2022年分公司季度工作總結(jié)范本

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年分公司季度工作總結(jié)范本_分公司黨委一季度工作總結(jié)一季度來，_分公司黨委主要做了以下幾個方面工作：一、規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作1、健全_，制定標(biāo)準(zhǔn)。通過對黨支部進(jìn)行合理的調(diào)整設(shè)置，目前，分公司共設(shè)_個項(xiàng)目黨支部，黨員共_人。為加強(qiáng)和規(guī)范黨建工作，分公司修訂印發(fā)了黨支部工作制度、黨支部目標(biāo)管理考核辦法、發(fā)展黨員工作程序、班組管理辦法等系列重要文件制度。為確保制度有效落實(shí)，分公司黨群部人員多次深入到各片區(qū)項(xiàng)目部黨支部，對下發(fā)的黨建文件制度進(jìn)行宣貫解讀，對項(xiàng)目部黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)任務(wù)、工作要求等各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)和整改幫扶。2、創(chuàng)新管理，優(yōu)化載體。項(xiàng)目部黨支部

2、書記，大多數(shù)由項(xiàng)目部經(jīng)理擔(dān)任，為確保項(xiàng)目部經(jīng)理有足夠的精力去抓安全生產(chǎn)，做到黨建工作和安全生產(chǎn)工作兩不誤，雙促進(jìn)。分公司黨委要求各黨支部設(shè)立_名政工員，政工員協(xié)助黨支部書記開展日常的黨支部工作。為及時的了解、掌握基層黨支部日常工作開展情況，分公司建立了“黨支部工作日志”填報制度。即每日以填報“黨支部工作日志”報表為載體，對黨支部當(dāng)日開展的重點(diǎn)工作、重要活動、亮點(diǎn)工作、存在的問題、整改措施等工作內(nèi)容進(jìn)行填寫上報。每上、下半月各報一次黨支部半月報表。即：對照黨支部半月報表的“班子建設(shè)、基礎(chǔ)工作、黨管安全、班組建設(shè)、黨風(fēng)廉政、群團(tuán)工作、綜合治理”等內(nèi)容進(jìn)行填報。黨群部根據(jù)黨支部的日報、月報等情況，及

3、時查找黨支部工作存在的不足問題，及時督促黨支部做好整改落實(shí)工作，不斷推動黨支部工作持續(xù)提升。3、強(qiáng)化考核，注重獎罰。一是堅(jiān)持“日匯報、日排查”制度。即黨支部書記每日以填報“黨支部工作日志”報表為載體，對黨支部當(dāng)日開展的重點(diǎn)工作、重要活動、亮點(diǎn)工作、存在的問題、整改措施等工作內(nèi)容進(jìn)行填寫上報，黨群部根據(jù)每天日報，及時掌握黨支部當(dāng)1天做了哪些工作，哪些工作未做，并督促黨支部做好問題的整改工作。二是堅(jiān)持“周提醒、周督查”制度。即每周對急需落實(shí)的工作或黨支部未落實(shí)整改的工作給予提醒和督查落實(shí)。三是堅(jiān)持“月自查、月總結(jié)”制度。黨支部每月對照黨支部目標(biāo)管理考核評分表內(nèi)容進(jìn)行一次全面自查，自查結(jié)果與月度工作

4、總結(jié)報黨群部，另外，分公司利用各種檢查活動時間，對黨支部創(chuàng)建情況進(jìn)行檢查整改幫扶。四是堅(jiān)持“季考評，季獎罰”制度。在抓好黨支部日?？己霜劻P基礎(chǔ)上，每季度分公司黨委書記帶隊(duì)，深入到項(xiàng)目部黨支部開展專項(xiàng)黨建標(biāo)準(zhǔn)化檢查考評，對考評為“優(yōu)秀”黨支部，給予_元的獎勵；對“達(dá)標(biāo)”黨支部，不獎不罰；對“基本達(dá)標(biāo)”黨支部，罰黨支部_元；對不達(dá)標(biāo)黨支部，罰黨支部_元。目前，一季度黨支部考評工作已完成，優(yōu)秀黨支部_個，分別獎勵_元；達(dá)標(biāo)黨支部_個，不獎不罰；一季度考核沒有基本達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)黨支部。二、結(jié)合實(shí)際，深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)在深化開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段工作的基礎(chǔ)上，_分公司黨委按照公司文件要求，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活

