離職協(xié)議模板

1、 第 頁，共3頁離職協(xié)議甲方：xx（xx）房地產(chǎn)開發(fā)有限公司法定代表人：x住所：x電話：x乙方： 聯(lián)系辦公地址：電話：鑒于乙方向甲方提出要求解除與甲方之間的勞動關(guān)系，甲方亦同意解除，現(xiàn)甲乙各方根據(jù)勞動協(xié)議法及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，遵守平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成一致，并簽署本離職協(xié)議，以資遵守。一、甲乙各方一致認(rèn)可，各方于 年 月 日簽訂的勞動協(xié)議書于 年 月 日解除。二、甲方支付給乙方工資的截止日期為 年 月 日，工資標(biāo)準(zhǔn)仍按原協(xié)議商定執(zhí)行。乙方如有在職期間發(fā)生的與工作相關(guān)的費(fèi)用需報銷的，最遲于離職后三個工作日內(nèi)按甲方規(guī)定的報銷流程遞交，甲方將按財務(wù)部

2、審核及報銷發(fā)放相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。 三、甲方為乙方支付社會保險的截止日期為 年 月。 四、檔案及社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移：甲方自各方勞動協(xié)議解除之日起15日內(nèi)按下述方式為乙方辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)： 1、按乙方的指示轉(zhuǎn)移至乙方新的工作單位或該單位在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)開立的存檔戶； 2、若乙方?jīng)]有新的工作單位，又拒絕提供其他檔案存放地的，則甲方將其檔案轉(zhuǎn)移至其戶籍所在地的街道勞動部門； 3、若因乙方原因致使其檔案及社會保險關(guān)系無法辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，則所造成的損失與甲方無關(guān)。五、經(jīng)各方協(xié)商一致，解除勞動協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依照以下方式進(jìn)行。甲方向乙方支付解除協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（稅前）人民幣 元（大寫： _元整）；

3、代通知金人民幣 _ 元（大寫：_元整）。若該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額高于本地區(qū)上年度職工年平均工資三倍以上的部分，由甲方代扣代繳個人所得稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及代通知金將在簽訂本離職協(xié)議并在辦理完畢工作交接及離職手續(xù)后的三十個工作日內(nèi)，由甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)付的個人所得稅（如有）后一次性支付至乙方下列收款賬戶：開戶銀行 ： 賬 戶 名 ：銀行賬號 ：六、乙方本離職協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)依照甲方要求在三個工作日內(nèi)向甲方關(guān)于人員辦理工作交接和離職手續(xù)并簽署職工或員工離職工作交接單。乙方須歸還所持有的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的或與其職位相關(guān)的所有資料文件、資料文件資料、圖紙、樣品、數(shù)據(jù)、計算機(jī)磁盤和其它存儲媒介、公司證照、業(yè)務(wù)記錄

4、、財務(wù)資料文件和票據(jù)、客戶名單、磁卡、工作證、名片、鑰匙、財務(wù)章和其它印章（以下稱“甲方財產(chǎn)”）以及上述甲方財產(chǎn)的復(fù)制件、復(fù)印件、摘要和/或摘錄。在歸還所有上述甲方財產(chǎn)后，乙方須向甲方書面確認(rèn)：其不再持有任何甲方財產(chǎn)和/或其復(fù)制件。乙方須無保留的向甲方提供其所使用或管理的計算機(jī)和/或其它加密設(shè)備所應(yīng)用的密碼的清單，并保證其準(zhǔn)確性。乙方承諾其將誠實、勤勉、善意的履行所有交接工作，確保交接工作的順利進(jìn)行和團(tuán)隊穩(wěn)定，并有義務(wù)對交接人員提出的詢問作耐心詳盡的解答。 七、乙方在此確認(rèn)：本離職協(xié)議所作的支付構(gòu)成了就甲方對乙方的在職期間和勞動關(guān)系終結(jié)而造成或產(chǎn)生的任何性質(zhì)的所有主張的全部和最終解決。乙方確認(rèn)

