某公司人事招聘管理制度

1、招聘制度度第一章總則第第一條目的本本規(guī)定主主要涉及及從招聘聘計劃編編制到正正式錄用用過程中中各種表表格的設(shè)設(shè)計和操操作。目目的是為為了使招招聘工作作順利完完成。第第二條性質(zhì)除除招聘錄錄用方針針發(fā)生變變化外，一般招招聘都要要使用本本規(guī)定提提出的表表格。第第三條表格的的變動部部分或全全部改動動表格，必須提提出新的的表格及及說明理理由，并并需經(jīng)人人事部長長及主管管領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)。第第四條關(guān)于選選擇使用用人事部部依據(jù)招招聘任務(wù)務(wù)，招聘聘性質(zhì)等等具體情情況，有有權(quán)選用用其中部部分表格格。第二二章招招聘第一一條招招聘計劃劃企業(yè)各各部門依依據(jù)經(jīng)營營管理狀狀況變化化，如離離退休工工人增減減，部門門間員工工的重新新

2、配置調(diào)調(diào)動，經(jīng)經(jīng)營戰(zhàn)略略和生產(chǎn)產(chǎn)計劃變變化等，需要新新增工人人或管理理人員時時，主管管領(lǐng)導(dǎo)要要提出增增員申請請（如表表1），提交人人事部。人事部部應(yīng)對增增員申請請逐項審審定，綜綜合平衡衡，并得得到廠長長（或經(jīng)經(jīng)理）同同意后，編制增增員計劃劃。計劃劃表格如如表2。第二條條其他他資料的的準(zhǔn)備主主要包括括企業(yè)簡簡介、應(yīng)應(yīng)聘注意意事項和和推薦書書。企業(yè)業(yè)簡介要要用簡煉煉概括的的語言描描述出企企業(yè)的整整體形象象，便于于應(yīng)聘者者了解企企業(yè)。招招聘技術(shù)術(shù)人員和和高層管管理人員員時，企企業(yè)介紹紹要詳細(xì)細(xì)具體。應(yīng)聘注注意事項項，其目目的是讓讓應(yīng)聘者者清楚應(yīng)應(yīng)聘資格格、考試試選拔方方法和工工資待遇遇等。應(yīng)應(yīng)聘注意

3、意事項原原則上應(yīng)應(yīng)每年修修改一次次。具體體表式如如表3所所示，需需注意的的是本表表僅限于于應(yīng)聘者者為應(yīng)屆屆畢業(yè)生生，它不不適用臨臨時招聘聘和廣告告招聘。推薦書書一般直直接寄送送給相關(guān)關(guān)學(xué)校的的系主任任或校長長，其表表格如表表4所示示。第三三條錄錄用考試試的組織織實施（1）準(zhǔn)準(zhǔn)考證應(yīng)應(yīng)聘表審審查結(jié)束束后，對對參加筆筆試的應(yīng)應(yīng)聘者要要發(fā)放準(zhǔn)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證證上要寫寫明考試試時間、地點和和注意事事項。（2）求求職申請請書筆試試結(jié)束后后，參加加面試的的應(yīng)聘者者要填報報求職申申請書，并交給給人事部部（表式式如表55）。（3）面面試人事事部要向向面試評評價員分分發(fā)如表表6所示示的面試試表，用用于記錄錄面試成

4、成績和測測評結(jié)果果。（44）考試試成績匯匯總表該該表用于于匯總各各類考試試的成績績，以表表格的形形式反映映每一位位應(yīng)聘者者的基本本素質(zhì)、個人能能力和考考試成績績。表式式如表77。（55）不錄錄用通知知對考試試不合格格者，要要寄送如如表8所所示的不不錄用通通知，同同時返送送這些應(yīng)應(yīng)聘者的的個人資資料。（6）體體檢面試試合格，要在企企業(yè)指定定的醫(yī)療療機(jī)構(gòu)體體檢。體體檢表如如表9所所示。（7）錄錄用通知知如體檢檢合格，應(yīng)寄送送給應(yīng)聘聘者錄用用通知。一般情情況下，錄用通通知與就就職保證證同時寄寄送。后后者由應(yīng)應(yīng)聘者填填報后，兩周內(nèi)內(nèi)寄回人人事部。表式如如表100所示。（8）履歷調(diào)調(diào)查表對對有就職職經(jīng)歷

5、的的人，要要填報履履歷調(diào)查查表，用用以了解解其在其其他企業(yè)業(yè)的工作作情況和和服務(wù)等等。調(diào)查查表格式式如表111所示示。第四四條錄錄用履歷歷調(diào)查表表上交并并經(jīng)人事事部審核核認(rèn)為合合格后，要在兩兩周內(nèi)向向應(yīng)聘者者寄送保保證書和和擔(dān)保書書。如表表12和和表133所示。應(yīng)聘者者正式進(jìn)進(jìn)入企業(yè)業(yè)后，要要將上述述表格送送交人事事部。人人事部發(fā)發(fā)給工作作證及其其他相關(guān)關(guān)證明（如表114）。至此，招聘工工作結(jié)束束。表1增增員申請請表表2年各部部門增員員計劃表表表3招聘事事項表4畢業(yè)業(yè)生推薦薦表先生生：您好好！因生生產(chǎn)經(jīng)營營發(fā)展的的需要，本企業(yè)業(yè)經(jīng)有關(guān)關(guān)部門批批準(zhǔn)，預(yù)預(yù)誠聘貴貴校畢業(yè)業(yè)生，請請您予以以推薦，感謝

