版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、 勞務(wù)外包合作協(xié)議書發(fā)包方(名稱):(以下簡稱甲方)承包方(名稱):(以下簡稱乙方)甲、乙各方遵守國家相關(guān)法律法,規(guī)本著誠信及互利互惠的原則,就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議:一、協(xié)議標的定義1.甲方將其勞務(wù)外包給乙方,工作人員由甲方根據(jù)工作要求自行招聘。乙方按甲方的職責(zé)要求履行工作任務(wù)。甲方按各方的商定結(jié)算方式付給乙方相應(yīng)的承包服務(wù)費。2.甲方將其交由乙方的工作辦公地址為:二、協(xié)議的期限1.本協(xié)議期限為年,自年月日起至年月日止。本協(xié)議期滿日個月前,各方另行商議,以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。2.協(xié)議有效期內(nèi),服務(wù)費用依照乙方實際提供服務(wù)的工作量據(jù)實
2、計算。三、人員配置及管理1.乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要配備管理人員及相應(yīng)的操作人員,甲方協(xié)助乙方進行人員的管理及培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)安排相關(guān)部門的人員作為項目的溝通協(xié)調(diào)專員。四、甲方權(quán)利義務(wù)(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求,并由甲方分配工作崗位及工作任務(wù)。(二)甲方應(yīng)負責(zé)生產(chǎn)所需要的原材料的準時供應(yīng)及其質(zhì)量的保證。(三)甲方應(yīng)為乙方職工或員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和所有安全生產(chǎn)條件。對于第一次上崗的乙方職工或員工,甲方將相關(guān)培訓(xùn)資料文件資料和要求發(fā)給乙方,由乙方對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)。甲方應(yīng)尊重乙方職工或員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不因民族和性
3、別不同歧視乙方職工或員工。(四)甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過認定體檢合格的乙方人員,對于復(fù)檢不合格的乙方職工或員工,甲方有權(quán)要求乙方及時更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權(quán)抽查乙方職工或員工的勞動協(xié)議、身份證明等,乙方及其職工或員工應(yīng)配合甲方的抽查。(五)乙方職工或員工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換1.乙方職工或員工違反操作規(guī)程,造成所負責(zé)的工作未能正常運行,或未能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的;2.乙方職工或員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動紀律的;3.乙方職工或員工未能提供真實有效健康證明、身份證明的或提供虛假的健康證明、身份證明的;4.乙方職工或員工在工作中謾
4、罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展。(六)甲方應(yīng)依照本協(xié)議規(guī)定的標準和支付方式及支付乙方勞務(wù)費用。(七)甲方應(yīng)對知悉的乙方關(guān)于信息、數(shù)據(jù)和資料文件資料及其他信息負有嚴格保密的責(zé)任。(八)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,保證向乙方開展承包業(yè)務(wù)所需的工作場所的環(huán)境和消防安全,以及所需的勞保用品。(九)甲方應(yīng)根據(jù)實際情況,適當(dāng)為乙方職工或員工提供食宿等生活上的幫助。五、乙方的權(quán)利義務(wù)(一)乙方應(yīng)保證具有履行協(xié)議的法定資質(zhì),向甲方提供關(guān)于生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。(二)乙方應(yīng)保證嚴格遵守國家關(guān)于的法律法規(guī),
5、特別是關(guān)于職工或員工勞動保障或福利政策,同是時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等所有指導(dǎo)原則。(三)要據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方職工或員工到甲方指派的工作地點工作。(四)正常由乙方為派到甲方的職工或員工辦理合法的勞動用工手續(xù),與其建立產(chǎn)勞動關(guān)系并簽訂勞動協(xié)議,乙方應(yīng)向甲方提供職工或員工的其他關(guān)于證明的原件或復(fù)印件,并保證其資料文件資料的真實有效性。(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,乙方職工或員工必須符合以下條件:1.身體健康,精神狀態(tài)良好,并且有合格有效的健康證;2.具有初中以上學(xué)歷,能有效和清楚地口頭和書面表達能力;3.未患有傳染性疾病和職業(yè)病。(六)教育乙方職工或員工遵守中華
6、人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。(七)乙方在本協(xié)議的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的所有商業(yè)秘密,不得將關(guān)于資料文件資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育職工或員工保守甲方的所有商業(yè)秘密,如因乙方職工或員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)致使甲方關(guān)于的商業(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(八)乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣年P(guān)于規(guī)定,按月支付職工或員工的工資,為其職工或員工按規(guī)定支付社?;攫B(yǎng)老保險,乙方支付職工或員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。(九)乙方應(yīng)遵守甲方的制度進行生產(chǎn)管理,并且處理職工或員工與勞動、人事相關(guān)的事宜。包括考勤制度的建立、職工或員工離職和違紀處理等。(十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其職工或員工嚴格依
