畢業(yè)生跟蹤服務管理制度

1、畢業(yè)生追蹤服務管理制度畢業(yè)生追蹤服務管理制度4/4畢業(yè)生追蹤服務管理制度畢業(yè)生追蹤服務管理制度為認識畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀，掌握就業(yè)市場發(fā)展動向，為畢業(yè)生供給更加有效的服務，進一步為我校的教育講課、招生就業(yè)等工作供給更有效的服務，使我校職業(yè)教育走向科學化、制度化、系統(tǒng)化，特制定本制度。一、組織機構(gòu)組長：副組長：組員：應往屆畢業(yè)班的班主任二、追蹤服務對象應往屆本校畢業(yè)生（本校畢業(yè)5年之內(nèi)的學生）。三、追蹤服務時間每年的10-11月份。四、追蹤服務門路及方法1、經(jīng)過電話、實地走訪、信件交流、班級QQ群、班級微信群等多種形式回訪畢業(yè)生、畢業(yè)生家庭或其工作單位，認識畢業(yè)生當前就業(yè)現(xiàn)狀，同時要采集各個班級的優(yōu)異

2、就業(yè)典型事跡，實時匯總上報，導入我校畢業(yè)生人材基本信息庫。2、此項工作由就業(yè)處牽頭組織，一部一人，督導檢查，各個講課部詳細操作落實。-1-五、追蹤服務工作的組織及張開1、追蹤服務工作由學校一致安排、協(xié)調(diào)，各個講課部分工負責，對應往屆畢業(yè)生、畢業(yè)生家庭或其工作單位進行回訪。2、就業(yè)處負責畢業(yè)生人材基本信息庫的建立和畢業(yè)生畢業(yè)去處統(tǒng)計表的制定，各個講課部也可依據(jù)本部各個專業(yè)的特色，增添追蹤服務內(nèi)容。3、因為回訪量逐年增大，追蹤回訪工作張開時期，學校要建立專門的組織機構(gòu)，建立追蹤服務團隊，安排專人負責人材基本信息庫這項工作。4、參加追蹤服務人員要嚴格依據(jù)追蹤服務管理制度、嚴格履行追蹤服務詳細操作流程

3、，在規(guī)準時間內(nèi)達成該項工作。對畢業(yè)生畢業(yè)去處統(tǒng)計表、優(yōu)異畢業(yè)生典型事跡資料交于就業(yè)處存檔，同時以備檢查。5、就業(yè)處要針對各個專業(yè)優(yōu)異畢業(yè)生的典型事跡，進行逐一核實。要到畢業(yè)生所在單位進行實地采訪。進一步采集優(yōu)異畢業(yè)生的視頻、照片、文字等有關(guān)資料，整理并存檔，為我校的教育講課、招生就業(yè)等工作供給參照。6、就業(yè)處依據(jù)當年的追蹤服務回訪資料，寫出當年的畢業(yè)生就業(yè)分析報告。7、針對回訪中采集的向?qū)W校提出的合理化建講和建議，學校要高度重視，研究制定解決方案，并逐項落實。針對回訪中需要學校在工作、再次就業(yè)等方面供給幫助和服務的畢業(yè)生，-2-學校要供給全方面的優(yōu)異服務，并要長久關(guān)注這些畢業(yè)生。8、追蹤服務人

4、員對所獲得的信息負責，保證信息的真切、正確、圓滿。六、追蹤服務人職工作職責要求1、對應往屆畢業(yè)生回訪結(jié)束后，回訪負責人要將回訪結(jié)果仔細整理、記錄。每年統(tǒng)計時必定要與上一年的回訪狀況進行比較，分紅兩類：沒有變化的畢業(yè)生和有變化的畢業(yè)生。2、每次回訪除仔細填好畢業(yè)生去處統(tǒng)計表外，還需整理出典型事跡，其比率不低于班級人數(shù)的10%，包含升學、就業(yè)兩個方向。畢業(yè)生典型需要準備學生照片3到5張（生活照、工作照、就讀大學照等電子版），典型事跡資料（交電子版及紙質(zhì)版一份，字數(shù)好多于500字）。針對回訪畢業(yè)兩年以上的畢業(yè)生，舊的典型事跡如有改動，需要在原有事跡上改正圓滿；如有新增添的典型事跡要增補上去，進一步充分我校優(yōu)異畢業(yè)生典型事跡。3、回訪時著裝要得體，禮貌用語，要有親和力，要有耐心。3、回訪時要建立學校形象，將學校當前的辦學目標、辦學理念、學校的優(yōu)異資源、學校的辦學成就等進行正面宣傳和推廣。七、追蹤回訪是一項嚴肅的工作，參加人員要惹起高度重視。1、關(guān)于在追蹤服務工作中，出現(xiàn)推委、懶散、搪塞了事的-3-狀況時，要對當事人提出責備。2、在回訪工作中，故弄玄虛造成檢查結(jié)果失實的，要追查有關(guān)人員責任。八、待遇