2022年公推公派干部三年任職總結(jié)范本

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年公推公派干部三年任職總結(jié)范本一、在崗履職方面我到_鎮(zhèn)報(bào)到，_日正式到村工作。為方便工作，我吃住在村部，和村民朝夕相處，盡量在較短時(shí)間內(nèi)了解村內(nèi)基本情況，以便有的放矢地開(kāi)展工作。由于從未有過(guò)農(nóng)村生活和工作經(jīng)歷，本人一方面多向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，一方面勤與相關(guān)同志交流溝通，同時(shí)積極向書(shū)本和網(wǎng)絡(luò)尋求幫助，多方學(xué)習(xí)農(nóng)村相關(guān)政策、法規(guī)和村級(jí)實(shí)務(wù)。通過(guò)這三年的工作學(xué)習(xí)，本人對(duì)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有了一定的認(rèn)識(shí)，對(duì)于農(nóng)村工作有了一定的嘗試，與農(nóng)民群眾也建立了更深的感情。二、各項(xiàng)目標(biāo)完成方面任職期間，本人在土地增減掛鉤、農(nóng)民集中居住區(qū)建設(shè)、高效農(nóng)業(yè)、計(jì)劃生育、企業(yè)招工、農(nóng)村合作

2、醫(yī)療等各方面均做了一些工作，并取得了一定成績(jī)。1、土地增減掛鉤工作。根據(jù)上級(jí)部署，_年_月底，我村開(kāi)始土地增減掛鉤工作，需動(dòng)遷_個(gè)組共計(jì)_戶農(nóng)戶，復(fù)墾土地約_畝。由于村里從未搞過(guò)拆遷，群眾認(rèn)識(shí)存在一定誤區(qū)，同時(shí)在拆遷安置、費(fèi)用補(bǔ)償?shù)缺姸鄦?wèn)題方面均沒(méi)有前例可參照，拆遷工作一度進(jìn)展緩慢。本人帶領(lǐng)村支兩委所有同志每天都到拆遷農(nóng)戶家中走訪做工作，向他們宣傳有關(guān)政策。經(jīng)過(guò)_個(gè)月的努力，我村所有拆遷任務(wù)全部結(jié)束，所有拆遷農(nóng)戶全部妥善安置。2、農(nóng)民集中居住區(qū)建設(shè)工作。我們充分結(jié)合土地增減掛鉤的拆遷補(bǔ)償和省防洪樓政府補(bǔ)貼優(yōu)惠這兩項(xiàng)實(shí)質(zhì)性的優(yōu)越條件，開(kāi)展農(nóng)民集中居住區(qū)建設(shè)。為了確保質(zhì)量。我們通過(guò)公開(kāi)面向社會(huì)招標(biāo)

3、選擇了一家有實(shí)力的建筑公司承擔(dān)工程。我們不光請(qǐng)了工程監(jiān)理，還請(qǐng)當(dāng)?shù)赜型睦宵h員全程對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。首期建設(shè)完成住房_套，水、電、有線電視等配套設(shè)施全部架設(shè)到位，四縱兩橫的小區(qū)道路近_米，在本人的積極爭(zhēng)取下，鎮(zhèn)政府出資予以鋪設(shè)完成。_戶農(nóng)戶全部入住小區(qū)，每戶_萬(wàn)元的防洪樓補(bǔ)貼也已爭(zhēng)取落實(shí)到位，切實(shí)解決了廣大農(nóng)戶的后顧之憂。3、國(guó)投中低產(chǎn)田改造項(xiàng)目。_年，國(guó)家將在_鎮(zhèn)投資進(jìn)行中低產(chǎn)田改造，符合條件的有_個(gè)村。知道消息后，我們積極爭(zhēng)取，最終使得項(xiàng)目確定在我村。目前總投資_萬(wàn)的工程項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)，涉及全村_個(gè)組_多畝土地。大小_個(gè)電灌站目前全部重建完成，全村近_公里的灌溉渠道已經(jīng)有_公里被全部修成

4、水泥渠，剩下將在水稻收割后完工。全村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、農(nóng)民的出行條件得到極大改善。4、村級(jí)債務(wù)化解和村級(jí)_經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。_年我到村任職前，村里共有近_萬(wàn)元債務(wù)，村級(jí)_經(jīng)濟(jì)幾乎為0，所有可利用資源包括土地、魚(yú)塘、綠色通道、電灌站等均已被前任班子對(duì)外承包了12-_年以上。為了增加_收入，本人多次到上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映困難，爭(zhēng)取項(xiàng)目支持。2022年公推公派干部三年任職總結(jié)范本（二）_市公推公選副科級(jí)考察人選工作總結(jié)在_年縣鄉(xiāng)換屆工作中，_市積極探索深化干部人事制度改革的創(chuàng)新舉措，以公推公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選方式加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，搭建公平公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，營(yíng)造良好的選人用人環(huán)境?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)

