2022年經理的競聘演講稿匯總9篇

1、第 頁2022經理的競聘演講稿匯總9篇經理的競聘演講稿匯總9篇演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在現實社會中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是我為大家收集的經理的競聘演講稿9篇，歡送閱讀，希望大家能夠喜歡。經理的競聘演講稿 篇1尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好！公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度給予我們每個人一個展現自我、公平競爭的時機；當前，不斷開展的社會體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力。參加這次競聘，我的心情是異常沖動的，因為這是對我多年來工作態(tài)度與工作業(yè)績的充分肯定！首先要感謝領導和同志們對我的信任，讓我有時機

2、在這里競聘演講。積極參與、正確理解、挑戰(zhàn)自我、抓住機遇是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是總經理一職。我叫_，今年_歲。于20_年_月進入_集體企業(yè)，開始了我從事_的職業(yè)生涯。光陰似箭，在_集體企業(yè)工作的_個年頭，我把青春與熱情全部投入到自己從事的這個平凡的崗位上，盡職盡責，一絲不茍，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的業(yè)務骨干。一、對總經理崗位的認識總經理即受公司委托，帶著全體管理人員，全面實施和餞行公司的各項管理制度和效勞理念，按照公司的實際情況，組織指定和實施各項物業(yè)管理方案，全心全意做好公司的效勞，實現公司的各工程標。這就要求作為總經理首先應該具有良好的政治素質以

3、及強烈的事業(yè)心和責任感，同時要有勤奮工作，遵紀守法，老實守信，開拓進取的思想品德和扎實熟練的物業(yè)管理專業(yè)知識。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，這些年的學習充電與工作歷練，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益扎實，我已具備充分自信，并做好充分準備擔任客戶經理一職，堅信自己能做好相關工作。二、競聘該職務我的優(yōu)勢首先，具有嫻熟的業(yè)務技能，熟悉各項規(guī)章制度。我多年來一直從事物業(yè)管理工作，能夠熟練掌握公司的各項物業(yè)管理工作效勞流程以及街道資產的租賃流程，街道下屬企業(yè)的幾宗土地遺留問題也十分清楚，了解熟悉物業(yè)管理行業(yè)的新開展方向和動態(tài)。并且這些年我不斷充實自己，堅持工作中學習，學習中工作，不斷自我提高、自我

4、完善。多年以來的崗位磨練，無論是傳統(tǒng)業(yè)務，又或是新興業(yè)務，我都力求做到守制度，懂原理，會操作。其次，具有良好的政治素養(yǎng)，熱情與冷靜并存。作為公司的一員，在工作中我不僅有堅決的政治立場，而且有較高的思想政治覺悟，對于自己肩負的責任，我能清楚的認識，在工作中從未在原那么問題上越雷池一步。能力缺乏，道德可補，責任可補；道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素養(yǎng)使我工作事半功倍。最后，具有強烈的效勞意識，以業(yè)主為中心，扎實勤懇。我一直將強烈的事業(yè)心和責任感應用到工作中，能遵紀守法、愛崗敬業(yè)、踏實工作、以身作那么。在崗位工作中，自己牢固樹立“為民效勞、客戶至上的效勞理念，工作積極主動，不斷改變

5、效勞理念、提升管理效勞水平，取得業(yè)主對公司的信任和信心，為公司的開展做出應有的奉獻。三、對經理的工作設想成績屬于過往，激情來自未來?；貞浲?，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領導的關心，都夾雜著同事的奉獻?？偨浝聿粌H是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為公司的開展鞠躬盡瘁。首先，擺正位置、消除顧慮，換位思考。我要擺正自己的位置，多站在業(yè)主的角度，來審視和監(jiān)督工作質量，做好業(yè)主的代言人。當前，物業(yè)市場的競爭日益劇烈，物業(yè)企業(yè)能否在市場立足、生存和開展的關鍵因素就是效勞質量的優(yōu)劣，效勞質量的優(yōu)劣同時直接關系到公司的效益。我

6、要提前做好準備，積極主動的介入工作，做好效勞質量的監(jiān)督，并定期檢查發(fā)現和反響潛在的效勞問題，換位思考，以主動發(fā)現問題、解決問題替代以往的接受業(yè)主的投訴。工作中，加強與各部門的溝通和協調，要用真誠的態(tài)度，提出意見建議，而不能求全責備，產生反感。其次，轉變理念，樹立“業(yè)主至上的效勞理念。我不能將自己定位在“管理者的角色中，而應該把自己切實的擺在“效勞者的位置上，提高效勞質量，妥善處理好和業(yè)主之間的關系。為此，我首先要樹立超前效勞的意識。換位思考，設身處地的為業(yè)主著想，多了解業(yè)主對物業(yè)效勞等各方面的意見，積極主動的把控制工作做在事前。其次，我要以真誠的心和業(yè)主交朋友，具體了解局部業(yè)主的實際困難，給予

7、幫主和關心?！百浫嗣倒澹钟杏嘞?，我要真誠的付出，贏得業(yè)主對我工作的理解和支持，建立良好關系。最后，開拓創(chuàng)新，充實過程，提升執(zhí)行力。在開拓效勞意識和效勞水平的同時，要以各項本錢控制為中心，為公司各項管理制度為依托，大膽創(chuàng)新管理方法和手段，在建立健全崗位責任制的根底上，要重視各項工作的細節(jié)管理，從日常的小事抓起，真正實現從細節(jié)抓管理，從管理創(chuàng)效益的經營理念。對于公司指定的各項管理制度要從緊從嚴，對執(zhí)行力的建設做到一絲不茍，管理即是各種行為的集合，要讓全體員工熟悉掌握公司的管理制度，扎實落實執(zhí)行，才能發(fā)揮管理制度的真正作用?！敖o我一根棍子，我能撬起整個地球?！敖o我一個時機，我能做出我的光榮。面對各

