優(yōu)秀企業(yè)財務工作總結感悟范本10篇

1、精品文檔Word格式 優(yōu)秀企業(yè)財務工作總結感悟范本10篇 時間一晃而過，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成果，制定一份工作總結吧。下面我給大家?guī)黻P于優(yōu)秀企業(yè)財務工作總結感悟，盼望會對大家的工作與學習有所關心。 優(yōu)秀企業(yè)財務工作總結感悟篇1 回憶這一年來的工作，我在局指導和各處室同事的支持和關心下，很快適應了財務崗位的工作，為我局的后勤財務監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，每個環(huán)節(jié)嚴密連接，互相監(jiān)控，覺察問題，準時上報。 (2)對日常選購價格進展監(jiān)視，制定了每月原材料選購及定價制度(菜價、肉價、干調、冰鮮)，酒水及物料購入均采納簽訂合同的方式議定價格。對供

2、給商的進貨價格進展嚴格掌握，同時加強選購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理，從而準時掌握和把握了購進物品的質量與價格，準時理解市場狀況及動態(tài)。 (3)加強客房部本錢掌握：要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理。 4、貨幣資金管理：財務部嚴格遵守集團財務規(guī)定，由會計人員監(jiān)視，定期對出納庫存現(xiàn)金進展抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進展抽盤，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務制度，做到現(xiàn)金管理無過失。 三、對內、對外協(xié)調方面 1、對內：幫助指導班子掌握本錢費用開支，編制費用預算，為各部門確定費用使用上限，催促各部門從一點一滴節(jié)約費用開支;合理制定經(jīng)營部門收入、本錢、毛利率各項經(jīng)營指標，準時準確地向各級指導供給所需

3、要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料，為指導決策供給了根據(jù)。幫助各部門建帳立卡，供給經(jīng)營部門所需數(shù)據(jù)資料及后勤部門的費用資料。對本部門所屬的收銀及電腦維護員仔細訓練，催促其盡力協(xié)作經(jīng)營部門的工作。 2、對外：準時理解稅收及各項法規(guī)新動向，主動詢問稅收疑難問題。與稅務人員多理解，多溝通，為公司為個人供給合理避稅的根據(jù)。 四、其他工作 1、在公司籌備階段，為使開業(yè)后部門工作順當進展，財務部編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業(yè)務協(xié)作工作流程。標準會計內部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監(jiān)視檢查落實。對本部門所屬收銀進展了系統(tǒng)全面的理論學問及實際業(yè)務培訓，同時催促電腦維護員樂觀對前臺接待及收銀進展公司管理軟件

4、的使用培訓，為試營業(yè)的順當開展奠定了堅實的根底。 2、團隊建立：熟識和把握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務程度。定期召開部門協(xié)調會議。每月評比優(yōu)秀員工，組織員工參與各項活動。 3、準時填制公司的納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題準時與集團財務部進展溝通并解決。 4、按時參與集團召開的財務例會，根據(jù)集團財務部召開的財務工作會議的工作布署，準時支配對往來的清理及固定資產(chǎn)的清理工作。 5、樂觀協(xié)作集團財務部及審計部結合檢查工作，做好各項解釋工作。 6、根據(jù)集團貨幣資金管理方法，按時上報資金收支方案，合理使用資金。并按時上報資金日報表，定時將款項送存銀行。 7、準時根據(jù)集團的要求，審核工資表，并準時發(fā)放

5、。對于人員變動狀況，準時與人事部溝通并解決。 8、對收據(jù)及發(fā)票的領、用、存進展登記，并仔細復核管理。 優(yōu)秀企業(yè)財務工作總結感悟篇6 自從參與工作以來，我就始終在公司中工作，由于我數(shù)年工作以來，都可以做到勤勤懇懇，踏踏實實的工作，從公司最底層的財務人員到如今的公司財務部指導，這么多年走過來，我感到自己成長了許多。以往多年工作閱歷積累下來，我已經(jīng)對自己目前的公司中所要求的力量上，都到達了肯定的高度了。從去年開頭我就開頭作為公司財務部指導主持工作，財務部是公司最重要的部門，公司維系生存的最重要的一點就是財務要安康，所以我時刻努力著，努力將公司給我的重擔處理工作好。 光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷

6、史，今我多想傲慢驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負指導的期望。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切實在實看到了財務管理的很多薄弱之處，作為財務部的主要責任指導，我負有不行推卸的責任。“務實、務實、抓落實，比照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度打量和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處。 我們要把精神貫穿于詳細的工作中中去，一年工作作為財務部的主要責任指導，對于“如何進步自我，效勞于企業(yè)這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭領先進融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下