5、如下：一、主要做法_市公推公選方式選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選，主要嚴(yán)把四關(guān)予以推進(jìn)。(一)嚴(yán)把方案關(guān)，強(qiáng)實(shí)施保障。市委成立公推公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建調(diào)研組對(duì)全市_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)、_個(gè)市直部門(mén)進(jìn)行了運(yùn)轉(zhuǎn)考察和調(diào)研，全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部缺額情況。多次深入基層調(diào)研，積極征求市人大、政協(xié)、政府班子及市委委員的意見(jiàn)建議，科學(xué)擬定了_市采用公推公選方式提名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考察對(duì)象實(shí)施方案，對(duì)公推公選報(bào)考人員范圍、資格條件、選拔程序和管理使用等都作了明確的規(guī)定和要求。通過(guò)_通訊、_市黨建網(wǎng)、_市電視臺(tái)發(fā)布公選公告，廣泛宣傳公推公選的目的意義、程序要求、資格條件，在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。(二)嚴(yán)把公推關(guān)，保良馬入賽

6、。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)際情況，在全市采用公推公選方式提名選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考察對(duì)象_名，其中選拔_周歲以下的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部_名，確保干_伍年輕化。采取黨委(黨組)推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部_舉薦及干部個(gè)人自薦的方式進(jìn)行推薦報(bào)名，并擴(kuò)大公推公選提名范圍，將符合公務(wù)員調(diào)任條件的在編在崗人員和科技副職納入提名范圍。通過(guò)三推提名，共有_名人員積極參與報(bào)名考試，其中_推薦報(bào)名_人，個(gè)人自薦報(bào)名_人；_周歲以下年輕干部_人，_至_周歲_人。通過(guò)嚴(yán)格的資格_，_名干部符合條件，取消了_名不符合條件人員的考試資格。(三)嚴(yán)把公選關(guān)，重監(jiān)督公正。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，做好筆試、面試工作，搭建競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。_名人員在

7、_文化中學(xué)參加了綜合知識(shí)測(cè)試選拔。筆試試題在省外題庫(kù)中心隨機(jī)抽選后密封保存，在考試現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)封，考試結(jié)束后即時(shí)送省外試卷評(píng)改中心改卷，并派專(zhuān)人領(lǐng)取筆試成績(jī)，及時(shí)在_網(wǎng)站進(jìn)行公布。通過(guò)筆試后，_名成績(jī)優(yōu)秀的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試在_市委黨校舉行，_名面試人員全部匯聚在候考室，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式臨時(shí)確定自己的面試順序；并隨機(jī)抽選了_名_市人大、政協(xié)委員作為面試考試監(jiān)督員，對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程監(jiān)督。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，減少環(huán)節(jié)，杜絕考生和社會(huì)的猜疑。整個(gè)選拔工作的進(jìn)展情況，由電視臺(tái)人員全程錄音錄相，陽(yáng)光透明、規(guī)范操作、嚴(yán)格監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)了面試的公開(kāi)性、監(jiān)督力和公信度。(四)嚴(yán)把考察關(guān)，聽(tīng)民意聲音二、取得

8、的工作成效此次公開(kāi)選拔工作思路清晰，方法得當(dāng)，選出了政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，取得較好成效：(一)貫徹了黨管干部和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。公推公選始終堅(jiān)持黨管干部和公開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。這次選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，平均錄取比例為1：9，每個(gè)環(huán)節(jié)都是全程差額，競(jìng)爭(zhēng)激烈，增強(qiáng)了干部的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，真正實(shí)現(xiàn)了優(yōu)中選優(yōu)。選拔全程落實(shí)干部群眾的四權(quán)，讓廣大黨員群眾積極參與，并把民主推薦的結(jié)果、測(cè)評(píng)的情況、反映的意見(jiàn)作為決定考察對(duì)象是否任用的重要依據(jù)。經(jīng)層層遴選和考察，一批德才兼?zhèn)洹⑷罕姾蚠認(rèn)可的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而激發(fā)了廣大干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。(二)拓寬了選人視野。此次公推公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部多達(dá)_名，尤其注重為年輕有為的干部提供發(fā)展平臺(tái)，讓年輕人才早成長(zhǎng)、早成熟，開(kāi)創(chuàng)了我市先河。選拔中讓廣大黨員群眾切實(shí)行使