5、:本協(xié)議中甲方向乙方支付的關(guān)于付款是完整全面的，其在勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終結(jié)的所有權(quán)利義務(wù)均已結(jié)清，包括但不限于工資報酬、任何性質(zhì)的獎勵和獎金及年終獎、業(yè)績收入、提成、加班工資、病假工資、年休假工資及補(bǔ)償、福利待遇、高溫費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)、任何性質(zhì)的津貼和補(bǔ)貼、工傷待遇、法定補(bǔ)償?shù)人兄Ц读x務(wù)及其它任何費(fèi)用或任何權(quán)益，甲方對乙方無其它任何應(yīng)付未付費(fèi)用，乙方與甲方無其它任何爭議或其它未了事宜，乙方對甲方不存在任何主張、索賠和權(quán)利要求。但如乙方對其違反法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為有隱瞞或不實陳述的，甲方保留追究其責(zé)任的權(quán)利。八、乙方承諾在離職后不再使用印有甲方名稱或甲方所屬公司集團(tuán)名稱

6、或商號的名片、信紙、郵箱等從事任何經(jīng)營性或非經(jīng)營性聯(lián)絡(luò)。同時，乙方承諾：離職后，其不得以任何方式向甲方職工或員工、供應(yīng)商和/或客戶發(fā)出任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的口頭或書面指示，同時亦不得接受甲方職工或員工、供應(yīng)商和/或客戶對其所做出與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的口頭或書面報告和/或其它資料文件信息。九、乙方不應(yīng)在任何時間誹謗甲方，或其任何現(xiàn)有的或之前的管理人員、員工，或其產(chǎn)品或服務(wù)，或以其它任何方式向任何媒體或任何個人或機(jī)構(gòu)對前述事宜發(fā)表任何誹謗或不恰當(dāng)?shù)难哉?。乙方承諾，本離職協(xié)議簽訂后，乙方對甲方及其母公司、子公司、各分支機(jī)構(gòu)、集團(tuán)內(nèi)各關(guān)聯(lián)公司及其相關(guān)負(fù)責(zé)人、管理人員、代理人員、職工或員工或代表，不得再以任何形

7、式提起任何性質(zhì)的征詢、要求、主張、索賠、申訴、仲裁或訴訟。十、乙方與從甲方離職，不影響乙方繼續(xù)履行離職后乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行的保密義務(wù)。同時，本協(xié)議的內(nèi)容亦屬于乙方應(yīng)當(dāng)保密的范疇。若乙方違反該等義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失。乙方還保證未經(jīng)甲方書面同意，在任何情況下均不得將本協(xié)議的協(xié)商、簽署、內(nèi)容和與本協(xié)議相關(guān)的其它所有事宜向除甲方法定代表人以外的任何第三方（包括但不限于甲方職工或員工）透露、公開、提供或以其他任何方式使之知曉。十一、甲乙各方確認(rèn)：在本離職協(xié)議簽訂之前，各方所達(dá)成的任何口頭或書面商定和聲明如與本離職協(xié)議內(nèi)容相悖的，以本協(xié)議商定的內(nèi)容為準(zhǔn)。本協(xié)議的說明應(yīng)該盡可能符合適用的法律，

8、但如某一條款經(jīng)此說明仍然被認(rèn)定為或變成無效或者未能強(qiáng)制執(zhí)行，或本協(xié)議有遺漏，本協(xié)議的其它條款仍然對各方有約束力。十二、乙方確認(rèn)：乙方知曉相關(guān)法律法規(guī)，簽署本協(xié)議前已經(jīng)完全理解了協(xié)議內(nèi)容及其法律后果并充分全面考慮了自身及外界的所有因素、客觀情況、身體健康情況、懷孕生育情況和可能存在的問題及風(fēng)險，乙方系在此基礎(chǔ)上自愿簽訂本協(xié)議，簽署本協(xié)議系出于自愿處分自己的權(quán)利，上述內(nèi)容均系乙方真實的意思表示，并未遭受任何威脅或脅迫。十三、本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，各份具有同等法律效力,經(jīng)甲乙各方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽字）： 簽訂日期： 年 月 日保密責(zé)任承擔(dān)書 先生/女士：你在xx置地（xx）有限公司（以下稱本公司）工作期間及離職后，對于你在本公司工作期間所掌握的關(guān)于本公司的離職結(jié)算信息應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任。一、保密內(nèi)容：你的離職結(jié)算工資、獎金及賠償金總額（含具體項目）二、保密義務(wù)：不得向外公開披露或向第三人透露你所享受的離職結(jié)算工資、獎金及賠償金總額。如因你違反本保密責(zé)任承諾書項下所作的承諾而給本公司造成損失、損害的，無論該等損失/損害發(fā)生時你是否在本公司工作，均應(yīng)當(dāng)對公司所遭受的損失/損害承擔(dān)全部的賠償責(zé)任并取消享受離職