7、面就工作方案與思路向大會作一總結： 一、搞好財務分析 為指導供給有效的參考根據(jù);我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策程度進步的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)本錢分析上向學習、向車間的教師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的消費經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析詳細的財務數(shù)據(jù)，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理供給有力的財務信息支持。 二、加強應收款催收管理力度，掌握好庫存材料與產(chǎn)品 進步資金的運行質量，合理掌握資金的使用;公司進展至今，消費資金的籌集，始終是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資選購量大、消費批

8、量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進展掌握，壓縮庫存，合理消費，掌握資金的流向，使庫存原輔材料在保證消費的同時掌握到最底線，在資金尤為緊急的狀況下，財務部將從選購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。 三、連續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作 今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將連續(xù)嚴謹細致而仔細地根據(jù)責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。 四、完善公司內部管理制度 部門責任指導明確分工的職責加強責任考核;內部管理制度通過將近一年多來的施行，仍舊有很多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更

9、趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進展修正。部門責任指導之間明確分工職責，根據(jù)年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，指導之間互相信任，遇事不推諉，搞好通力幫助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰清楚。 五、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試 合理調整組合人力資源，連續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)視力度;今年以來，人事方面至今始終未得到穩(wěn)定，財務部門的力氣相比照擬薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進展高效有序的組織，另一方面連續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟識，真正做到駕熟

10、就輕，文化素養(yǎng)與業(yè)務管理程度都要有質的進步，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作程度還有待于進一步進步，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟識電腦、把握電腦操作，扎扎實實進步每個管理員的業(yè)務管理程度，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員施行目的管理與績效管理，確定目的，達成目的，加強考核監(jiān)視力度，與工資掛勾，真正做到獎罰清楚。 六、加強團隊建立 充分發(fā)揮財務職能部門的作用;作為財務部的責任指導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和仔細細致的工作態(tài)度，對條線人員要樂觀引導，做到上行下效，關心條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先

11、進，在條線中綻開競賽活動，發(fā)揮團隊的力氣，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原那么的同時，我們堅持“三個滿足二個放心，三個滿足是“讓客戶滿足、讓員工滿足、讓各部門主管指導滿足，二個放心是“讓集團公司指導放心，讓公司的老總與各級指導放心。 七、加大各項費用掌握力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)視職能 今年是精益管理年、效益滿足年、科技創(chuàng)新年，我們將連續(xù)加強各項費用的掌握，行使財務監(jiān)視職能，審核掌握好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，仔細處理審核每一筆業(yè)務。 年初至今，財務部整個條線人員始終沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻無視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進展管理;人員的不夠穩(wěn)定使工

12、作進入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清楚，無視了管理員的業(yè)務培訓。主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;無視了團隊管理，與各級指導、各個部門之間缺乏溝通;工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比方目的管理思路上不清楚，績效管理上力度不夠，消失問題后處理力度不夠。 優(yōu)秀企業(yè)財務工作總結感悟篇7 回憶20-年的財務工作，財務部在酒店老總的直接指導及集團財務部的指導下，仔細遵守財務管理相關條例，按集團財務部要務實事求是，嚴以律己，圓滿完成了20-年公司的財務核算工作及各項經(jīng)營指標的完成。樂觀有效地為酒店的消費經(jīng)營供給了有力的數(shù)據(jù)保證。促進了消費經(jīng)營的順當完成，為經(jīng)營管理供給了根據(jù)。主要有以下幾個

13、方面： 一、會計根底工作方面 為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，仔細履行財務工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性。總結各方面工作的特點，制定財務工作方案，扎實地做好財務根底工作，年初以來，我們把會計根底學習及集團下達的各項方案、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要根底工作放到了重要工作日程上來，并根據(jù)每月份工作方案，組織本部門人員按月對會計憑證進展了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。 嚴格根據(jù)會計根底工作達標的要求，仔細登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間準時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。 二、會計管理方面 1、資產(chǎn)管理：

14、公司20-年8月試開業(yè)，資產(chǎn)眾多，價值極大。針對這種狀況，我們在按會計制度要求進展資產(chǎn)管理的根底上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執(zhí)行集團財務部下發(fā)的資產(chǎn)管理方法及內部資產(chǎn)調撥程序。仔細設置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，對盤虧資產(chǎn)查明緣由從責任人當月工資中扣回。在人員辦理辭職手續(xù)時，仔細對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進展審核，做到萬無一失。 2、債權債務管理：對酒店債權債務仔細清理，每月準時收回各項應收款項，對員工賠償物品及 費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回，做到清理準時，為公司削減損失。 3、監(jiān)視職能：加大

