人力資源個人實習(xí)心得5篇

1、人力資源個人實習(xí)心得5篇總結(jié)是事后對某一時期、某一工程或某些工作進行回憶和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以幫忙我們有查找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，不如我們來制定一份總結(jié)吧。下面給大家共享人力資源個人實習(xí)心得，希望能夠幫忙大家!人力資源個人實習(xí)心得1一、實習(xí)內(nèi)容在短短一個月實習(xí)中，我選擇的崗位，是人力資源專員，主要負(fù)責(zé)公司的聘請人員和培訓(xùn)等一些人事方面的工作。在我看來，人力資源是一座很重要的橋梁，即將合適企業(yè)進展需要的人才運輸?shù)焦靖鱾€適宜的部門?？雌饋硐袷且环莺芎啙嵉墓ぷ?，當(dāng)中卻有許多繁瑣冗雜的事情。這份工作對我來說，是一份很重要的閱歷。這次的學(xué)習(xí)主要內(nèi)容是初步了解人力資源管理，以及人力資源管

2、理的六大模塊。并且還幫助了一些日常的事務(wù)性工作，比方說：組織員工每月的免費體檢、板報、墻報評比、整理應(yīng)聘人員的一些檔案資料、電話查找應(yīng)聘人員等等。由于這只是我所學(xué)的專業(yè)的一門支科，很多東西都是要從頭開頭。在這之前也沒接觸過關(guān)于人力資源的工作，只是很模糊明白人力資源部不就是負(fù)責(zé)聘請企業(yè)員工，為企業(yè)查找人才或者負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工之類的問題。剛開頭去的一兩個星期，最主要的是了解公司詳細(xì)詳盡的情況，由于課長說作為聘請人員，是必需非常熟識把握公司情況，這樣才能夠把的、最完好的信息傳達(dá)給應(yīng)聘人員，以此來吸引他們。每天在辦公室整理一些人事檔案，處理一些行政事務(wù)，工作是很簡潔。但可以順便看看別人是怎么樣來寫他們的簡

3、歷的，從中學(xué)到點對自己以后畢業(yè)工作寫好一份簡歷有點幫忙。一份簡歷首先要字體公整，外表干凈；接下去便是簡歷的內(nèi)在了：求職人員認(rèn)為自己最吸引聘請人員的特質(zhì)、工作經(jīng)驗、學(xué)歷。第一、兩個星期中還學(xué)到了面試的一些要求。著裝之類的是很重要的，這是每個人都明白并且必需明白的。還有一點便是禮節(jié)禮貌，這可以表現(xiàn)一個人的根本修養(yǎng)素養(yǎng)。然后是面試時的心態(tài)、語言、舉止，許多都是可以建立在自己的自信念上來勝利完成的。接下來的時間主要是用來學(xué)習(xí)人力資源管理方面的學(xué)問。兩周的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的，而且不是我的專業(yè)的，因此所學(xué)的也只是一些外表的，對它還是不能理解透徹。人力資源主要的六大模塊，也就是我們所在部門所要做的一些事情和處

4、理員工關(guān)系、薪資福利等等。其他的一些工作還有就是參與會議，做一些會議記錄，會議反應(yīng)工作，了解福建一些大型的聘請會等等。一晃，時間就到了，只是約好的一個月學(xué)習(xí)時間，很短，短得許多東西一接觸又要中斷。太多想學(xué)的，想明白的東西都來不及學(xué)了。我想，或許，在以后的進修中，我會選擇人力資源管理來作為我的進修工程，由于這個工作開頭吸引我了。二、實習(xí)目的這次時間短暫的實習(xí)，最主要的目的，我想是要讓我們在真正畢業(yè)出去工作前有個錘煉，可以先體驗一下找工作、工作中的一些事情。雖然是實習(xí)，但也是工作，這其中也觸及了一些人際關(guān)系。在一個公司中，有不同的人，他們有著不一樣的職位，不一樣的社會閱歷，不一樣的工作體會心得。在

