勞務外包合作協(xié)議書

1、 勞務外包合作協(xié)議書發(fā)包方（名稱）：（以下簡稱甲方）承包方（名稱）：（以下簡稱乙方）甲、乙各方遵守國家相關法律法，規(guī)本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的定義1.甲方將其勞務外包給乙方，工作人員由甲方根據(jù)工作要求自行招聘。乙方按甲方的職責要求履行工作任務。甲方按各方的商定結算方式付給乙方相應的承包服務費。2.甲方將其交由乙方的工作辦公地址為：二、協(xié)議的期限1.本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。本協(xié)議期滿日個月前，各方另行商議，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。2.協(xié)議有效期內(nèi)，服務費用依照乙方實際提供服務的工作量據(jù)實

2、計算。三、人員配置及管理1.乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要配備管理人員及相應的操作人員，甲方協(xié)助乙方進行人員的管理及培訓。2.甲方應安排相關部門的人員作為項目的溝通協(xié)調(diào)專員。四、甲方權利義務（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，并由甲方分配工作崗位及工作任務。（二）甲方應負責生產(chǎn)所需要的原材料的準時供應及其質(zhì)量的保證。（三）甲方應為乙方職工或員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和所有安全生產(chǎn)條件。對于第一次上崗的乙方職工或員工，甲方將相關培訓資料文件資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓。甲方應尊重乙方職工或員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性

3、別不同歧視乙方職工或員工。（四）甲方有權抽查復檢經(jīng)過認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方職工或員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權抽查乙方職工或員工的勞動協(xié)議、身份證明等，乙方及其職工或員工應配合甲方的抽查。（五）乙方職工或員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換1.乙方職工或員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作未能正常運行，或未能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；2.乙方職工或員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的；3.乙方職工或員工未能提供真實有效健康證明、身份證明的或提供虛假的健康證明、身份證明的；4.乙方職工或員工在工作中謾

4、罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展。（六）甲方應依照本協(xié)議規(guī)定的標準和支付方式及支付乙方勞務費用。（七）甲方應對知悉的乙方關于信息、數(shù)據(jù)和資料文件資料及其他信息負有嚴格保密的責任。（八）甲方應根據(jù)工作需要，保證向乙方開展承包業(yè)務所需的工作場所的環(huán)境和消防安全，以及所需的勞保用品。（九）甲方應根據(jù)實際情況，適當為乙方職工或員工提供食宿等生活上的幫助。五、乙方的權利義務（一）乙方應保證具有履行協(xié)議的法定資質(zhì)，向甲方提供關于生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件。（二）乙方應保證嚴格遵守國家關于的法律法規(guī)，

5、特別是關于職工或員工勞動保障或福利政策，同是時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等所有指導原則。（三）要據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方職工或員工到甲方指派的工作地點工作。（四）正常由乙方為派到甲方的職工或員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立產(chǎn)勞動關系并簽訂勞動協(xié)議，乙方應向甲方提供職工或員工的其他關于證明的原件或復印件，并保證其資料文件資料的真實有效性。（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方職工或員工必須符合以下條件：1.身體健康，精神狀態(tài)良好，并且有合格有效的健康證；2.具有初中以上學歷，能有效和清楚地口頭和書面表達能力；3.未患有傳染性疾病和職業(yè)病。（六）教育乙方職工或員工遵守中華

6、人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。（七）乙方在本協(xié)議的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的所有商業(yè)秘密，不得將關于資料文件資料透露給任何第三方。乙方應教育職工或員工保守甲方的所有商業(yè)秘密，如因乙方職工或員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）致使甲方關于的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。（八）乙方應根據(jù)當?shù)卣年P于規(guī)定，按月支付職工或員工的工資，為其職工或員工按規(guī)定支付社?；攫B(yǎng)老保險，乙方支付職工或員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。（九）乙方應遵守甲方的制度進行生產(chǎn)管理，并且處理職工或員工與勞動、人事相關的事宜。包括考勤制度的建立、職工或員工離職和違紀處理等。（十）乙方應教導其職工或員工嚴格依

7、照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。意外造成或產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等雙據(jù)具體情況按勞動協(xié)議法協(xié)商解決。（十一）除非征得甲方許可，乙方未能隨意調(diào)換其職工或員工的崗位，更不得隨意召回其職工或員工（乙方職工或員工辭職除外）。（十二）因乙方職工或員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及溝通協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請終止后，由乙方依照工傷保險條例的關于規(guī)定承擔用人單位的義務，并按關于規(guī)定執(zhí)行。六、費用的結算及支付（一）甲方依照甲乙各方的商定

8、的標準和方式為乙方職工或員工結算勞務服務費：勞務費用總價為人民幣約 萬元，以結算為準。本費用包含乙方職工或員工工資、保險（單位應交20%的保險費用由甲方直接記入勞務費用總額中）、乙方的管理費用等各方所明確的所有費用（具體結算參見合作各方月度所傳遞的費用結算清單及明細）。如實際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時（非乙方原因），或國家法律和政府相關規(guī)定與協(xié)議簽訂當時發(fā)生變化時，各方應溝通協(xié)調(diào)重新調(diào)整結算價格和其他相關事項。應支付給乙方的勞務管理費：按勞務費用的8%計算。（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認職工或員工的工作表現(xiàn)。（三）甲乙各方同意甲方于上月 日至上月 日為勞務費的正常結

9、算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方每月 日前及時付給乙方本月度勞務服務費用。（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃履行生產(chǎn)。（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所履行工作未能滿足質(zhì)量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。七、違約責任（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本協(xié)議的合法資質(zhì)的，甲方有權立即終止本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。（二）如乙方未按本協(xié)議規(guī)定時限提交乙方派往甲方工作的職工或員工的關于證明材料，又無正當合理的，甲方有權單方終止本協(xié)議，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。（三）如乙方本協(xié)議規(guī)定與職工或員工簽訂勞動協(xié)議，或拖欠職工或員工工資或支付職工或員工的工資低

10、于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本協(xié)議，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。（四）甲方無故未按期支付乙方本協(xié)議項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本協(xié)議；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。（五）乙方違反中國關于法律法規(guī)和本協(xié)議的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。八、爭議及未盡事宜（一）關于本協(xié)議的任何爭議，甲、乙各方應協(xié)商解決，未能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家關于法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家關于法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。（三）任何一方就對方針對本協(xié)議項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權就應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。甲、乙各方在履行協(xié)議時，對方的服務內(nèi)容及服務價格不得向第三方泄露。如因不可抗力，致使本協(xié)議未能履行時，甲乙各方均有權提前終止協(xié)議。甲乙各方除因書面協(xié)議一致外，任何一方均不得將本協(xié)議中權利和義務轉讓給