5、動領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評活動。點(diǎn)評活動中，分公司黨委結(jié)合自身實(shí)際，下發(fā)了分公司_開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作_，劃分了分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評聯(lián)系點(diǎn)。按照逐級點(diǎn)評的要求，分公司_名領(lǐng)導(dǎo)班子分別按照活動日程，驅(qū)車趕赴各自的聯(lián)系點(diǎn)黨支部，完成了對_個黨支部的點(diǎn)評活動。_個黨支部也都按照活動要求，分別對各黨支部的黨員進(jìn)行一一點(diǎn)評，在點(diǎn)評活動中，各黨支部和黨員職工認(rèn)真總結(jié)工作業(yè)績和分析查找存在的不足問題，按要求填寫相關(guān)表格，進(jìn)行了公開公示。另外，分公司還以這次點(diǎn)評活動為契機(jī)，積極動員黨員圍繞公司管理、項(xiàng)目管理、安全施工、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作、群團(tuán)工作存在的問題進(jìn)行分析查找，并對照標(biāo)準(zhǔn)做好落實(shí)整改工作。三、落實(shí)黨

6、管安全責(zé)任一季度，分公司黨委圍繞“平安一季度”、“警示_月行”活動，狠抓黨管安全責(zé)任落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)“平安一季度”目標(biāo)而保駕護(hù)航。一是加強(qiáng)安全宣教工作。利用調(diào)度會、班前會、安全培訓(xùn)課等多種形式對公司文件制度和會議精神進(jìn)行廣泛的宣貫，編發(fā)工作簡報_期，警示_月行安全宣傳專刊_期。一季度來，對一線技術(shù)人員、班組長、網(wǎng)員、崗員培訓(xùn)_人次，對盾構(gòu)司機(jī)、電機(jī)車司機(jī)、管片拼裝工、凍結(jié)_工等特殊工種崗位技能培訓(xùn)_人次。警示_月行期間，深入_、_、_片區(qū)各項(xiàng)目部工地開展安全警示宣講累計(jì)_場次，各黨支部開展反思查找整改問題_項(xiàng)。二是細(xì)化責(zé)任區(qū)，建立流動黨員安全示范崗，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。各黨支部先后調(diào)整劃分黨員安

7、全責(zé)任區(qū)_個，在施工風(fēng)險點(diǎn)、要害崗位建立“流動黨員安全示范示范崗”_個。開展黨員“亮身份、兌承諾”活動，黨員辦成實(shí)事_項(xiàng)。一季度來，黨員“查找_種不安全人”累計(jì)_人次，查找整改“_種不安全行為習(xí)慣”_項(xiàng)。三是在開展好黨員“三違幫教”、“技能幫扶”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全黨員“五必問、五必談”機(jī)制，做實(shí)職工幫扶服務(wù)工作。及時對不安全、不穩(wěn)定因素的排查、疏導(dǎo)和化解工作，對有困難職工要給予關(guān)愛幫扶，及時為其排憂解難。四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力健全完善懲治和預(yù)防_體系建設(shè)，對領(lǐng)導(dǎo)班子及部門細(xì)化責(zé)任分解，分公司黨委與_個基層黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。給領(lǐng)導(dǎo)干