5、和他們的溝通中，可以學(xué)到許多東西。讓自己慢慢學(xué)會怎么樣去處理這樣的冗雜而又重要的人際關(guān)系。在實習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的缺乏之處一個月的實習(xí)，發(fā)現(xiàn)了自己太多的缺乏之處，有待改進的地方太多了。首先：最重要的一個缺乏就是學(xué)問不夠，這里所說的學(xué)問不是我們在課堂上可以學(xué)到的，不是寫在我們每天拿著讀著的書本上面的，而是一些社會閱歷，一些不在自己專業(yè)范圍內(nèi)的所謂的課外學(xué)問。我始終記得一位老師講過，他說能夠把學(xué)問轉(zhuǎn)為實踐中來用的，那才是才智。很多人可以擁有學(xué)問，但不肯定是智者。這或許需要我們多成長才能夠?qū)W會的。第二個缺乏之處是：好像自己對國內(nèi)外經(jīng)濟一些改變影響的反應(yīng)實在是太遲鈍了。這必需責(zé)怪自己平常在校少讀報紙，少關(guān)懷

6、這方面的學(xué)問。畢竟學(xué)的是工商管理，若是對經(jīng)濟都不熟識的話，談何以后的經(jīng)商之事業(yè)呢？第三個缺乏之處：不夠努力勤奮。在還沒去實習(xí)之前，是多么信誓旦旦告知自己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件事情是多么繁瑣和簡潔。但是現(xiàn)實證明，我沒做到。有時分還是想著能夠偷懶下還是很不錯的。我想在這偷懶中，或許我錯過了許多。缺乏之處真的是數(shù)不勝數(shù)，在這里就主要講講我認(rèn)為的三點缺乏之處，既然熟悉到了自己的缺乏之處，那么接下去該做的事情就是如何來改進。還有時間就是多多豐富自己的課外生活，充實自己的學(xué)問。腦袋里裝的墨水太少了，能夠走的路應(yīng)當(dāng)也不會很長。因此，有空時間盡量多花在一些報紙、雜志、國內(nèi)外新聞等，也可以常常出

7、去社會上找找適宜的兼職，常常來錘煉下自己。三、實習(xí)總結(jié)每次要提到的都是實習(xí)的時間短，雖短，啟發(fā)卻也深。在面試中的啟發(fā)是經(jīng)驗是那么重要，而如何去積累自己的經(jīng)驗，那就需要每個人自己要好好把握每個可以錘煉自己的時機。工作中的啟發(fā)是：即使再繁瑣簡潔的工作，交到手上，都要好好完成，爭取每件事情都做到自己的，那么這樣的工作才有意義，而不是時時想著如何偷工減料來躲避工作。天下的每個人都是必需靠工作來養(yǎng)活自己的，沒有人可以一輩子依靠父母好友，所能做的是讓自己成長，即使工作再累，那也是人生命不行缺少的一部分?；蛟S，我認(rèn)為，工作這部分會是讓我們覺得什么才叫做有付出就有回報。你的一分努力就會換來一分收獲，這是我始終

8、堅信的！還有就是工作中的人們并不像在學(xué)校那樣，大家都心無城府，毫無保存。或許，大家會為了一個職位的升遷而明爭暗斗。但，不管怎么樣，我都告知自己記得每件事情都是心安理得，那自己便可以朝著自己的幻想而一步一步努力。社會畢竟也是優(yōu)勝劣汰的。人力資源個人實習(xí)心得2一、實習(xí)意義專業(yè)畢業(yè)實習(xí)是人力資源管理專業(yè)教學(xué)工作的重要組成部分，是全面實施素養(yǎng)教育、提高同學(xué)綜合素養(yǎng)的重要途徑，對同學(xué)熟悉社會、順應(yīng)社會、了解人力資源管理工作的實際、培育分析和解決實際問題的力量有重要作用。熟識現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學(xué)理論學(xué)問應(yīng)用于實際，錘煉社會實踐力量，并在工作中學(xué)習(xí)新學(xué)問，對所學(xué)的學(xué)問進行總結(jié)提

9、升，以指導(dǎo)將來的學(xué)習(xí)重點和進展方向。二、實習(xí)目的1、通過實習(xí)，讓同學(xué)接觸社會，熟悉社會，初步了解人力資源管理工作的實際，把所學(xué)的學(xué)問綜合地運用于實踐，使之在實踐中得到檢驗并指導(dǎo)實踐，從而培育其獨立從事人力資源管理工作的根本力量，為今后就業(yè)和從事人力資源管理工作奠定根底。2、通過實習(xí)，使同學(xué)加深國家對人力資源管理方面方針政策的理解，進一步堅決從事人力資源管理工作的信念、增加工作任務(wù)感和責(zé)任感，提高綜合素養(yǎng)。3、通過實習(xí)，檢查管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)的教育教學(xué)工作，了解辦學(xué)情況，找出差距和缺乏，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，改進今后的工作來不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。三、實習(xí)內(nèi)容1、由實習(xí)單位有關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹本單位

