年終先進獎評選實用制度x

1、年度評優(yōu)選先制度第一章總則為進一步加強隊伍建設，充分調動廣大員工的積極性，鼓勵其在各自崗位中做出優(yōu)異的成績和突出貢獻， 經集團研究決定，特制定本制度。第二章評選周期及表彰時間1、評選周期：每學年一次2、表彰時間：每年年終總結大會。第三章評選項目及條件優(yōu)秀幼兒教師1、評選范圍：各園幼兒教師2、評選條件：（1）熱愛xx，嚴守職業(yè)道德和遵守企業(yè)規(guī)章制度。（2）敬業(yè)精神強，自動自發(fā)，盡心盡職、勤于鉆研。（3）本年度無吃請收禮現(xiàn)象，無不良投訴，無任何安全責任事故。（4）有相當?shù)臉I(yè)績、貢獻，相應領域工作成果突出、進步明顯。（5） 全面貫徹教育方針，積極實施素質教育，熱愛幼兒，促進幼兒的全面發(fā)展，教書育人，

2、為人師表，在代培方面成績顯著。（6）積極參與教學、教研活動，在教師隊伍中有一定的帶頭作用。（7 ）職業(yè)道德考核和學期工作考核分數(shù)總和在教師中名列前三名。（8）出滿勤、干滿點。（病事假合計三天內不計）（9） 在xx連續(xù)工作3年以上（不含實習期）。（10）教育教學成績突出，本班幼兒發(fā)展水平居同齡班前茅。（11）善于接納、學習、吸收業(yè)務方面的新理論、新知識以提高自身業(yè)務能力和 素質，勇于創(chuàng)新，主動幫助同事進步。（12）保質保量的完成工作任務，在得到家長、同事、專家的認可，無有效投訴（13）勤于研究，善于思考，積極參加各類科研和總結、撰寫各類與業(yè)務相關的文章，近一年 內有1篇以上公開發(fā)表（或交流）于區(qū)

3、級以上刊物。（14 ）在評選年度內符合以下情況兩項及以上的，可視同有文章：A、擔任示范園或一級園半日活動接待的主教工作；B、在區(qū)級評賽中獲一等獎；C、 承擔過集團內的培訓或經驗交流2次以上（含2次）；D、承擔過集團內專業(yè)接待12次；E、熱心于幼稚園的各項活動和社會活動，至少有一次活動由本人主動策劃并組織實施，結果受好評。優(yōu)秀英文教師1、評選范圍：各園中方英文教師、外籍教師。2、評選條件：中方：（1）熱愛xx，嚴守職業(yè)道德和遵守企業(yè)規(guī)章制度。（2）敬業(yè)精神強，自動自發(fā)，盡心盡職、勤于鉆研。（3）本年度無吃請受禮現(xiàn)象，無不良投訴，無任何安全責任事故。（4）有相當?shù)臉I(yè)績、貢獻，相應領域工作成果突出、

4、進步明顯。（5）出滿勤、干滿點。（病事假合計三天內不計）（6）在xx連續(xù)工作1年以上（不含實習期）；（7） 持有至少大學英語六級、專業(yè)四級、全國公共英語四級及以上等級證書。外籍：（1）熱愛幼兒及幼兒教育，具有良好的職業(yè)道德，認真負責，忠于職守。（2）嚴格遵守和支持xx的各項規(guī)章制度和相關工作要求。（3）有強烈的安全意識，對孩子有合理的規(guī)范和行為要求。（4 ）主動學習，彌補自身在幼兒教育學、心理學、衛(wèi)生學及相關理念缺失。（5）積極融入xx的團隊，主動與管理者、教師、家長交流，參與班級或幼稚園英文環(huán)創(chuàng)，自制玩教具，經常給同事提供幫助和提出合理化建議。（6）幼稚園或班級英文教學成果突出或進步明顯。（

