出的的整改通通知書，有關車車間領導導應及時時組織落落實，通通知限期期處理，否則罰罰款2000-5000元。3、安全全事故的的處罰標標準根據(jù)事故故的大小小，對負負責者除除給予行行政處分分罰款，造成嚴嚴重后果果，構成成犯罪的的移交司司法機關關，其經(jīng)經(jīng)濟處罰罰為：(1)、因違章章或失職職，造成成停產(chǎn)或或設備損損壞事故故，由事事故車間間車間主主任承擔擔罰款的的30

57、%。（2）、在生產(chǎn)產(chǎn)過程中中，因維維修不到到位，準準備工作作不充分分等原因因，而人人為造成成的影響響生產(chǎn)，每小時時罰有關關車間及及個人1100元元。4、三違違行為的的處罰標標準（1）、一般“三違”（違反反勞動紀紀律和制制度）人人員給予予罰款2200元元，進行行批評教教育，并并記入三三違臺帳帳及職工工安全管管理檔案案存檔一一年。同同時針對對以下情情形的處處罰標準準。a、遲到到、早退退：罰款款50元元；b、脫崗崗（離開開工作崗崗位200分鐘）、串崗崗（在非非自己崗崗位停留留）、睡睡崗：罰罰款1000元；c、不戴戴安全帽帽進出廠廠區(qū)重要要場所：罰款1100元元；d、在生生產(chǎn)場所所，任何何地點或或崗位

58、一一律不準準吸煙，違者罰罰款1000元，生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一個煙煙頭罰款款50元元；e、帶酒酒或酒后后上崗人人員，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，當班班時不準準上崗，并給予予罰款2200元元，當班班考勤按按曠工處處理；二十二、安全管管理信息息公開制制度 為了了進一步步強化本本質(zhì)安全全管理，確保本本質(zhì)安全全管理工工作公開開化，結結合我廠廠的實際際，特制制定以下下制度：廠部負責責本質(zhì)安安全管理理公開工工作，做做好有關關本質(zhì)安安全管理理公開的的實施工工作，并并負責對對員工提提出的問問題意見見作出解解釋或解解答。本質(zhì)安全全管理小小組要堅堅持實事事求是的的原則，確保公公開事項項的內(nèi)容容真實、全面、及時，以促進進本質(zhì)安安全管

59、理理公開工工作的健健康運行行。本質(zhì)安全全管理公公開的要要求：既要公開開有關政政策依據(jù)據(jù)和有關關規(guī)定，又要公公開具體體內(nèi)容和和承辦部部門；既既要公開開辦事結結果，又又要公開開辦事程程序；使使本質(zhì)安安全管理理公開在在員工的的廣泛參參與和監(jiān)監(jiān)督下進進行。公開的內(nèi)內(nèi)容應經(jīng)經(jīng)過本質(zhì)質(zhì)安全管管理小組組審核批批準后方方可公開開，公開開的內(nèi)容容應包括括：本質(zhì)質(zhì)安全管管理組織織機構以以及本質(zhì)質(zhì)安全管管理相關關制度、在本質(zhì)質(zhì)安全管管理過程程中各級級領導應應付的責責任以及及對上級級和員工工的相關關承諾、員工應應該享有有的各種種權利、本質(zhì)安安全管理理小組在在管理過過程中所所作出的的重大決決策、各各類目標標指標及及其完

60、成成情況、各類先先進評比比、獎懲懲情況等等。每次公開開的內(nèi)容容要有文文字記載載，公開開后要存存檔，并并做到專專人負責責管理。根據(jù)實際際情況可可通過單單位網(wǎng)絡絡、宣傳傳欄或以以文件形形式下發(fā)發(fā)組織員員工學習習等形式式向員工工進行宣宣傳以實實現(xiàn)本質(zhì)質(zhì)安全管管理公開開化。要根據(jù)公公開內(nèi)容容和員工工關切程程度，實實行定期期公開和和隨時公公開相結結合方式式，滿足足廣大員員工的需需求。本質(zhì)安全全管理小小組要經(jīng)經(jīng)常開展展不定期期的監(jiān)督督檢查工工作，及及時收集集、反饋饋員工的的意見和和建議，并及時時總結經(jīng)經(jīng)驗，不不斷完善善本質(zhì)安安全管理理公開工工作，以以保證本本質(zhì)安全全管理工工作健康康有序進進行。二十三、消防