i某上市公司事業(yè)部崗位職責(zé)及質(zhì)量目標(biāo)

1、網(wǎng)絡(luò)通信及安全事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)圖開發(fā)部產(chǎn)品部市場部網(wǎng)絡(luò)通信及安全事業(yè)部總經(jīng)理硬件開發(fā)組客服組工程組測試組軟件開發(fā)組網(wǎng)絡(luò)通信信及安全全事業(yè)部部質(zhì)量目目標(biāo)設(shè)計輸出出成套生生產(chǎn)文件件，生產(chǎn)產(chǎn)文件正正確率999%，達(dá)到標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)率1100%各項目開開發(fā)進度度按計劃劃率達(dá)880%產(chǎn)品進入入市場后后，保證證設(shè)計可可靠性達(dá)達(dá)95%各項目的的開發(fā)文文檔齊備備率達(dá)995%，文檔符符合規(guī)定定要求率率達(dá)955%版本正確確率999%銷售任務(wù)務(wù)完成率率達(dá)900%各區(qū)域市市場開拓拓進度按按計劃率率達(dá)700%銷售文檔檔齊備率率達(dá)955%，文文檔符合合規(guī)定要要求率達(dá)達(dá)95%網(wǎng)絡(luò)通信信及安全全事業(yè)部部職責(zé)依據(jù)公司司制定的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略

2、和經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)確定事事業(yè)部的的產(chǎn)品開開發(fā)、發(fā)發(fā)展計劃劃，產(chǎn)品品發(fā)展策策略并組組織實施施；全面面負(fù)責(zé)事事業(yè)部所所有技術(shù)術(shù)或產(chǎn)品品售前、售后、培訓(xùn)、開發(fā)及及對外產(chǎn)產(chǎn)品合作作，積極極主動配配合市場場部的市市場推廣廣各項活活動； 依據(jù)公司司制定的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略和經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)確定事事業(yè)部的的市場目目標(biāo)（區(qū)區(qū)域、行行業(yè)、重重點）、市場計計劃和市市場策略略并組織織實施；負(fù)責(zé)事業(yè)業(yè)部的組組織建設(shè)設(shè)、人力力資源管管理、人人事任免免及考核核、文化化建設(shè)、日常管管理和績績效考核核；負(fù)責(zé)項目目、生產(chǎn)產(chǎn)及銷售售的計劃劃、實施施、總結(jié)結(jié)。對其其做系統(tǒng)統(tǒng)的分析析和設(shè)計計、組織織和策劃劃，科學(xué)學(xué)地、有有序的分分解成各各個階段段

3、，并規(guī)規(guī)定每個個階段的的任務(wù)、實施步步驟、實實施要求求、完成成狀況及及文件交交付。確保開發(fā)發(fā)過程按按ISOO90001或CCMM標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進行行，嚴(yán)格格控制開開發(fā)質(zhì)量量，組織織撰寫并并審核該該項目綜綜合性技技術(shù)文件件材料；負(fù)責(zé)對宏宏觀市場場信息或或客戶需需求信息息的搜集集、分析析及整理理，為制制定市場場策略提提供依據(jù)據(jù)；組織織面向客客戶群的的空間管管理、項項目管理理及銷售售指導(dǎo)，及時分分析整理理客戶的的建議和和意見并并反饋給給市場部部；組織事業(yè)業(yè)部預(yù)算算的制定定、執(zhí)行行和評估估；（一）開開發(fā)部部部門職責(zé)責(zé)依據(jù)公司司制定的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略和經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)確定事事業(yè)部的的產(chǎn)品開開發(fā)計劃劃并組織織實施；負(fù)責(zé)開

4、發(fā)發(fā)部的組組織建設(shè)設(shè)、人力力資源管管理、人人事任免免及考核核、文化化建設(shè)、日常管管理和績績效考核核；負(fù)責(zé)組織織和管理理產(chǎn)品開開發(fā)；負(fù)責(zé)項目目的計劃劃、實施施、總結(jié)結(jié)。對項項目做系系統(tǒng)的分分析和設(shè)設(shè)計、組組織和策策劃，科科學(xué)地、有序的的分解成成各個階階段，并并規(guī)定每每個階段段的任務(wù)務(wù)、實施施步驟、實施要要求、完完成狀況況及文件件交付。確保開發(fā)發(fā)過程按按ISOO90001或CCMM標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進行行，嚴(yán)格格控制開開發(fā)質(zhì)量量；組織撰寫寫并審核核該項目目綜合性性技術(shù)文文件材料料；負(fù)責(zé)對市市場部人人員、客客戶、合合作伙伴伴的培訓(xùn)訓(xùn)工作。（二）產(chǎn)產(chǎn)品部部部門職責(zé)責(zé)依據(jù)公司司制定的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略和經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)確定事