10、機構(gòu)設(shè)置、人員配置、組織結(jié)構(gòu)、工作紀(jì)律、工作指標(biāo)等情況。2、由實習(xí)單位有關(guān)人員具體介紹本單位工作人員的詳細(xì)工作內(nèi)容、工作程序、工作方法、工作制度等情況，并在同學(xué)實習(xí)過程中加以指導(dǎo)。3、由實習(xí)單位有關(guān)人員介紹當(dāng)?shù)厝肆Y源構(gòu)成狀況，包括教育程度、學(xué)歷構(gòu)成、專業(yè)構(gòu)成、職稱構(gòu)成、人才引進、人才流淌等情況。4、由實習(xí)單位布置有關(guān)人員介紹本單位員工管理情況，包括人力資源管理機構(gòu)設(shè)置、人才檔案庫建設(shè)與管理、員工數(shù)量和質(zhì)量分析、人才預(yù)測、人才建設(shè)規(guī)劃等，同學(xué)本人在實習(xí)過程中也要開展相關(guān)的調(diào)查研討。5、由實習(xí)單位布置有關(guān)人員介紹本單位人才引進和人才存留情況，包括相關(guān)政策、措施、方法、效果等，同學(xué)本人在實習(xí)過程中

11、也要開展相關(guān)的調(diào)查研討。6、由實習(xí)基地布置有關(guān)人員介紹本單位人才運用情況，包括人才運用的制度、措施、方法、效果等，同學(xué)本人在實習(xí)過程中也要開展相關(guān)的調(diào)查研討。7、由實習(xí)基地布置有關(guān)人員介紹本單位人才培育情況，包括模式、措施、方法、效果等，同學(xué)本人在實習(xí)過程中也要開展相關(guān)的調(diào)查研討。8、由實習(xí)基地布置有關(guān)人員介紹本單位員工鼓勵情況，包括政策、措施、方法、效果等，同學(xué)本人在實習(xí)過程中也要開展相關(guān)的調(diào)查研討。9、由實習(xí)基地布置有關(guān)人員介紹本單位員工考核、評價、獎懲、升降的政策、制度、措施、方法、效果等，同學(xué)本人在實習(xí)過程中也要開展相關(guān)的調(diào)查研討。10、完成實習(xí)單位布置的其他工作任務(wù)。四、實習(xí)總結(jié)共享

12、我的專業(yè)是人力資源管理，我的實習(xí)工作是人員聘請。專業(yè)學(xué)問在實際工作中發(fā)揮著重要的作用，但同時存在著與實際工作的巨大差距?，F(xiàn)實中許多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人事管理層面，尤其是在一些國企和中小型私企中比擬常見，在很大程度上沒有建立完好的現(xiàn)代人力資源管理制度，還是比擬傳統(tǒng)的人事管理。所以，如何正視現(xiàn)實，如何順應(yīng)企業(yè)的實情和文化，在實習(xí)過程中都是比擬重要的。在工作中要擅長調(diào)整自己看法，轉(zhuǎn)換自己角色，從同學(xué)到社會工，這種轉(zhuǎn)換自己要坦然的面對，虛心向他人學(xué)習(xí)。在日常的工作中培育出熱愛工作的心態(tài)，這樣可防止無聊，由于熱愛才會有所堅持，才會有所專研，有所領(lǐng)悟。高校四年生活即將結(jié)束，畢業(yè)實習(xí)作為高校生涯的最重要實踐