8、位領導，各位評委，各位同事信任和期待的目光，我不僅看到了希望所在，也意識到了壓力所在，同時也是我的動力所在。此次競聘，無論成功失敗，我都能以平常心對待，并將以此作為新的起點，更加努力工作，迎難而上！經理的競聘演講稿 篇2尊敬的各位領導、各位同事，大家好！我是來自一煉鋼天車車間的xxx,文化程度：大學本科；現任職務：車間主任助理。非常感謝大家推選我為工會主席候選人，謝謝大家！在我眼中，工會是公司各層領導聯系群眾的橋梁和紐帶，代表著廣闊職工的根本利益，肩負著職工的利益和愿望，肩負著公司做大、做強的重大使命。同時，工會也是建立和諧穩(wěn)定的勞動關系、增強企業(yè)凝聚力、促進企業(yè)健康開展的保證。我很希望通過今

9、天的選舉，我能獲得一煉鋼工會委員的榮譽，也很希望能真正的為一煉鋼全體職工辦實事、辦好事，請給予我履行使命和責任的時機，如果能得到大家的信任，我將努力做好以下工作：1、積極主動豐富職工的業(yè)余文化生活，落實杜總提出的“兩個健康，一起快樂。2、做到積極宣傳、落實公司各管理層的思想和方針，準確把握職工的心聲，通過溝通、宣傳、活動，使領導與職工上下一心，做到“心往一處想，勁往一處使。3、協助工會主席，搞好層級關系，發(fā)揮工會組織作為黨聯系群眾的紐帶作用，設置職工意見反響處，收集職工意見和建議，及時反映給公司管理委員會，做好上情下達和下情上報工作。4、認真仔細的了解職工的疾苦，關注困難職工，將發(fā)現的情況及時

10、向工會主席報告，向困難職工伸出援助之手，解決困難職工的燃眉之急確保每個職工“快樂工作，真正使大家感受到“日照鋼鐵大家庭的溫暖。5、發(fā)揮工會的教育職能，積極做好業(yè)務技術、操作技能、操作平安培訓，不斷提高職工的素質，開發(fā)每一位職工的潛能，讓大家都能在崗位施展才華,為企業(yè)做出更大奉獻。6、關注公司開展方向，主動向上級領導匯報工作，協調與企業(yè)開展的相關工作。及時傳達上級文件精神，取得領導的支持和員工的理解?？傊?，企業(yè)的利益和職工的利益是統(tǒng)一的，企業(yè)和職工是不可分割的整體，工會在企業(yè)和職工之間更是不可或缺的紐帶，作為工會主席，就是要全心全意的為企業(yè)為職工辦實事，辦好事，把企業(yè)、職工的利益看成自己的利益，

11、把職工的事當成是自己的事，把職工的疾苦當成自己的疾苦來對待！因為工會就是我們自己的家！完畢、謝謝大家！經理的競聘演講稿 篇3各位領導、評委、各位同事：大家好！今天，我很榮幸參加行里舉行的客戶經理競聘大會。這是一次難得的鍛煉、提高自己的時機。我叫XXX，現年38歲，中專文化程度，中共黨員，會計員職稱。 1996年分配農業(yè)銀行工作。先后曾在孟家橋營業(yè)所、七里鎮(zhèn)辦事處、市支行、轉渠口營業(yè)所從事出納員、保衛(wèi)專干、信貸員?，F在支行營業(yè)部任信貸員一職。七年的工作實踐，讓我精通了銀行的各項業(yè)務，也積累了許多從事銀信貸的經驗和關系，曾屢次被評為先進工作者、優(yōu)秀共產黨員。今天，我競聘客戶部客戶經理一職。第一、我

12、先來談一談對客戶經理一職的認識。我國參加WTO以后，銀行業(yè)首當其沖，迅速和國際接軌。目前正進入以利率市場化為起點的銀行業(yè)市場化階段。銀行客戶經理制也同時應運而生。這是現實的客觀需要和劇烈競爭的要求?？梢哉f，客戶經營的好，銀行的貸款回收就能得到保證，銀行的效益也就能隨之提高；客戶經營失敗，銀行的效益也就沒有了來源。誰贏得了客戶，誰就贏得了市場，贏得了效益。所以客戶資源現已成為各大銀行必爭的蛋糕。建立以客戶為中心，滿足客戶的各種金融效勞需求，提高效勞質量，推行客戶經理制是目前銀行業(yè)的首要任務。它是一種以市場為先導，以客戶為中心，滿足客戶多元化、層次化金融需求，追求更加直接、明確的效益和風險控制目標

13、的新型營銷效勞體制?？蛻艚浝碜鳛槁撓点y行和客戶、溝通信貸業(yè)務和市場需求的橋梁，擔負著全面深入了解客戶需求，為客戶提供綜合性、全方位優(yōu)質效勞，為銀行拓展信貸營銷，為經營管理決策和金融創(chuàng)新提供準確、有效的信息的重要職責。我愿意在這一崗位上為農行的事業(yè)做出更大的奉獻。第二、如果組織和領導聘任我擔任客戶經理一職，我將從以下幾個方面開展工作：一、認真學習，與時俱進，樹立市場觀念、客戶觀念、營銷觀念，為了全方位對客戶效勞打定堅實的根底。我方案這一年加強六項內容的學習。一是認真學習十六大報告，明確方向，領會精神，提高政治素質。二是強化對金融政策和法律法規(guī)的學習，為依法開展客戶的經營管理業(yè)務。三是認真學習行里

