公司2022年“質(zhì)量月”活動(dòng)方案

1、公司2022年“質(zhì)量月”活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題全國活動(dòng)主題：推動(dòng)質(zhì)量變革創(chuàng)新、促進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)集團(tuán)活動(dòng)主題：夯實(shí)質(zhì)量基石 強(qiáng)化質(zhì)量創(chuàng)新 打造質(zhì)量優(yōu)勢二、指導(dǎo)思想貫徹落實(shí)國家和集團(tuán)“十四五”規(guī)劃，服務(wù)制造強(qiáng)國、科技強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)，聚焦產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量提升，精心策劃活動(dòng)形式和內(nèi)容，激發(fā)企業(yè)全員參與質(zhì)量工作的熱情，進(jìn)一步推動(dòng)全員質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量知識(shí)、質(zhì)量技能和質(zhì)量行為全面提升。三、活動(dòng)安排（一）精心策劃1.編制2022年“質(zhì)量月”活動(dòng)方案并發(fā)至全體員工。2.召開2022年“質(zhì)量月”活動(dòng)部署動(dòng)員會(huì)，強(qiáng)調(diào)活動(dòng)重要意義，講解活動(dòng)主要安排，明確相關(guān)部門工作內(nèi)容和考核要求。（二）廣泛宣傳1.9月1日起，在

2、公司電子屏幕上滾動(dòng)播出2022年“質(zhì)量月”宣傳主題。2.9月2日-30日，科技質(zhì)量部聯(lián)合黨委工作部在公司網(wǎng)站上開辟“質(zhì)量月”宣傳專欄，及時(shí)報(bào)道質(zhì)量月活動(dòng)開展情況。3.9月2日-30日，科技質(zhì)量部聯(lián)合黨委工作部通過公司微信公眾號(hào)推送“質(zhì)量月”活動(dòng)信息。（三）開展“九個(gè)一”主題活動(dòng)此次活動(dòng)，公司將緊密圍繞重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重要項(xiàng)目，組織開展“九個(gè)一”主題活動(dòng)，具體內(nèi)容如下：1.科技質(zhì)量部組織各生產(chǎn)部門總工程師、質(zhì)量負(fù)責(zé)人召開質(zhì)量專題研討會(huì)。2.科技質(zhì)量部牽頭組織開展一項(xiàng)QC小組質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。3.結(jié)合重點(diǎn)項(xiàng)目開展情況，由科技質(zhì)量部組織相關(guān)生產(chǎn)部門開展質(zhì)量成本分析，優(yōu)化工作流程和相關(guān)質(zhì)量管理工作。4.針對(duì)設(shè)計(jì)

3、工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)組織開展風(fēng)險(xiǎn)分析，修訂設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)清單，強(qiáng)化設(shè)計(jì)全過程的風(fēng)險(xiǎn)分析與把控。5.科技質(zhì)量部根據(jù)公司組織架構(gòu)及內(nèi)外部環(huán)境等變化情況，按照要求修訂相關(guān)的“三標(biāo)一體化”管理體系文件，不斷提高質(zhì)量管理體系文件的適應(yīng)性和有效性。6.科技質(zhì)量部組織各生產(chǎn)部門總工程師、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員開展質(zhì)量工作宣言活動(dòng)。7.科技質(zhì)量部聯(lián)合人力資源部組織內(nèi)外部技術(shù)專家開展系列質(zhì)量培訓(xùn)活動(dòng)（具體時(shí)間另行通知）。8.各生產(chǎn)部門總工程師負(fù)責(zé)針對(duì)本年度1-8月公司運(yùn)營分析會(huì)議資料“質(zhì)量報(bào)告”中、內(nèi)部審核中涉及本部門的質(zhì)量問題，組織開展質(zhì)量意識(shí)、知識(shí)和技能培訓(xùn)，分專業(yè)或集體進(jìn)行均可，數(shù)量不限，務(wù)求實(shí)效。9月27日前將

4、培訓(xùn)簽到表及培訓(xùn)照片交至科技質(zhì)量部。9.科技質(zhì)量部牽頭組織設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)比活動(dòng)，以提高全員質(zhì)量意識(shí)，打造質(zhì)量標(biāo)桿。（四）“我身邊的質(zhì)量故事”專題活動(dòng)按照集團(tuán)要求，組織開展“我身邊的質(zhì)量故事”專題活動(dòng)，積極發(fā)掘先進(jìn)質(zhì)量人物事跡，講好基層員工質(zhì)量故事，營造“樹標(biāo)桿、學(xué)標(biāo)桿”的質(zhì)量氛圍，大力宣傳公司精品工程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)背后的質(zhì)量感人故事，大力弘揚(yáng)公司精益求精的工匠精神和追求卓越的質(zhì)量文化（具體要求另行通知）。（五）中央企業(yè)全面質(zhì)量管理知識(shí)競賽按照國務(wù)院國資委及集團(tuán)要求，組織員工廣泛參與中央企業(yè)全面質(zhì)量管理知識(shí)競賽，著力提高公司廣大員工的質(zhì)量管理知識(shí)和素養(yǎng)，推動(dòng)形成質(zhì)量提升和高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)共識(shí)（具體要求另行通知）。（六）分析總結(jié)、持續(xù)改進(jìn)“質(zhì)量月”活動(dòng)結(jié)束后，科技質(zhì)量部組織各部門深入總結(jié)“質(zhì)量月”活動(dòng)成效，對(duì)成功的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，對(duì)活動(dòng)中存在的不足加以改進(jìn)。四、總結(jié)上報(bào)9