15、監(jiān)控力度，主要表如今如下幾個方面： (1)財務監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，每個環(huán)節(jié)嚴密連接，互相監(jiān)控，覺察問題，準時上報。 (2)對日常選購價格進展監(jiān)視，制定了每月原材料選購及定價制度(菜價、肉價、干調、冰鮮)，酒水及物料購入均采納簽訂合同的方式議定價格。對供給商的進貨價格進展嚴格掌握，同時加強選購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理，從而準時掌握和把握了購進物品的質量與價格，準時理解市場狀況及動態(tài)。 (3)加強客房部本錢掌握：要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理。 4、貨幣資金管理：財務部嚴格遵守集團財務規(guī)定，由會計人員監(jiān)視，定期對出納庫存現(xiàn)金進展抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫

16、存現(xiàn)金進展抽盤，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務制度，做到現(xiàn)金管理無過失。 三、對內、對外協(xié)調方面 1、對內：幫助指導班子掌握本錢費用開支，編制費用預算，為各部門確定費用使用上限，催促各部門從一點一滴節(jié)約費用開支;合理制定經(jīng)營部門收入、本錢、毛利率各項經(jīng)營指標，準時準確地向各級指導供給所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料，為指導決策供給了根據(jù)。幫助各部門建帳立卡，供給經(jīng)營部門所需數(shù)據(jù)資料及后勤部門的費用資料。對本部門所屬的收銀及電腦維護員仔細訓練，催促其盡力協(xié)作經(jīng)營部門的工作。 2、對外：準時理解稅收及各項法規(guī)新動向，主動詢問稅收疑難問題。與稅務人員多理解，多溝通，為公司為個人供給合理避稅的根據(jù)。 四、其他工作 1、在

17、公司籌備階段，為使開業(yè)后部門工作順當進展，財務部編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業(yè)務協(xié)作工作流程。標準會計內部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監(jiān)視檢查落實。對本部門所屬收銀進展了系統(tǒng)全面的理論學問及實際業(yè)務培訓，同時催促電腦維護員樂觀對前臺接待及收銀進展公司管理軟件的使用培訓，為試營業(yè)的順當開展奠定了堅實的根底。 2、團隊建立：熟識和把握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務程度。定期召開部門協(xié)調會議。每月評比優(yōu)秀員工，組織員工參與各項活動。 3、準時填制公司的納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題準時與集團財務部進展溝通并解決。 4、按時參與集團召開的財務例會，根據(jù)集團財務部召開的財務工作

18、會議的工作布署，準時支配對往來的清理及固定資產(chǎn)的清理工作。 5、樂觀協(xié)作集團財務部及審計部結合檢查工作，做好各項解釋工作。 6、根據(jù)集團貨幣資金管理方法，按時上報資金收支方案，合理使用資金。并按時上報資金日報表，定時將款項送存銀行。 7、準時根據(jù)集團的要求，審核工資表，并準時發(fā)放。對于人員變動狀況，準時與人事部溝通并解決。 8、對收據(jù)及發(fā)票的領、用、存進展登記，并仔細復核管理。 優(yōu)秀企業(yè)財務工作總結感悟篇8 我是一名金融行業(yè)的基層員工。20-年1月進入銀行后，我先后做過儲蓄柜員、對私客戶經(jīng)理、綜合柜長，20-年7月開頭擔當營業(yè)部的會計副主管。從那時起，我全心全意投入日常工作，盡己所能為客戶供給

19、優(yōu)質的金融效勞，努力在平凡的工作崗位上制造不平凡的工作業(yè)績。 一、仔細學習業(yè)務學問，帶著團隊好學上進 記得剛安排到營業(yè)部時，為了讓自己能盡快融入這個優(yōu)秀集體，成為業(yè)務素養(yǎng)高、業(yè)務學問全的能手，我虛心的向老員工學習業(yè)務學問、苦練技能，在短短不到一周的時間里就到達了上崗要求，開頭對外辦理業(yè)務。在工作中，我秉著吃苦耐勞、嚴謹務實的態(tài)度嚴格要求自己，別人不情愿做的簡單業(yè)務我從不回絕、違規(guī)業(yè)務從不觸犯。 做綜合柜長時，我的職責是和其他柜長樂觀協(xié)作，共同管理好營業(yè)部儲蓄柜組的日常工作。帶著營業(yè)部16名儲蓄柜員、每天面對數(shù)百的客流、處理全行網(wǎng)點中業(yè)務量、品種最簡單的儲蓄業(yè)務，管理的難度和壓力可想而知。 要想