14、的工作安排，按全行的工作思路，創(chuàng)造性的開展工作。四是取人之長，補己之短，學習借鑒同行、同業(yè)的有效經驗和做法，擬定符合實際的工作思路。五是不斷學習市場經濟理論，研究和熟悉市場經濟規(guī)律。六是學習經營管理理論，學習營銷公關的技巧，不斷的提高自身的組織公關能力。二、認真履行客戶經理的職責，積極拓展信貸營銷，開展客戶。廣泛宣傳農行的金融效勞政策、內容、特色，熱情向客戶介紹、推薦行里的業(yè)務，使客戶在了解我行的金融政策和效勞的根底上優(yōu)先考慮采用；并運用一切手段為客戶提供綜合性的金融效勞，圓滿完成各類根本業(yè)務的交易；挖掘客戶潛在金融需求和潛在市場，為客戶提供咨詢和理財效勞，行使金融參謀的職責，密切與客戶的關系

15、，更好地把銀行產品營銷和為客戶效勞兩方面職責緊密結合起來。三、分析研究市場，加強對客戶的研究，建立客戶資料檔案，根據客戶的實際狀況，客觀、公正地評價客戶等級，不斷調整效勞措施，不斷提高效勞質量。廣泛搜集客戶資金、財務信息，捕捉金融需求信息和金融風險變化情況、收集、掌握同業(yè)對客戶的競爭動態(tài)，及時反響客戶對銀行效勞的意見和建議等，為領導經營決策提供可靠依據；深入進行市場調研和分析，掌握轄區(qū)客戶特點和結構，進行市場細分；比擬分析各類客戶市場的特點，對確定和調整全行的目標市場提出意見和建議；研究本行金融產品和效勞的市場占有率、同業(yè)競爭能力、獲利能力及市場滲透能力，提出改良本行產品和效勞的詳細意見。四、

16、以客戶為中心，加強內部溝通與業(yè)務協調，提高效勞效率。客戶經理一方面代表整個銀行與客戶建立和開展關系，同時也積極協調銀行內部的相關業(yè)務部門，共同為客戶提供相應的金融效勞或解決方案，催促業(yè)務部門在規(guī)定時間內答復客戶要求，提高效勞效率。在實際工作中要做到特事特辦，急事急辦，易事快辦，難事妥辦，靠特色效勞贏得客戶。五、監(jiān)控客戶風險，注重對客戶的日常管理，主動的掌握客戶的思想動態(tài)、經營行為等，切實防范風險，提高經營管理水平。六、求真務實，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。對工作不拖、不等、不靠、不推，不但用力去做工作，而且用心去做工作。在對客戶效勞的同時，大力弘揚信用風氣，幫助客戶樹立良好的信用理念。在具體工

17、作中，既熱情洋溢，又嚴格標準自己的言行，在社會上在客戶中樹立良好的“農行人形象?？空\信守諾留住客戶，靠特色效勞贏得客戶，靠良好形象和優(yōu)質效勞拓展客戶。以上報告如有不妥之處，請各位領導和同事批評指正?？傊绻@次競聘能夠成功，我將嚴格履行自己的諾言，以優(yōu)良的工作作風開創(chuàng)新的工作局面。如果不能，說明我的工作能力還有待提高，我將在今后的工作中加倍學習，與其他員工一道為農行的其它事業(yè)努力工作。經理的競聘演講稿 篇4各位領導、各位職工代表：大家好!我是來自財務部的xx，現年36歲，大專學歷(本科在讀)。中共黨員，1987年開始從事會計工作，具有會計師任職資格。我今天競聘的職位是財務部副部長。我之所以競

18、爭這個職位，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢：一、具有較全面、扎實的專業(yè)知識。我所學的專業(yè)是財務會計，自參加工作以來，先后擔任過材料會計、稅務會計、基建會計兼工程決算審核員、財務科副科長。在此期間，我勤奮學習、刻苦鉆研，不斷豐富自己、提高自己。1992年獲得助理會計師資格;1996年獲得工程造價員資格，;20 xx年獲得會計師資格。熟悉?企業(yè)會計制度?、?稅法?、?本錢費用核算規(guī)程?等相關專業(yè)知識，熟練掌握電算化軟件的應用和電子商務及網上銀行的結算工作。二、具有本崗位的工作經驗。20 xx年，我通過公開競聘，擔任財務科副科長，分管會計核算和財務分析工作。在工作中我嚴以律己、真誠待人，并主動加強和相關部

19、門及同事間的溝通和協調，努力營造團結、競爭的良好氣氛。通過近兩年的工作實踐，積累了一定的管理經驗，使自己的業(yè)務能力、組織協調能力、領導部署能力都有了很大提高，本人認為能夠勝任財務部副部長工作。三、有實實在在的工作業(yè)績，主要表達在以下幾個方面。1、協助部長制定了本廠20 xx和20 xx年度全面預算。每年年初，根據廠部制定的生產經營總目標，經過細致、周密的測算，制定了全年的生產經營預算。同時，對其實行動態(tài)管理，及時調整偏差，為領導的決策提供可靠的依據。2、審核會計憑證，組織上報各種財務報表。嚴格執(zhí)行?會計法?、?企業(yè)會計制度?、?稅法?和會計根底標準的要求及行業(yè)和廠內有關財務規(guī)章制度，對材料、本