5、7）出滿勤、干滿點，無不良投訴，無任何安全責任事故。（8）在xx連續(xù)工作不少于一年。三、優(yōu)秀衛(wèi)生保健醫(yī)生1、評選范圍：各園衛(wèi)生保健醫(yī)生。2、評選條件:（1 ）熱愛XX，認同并主動宣傳XX的企業(yè)文化。（2）有強烈的企業(yè)歸屬感、事業(yè)心和責任感，嚴格貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督企業(yè)的各項規(guī)章制度，無不良投訴，無吃請受禮現(xiàn)象，無任何安全責任事故。（3） 本職工作盡心盡責，具有良好的專業(yè)素質及敬業(yè)精神，具備一定的管理及培訓技能，勤 于鉆研、清正廉潔。（4） 結合本園實際情況，在兒童衛(wèi)生保健、疾病預防、膳食營養(yǎng)、體格發(fā)育等方面業(yè)績 突出。（5） 能獨立擔當幼稚園衛(wèi)生保健工作，并能優(yōu)質完成本園衛(wèi)生保健及保育等各項工作。

6、（6）本領域各種文檔管理符合要求。（7）出滿勤，干滿點。（病事假合計三天內不計）（8）在xx連續(xù)工作2年以上，正式任職 1年以上（含1年）。四、優(yōu)秀班長1、評選范圍：各班組班長（含?？平處熃M、英文教師組、后勤各班組）2、評選條件：（1）熱愛XX，認同并主動宣傳XX企業(yè)文化。（2） 模范遵守教師職業(yè)道德，嚴格遵守各類規(guī)章制度，團結協(xié)作、班級和諧、共謀發(fā)展。主人翁意識強，服從領導安排，上傳下達工作落實好，具有協(xié)作精神，對個人分內的事積極主動，不計較得失。（3）班級雙常規(guī)在園內位于前列，發(fā)揮班主任帶頭作用，努力鉆研業(yè)務，積極參 加教研活動 動離職記錄。及業(yè)務學習與配班關系和諧，班級工作配合默契。班級

7、凝聚力強，一年內無班級人員主（4 ）班級幼兒無因班級保教工作失誤而導致的流失，幼兒出勤率及發(fā)展水平均居同齡班前列， 家長工作意識強、交流順暢，得到家長的普遍認可（參考家長問卷）。（5） 年度內本人及班組成員無任何安全責任事故，無違反職業(yè)道德規(guī)定情況（如 收授禮品、 體罰兒童等）及家長有效投訴。（6）出滿勤、干滿點。（病事假合計三天內不計）（7）在xx連續(xù)工作3年以上五、優(yōu)秀保育員（1）評選條件：1、熱愛 xx，認同xx 企業(yè)文化。2、在本園工作1年及以上，熱愛本職工作。3、關心幼兒，耐心、細心、熱心地對待幼兒，配合帶班教師全面、細致地照顧幼兒每日生活得到教師、幼兒和家長的好評。4、對本班房舍、

8、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作到位，保證幼兒生活和活動的環(huán)境舒適、干凈。5、全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，對幼兒的生活指導細致、周到，在幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣中有突出表現(xiàn)。6嚴格執(zhí)行各項安全制度，與班級教師協(xié)調一致做好衛(wèi)生消毒工作，做好防傳染病工作。7、熟悉幼兒的發(fā)育特點及體質情況，科學、合理地對待不同幼兒的保育工作。8、本職工作盡心盡職，出滿勤、干滿點。（病事假不超過三天）六、優(yōu)秀后勤人員1、 評選范圍：各園后勤人員（安保人員、主廚、助廚、保潔人員、駕駛員）。不良2、評選條件：（1（2）（3）（4）熱愛 xx，認同xx 的企業(yè)文化。嚴守職業(yè)道德和企業(yè)的各項規(guī)章制度。本職工作盡心盡職，出滿勤

9、、干滿點。具有良好的專業(yè)、能力，服務意識強，普通話標準，態(tài)度好，踏實，無（病事假不超過三天）投訴，無任何安全事故。（5有主人翁意識，服從領導安排，上傳下達工作落實好，具有協(xié)作精神， 對個人分內的事積極主動，不計較得失（6）在xx連續(xù)工作1年以上。七、優(yōu)秀班組1評選范圍：園級各班組 2、評選條件：（1 ）熱愛xx，團結進取，主動承擔任務，業(yè)績、貢獻突出，有表率和示范作用。（2） 班級無安全責任事故（骨折、縫針等事故超過500元以上算為重大安全事故）無體罰幼兒現(xiàn)象出現(xiàn).（3）班級保教人員團結協(xié)作、配合默契，具有較強的合作意識及團隊精神。（4）及時、高效地完成領導布置的各項工作，表現(xiàn)突出。（5） 嚴