20、帶好團隊，我信任自己首先要努力成為業(yè)務標桿，為員工樹立典范。為了進步業(yè)務學問技能程度，我常常利用下班時間刻苦鉆研業(yè)務文件，周末樂觀參與分行培訓，別人休息時也苦練技能;遇到疑難業(yè)務，更樂觀向分行會計部甚至總行教師請教學習，解決問題后將業(yè)務處理流程及要點記錄下來以便開展后續(xù)培訓。 僅僅自己成為業(yè)務能手是遠遠不夠的，更重要的是帶著柜組員工進步整體業(yè)務程度。我與其他柜長經(jīng)過爭論，創(chuàng)辦了會計學問學習園地，每周通過板報張貼的形式摘錄重要業(yè)務提示，確保業(yè)務要點的強化穩(wěn)固。我們將園地分成不同板塊內容，相應內容每周由不同員工負責搜集信息，形成了全員學習的濃郁氣氛;每周我們都組織集中學習，針對新的制度要求、新的業(yè)

21、務品種、簡單出錯的風險點進展提示和培訓。 營業(yè)部業(yè)務量大而新員工占比高，給業(yè)務培訓帶來不小壓力，但通過持之以恒地開展測試、培訓和幫扶結對，新員工很快成長起來，其中還涌現(xiàn)出一些業(yè)務尖子，令我們深感欣慰。 二、樂觀開展技能練兵，一舉奪得分行冠軍 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間，正值全行百日大練兵活動和技能競賽預備階段。去年我部在分行上、下半年的技能競賽中，都只獲得團體第六，無一個人獲獎。今年雖同樣面臨新員工多的困難，但我信任“只要功夫深，鐵杵磨成針，經(jīng)過刻苦練習，我們肯定會獲得好成果。 靠著力爭優(yōu)勝的牛犢沖勁，我與其他柜長樂觀研制練兵方案：采納小組強弱組合、組間PK的練習形式，執(zhí)行組長負責制，營造競賽氣氛。

22、就這樣，柜組新一輪技能練習熱火朝天的開展起來了。白天工作飽和擠不出時間，我們柜長帶頭每晚加班練習并總是最晚分開，周六日的休息時間也常常用來苦練; 為了催促大家不斷進步，我以身作那么，領先爭當技能“高手;為了進步柜組整體程度，我與其他柜長分別對后進者加強督導，關心他們不斷改良?！疤斓莱昵冢?jīng)過幾個月的辛苦奮斗，營業(yè)部最終在分行技能競賽中一舉奪得團體冠軍，同時還有兩人奪得一項第一、兩項第三?？粗蠹已笠缰谅男θ?，我在感動欣慰的同時對我們會計團隊更布滿了信念。 三、不畏困難敢挑重擔，樂觀探究勇于創(chuàng)新 20-年，柜組內人員流淌較大，業(yè)務骨干青黃不接，柜組內急需一名柜長開展工作。當時我作為個金營銷團

23、隊的一員，營銷工作剛剛小有成果，當指導發(fā)動我回到儲蓄柜組代理柜長時，我的內心波瀾起伏。 經(jīng)過幾年的共同努力，營業(yè)部儲蓄柜組相貌煥然一新：在今年以來分行神奇人檢查中，“柜面效勞一項連續(xù)獲得總分值成果;客戶滿足度和部門內的協(xié)作滿足度都得到明顯提升，為營業(yè)部連續(xù)兩年榮膺分行“會計業(yè)務示范行稱號做出了奉獻。我也因為在管理工作中獲得的這些成果連續(xù)在部門季度考核中榮獲“組織管理優(yōu)勝獎。 四、樂觀踐行效勞理念，不斷提升效勞質量 “效勞是商業(yè)銀行的核心競爭力，而效勞的真正標準就是提升客戶滿足度。幾年來，營業(yè)部始終宣導的這一理念已深深的銘記在我心中。柜臺是表達銀行效勞最直接的窗口，而營業(yè)部又是深圳分行標志性窗口

24、，我們的效勞程度、效勞質量將直接影響客戶對交行的滿足度和忠誠度。作為柜面效勞的直接收理人員，我深感肩上的壓力。 在部門指導的組織下，我和其他柜長一起樂觀幫助主管，組織開展了一系列工作。我們以分行檢查標準為根底進一步完善細化了效勞標準，并將提升效勞質量融入到日常管理中來。按月、按季評比效勞明星并張榜表彰，確定示范窗口和重點督導對象，促進大家不甘落后、改良效勞。通過堅持開展些工作，柜組的效勞意識不斷加強，效勞程度也得到明顯提升。 在指導的培育指導和同事們的信任關心下，我在工作中獲得了肯定的成果，也收獲了許多確定與鼓舞。在20_年終部門員工績效考核中，我被評為一次A等、兩次B等，20_年中考核再次被