20、錢費用等憑證進行逐筆審核、嚴格把關，并組織有關人員及時準確地編制、上報各項財務報表。3、負責定期編制財務分析。每月對我廠的收入、本錢費用、稅利進行分析;每季度對經濟運行情況進行綜合分析，將大量的報表數據轉換為對決策有用的信息，及時、準確地提供應廠領導。4、負責組織清理了我廠不良資產損失。今年是安徽煙草快速開展的一年，為了保持企業(yè)健康、穩(wěn)步開展,在省公司的統(tǒng)一部署下，我廠由財務部牽頭，并由我具體負責，組織有關部門將我廠由歷史原因形成的壞賬損失及梳理產品牌號形成的材料損失等進行了細致的清理核對，并經北京中稅稅務師事務所審計確認，共處理不良資產損失8900多萬元，擰干了資產的水分，增強了企業(yè)開展的后

21、勁。5、負責網上商城(物資采購)、網上結算付款的審核工作。每月根據物資部網上結算申請和月度資金方案，在物資采購網上逐筆審核，合格后在工行網上銀行確認付款，保證了資金的快捷、平安結算。四、具有良好的道德品質。財務部作為企業(yè)的核心部門，掌管著企業(yè)的經濟命脈，特別是煙草行業(yè)屬于資金密集型企業(yè)，其部門領導必須具有良好的道德品質。多年來，我始終嚴格要求自己，無論做人或做事都光明磊落，不做任何有損企業(yè)利益的事情，并嚴格遵守財務規(guī)章制度，保守企業(yè)財會秘密。各位領導、各位代表：如果我能繼續(xù)留任，我將努力履行副部長的職責，除做好原分管的工作外，今年還將竭盡全力協助部長重點做好以下工作：1、全面推行國家局新公布的

22、?煙草企業(yè)本錢費用核算規(guī)程?的應用。2、加快財務信息化建設。從管理的最基層做起，充分利用系統(tǒng)的一些共享資源來進行管理和決策分析，逐步推行核算型會計向管理型會計的轉變。3、加強預算管理，定期進行預算執(zhí)行情況分析，充分表達以財務為龍頭的管理作用。經理的競聘演講稿 篇5尊敬的各位領導、同志們：大家好，首先感謝局上給了我們這一次參與競聘的時機，競聘這一個工貿總經理，我自身的優(yōu)勢是：到廣告組后，系統(tǒng)學習了有關廣告籌劃、廣告制作以及廣告營銷方面的知識，有豐富的廣告籌劃經驗和較高廣告制作水平。通過我的籌劃、設計的廣告作品近百幅，客戶滿意，受到好評。如果我是廣告郵購公司經理，要使公司工作開展得有聲有色，要有自

23、己的思路和設想。下面，我談談對廣告郵購公司未來對外經營、對內管理中的一些工作思路：首先廣告郵購公司的方針目標是：強化公司職能，突出開展中心，轉變經營模式，樹立營銷理念，加強管理力度，為完成80萬業(yè)務收入而拼搏！1、制作發(fā)行明信片由我們公司獨家經營，是一個非常有潛力的工程，公司在今后的業(yè)務開展中，將作為重點工程之一來開拓更大的客戶市場。通過員工努力和借助社會力量，與學校、企業(yè)、單位、全市風景區(qū)有關部門聯系，洽談開展，制作企業(yè)明信片，開發(fā)景點型門票和文化收藏型明信片。2、公司將積極與各大單位建立聯系，拓展商業(yè)信函業(yè)務市場，提高商業(yè)信函業(yè)務宣傳，使其擁有更多客戶。讓客戶了解，商業(yè)信函不只是用于賬單一

24、種用途，重大節(jié)日、重大的活動等都能以商業(yè)信函的方式發(fā)布廣告，讓需要利用郵政的信息資源，給他的目標用戶發(fā)送業(yè)務信函的企業(yè)都來參加。3、公司將創(chuàng)造條件，增加、開發(fā)戶外廣告市場。在界福橋郵電宿舍臨街面，增設廣告制作門市部一個，方案在條件成熟后，在城內增設廣告制作門市部，承接廣告郵購業(yè)務，買斷一些黃金路段的市政設施以及大型商貿、文體活動的廣告代理權；另外，大家都可以看到，大樓的對面、干道的兩旁有多塊的大型噴繪廣告牌，這些都是由其他廣告公司籌劃和發(fā)布的，利潤相當可觀，我一直在構思，為什么不可以利用我們郵政大樓樓體來做一些大型廣告牌，這里處于火車站和經濟開發(fā)區(qū)的主干道上，地理位置十分優(yōu)越，而且我們在自己的

25、大樓做廣告，本錢也相對較低，只要做得好，必定吸引得了大客戶的注意力。4、公司將組建一支專業(yè)化營銷隊伍，運用商業(yè)運著方式，上門宣傳、洽談、攬收郵政廣告業(yè)務，占領市場，并注重營銷的實際效果。在郵政營銷網點、各支局、所以及我們局里員工中開展業(yè)務承接，利潤分成，調動起我們系統(tǒng)內部職工聯系廣告業(yè)務的積極性。5、開展和健全郵政代銷網絡，吸引客戶。據我了解，“娃哈哈遂寧總經銷商，想通過郵政網絡，把他們的產品推銷到農村市場去，這說明郵政網絡的作用已經被一些客戶所認識，公司可以在如何健全農村郵購代銷網絡上下功夫，有了好的銷售網絡，將會有更多象“娃哈哈這樣的客戶主動與我們建立業(yè)務關系，郵政信息網絡才能真正發(fā)揮其優(yōu)

