企業(yè)未來領(lǐng)導(dǎo)人民營企業(yè)接班人特訓(xùn)班

1、PAGE PAGE 4企業(yè)未來領(lǐng)導(dǎo)人民營企業(yè)接班人特訓(xùn)班改革開放進(jìn)入第三十個(gè)春秋，第一代創(chuàng)業(yè)型的民營企業(yè)家，開始進(jìn)入權(quán)力交接的時(shí)期，家族式企業(yè)的接班、企業(yè)家二代的成長成為關(guān)系中國民營企業(yè)走向的重要話題。繼承產(chǎn)業(yè)、行使股東權(quán)利、參與企業(yè)經(jīng)營，在企業(yè)家二代年青而稚嫩的肩膀上，扛著的不僅僅是富豪榜名號(hào)，他們的素質(zhì)事關(guān)企業(yè)的發(fā)展前途，他們將接掌相當(dāng)比例的社會(huì)資源支配權(quán)，也會(huì)影響到中國未來的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。接班人應(yīng)應(yīng)該怎樣樣繼承家家業(yè)？如如何處理理父輩的期期望和現(xiàn)現(xiàn)實(shí)能力力之間的的差距？如何處處理來自自下屬、同事的的信任危危機(jī)？這些都是是企業(yè)家家二代要要面臨的的問題。本項(xiàng)目目通過移移動(dòng)課堂堂、商戰(zhàn)戰(zhàn)模擬

2、、案例分分析、體體驗(yàn)式培培訓(xùn)，互互動(dòng)研討討等方式式使企業(yè)業(yè)家二代代更好地地學(xué)習(xí)創(chuàng)創(chuàng)業(yè)者在在價(jià)值觀觀、制度度、決策策方式等等方面的的經(jīng)驗(yàn)，成功地地從父輩輩手中接接過家族族的權(quán)棒棒，同時(shí)時(shí)適應(yīng)新新的時(shí)代代環(huán)境，培養(yǎng)全全球視野野和創(chuàng)新新意識(shí)，在管理理創(chuàng)新、組織創(chuàng)創(chuàng)新和商商業(yè)模式式等方面面超越父父輩企業(yè)業(yè)家，建建立起全全球化對對接和資資源整合合能力。課程價(jià)值值極具針對對性和系系統(tǒng)性的的課程體體系，開開闊思路路，激發(fā)發(fā)思維，全面提升升綜合管管理能力力，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)才能，決策能能力；優(yōu)秀的師師資團(tuán)隊(duì)隊(duì)，別具具一格的的授課方方式，既既深入淺淺出，又又通俗易易懂，在在給學(xué)員員以激勵(lì)勵(lì)的同時(shí)時(shí)也提升升學(xué)員的的創(chuàng)新意意

3、識(shí)；靈活的移移動(dòng)課堂堂，活潑潑的課堂堂氛圍充充滿人性性和思辨辨，師生生之間以以及學(xué)員員之間的的互動(dòng)交交流，促促進(jìn)學(xué)員員間相互互學(xué)習(xí)，相互啟啟發(fā)，切切實(shí)做到到融會(huì)貫貫通，學(xué)學(xué)以致用用；學(xué)員們通通過領(lǐng)悟悟全新的管管理思想想和理念念，挖掘掘自身潛潛力，不不懼挫折折，堅(jiān)韌韌不拔，成就健健康人生生，打造造長青企企業(yè)。課程介紹紹課程名稱稱課程名內(nèi)內(nèi)容課程目標(biāo)標(biāo)移動(dòng)課堂堂家族企業(yè)業(yè)的機(jī)遇和挑挑戰(zhàn)西方家族族式企業(yè)業(yè)特征分分析中國民營營企業(yè)的的家族經(jīng)經(jīng)營模式式家族經(jīng)營營模式在在不同發(fā)發(fā)展階段段不同文文化環(huán)境境下的機(jī)機(jī)遇和挑挑戰(zhàn)縱覽東西西方家族族企業(yè)成成長歷程程，通過過分析家家族企業(yè)業(yè)的模式式、特色色、優(yōu)劣劣，探

4、悉悉家族企企業(yè)經(jīng)營營模式對對不同階階段、不不同領(lǐng)域域、不同同文化的的企業(yè)的的影響。地點(diǎn)：北北京北京傳統(tǒng)統(tǒng)商業(yè)文文化解析析清華校史史與清華華精神互動(dòng)研討討：如何打破破 “富不過過三代”的宿命命？交接班過過程中的的人員管管理交接班過過程中理理念沖突突的處理理方法運(yùn)用溝通通技巧形形成自己己在企業(yè)業(yè)中的人人脈網(wǎng)絡(luò)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)術(shù)的提升升交接班過過程中人人才的激激勵(lì)和任任用接班人進(jìn)進(jìn)入企業(yè)業(yè)，快速速實(shí)現(xiàn)與與企業(yè)各各層次的的融合，處理不不同觀念念的沖突突，確立立自身的的領(lǐng)袖地地位與威威信，運(yùn)運(yùn)用人際際溝通技技巧，傳傳承并改改善企業(yè)業(yè)文化，同時(shí)形形成自己己的人脈脈網(wǎng)絡(luò)。 地點(diǎn)：杭杭州長三角地地區(qū)經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展解解析