13、閱歷，我充足利用了這次時機，為今后的工作奠定了堅實根底。這次實習(xí)使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的根本流程，對聘請工作有了肯定的了解，錘煉了實際操作力量，對以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫忙，并進一步學(xué)好理論學(xué)問，堅持做到與實際結(jié)合，為將來的職業(yè)進展奠定堅實的根底。人力資源個人實習(xí)心得3X資源有限公司是我系的實習(xí)基地，X年第一學(xué)期期末在我系估計招收18名在校生在本暑假去該公司各個部門實習(xí)。在經(jīng)過一輪面試后我和另外十一名同學(xué)于7月16號至8月25號分別被布置在不同的部門甚至是不同的分公司實習(xí)。我被分配在紅日職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的客戶效勞部，跟著班務(wù)主管X老師學(xué)習(xí)。在為期X天的實習(xí)時間里。我主要的工作是幫助

14、部門里的同事做個種力所能及的事情，詳細(xì)的如下：一、負(fù)責(zé)X集團內(nèi)訓(xùn)時的簽到，統(tǒng)計評價表并錄入；二、整理各期學(xué)員的資料，進行分類、歸檔、文字錄入；三、整理倉庫教材數(shù)目，將其分類擺放；四、開班時分跟進，負(fù)責(zé)簽到，派發(fā)書籍等；五、準(zhǔn)備上課以及內(nèi)訓(xùn)的文件、簽到表、飯票、茶水等；六、打印、復(fù)印企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師及其他相關(guān)資料；七、通知學(xué)員開班時間；八、解答學(xué)員的關(guān)于開班的各種疑問；九、負(fù)責(zé)發(fā)放準(zhǔn)考證、畢業(yè)證等各種證件；十、制作學(xué)員的聽課證；十一、與學(xué)員保持緊密聯(lián)系等。在實習(xí)中我主動主動的幫助客戶效勞部各同事的相關(guān)工作，本著“誠信聯(lián)結(jié)，成就你我，紅海與您攜手共創(chuàng)美妙明天”的公司理念，專心去接待每位學(xué)

15、員，牢記公司的核心價值觀“講實話，做實事，重實效；流程保障品質(zhì)，品質(zhì)鑄就品牌”，仔細(xì)負(fù)責(zé)，能很好的完成上面交給的任務(wù)。如今實習(xí)已經(jīng)結(jié)束，雖然短短的四十多天時間，但是我還是獲益不淺，感慨良多。讓我感受最深入的主要有如下幾點：一、專業(yè)學(xué)問與其他相關(guān)學(xué)問積累的重要性。在為期一天的崗前培訓(xùn)和差不多四十天的實習(xí)時間里我感受最深的其中一點就是我的學(xué)問學(xué)得不夠到位。回憶自己在學(xué)校的兩年時間里，工作和學(xué)習(xí)好像分的不是很清晰，沒有很系統(tǒng)的一個方案，大部分時間里都是想做什么就做什么，或者是如普遍現(xiàn)象一樣，考前一個月。所以我所學(xué)的學(xué)問并沒有什么，也難怪自己老是在思索讀高校到底是讀什么。沒有最根底的學(xué)問作為鋪墊你是很

16、難將一件事情做好的。所謂“欲窮千里目，更上一層樓”，“站得高你就看得遠(yuǎn)”，所以我要好好的整理自己，充實自己。二、做事的看法。有句話說“高度確定看法，看法確定一切”，在實習(xí)期間我更加深入地體會到了這句話的意義所在。我不能說自己在這段時間里全都是仔細(xì)地在做事情，由于我也有倦怠的時分。在那么一點倦怠的空隙里，我感覺自己好像有點不想做事，那時分就會好少的事情給你做。由于你自己沒有主動去問有什么事情我可以幫的上忙的，那樣自己學(xué)到就可能少些技能操作。而當(dāng)我主動去問我有什么可以幫得上忙的時分我就會有好多的事情做，盡管有時分只是復(fù)印資料，整理資料，但是那樣也交教會我許多。比方復(fù)印，在實習(xí)期間復(fù)印資料也是我的一

17、項比擬重要的任務(wù)，其中一個星期我?guī)缀跞蛷?fù)印機打交道，到如今我對那臺機器的操作比辦公室的任何一位同事都要嫻熟，回來的時分也與它留了影，真的是產(chǎn)生了感情。做一件事情，不管它將要面對的是多大的挑戰(zhàn)，你首先要明白你自己的看法是怎樣的。三、良好的人文環(huán)境是我的最愛。從我個人的角度來說，我擇業(yè)要考慮的其中一個比擬重要的因素就是人文關(guān)系。在紅日客戶效勞部的這些日子里，我能感覺到自己是在一個很輕松的氣氛里面度過的。在那里面工作能感覺到老員工對新員工的照料，可以感受到人與人之間的和諧。我們辦公室一共有七個人，都是來自不同的地方，所以在中午休息時間或者是空于時間里我們會各自聊聊自己的家鄉(xiāng)里的小吃以及風(fēng)俗習(xí)慣，一