6、您您的大力力支持。敬禮此致致企業(yè)名名稱廠長長（或經(jīng)經(jīng)理）年年月月日日表5求職職申請書書填表須須知：本本表對錄錄用后安安排工作作有很大大的參考考價值，務(wù)請認(rèn)認(rèn)真填寫寫，如實實反映，表中各各項不能能漏填。表6面試表表表7錄用考考試成績績匯總表表（1999年年）匯總總?cè)耍罕?不不錄用通通知同志：值本企企業(yè)招聘聘職工之之際，再再次感謝謝你的應(yīng)應(yīng)聘。此此次招聘聘，限于于人數(shù)有有限，根根據(jù)您本本人的考考試成績績，經(jīng)慎慎重考慮慮，暫不不招聘您您為我企企業(yè)職工工。非常常遺憾，此次招招聘人員員的成績績是更優(yōu)優(yōu)秀的。非常感感謝您對對我單位位的信任任。祝您您早日找找到更理理想的工工作。企企業(yè)名稱稱人事部部長名年年月

7、日表99體體檢表表100錄用用通知先先生/女女士：您您好！首首先感謝謝您對本本企業(yè)的的信任和和大力支支持。非非常榮幸幸地通知知您，經(jīng)經(jīng)過考核核審查，本企業(yè)業(yè)決定正正式錄用用您為本本企業(yè)職職工。請請您按以以下通知知到企業(yè)業(yè)報到。另，接接通知后后，如您您的住址址等有變變化，請請直接與與企業(yè)人人事部聯(lián)聯(lián)系。企企業(yè)名稱稱聯(lián)聯(lián)系人：年月日日1報報到時間間年月月日上下午午時分2報到地地（請按按此虛線線剪下）應(yīng)聘保保證書企企業(yè)名負(fù)負(fù)責(zé)人貴貴企業(yè)年月月日所所發(fā)錄用用通知已已經(jīng)收到到。本人人肯定按按貴企業(yè)業(yè)所要求求時間報報到，保保證如約約到貴企企業(yè)就職職。上述述保證由由本人親親屬提供供擔(dān)保。姓名（簽字或或印鑒）

8、現(xiàn)住址址親屬擔(dān)擔(dān)保人（簽字字或印鑒鑒）現(xiàn)住住址年月日日表111就職職經(jīng)歷調(diào)調(diào)查表公司先先生/女女士，希希望到我我廠任職職，因而而在百忙忙中打擾擾，請您您將該先先生/女女士在貴貴單位的的下列情情況反映映給我們們，請您您大力協(xié)協(xié)助為盼盼。公司司（廠）（公章章）年月日表12誓約書書戶主姓姓名本人人與戶主主關(guān)系誓誓約人出出生年月月日企企業(yè)：本本人保證證，被貴貴企業(yè)錄錄用、成成為企業(yè)業(yè)職工后后，一定定遵守廠廠規(guī)廠法法，遵守守勞動紀(jì)紀(jì)律，自自覺維護(hù)護(hù)企業(yè)形形象，維維護(hù)企業(yè)業(yè)的利益益，服從從企業(yè)的的管理和和領(lǐng)導(dǎo)，誠心誠誠意地為為企業(yè)勤勤奮工作作。如任任職期間間違背以以上誓約約，或因因自己的的過失而而使企業(yè)業(yè)

9、的利益益受到損損害時，本人愿愿接受企企業(yè)的解解雇或其其他處分分，本人人及擔(dān)保保人保證證予以賠賠償。謹(jǐn)謹(jǐn)此保證證。誓約約人簽字字、印鑒鑒擔(dān)保人人姓名與與本人的的關(guān)系現(xiàn)現(xiàn)住處年年月日立表表13擔(dān)保書書擔(dān)保書書本人愿愿對貴企企業(yè)就職職的（）提提供擔(dān)保保。保證證被擔(dān)保保者遵守守以下各各項。第第一條如被擔(dān)擔(dān)保人違違反就職職合同中中所列各各項條款款，或故故意及過過失造成成貴企業(yè)業(yè)財產(chǎn)、業(yè)務(wù)及及信譽(yù)上上的損失失，本人人擔(dān)保由由其本人人賠償損損失。第第二條本擔(dān)保保有效期期滿之前前3個月月，如擔(dān)擔(dān)保人未未提出廢廢止或更更改擔(dān)保保書，貴貴企業(yè)仍仍視本擔(dān)擔(dān)保書繼繼續(xù)有效效。擔(dān)保保人（或印印鑒）住住址職業(yè)業(yè)出生年年月年月日日立表144身份份證明身身份證編號照片片鋼姓名印職務(wù)出生年年月日現(xiàn)住址址特證明明此人為為本企業(yè)業(yè)職工