5、浙商商幫幫文化以以人為本本的團(tuán)隊(duì)隊(duì)觀念浙江家族族企業(yè)參參觀與座座談互動(dòng)研討討：如何在家家族企業(yè)業(yè)里做到到“內(nèi)舉不不避親，外舉不不避賢”？交接班過過程中的的財(cái)務(wù)管管理通過財(cái)務(wù)務(wù)數(shù)據(jù)掌掌握企業(yè)業(yè)的發(fā)展展關(guān)鍵成本控制制與風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)管理稅務(wù)政策策把握與與納稅籌籌劃投融資決決策與組組合通過財(cái)務(wù)務(wù)把握企企業(yè)經(jīng)營營的生命命線，從從而快速速地接管管企業(yè)，并掌握握資本運(yùn)運(yùn)作的能能力。地點(diǎn)：平平遙 匯通天下下-晉商商的大財(cái)務(wù)務(wù)智慧真實(shí)的喬喬家大院院：喬家家后人說說喬家互動(dòng)活動(dòng)動(dòng)：財(cái)務(wù)和投投融資沙盤盤模擬對對抗賽接班人如如何行使使股東權(quán)權(quán)利公司法法及權(quán)權(quán)益糾紛紛案例公司治理理中的股股東權(quán)益益問題職業(yè)經(jīng)理理人的約約束與激

6、激勵(lì)作為二代代民營企企業(yè)家，在繼承承父輩的的股權(quán)之之后，首首先需要要掌握如如何行使使股東權(quán)權(quán)益，其其次才是是對企業(yè)業(yè)經(jīng)營的的參與，掌握如何何正確行行使股東東權(quán)力并并用法律律保障自自己的權(quán)權(quán)益。地點(diǎn)：北北京參觀鳥巢巢感受水立立方欣賞國家家大劇院院表演互動(dòng)研討討如何有效效地行使使股東權(quán)權(quán)利，并并快速地地進(jìn)入企企業(yè)核心心管理層層？二次創(chuàng)業(yè)業(yè)過程中中的營銷銷創(chuàng)新創(chuàng)新思維維的模式式與方法法消費(fèi)者行行為學(xué)市場分析析與產(chǎn)品品定位營銷策略略整合與與創(chuàng)新篇篇品牌的塑塑造與經(jīng)經(jīng)營思維決定定人生，創(chuàng)意創(chuàng)創(chuàng)造財(cái)富富，打破破思維定定勢，解解除經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)對思維維的束縛縛；改善善心智模模式，分分析顧客客的需求求，開拓拓新的市市

7、場。地點(diǎn)：廈廈門閩商商幫幫文化：愛拼才才會(huì)贏閩商商人人與茶文文化泉州、晉晉江參觀觀與研討討，主要要了解產(chǎn)產(chǎn)品細(xì)分分、定位位與品牌牌互動(dòng)研討討：分眾傳媒媒的創(chuàng)意意致富二次創(chuàng)業(yè)業(yè)過程中中的信息息戰(zhàn)略企業(yè)信息息戰(zhàn)略與與管理電子商務(wù)務(wù)戰(zhàn)略與與實(shí)施信息技術(shù)術(shù)在企業(yè)業(yè)中的未未來發(fā)展展趨勢宏觀經(jīng)濟(jì)濟(jì)政策本課程在在闡述理理論和策策略的同同時(shí)，提提供許多多反映企企業(yè)實(shí)踐踐的案例例，幫助助管理人人員駕馭馭新技術(shù)術(shù)，新信信息的巨巨大能量量，更好好的制定定決策，更有效效的管理理企業(yè)，進(jìn)而在在競爭中中占據(jù)更更有利的的位置。地點(diǎn)：上上海多元性、開放性性的海派文文化E時(shí)代的的商機(jī)互動(dòng)研討討在信息爆爆炸的時(shí)時(shí)代，企企業(yè)如何何