18、起感受著對方對家鄉(xiāng)的熱愛以及思鄉(xiāng)之情。這樣的氣氛讓我對今后的就業(yè)增加了信念和士氣，這有理由讓我相信其實職場上并非全都是勾心斗角，爾諛我詐，人與人之間還是有真愛在。非常感謝X給我這樣的一個時機，也非常感謝系里的領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們讓我有這樣的時機，使我自己更好地看見自己的缺乏，也讓我看見了自己的長處，這對我今后的學(xué)習(xí)與工作將有很大的幫忙。我相信在今后的日子里我將會更好地去做好自己的事情，并相信“天高人鳥飛，海闊任魚躍”。人力資源個人實習(xí)心得41實習(xí)目的畢業(yè)實習(xí)是每個高校生必需擁有的一段閱歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了許多在課堂上學(xué)不到的學(xué)問，讓我們在實際中體會理論，運用理論，受益匪淺，同時

19、打開了視野，增長了見識，使我熟悉到將所學(xué)的學(xué)問詳細(xì)應(yīng)用到工作中去的重要性，為以后進一步走向社會打下堅實的根底，只有在實習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式，調(diào)整心理，各方面都做好充足準(zhǔn)備，去順應(yīng)社會，才能被這個社會接納，維持生存進而更好地進展自己。2實習(xí)任務(wù)及內(nèi)容2.1實習(xí)任務(wù)1.做好實習(xí)筆記。2.聯(lián)系所學(xué)專業(yè)學(xué)問，多思索，多請教。3.總結(jié)實習(xí)中所學(xué)的學(xué)問及心得體會，完成實習(xí)報告。2.2實習(xí)內(nèi)容剛進公司時，對整個人事部的工作非常生疏，工作也不明白從何下手，更談不上管理。后來在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫忙下，開頭對部門對業(yè)務(wù)，對職位職責(zé)有所了解，并充足地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的學(xué)問，很快的了解了公司的運作流程。這

20、些事情看上去很簡潔，但是真正實施起來難度不小，需要留意幾個方面：1、工作流程的了解；2、應(yīng)用專業(yè)學(xué)問的熟識；3、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)；4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的，只能是大約的有些了解，并不是很清晰，經(jīng)過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的了解，當(dāng)然還有許多東西目前把握的還不夠，需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)。由于我更多的是想了解人事部整個部門的工作流程和人力資源管理方面的學(xué)問，所以我常常性地努力爭取更多的時機去接觸專業(yè)學(xué)問多觸及到的領(lǐng)域，而不僅僅局限于完成文員的崗位職責(zé)。一開頭會覺得很尷尬，由于你實在是初出茅廬，盡管你是人力資源專業(yè)出來的，但是同事們特別是年齡大一點，職位

21、高一點的員工一般都不會給你時機，也不會相信你，甚至有的還會給你臉色，要不就還會誤會你的意思，以為你是在夸耀，要不就是邀功，其實這些都是在實習(xí)的時分我們要努力克服的。我們唯有的方法就是真誠和虛心，還有不放棄的精神，比方在我的一再努力和要求下，我擁有更多的時機去參與部門里的其他工作，而不僅僅局限于了一個文員，印象最深的就是我硬是參與了實習(xí)期間公司聘請方案里的職責(zé)編寫工作，盡管還是犯錯了，但是我沒有受到過多的責(zé)怪，相反經(jīng)理還給我仔細(xì)的上了一課，那真的是有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺。遇到到挫折時，我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。遇到挫折時應(yīng)進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條

22、件等方面，找出受挫的原因，實行有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，常常保持自信和樂觀的看法，要熟悉到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰慧和成熟，正是失利本身才最終造就了勝利。學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，心情樂觀，發(fā)奮圖強。擅長化壓力為動力，轉(zhuǎn)變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取勝利。我體會到辦事要穩(wěn)，情況要實，辦法要慎。而要做到這些，必需看法仔細(xì)，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生過失。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。在我實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。或許是實習(xí)日子短，工作的熟悉僅僅停留在外表，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身