25、評為A等員工。榮譽和成果既令我深受鼓舞更感到壓力宏大，我深感自己要學習的學問、需提升的力量都還有許多許多，還需要不斷地努力，加快前進的步伐。 在今后的工作生活中，我會進一步加強學習，嚴于律己，不斷進步自己的思想覺悟、業(yè)務程度及管理力量，為成為“四優(yōu)黨員而不懈努力，為我行事業(yè)的蓬勃進展多做奉獻! 優(yōu)秀企業(yè)財務工作總結感悟篇9 過去的一年，對我而言，是特別特別而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行指導的關心、愛惜、支持下，以高度的責任感，遵守職責，務實開拓，將支行的進展推上了一個新的臺階。以下是我在20-年個人工作總結報告： 一、從根底入手，著力于

26、人員素養(yǎng)培育，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。 1.建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的根底。今年我根據(jù)業(yè)務進展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目的，并根據(jù)缺什么補什么的原那么，補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防范風險起到了樂觀的作用。特殊是針對七、八月過失率高居不下，準時組織、制訂、出臺了，有效地遏制了風險的擴散。 2.加強監(jiān)視檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核過失率，并催促整改問題，準時消退事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，轉變會計檢查方式，實行定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，準時覺察工作中的難點、重點，再對

27、癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。 3.以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素養(yǎng)培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的標準化管理。年內主要做了以下七點工作：1.主動、樂觀地抓好效勞工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明效勞，樹立效勞意識;2.堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作動身，將遇到的問題及難點列舉出來，通過討論爭論，尋求解決途徑;3.堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。 4.成立了以骨干為主的結算小組。 5.樂觀地組織柜員上崗考試。 6.培育一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。 7.開展不定期的技能比武、學問競賽，加強對員工綜合力量的培育，進步結算工作質量和效率。 二、做好財務工作方案，強化本錢意

28、識，標準財務管理，努力進步經(jīng)濟效益。 1.更好的完成年度財務工作，我嚴格根據(jù)財務制度和等規(guī)定，仔細編制財務收支方案，準時完好準確的進展各項財務資料的報送，并于每季、年末進展詳細地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工訓練經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期盼攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等，并根據(jù)營業(yè)費用子目的準列支。 2.費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，特地核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在

29、費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)省，用最少的資金獲得利潤。2021年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的等文件精神，嚴格費用指標掌握，仔細執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用狀況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用工程進展說明，以便行指導把握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節(jié)省費用5個百分點，費用總額沒有打破下達的年度費用掌握指標。 三、恪盡職守，實在加強自身建立。 我在抓好管理的同時，實在注意加強自身建立，增加駕馭工作力量。

30、一是加強學習，不斷增加工作的原那么性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵抗和反腐消極現(xiàn)象，在實際工作中,樂觀關心解決問題，靠老狡猾實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。 四、明年的工作設想及要點： 1.挖掘人力資源，調動一切樂觀因素。立足在現(xiàn)有人員的根底上，根據(jù)目前人員的學問構造、素養(yǎng)況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特殊是對業(yè)務骨干的專項培訓。 2.降低本錢費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強本錢管理，削減本錢性資金流失。二是加強結算管理，限度地增加可用資金。三是合理調配資金，進步資金利用率;仔細匡算資金流量，

31、盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。四是降低費用開支，增加盈利程度。五是準確做好各項財務測算，為行指導的決策供給根據(jù)。 3.充分發(fā)揮職能部門的“職能，加強管理，加快工作的效率，并向財務總監(jiān)匯報工作。 回憶一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了很多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與熬煉了自己，雖然我的工作獲得了肯定的成果，但仍有很多缺乏，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成果永久屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善進步工作程度，在新的一年邁上一個新的臺階，做好2021年個人工作方案，爭取將各項工作開展得更好。 優(yōu)秀企業(yè)財務工作總結感悟篇10 20-年的腳步即將完畢，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間里，本人仔細學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，獲得了肯定的成果，總結如下： 一、主要工作 1、反映，是財務工作的根本職能之一。財務工作人員必需對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進展標準記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程嫻熟把握，能做到條理清楚、帳實相符。從原始發(fā)票