8、快速地地獲取有有價(jià)值的的信息，并將其其轉(zhuǎn)化為為生產(chǎn)力力？企業(yè)接班班人的商商業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)提升商務(wù)禮儀儀成功演講講成功交際際音樂修養(yǎng)養(yǎng)情商與影影響力塑造自我我形象，在社會(huì)會(huì)交往中中發(fā)揮個(gè)個(gè)人獨(dú)具具的魅力力做最誠信信的商人人、有才才智的文文人、有有愛心的的善人。地點(diǎn)：北北京北京現(xiàn)代代汽車有有限公司司參觀匯源果汁汁公司參參觀互動(dòng)研討討新經(jīng)濟(jì)型型企業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者需需要具備備什么樣樣的素質(zhì)質(zhì)？企業(yè)接班班人的意意志力培培養(yǎng)壓力管理理危機(jī)管理理陽光心態(tài)態(tài)體能培訓(xùn)訓(xùn)軍事訓(xùn)練練磨練意志志力，增增強(qiáng)身心心調(diào)整的的能力，在巨大大的危機(jī)機(jī)和壓力力面前，保持冷冷靜的心心態(tài)，堅(jiān)堅(jiān)持不懈懈地付出出努力并并沉著地地應(yīng)對每每一個(gè)難難關(guān)。

9、地點(diǎn)：北北京京郊拓展展訓(xùn)練結(jié)業(yè)典禮禮論文提交交集體合影影留念目標(biāo)學(xué)員員民營企業(yè)業(yè)總裁的的子女或或準(zhǔn)接班班人員。開課時(shí)間間 20088年100月222日學(xué)習(xí)時(shí)間間非脫產(chǎn)學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)學(xué)制一年年半，每每兩個(gè)月月授課一一次，每每次5天天，共440天，3200課時(shí)。培訓(xùn)費(fèi)用用培訓(xùn)費(fèi)每每人400，0000元，包括授授課費(fèi)、學(xué)習(xí)資資料、學(xué)學(xué)員通訊訊錄、證證書費(fèi)等等費(fèi)用（可協(xié)助助解決住住宿問題題，費(fèi)用用自理）。師資隊(duì)伍伍 清華等高高校著名名專家教授、成功民民營企業(yè)業(yè)家、民民營企業(yè)業(yè)研究與與咨詢機(jī)機(jī)構(gòu)專業(yè)業(yè)人員共共同授課課。學(xué)業(yè)認(rèn)證證 完成全部部課程并并通過考考核者，獲得清清華大學(xué)學(xué)繼續(xù)教教育學(xué)院院頒發(fā)的的“企業(yè)

10、未未來領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人特訓(xùn)訓(xùn)項(xiàng)目”結(jié)業(yè)證證書。結(jié)結(jié)業(yè)證書書電子注注冊,可可在清華華大學(xué)網(wǎng)網(wǎng)上查詢詢。報(bào)名程序序 1)填寫寫清華華大學(xué)企企業(yè)未來來領(lǐng)導(dǎo)人人報(bào)名表表并傳傳真至0010-6288643303；2)經(jīng)我我院審核核合格后后發(fā)放入學(xué)通通知書；3)學(xué)員員依據(jù)入學(xué)通通知書的相關(guān)關(guān)要求交交納學(xué)費(fèi)費(fèi)以及準(zhǔn)準(zhǔn)備報(bào)到到材料；4)入學(xué)學(xué)報(bào)到。交費(fèi)方式式 1）北京京地區(qū)學(xué)學(xué)員請直直接到本本院繳納納現(xiàn)金或或支票;2）外地地學(xué)員以以匯款方方式交費(fèi)費(fèi)，開戶銀行行：工行行北京分分行海淀淀西區(qū)支支行開戶單位位：清華華大學(xué)(2566) 銀行帳戶戶：0220000045509008911315550 匯款時(shí)請請務(wù)必在在匯款用用

11、途中注注明“繼續(xù)教教育學(xué)院院民企二二代班學(xué)學(xué)費(fèi)”，注明明發(fā)票抬抬頭,并并將匯款款憑證傳傳真至（0100）62286443033，請?jiān)谠趥髡婕献⒚髅鳎罕救巳诵彰?、民企二二代班、袁老師收收。傳真真后，請請致?010-6288633354，進(jìn)行收收件確認(rèn)認(rèn)。報(bào)名咨詢詢 咨詢電話話：（0010）6288643303 62286333544董老師 張老師傳真：（0100）62286333544地址：清清華大學(xué)學(xué)建筑館館北樓3315室室 (11000084)學(xué)員感言言在清華上上課的最最大收獲獲是我認(rèn)認(rèn)識(shí)了很很多與我我有共同同語言的的同學(xué)。他們有有著和我我一樣強(qiáng)強(qiáng)勢的父父母，面面臨著和和我相似似的難題題。我們們屬于自自來熟，對彼此此的困惑惑感同深深受。和和他們聊聊天，發(fā)發(fā)現(xiàn)以前前自己認(rèn)認(rèn)為根本本無法解解決的問問題有些些同學(xué)已已經(jīng)解決決，而且且解決的的很好。他們的的經(jīng)歷給給了我很很大的信信心。-第一一期企業(yè)業(yè)未來領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)人特特訓(xùn)班 澳德巴巴克斯（中國）汽車用用品商業(yè)業(yè)有限公公司經(jīng)理理 高源源我抱著將將信將疑疑的態(tài)度度參