26、勢，公司的經濟效益也能得到更大的提高。6、企業(yè)網絡化已不再是一種時髦，而是一種必然，利用互聯網開展業(yè)務取得收益也應該是我們廣告郵購公司新的經濟增長點。例如開辦郵政廣告網絡黃頁，針對遂寧所有的企事業(yè)機關、單位、學校、社會團體，把他們的信息建立在網絡中，這樣，一方面對信息的查詢者來說公司可以通過網站，能夠更快、更方便、更準確地獲取信息，一方面提供信息的企事業(yè)機關、單位、學校、社會團體也依靠我們的網絡起到了很好的宣傳、廣告作用。我是一名黨員，也是一名退伍軍人，在黨的培養(yǎng)和部隊嚴格的軍事化管理中，培養(yǎng)了我政治覺悟高、組織能力強，對于公司的內部管理，我想首先應該服從局領導的管理，認真貫徹和落實局里的各項

27、規(guī)章制度，在這個大的前提下，來做好公司的內部管理：1、在公司中建立一種能夠鼓勵每個員工發(fā)揮他們創(chuàng)造性工作能力的管理體系；建立一種全新的廣告理念，來適應現代廣告市場的需要。2、針對市場中未預期到的情況和最新的競爭壓力作出最快的反響，調整公司的戰(zhàn)略目標和公司的長期開展方向；針對公司的各項決策，在民主與集中的根底上給每一位員工參與公司決策的權利，這是合作和信任的根底。廣告郵購公司作為一種全新的媒體，必將給客戶一種全新的感覺，因此換一種全新的廣告理念，改一改昔日的宣傳方式，是公司在以后管理工作中的思路之一。在知識經濟到來之時，最大程度地贏得客戶，獲取利潤是我們的追求。讓客戶在選擇我們的時候，能夠充分感

28、受到郵政廣告得天獨厚的信息傳播網絡，因此依靠郵政網絡的平臺經營廣告，應該是郵政事業(yè)在信息產業(yè)化競爭中做出的正確決策，我們郵政廣告人有信心、也有決心去做好這一領域的開拓。經理的競聘演講稿 篇6尊敬的各位領導：大家好！首先我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的時機。下面作一個自我介紹，本人朱紅憶 ，現年x歲，在工行營業(yè)部工作，*黨員，大專文化，助理會計師。我競聘的崗位是個人客戶經理。我是一名勤勤懇懇、認認真真一直在一線工作的員工。今天我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘。首先感謝行黨委、行長室為我提供了這次展現自我的時機。隨著改革不斷的開展和推進，對我們每一位員工提出了更高的要求

29、。我覺得我應該主動接受改革的洗禮?？蛻艚浝硎且环莞挥谔魬?zhàn)性的職業(yè)，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡去面對未知領域。我決心以堅決的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。勇敢地去接受未來營銷活動中的毎一次挑戰(zhàn)。工行要生存要開展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。一、對個人客戶經理崗位的認識?？蛻艚浝碇剖歉淖冦y行過去等客上門的效勞方式，以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求出發(fā)，營銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融效勞，實現客戶價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化。個人理財業(yè)務是我行經營效益的一個新的支撐。將客戶經理以競聘的形式產生充分表達了行黨委、行長室對該崗位的高度重視和寄予的無限

30、厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負眾望。二、我的競聘優(yōu)勢。1、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務無一重大過失，98年被評為支行“優(yōu)秀行員。我總覺得作為年青人總該有點追求，改革的浪潮迎面而來，想回避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。個人客戶經理對我來說是個新的課題，但我相信我自己的能力。如果我能走上這一崗位，我將認真學習、虛心請教不斷地調整自己，爭做一名出色的客戶經理。2、具有一定的公關能力和良好的社會關

31、系。本人性格比擬謙和，但從不畏首畏尾，具有較強的獨立處事的能力。在自己生活中，處了不少的朋友，證券公司辦公室主任xxx、如皋市xxx中心主任xxx、xx局xx分局局長xxx等等，和我都是很鐵的。還有我的xx在xx鎮(zhèn)政府分管招商引資工作，這也是一個有利條件。老家xx葉片廠副廠長朱xx是我家的老本家，關系相當不錯。我xx的舅舅xxx現任xx縣x長，曾在如皋工作，有時還是能提供一定的幫助的。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做好這項工作。三、目標和任務。這次競聘如果成功，我將竭盡所能搞好優(yōu)質效勞，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質客戶源，全力拓展個人住房貸款及個人消費貸款市場。我的目標是：一年中個人

32、類貸款xxx萬。四、具體措施。1、盡快適應崗位轉換。首先是業(yè)務技能的熟練掌握。這是關鍵，不能夠熟悉業(yè)務知識，任何的效勞和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發(fā)。其次是營銷的技能。在客戶經理崗位上不單純是優(yōu)質的效勞，更重要的是一種營銷。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的效勞?！翱蛻艚浝砼c客戶的關系不僅是業(yè)務關系，更是一種人的關系；客戶經理的效勞要有創(chuàng)意，要走在客戶的前面。然后在這一理念的指導下，通過對業(yè)務的學習和對市場行情的準確把握，為為客戶提供合理建議。而不能將與客戶的合作停留在的 “飯局公關上?？蛻絷P系營銷，是一種經營理念上的超越