7、照甲方的工作描述,生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。意外造成或產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等雙據(jù)具體情況按勞動協(xié)議法協(xié)商解決。(十一)除非征得甲方許可,乙方未能隨意調(diào)換其職工或員工的崗位,更不得隨意召回其職工或員工(乙方職工或員工辭職除外)。(十二)因乙方職工或員工所造成乙方外包工作崗位的空缺,乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,以及溝通協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請終止后,由乙方依照工傷保險條例的關(guān)于規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。六、費用的結(jié)算及支付(一)甲方依照甲乙各方的商定
8、的標準和方式為乙方職工或員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費:勞務(wù)費用總價為人民幣約 萬元,以結(jié)算為準。本費用包含乙方職工或員工工資、保險(單位應(yīng)交20%的保險費用由甲方直接記入勞務(wù)費用總額中)、乙方的管理費用等各方所明確的所有費用(具體結(jié)算參見合作各方月度所傳遞的費用結(jié)算清單及明細)。如實際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時(非乙方原因),或國家法律和政府相關(guān)規(guī)定與協(xié)議簽訂當(dāng)時發(fā)生變化時,各方應(yīng)溝通協(xié)調(diào)重新調(diào)整結(jié)算價格和其他相關(guān)事項。應(yīng)支付給乙方的勞務(wù)管理費:按勞務(wù)費用的8%計算。(二)乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認職工或員工的工作表現(xiàn)。(三)甲乙各方同意甲方于上月 日至上月 日為勞務(wù)費的正常結(jié)
9、算周期,乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票,甲方每月 日前及時付給乙方本月度勞務(wù)服務(wù)費用。(四)正常情況下,乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃履行生產(chǎn)。(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所履行工作未能滿足質(zhì)量規(guī)范,乙方應(yīng)采取有效措施及時更正。七、違約責(zé)任(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行本協(xié)議的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)如乙方未按本協(xié)議規(guī)定時限提交乙方派往甲方工作的職工或員工的關(guān)于證明材料,又無正當(dāng)合理的,甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。(三)如乙方本協(xié)議規(guī)定與職工或員工簽訂勞動協(xié)議,或拖欠職工或員工工資或支付職工或員工的工資低
10、于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責(zé)令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。(四)甲方無故未按期支付乙方本協(xié)議項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的,乙方有權(quán)終止本協(xié)議;給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。(五)乙方違反中國關(guān)于法律法規(guī)和本協(xié)議的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。八、爭議及未盡事宜(一)關(guān)于本協(xié)議的任何爭議,甲、乙各方應(yīng)協(xié)商解決,未能解決的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的,均按國家關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。(三)任何一方就對方針對本協(xié)議項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)就應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。甲、乙各方在履行協(xié)議時,對方的服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)價格不得向第三方泄露。如因不可抗力,致使本協(xié)議未能履行時,甲乙各方均有權(quán)提前終止協(xié)議。甲乙各方除因書面協(xié)議一致外,任何一方均不得將本協(xié)議中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度全新店面轉(zhuǎn)讓定金及風(fēng)險管理協(xié)議3篇
- 2025年度5G通信技術(shù)應(yīng)用合作協(xié)議范例3篇
- 2025年度內(nèi)墻膩子施工與廢棄物處理技術(shù)合作勞務(wù)合同2篇
- 2025年度旅游項目承包合同2篇
- 2025年度文化產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)并購收購協(xié)議書3篇
- 2025年度內(nèi)部承包合同協(xié)議書:XX工廠內(nèi)部承包生產(chǎn)任務(wù)分配與考核協(xié)議3篇
- 2025汽車租賃合同樣本范文
- 2025年度跨境電商全新員工入職與全球業(yè)務(wù)拓展合同3篇
- 2025年度公司車輛租賃及駕駛員培訓(xùn)考核合同3篇
- 二零二五年度智慧教育平臺合作項目協(xié)議書模板3篇
- 食堂虧損分析報告范文5篇
- 錨桿錨索鉆機操作規(guī)程
- 《錄音技術(shù)與藝術(shù)》課程教學(xué)大綱
- 部編版七年級語文上下冊教材解讀分析精編ppt
- InternationalSettlementsLecture3InternationalClearingSystems
- (完整版)景觀園林工程施工規(guī)范和技術(shù)要求
- (完整版)六年級轉(zhuǎn)述句練習(xí)題
- 蘇武傳作文素材整理-
- 小學(xué)一年級班會課教案匯編 全冊
- 公司董事會、總經(jīng)理辦公會議事清單.docx
- 煤礦礦井供電設(shè)計(DOC26頁)
評論
0/150
提交評論