23、感受、詳細(xì)處理一些工作，所以未能領(lǐng)悟其精髓。但時通過實習(xí)，加深了我對工作的根本學(xué)問的理解，豐富了我的實際管理學(xué)問，使我對工作有了肯定的感性和理性熟悉。3實習(xí)心得與收獲這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開頭與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要仔細(xì)準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開頭扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎當(dāng)心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤擔(dān)當(dāng)嚴(yán)峻的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙賠禮書所能解決?！疤煜掠⑿劢晕逸?，一入江湖立馬催?！睆膶W(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這

24、巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法趕緊順應(yīng)新的環(huán)境。我們或許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)懷的眼神和言語。許多時分覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成果時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)懷和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年賽過十多年的讀書。工作很辛苦，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時分公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必需克制自己，不能為所欲為地不想上班就不來。每日重復(fù)單調(diào)

25、繁瑣的工作，時間久了簡單厭倦。但是工作簡潔也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得仔細(xì)完成。始終以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢?；蛟S工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開頭有意識地培育自己的理財力量，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時分寄點錢給父母補貼家用，我們經(jīng)常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此許多時分我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。同事相處踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，許多時分同事不會象同學(xué)一樣對你

26、噓寒問暖。而有些同事外表笑容相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們許多時分無法順應(yīng)。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作看法。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的時機他們肯定當(dāng)機立斷的跳槽。他們心情低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等候著下班，早點回去陪家人。而偶然的為同事搞一個華誕party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，有利于公司的進展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑談”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。實習(xí)這

27、兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備。通過實習(xí)，我們才有了時機去面對著專業(yè)性人員，聽著他們對專業(yè)性的講解以及親自看到了很多的大型通信裝備，這些都很有助于我們對學(xué)問的理解以及與實際相聯(lián)系，這些都很益于我們以后的工作。通過實習(xí)，讓我體會到了通信在國民經(jīng)濟進展中所處的地位和所起的作用，加深對通信工程在生產(chǎn)生活中的感性熟悉，了解這些企業(yè)生產(chǎn)和運營的規(guī)律，學(xué)習(xí)這些企業(yè)組織和管理學(xué)問，穩(wěn)固了所學(xué)理論，培育了初步的實際工作力量和專業(yè)技術(shù)力量，增加了我在通信工程方面的學(xué)業(yè)背景和對本專業(yè)的熱愛。人力資源個人實習(xí)心得5下

28、面對本人實習(xí)期間的工作、學(xué)習(xí)情況的予以匯報：一、德載重任、匯鑄永久，以高度的責(zé)任心對待工作進入X的門就是X的人，從開頭工作地第一天起，就牢記新員工培訓(xùn)中明白的X的企業(yè)價值觀“責(zé)任、務(wù)實、品質(zhì)、共贏”，盡管目前在做的工作是比擬簡潔的，但我也一直以這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在辦員工入職、崗位轉(zhuǎn)正、崗位晉升、崗位調(diào)動/調(diào)動手續(xù)、離職手續(xù)工作等時，根據(jù)公司的相關(guān)制度進行，嚴(yán)格把關(guān)，每天做好相應(yīng)臺帳的建立。在人事資料和花名冊電子臺帳時發(fā)現(xiàn)有遺漏和信息不全的，我都逐一落實讓各部門協(xié)作核對員工信息資料，爭取提高人力資源報表統(tǒng)計的精確度和為后期上人力資源部系統(tǒng)打下較好的根底。此外，在其他工作中，我也踏踏實實盡自己最大的努力干好每一件事，一直堅持責(zé)任、親和、誠信、耐煩，以主動、仔細(xì)地心態(tài)對待工作。盡可能想要將自己所學(xué)的學(xué)問用在工作中，但是可能是由于經(jīng)驗缺乏，理論與實際工作結(jié)合的不是很好，并且在處理、解決某些問題上的力量還是很欠缺。今后，我會不斷學(xué)習(xí)、主動向部門同事請教，學(xué)習(xí)他們身上的長處，并且在工作中不斷總結(jié)、積累