33、，反映了一種新型的營銷文化，從本質上表達出了對“以客戶為中心理念的認同，而不是骨子里仍殘留著“以自我為中心的優(yōu)越感，要真正表達銀行對客戶的一種人文關心和對銀企魚水關系的保護。這種營銷，既立足當前，更著眼于未來。善待客戶，就是善待自己；提升客戶價值，就是提升自我價值。2、積極主動營銷、挖掘客戶源。一是主動積極尋找信譽好，實力雄厚的開發(fā)商作為按揭合作伙伴，通過優(yōu)質效勞，搶占個人住房貨款市場，加強與開發(fā)公司聯系。如城雖然拆遷改造了局部城區(qū)，但是尚需改造的地段還有相當一局部。如皋市人民政府為創(chuàng)立文明城市，今、明兩年舊城改造力度會進一步加大。我們要善于搶抓機遇。現代房產開發(fā)公司xxx有意向參與躍進東路北

34、側改造。我和他是老熟人，有合作的可能性。二是重視二手房的貸款發(fā)放工作。目前，我市二手房貸款市場需求還處于旺盛時期。三是將營業(yè)用房抵押作為個人貸款的突破口，尋求量的迅速擴張。3、積極與房改辦溝通。對局部有財力但尚未辦理住房公積金企事業(yè)單位加大宣傳力度，力爭早日到我行開戶歸集。并對歸集比例缺乏12有條件的18的單位，逐戶宣傳，發(fā)動單位匯繳到位。4、加大新、老產品擴張力度。各行之間劇烈的競爭，促使我們在做好現有產品營銷，不斷推出新產品，以適應市場的需求。1加大對風險小的存單質押貨款的宣傳力度，確保隨到隨辦。2走訪行政事業(yè)單位，摸清具有貸款需求而又有還款能力人員情況，主動出擊。擴大信用貨款市場。3目前

35、，我市的汽車消費貸款方興未艾，中行已捷足先登，我們應迎頭趕上，加強汽車銷售商的聯合，打出我行的品牌。5、加強客戶關系的維護?？蛻舴诸惞芾硎强蛻艚浝韽氖驴蛻艄芾淼闹饕獌热?。按投入與產出相匹配的原那么，對不同的客戶實施不同的管理策略，有的放矢。當今金融市場的競爭尤為劇烈，各種不確定因素的存在，要求我們不斷加強與客戶的聯絡，與客戶之間建立深厚的感情，只有這樣，才能保證營銷工作旺盛的生命力。我們的事業(yè)才會興旺。各位領導、各位評委，我參加競聘的崗位是個人客戶經理，但其它類客戶經理只要有需要，我愿意全面奉獻自己。我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為的開展發(fā)揮自己的光和熱。在

36、我的競聘演說結束時，我還想說的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面開展的人。謝謝大家！經理的競聘演講稿 篇7尊敬的領導，親愛的同事們：大家好！我叫xx，是公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺，我競聘的職位市場部經理，站在這里競聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我沒有當領導的經驗，意料之中是我相信自己的優(yōu)勢。正因為沒有當過領導，便少了一些為官的禁錮，一張白紙好為大家、也為自已勾畫一幅理想的藍圖，我愿意為這張藍圖付出辛勤和汗水。在營銷部門工作了五年，對全省的水泥行業(yè)有了一定的認識，我省現有水泥企業(yè)237戶，

37、年生產能力為2693萬噸，我公司經過了四十多年的開展，占有一定的品牌優(yōu)勢、質量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢。近年來，隨著水泥市場風起云涌的變化，競爭日益加劇，公司面臨著生存和開展的雙重壓力。因此，營銷工作必須在思想觀念、內部管理和營銷方面實現根本性的轉變?；谏鲜鏊伎迹僭O我能擔任市場部經理，我的設想是：轉變一個觀念、培養(yǎng)二個意識、實現三個目標。具體來說：一是轉變營銷觀念。目前的經營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然名稱叫營銷經理部，但仍然只“銷，不“營。因此，樹立以客戶為中心，以顧客需求為導間的現代營銷觀念勢在必行。二是培養(yǎng)大局意識和法律意識。一切工作要以大局出發(fā)，堅決服從企業(yè)的改革大局

38、，貫徹執(zhí)行公司方針目標，培養(yǎng)營銷隊伍觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力。同時，在法律的框架下標準營銷行為。因為，在依法治國、依法治企的大背景下，法律行為與人們的生活、工作息息相關，對于營銷人員尤是如此，例如：目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現偏差，導致過早的放棄訴訟時效，失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障。所以，對營銷人員進行有針對性的法律知識培訓，提高法律意識，既可以保護本企業(yè)的合法權益，又可運用法律知識為企業(yè)挽回不必要的經濟損失。實現三個目標的內容是：1、建構營銷網絡。在做好水泥市場的同時，營銷網絡向xx州輻射。以新中標的xx路、xx路、xx路等公路建設為切入點，分別設立xx

39、片區(qū)和xx片區(qū)辦事處，以xx、xx、xx電站為突破口，搶占625級和特種水泥等高端市場，利用營銷網絡覆蓋全施兼并、收購xx州中小水泥廠，進行技術改造，興建粉磨站，實現產品的戰(zhàn)略擴張。2、建設營銷渠道。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來到達更多的細分市場，增加市場覆蓋面，作到優(yōu)勢互補，躲避市場單一帶來的經營風險，克服“以量定價的弊端。3、資源優(yōu)化配置。對營銷人員進行一次徹底的摸底調查，根據其特長、能力安排適宜的工作崗位，實現人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事，充分尊重他們的人格，營造出愉快、和諧的工作氣氛，真正產生“人心齊、泰山移的效果。今天的競聘，我的態(tài)度是：不怕失敗，因為