10、格依照綱要要求及指南精神精心設計、組織幼兒的一日生活，幼兒常規(guī)良好，各環(huán)節(jié) 秩序井然。（6）班級環(huán)境優(yōu)美整潔，能創(chuàng)設與主題活動相適宜的區(qū)域角，材料豐富，便于幼兒操作。（7） 保質保量完成幼兒園布置的各項任務，在公開觀摩、檢查驗收、評估等工作中，成績突出，反響 好，評價高。（8）家園聯(lián)系及時，善于做好家長工作，家長滿意率高，全年無一例家長有效投訴。（9）妥善使用和保管好教育教學用品和電器，節(jié)約用電用水和其他教學用品。（10）全年班級幼兒平均出勤率在90鳩上。八、優(yōu)秀管理團隊一一安全穩(wěn)定獎1評選范圍：各園管理班子（截止當年1月31日滿一年及以上的園所）。2、評選條件：（1）年度內無賠償性幼兒安全事

11、故，包括責任事故、事件和意外事故、事件。（2）年度內員工、家長無安全責任事故、事件，無10級以上（含10級）工傷 事 故、事件，以及類似工傷事件（如，未鑒定的，但按照工傷標準賠付的）。（3 ）全園年度內幼兒意外事故（骨折、脫臼等）縫合次數(shù):在園幼兒人數(shù)200人以下者，不超過2次（含2次）； 在園幼兒人數(shù)200人以上（含200人），300人以下者，不超過3次（含3次）；在園 幼兒人數(shù)300人以上（含300人），400人以下者，不超過4次（含4次）；在園幼兒人數(shù)400人以上者，不超過 5次（含5次）。（4）年度幼兒交通車無全責或主責交通事故，無違法違章事件，車輛有責擦掛不超過一車一年1次（含1次）

12、。（5 ）年度無教師類人員惡意離職。（6 ）年度無員工違反職業(yè)道德的情況。（7） 年度無員工意外懷孕、生產情況，或有員工意外懷孕、生產情況，控制及時，無任 何后果。（8） 無其他責任事故和較大意外事件（火災、被盜、勞動爭議、家長重大投訴、媒體負 面報道等）。（9） 教師流失率控制在10%內，員工缺崗無超過兩周情況（開園兩年內新園，缺崗無超 過一個月情況）。以上條件，均須滿足，缺一不可。九、新苗教師1、推薦范圍：在xx工作一年以上（含一年）的幼兒教師、?？平處煛?、推薦條件：（1）有良好的教師素養(yǎng)，主動完成各項任務，自動自發(fā)、盡職盡責。（2）關注幼兒成長，積極參與班級管理工作，獲得幼兒喜愛、家長

13、認可。（3） 具有強烈的求知欲望，要求進步，積極爭取機會看課、觀摩，主動學習以提高自身業(yè)務能力和素 質。（4） 個人專業(yè)基礎扎實，教育教學能力比同齡人、同批次入職的同事表現(xiàn)突出，主動承擔園級、金教 育公司級的現(xiàn)場研討，并獲得好評。（5） 以個人為主完成的有質量的教育類文章有12篇，并在區(qū)級及以上刊物發(fā)表。（6）在其他工作領域表現(xiàn)突出。3、特別說明：對于未畢業(yè)即到xx參與工作的，畢業(yè)前請假少于15天的，年限可以從來園實習開始計算十、評選標準 評選范圍：6年及以上教師工作年限：工作態(tài)度：敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)工作表現(xiàn):（組織管理能力）：高效組織開展園內外各項活動，多次承擔區(qū)級及以上的觀摩接待活動， 極進取，勇于創(chuàng)新，在崗位中起模范帶頭作用。（奉獻精神）：工作積極主動，不計得失，有大無畏的奉獻精神。（溝通協(xié)調能力）：高效開展家長工作，家長滿意度高，具有良好的溝通及協(xié)調能力。工作質量：教科研能力好，能