8、部訂購廉政建設(shè)、中國監(jiān)察、讀文思廉、鏡鑒等書刊，積極開展讀書思廉活動。分公司機(jī)關(guān)把每周五定為學(xué)習(xí)日，先后_機(jī)關(guān)黨員職工觀看“_倡廉警示教育片”_次，以黨支部為單位，開展黨風(fēng)廉政主題教育累計(jì)_人次。三是加強(qiáng)效能監(jiān)察。黨群部人員深入_、_、_片區(qū)工地，參與項(xiàng)目部廢舊物資處理情況監(jiān)督_次。五、規(guī)范群團(tuán)工作工會工作方面：認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工會_年勞動保護(hù)工作意見等文件，制定下發(fā)分公司_年工會工作要點(diǎn)，圍繞一季度工作重點(diǎn)工作，細(xì)化工作計(jì)劃，突出重點(diǎn)的開展工作。2022年分公司季度工作總結(jié)范本（二）按照_咸陽分公司開展_年“安全生產(chǎn)月”活動_文件要求，按照公司安排，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，_分公司圍繞“防風(fēng)險、除隱患

9、、遏事故”的活動主題，扎實(shí)開展_年“安全生產(chǎn)月”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)全員應(yīng)急意識，提升員工安全素質(zhì)，為安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下：一、嚴(yán)密_，精心計(jì)劃，廣泛動員。1、加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)為保證公司安全生產(chǎn)月活動有序開展，公司成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，副總經(jīng)理黃焜為組長；楊一帆為副組長；成員有洪愛軍、尚治平、文宏斌、張廣偉、魏潔靜、陳小龍；指導(dǎo)各項(xiàng)活動的開展。通過運(yùn)用_、部門晨會等形式，宣傳安全生產(chǎn)知識。2、學(xué)習(xí)動員_月_日，公司_召開了班組長以上管理人員會議，黃焜副總經(jīng)理傳達(dá)公司安全生產(chǎn)月活動通知、學(xué)習(xí)了公司各項(xiàng)安全制度，并對安全生產(chǎn)月活動的落實(shí)提出了具體要求。二、_教

10、育培訓(xùn)，注重實(shí)效一是開展消防安全培訓(xùn)。為積極落實(shí)省市公司“安全生產(chǎn)月”活動，增強(qiáng)員工的消防安全意識，提高防御火災(zāi)事故的能力，_月_日，_分公司開展消防安全知識講座，_縣消防大隊(duì)楊教官到場指導(dǎo)培訓(xùn)。分公司各部室安全管理人員、班組長管理人員、安保人員等參加此次講座。培訓(xùn)主要以近年來發(fā)生的火災(zāi)案例為主，教管為大家普及消防安全知識提升消防意識的重要性，同時從“防火”、“滅火”、“逃生”、“自救”四個方面詳細(xì)介紹了火災(zāi)的形成過程、自救逃生的方法、滅火器的種類和操作方法等消防安全知識。這次講座深入淺出，引用的案例發(fā)人深省，增強(qiáng)了全體職工的消防安全意識，促進(jìn)分公司安全生產(chǎn)工作水平再上新臺階。二是開展安全生產(chǎn)

11、知識考試，以考促學(xué)。_公司全體領(lǐng)導(dǎo)、班組長管理人員、員工共計(jì)_人開展安全生產(chǎn)知識考試，分?jǐn)?shù)均在_分以上，全體合格，這次考試旨在檢驗(yàn)“考生”應(yīng)該掌握的安全生產(chǎn)法律法規(guī)是否了然在胸，必須具備的安全生產(chǎn)知識和應(yīng)急救援基本技能是否嫻熟自如，從而推進(jìn)公司安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)一步壓實(shí)。三、_演練，提高風(fēng)險防范意識和應(yīng)急救援能力。為強(qiáng)化職工消防安全意識，提高自救防范能力，做到發(fā)生火警火災(zāi)時臨危不亂，有序、迅速地按照消防逃生路線安全疏散，確保生命安全，我公司舉行了一場應(yīng)急消防安全演練及反恐演練活動。切實(shí)強(qiáng)化了職工安全防護(hù)意識，達(dá)到了“預(yù)防為主，安全第一”的演練目的，為安全生產(chǎn)工作提供了保障。通過演練增加各部門的反應(yīng)能力、應(yīng)急處置能力、溝通和配合能力。四、開展安全隱患排查治理行動，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。由黃焜副總經(jīng)理任組長，綜合辦整體牽頭實(shí)施，主要從辦公樓、營業(yè)廳、分部、綜合機(jī)房、庫房、車輛、高空廣告牌