40、我本來就不是經理，但我更希望成功，因為我們大家都希望公司的明天比今天更美好。此致敬禮！xxx20 xx年x月x日經理的競聘演講稿 篇8尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！很快樂能夠參與這次職位競聘演講，在此很感謝公司提供了這樣一個可以展示自我的舞臺，同時也感謝各位領導給我這次參與競聘的時機。今天我將以飽滿的熱情來競聘北京分公司經理這個職位，并以積極的心態(tài)接受大家的檢驗和評議。我叫蔣飛，19*年7月出生于一個普通的農村家庭，20 xx年我去了上海上學，讀國際貿易專業(yè)，在上海的四年里，我學習到了很多，國際貿易本來就是一個涉及面非常廣的專業(yè)，它涵蓋了管理學、會計學、經濟學、商法、計算機、市場營銷、電子

41、商務、公共關系學等等，而且在上海期間我曾經有過工作經驗，先后做過收銀員、肯德基、不動產銷售。20 xx年股市由熊市轉為牛市，樓市也異?；鸨?，不動產銷售行業(yè)實現了大豐收。同樣在那一年為我從置業(yè)參謀向管理層邁進打下了堅決的根底。這是我競聘經理職位的第一個優(yōu)勢，知識面比擬廣，見解豐富，這樣可以充分的運用自己的所知所學更好為公司效勞、為員工效勞。第二，20 xx年底，我曾做過上海有財房地產經紀事務所龍華分行分行經理一職，帶著過68人制團隊。當時主要工作有門店日常管理、人員日常行程安排、談判議價、人員招聘與培訓、合同修改與簽訂等。期間我也參加過職業(yè)經理人的相關培訓。因此，我對經理一職一點都不陌生，我奉行

42、狼性管理，我曾經就明確的告訴員工，把每一個客戶都看成是人民幣，客戶進門就是人民幣進門，但是你不能看見錢來了就撲上去了，因為撲上去的往往是狗，狼是很有耐心的，在最恰當的時機實現一擊致命。同時我也明白管理的三種階段：經驗管理、科學管理和文化管理，能夠讓員工實現自我價值，也就是馬斯洛需求層次理論中的最高一項，那才是管理的最高水平。第三，我做過銷售，也曾拜讀過博恩崔西的?銷售中的心理學?一書，因此我對銷售中的商務禮儀以及把握客戶心理方面略有研究，對一些銷售的話術也有些見解。而且我能夠把握員工的心態(tài)變化，及時做好心理疏導工作，防止發(fā)生隱患。以上幾點就是我這次參與競聘經理職位的幾點優(yōu)勢所在，更多的亮點希望

43、能夠在工作中閃光，如果這次能成功的競聘上經理一職，我覺得我應該還要從以下幾個方面繼續(xù)努力：一、 團結同事，虛心請教，不斷進步。團結就是力量，尤其是在競爭非?；鸨默F今，個人的力量總是有限的，因此，在遇到挫折與困難時，應該虛心請教每一個員工的想法，然后總結思路，共度難關。工作中，應遵循以人為本的管理理念，尊重同事、關心同事、平等待人，努力建立起“家庭式工作環(huán)境，并使每一個人具備起“家庭榮辱感。二、不斷學習，不斷提高個人水平。要從我做起，建立起良好的學習氣氛，使每一個人都能提升自我。以“掌握必備知識、提升業(yè)務水平、增強專業(yè)技能為準那么，不斷提升自我，從而更好的提高效勞水平和工作技能。三、認真學習公

44、司企業(yè)文化，并以之為根底，建立起良好工作氣氛，不斷提升公司知名度，培養(yǎng)潛在客戶，同時為公司搶占市場份額添磚添瓦。各位領導、各位同仁，如果我能競聘上這個職位，我將珍惜這次時機，以百倍的努力來感謝各位領導、各位同事的信任與支持。我的演講結束，謝謝！經理的競聘演講稿 篇9各位領導、各位同仁：大家好！ 能有今天這樣的時機向各位領導和同事匯報自己的工作思路，我深感榮幸！ 今天， 我競聘的崗位是 * 服 務 部 經 理 崗 眾所周知，效勞部經理是全面負責效勞部日常經營管理，貫徹實施公司經紀業(yè)務開展方案，組織部門完成總部及營業(yè)部下達的業(yè)務、風險控制指標，以保證效勞部經營管理目標的實現。從這個層面上來看，我認

45、為：作為一名效勞部經理應努力實現以下“四大功能：1、管理功能。其管理范圍包括員工的管理、業(yè)務的管理、經營管理、風險的控制。2、銜接功能。效勞部作為營業(yè)部的部門之一，效勞部經理崗起著承上啟下的作用，全面負責效勞部的日常經營管理，貫徹實施公司經紀業(yè)務開展方案，保證效勞部經營及管理目標的實現；組織部門完成營業(yè)部下達的業(yè)務、風險控制指標；根據營業(yè)部下達的年度目標制定并實施效勞部經營開展規(guī)劃和年度經營管理目標；貫徹、落實經紀業(yè)務總部及營業(yè)部各項規(guī)章制度；在總部及營業(yè)部授權范圍內，管理、協調營運團隊和市場營銷部的各項工作，確保經營管理高效；負責對效勞的各項工作和人員安排向營業(yè)提出建議，文秘部落原創(chuàng) 負責明

46、確各個崗位的工作職責及考核目標；3、營業(yè)部窗口功能。效勞部盡管是公司各項功能輻射的最前沿，但它仍然表達著公司的形象，所以，效勞部經理負責在當地建立良好的公共關系，為公司樹立良好商譽，通過加強團隊的建設和努力開拓業(yè)務，來展示我們的形象和實力，弘揚公司的企業(yè)文化。4、協調功能。負責協調好效勞部內部各崗位之間的關系、效勞部與營業(yè)部各方面的關系、效勞部與當地政府及主管部門的關系。如果我有幸能走上*效勞部經理的崗位，我將通過以下幾方面的工作去實現這四大功能：第一， 以身作那么狠抓團隊建設 *效勞部作為營業(yè)部的一個團隊，其團隊的工作不是只靠經理或某個人就能完成的，而是要在公司和營業(yè)部的領導下靠團隊的每個成

47、員共同努力、共同經營和管理才能完成的，所以我會通過自身的工作熱情和敬業(yè)精神來感化和熏陶他們，用公平、公正的工作作風來對待每個員工，通過公司的企業(yè)文化來培育他們敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神，督導他們認真鉆研業(yè)務知識，熟練掌握業(yè)務技能，從而更好地搞好客戶的開發(fā)和效勞工作，提高團隊的競爭力。第二，加強培訓學習，提高員工隊伍的素質 要促進效勞部的開展，實現經營目標，僅有敬業(yè)精神是不夠的，還必須努力學習專業(yè)知識、提高工作技能，將我們這個團隊打造成一支戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團隊。所以我們決不能放棄學習和培訓，特別是今年轉型以來，為了適應轉型的新形勢，更應加強業(yè)務知識的學習，我們除了參加營業(yè)部組織的培訓學習和按營業(yè)部的

48、培訓方案統(tǒng)一學習外，還從以下三方面培訓提高員工綜合素質：1、提高業(yè)務素質，在每日晨會上每位員工都進行簡短的股評，重點點評一只個股，每周安排一到兩天的時間在下午3：004：00由我給全體員工講解行情軟件的使用方法和技術分析；每周安排一到兩天收市后進行業(yè)務學習；每周五收市后為檔案整理和數據庫更新時間，還通過公司的企業(yè)文化來教育和熏陶員工，培育他們敬業(yè)愛崗、無私奉獻的高尚品質；2、提高綜合能力，在業(yè)務方面分工協作，使每個員工都鍛煉為多面手；積極參與公司和營業(yè)部通過各種渠道和方式組織的業(yè)務學習和培訓活動，吸收新知識、新觀念，適應證券市場開展的需要；3、轉變全員的知識結構，培養(yǎng)員工自覺學習的習慣，督導員

49、工學習業(yè)務知識，提倡他們通過自學改變自身的知識結構，更好地在證券這個朝陽行業(yè)中生存和開展。第三，確立團隊開展目標，鼓舞員工士氣，爭創(chuàng)一流的營銷團隊。 我的目的是首先要將這個團隊建設成為荊門營業(yè)部的一流的營銷團隊，然后將他建設成為品牌效勞部，這就是我上崗后對團隊每個員工的要求。我還經籌劃了一整套方案借助公司這次轉型契機將*效勞部培養(yǎng)成一支具有極強戰(zhàn)斗力的營銷團隊，在營業(yè)部領導的大力支持下擠垮萬聯證券*效勞部，因為我們具備很多極強的生存和開展的競爭優(yōu)勢，第一、*效勞部有那么多*證券市場的精英，他們有能力有資歷有經驗；第二、我們公司有良好的經營策略和鼓勵機制；第三、我們有公司領導的大力支持和*營業(yè)部

50、領導和全體同仁作堅強的后盾；第四、我們有先進通信技術和硬件設施，有超前的非現場交易平臺和優(yōu)質的信息產品，我們還有時尚的基金產品的銷售平臺?？傊?，只要*效勞部全體員工齊心協力，充分發(fā)揮團隊力量，進一步轉變觀念，夯實我們的根底，在營業(yè)部領導的大力支持下我們的目的一定會實現。第四，建立健全內部機制，提高員工的工作激情。 今年轉型以來，營業(yè)部領導在業(yè)務提成上對效勞部員工和營業(yè)部員工一視同仁，便將團隊提成分配權完全下放給效勞部經理。如果我有幸成為*效勞部經理在進行團隊分配時，新增客戶傭金提成按營業(yè)部規(guī)定全額發(fā)放給個人，對存量客戶的提成我會將分配比例分為兩大塊，其一，一半來自于按個人新開發(fā)客戶占比進行同比例放大，另一半是按個人的敬業(yè)精神，工作的難易程度，工作量的輕重，勞動紀律，相互協助的團隊精神，效勞質量來衡量的結果進行再分配，這也是將在團隊實行再分配的分配原那么，這樣無論做后臺業(yè)務的員工，還是做營銷的員工工作都是非常有激情，有戰(zhàn)斗力。由于有良好的鼓勵機制，充分發(fā)揮團隊的集體力量，我想京山效勞部的各項工作一定會再上臺階第五，加強內部管理，控制經營風險。1、按照公司的各項規(guī)定和營業(yè)部的具體要求，根據效勞部實際情況制定相