5、事業(yè)部的的產(chǎn)品發(fā)發(fā)展計劃劃、產(chǎn)品品發(fā)展策策略并組組織實施施，全面面負(fù)責(zé)事事業(yè)部所所有技術(shù)術(shù)或產(chǎn)品品售前、售后、培訓(xùn)、開發(fā)及及對外產(chǎn)產(chǎn)品合作作，積極極主動配配合市場場部的市市場推廣廣各項活活動；負(fù)責(zé)售后后服務(wù)體體系建設(shè)設(shè)，郵件件處理、代理商商/用戶培培訓(xùn)、現(xiàn)現(xiàn)場支援援服務(wù)、備件庫庫建設(shè)、代理商商服務(wù)體體系認(rèn)證證和管理理，技術(shù)術(shù)推廣階階段的新新產(chǎn)品測測試、經(jīng)經(jīng)驗案例例庫建設(shè)設(shè)及維護護；負(fù)責(zé)產(chǎn)品品部的組組織建設(shè)設(shè)、人力力資源管管理、人人事任免免及考核核、文化化建設(shè)、日常管管理和績績效考核核；負(fù)責(zé)產(chǎn)品品的市場場調(diào)研、牽引產(chǎn)產(chǎn)品的開開發(fā)和優(yōu)優(yōu)化，負(fù)負(fù)責(zé)對宏宏觀市場場信息或或客戶需需求信息息的搜集集、分析

6、析及整理理，為制制定市場場策略提提供依據(jù)據(jù)；負(fù)責(zé)事業(yè)業(yè)部產(chǎn)品品測試環(huán)環(huán)境建設(shè)設(shè)及測試試設(shè)備的的維護，負(fù)責(zé)產(chǎn)產(chǎn)品的性性能質(zhì)量量測試、工程化化、生產(chǎn)產(chǎn)及客戶戶服務(wù)，嚴(yán)格控控制產(chǎn)品品質(zhì)量；組織面向向客戶群群的空間間管理、項目管管理及銷銷售指導(dǎo)導(dǎo)，及時時分析整整理客戶戶的建議議和意見見并反饋饋給市場場部；組織產(chǎn)品品部預(yù)算算的制定定、執(zhí)行行和評估估；負(fù)責(zé)與開開發(fā)、市市場部門門的協(xié)調(diào)調(diào)配合；負(fù)責(zé)對市市場部人人員、客客戶、合合作伙伴伴的培訓(xùn)訓(xùn)工作。（三）市市場部部部門職責(zé)責(zé)依據(jù)公司司制定的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略和經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)確定事事業(yè)部的的市場目目標(biāo)（區(qū)區(qū)域、行行業(yè)、重重點）、市場計計劃和市市場策略略并組織織實施；負(fù)

7、責(zé)對宏宏觀市場場信息的的搜集、分析及及整理，為制定定市場策策略提供供依據(jù)；對市場目目標(biāo)、銷銷售目標(biāo)標(biāo)、貨款款回收目目標(biāo)、利利潤目標(biāo)標(biāo)、市場場分析與與策劃、市場技技術(shù)推廣廣與宣傳傳負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)事業(yè)業(yè)部產(chǎn)品品出貨管管理、代代理或OOEM產(chǎn)產(chǎn)品的進進貨管理理，負(fù)責(zé)責(zé)日常營營銷事務(wù)務(wù)的決策策及銷售售例行事事務(wù)的協(xié)協(xié)調(diào)處理理；負(fù)責(zé)市場場營銷系系統(tǒng)的組組織建設(shè)設(shè)、人力力資源管管理、人人事任免免及考核核、文化化建設(shè)、管理優(yōu)優(yōu)化、流流程優(yōu)化化、日常常管理和和績效考考核；負(fù)責(zé)事業(yè)業(yè)部各產(chǎn)產(chǎn)品的市市場宣傳傳，組織織市場系系統(tǒng)預(yù)算算的制定定、執(zhí)行行和評估估；負(fù)責(zé)重大大項目的的管理、監(jiān)控及及重點市市場的開開拓，組組織招

8、投投標(biāo)項目目、重大大項目的的商務(wù)授授權(quán)；負(fù)責(zé)樣板板點建立立、宣傳傳和管理理，競爭爭對手技技術(shù)分析析與制定定競爭策策略，制制定月度度成本費費用分析析報告、客戶信信息收集集、分析析及管理理、競爭爭對手信信息收集集、分析析與整理理；分銷政策策制定及及調(diào)整、代理商商資格審審批、渠渠道體系系發(fā)展監(jiān)監(jiān)控、產(chǎn)產(chǎn)品定價價及分銷銷價格政政策制定定、代理理商的日日常管理理；組織制定定年度、季度銷銷售目標(biāo)標(biāo)、組織織制定年年度訂發(fā)發(fā)貨預(yù)算算、組織織制定月月度滾動動銷售預(yù)預(yù)測和出出貨預(yù)測測、制定定產(chǎn)品銷銷售指導(dǎo)導(dǎo)政策；協(xié)議、合合同草案案制定、制定商商務(wù)政策策和操作作規(guī)范、監(jiān)控商商務(wù)流程程執(zhí)行；制定市場場動態(tài)周周報、制制

9、定月度度市場分分析報告告、周記記/月度報報告考核核；結(jié)合市場場目標(biāo)和和產(chǎn)品規(guī)規(guī)劃制定定整體品品牌推進進策略、制定出出產(chǎn)品的的廣告宣宣傳計劃劃、廣告告投放、新聞傳傳播的策策劃、組組織及實實施與效效果監(jiān)控控、策劃劃組織各各類市場場活動、資料及及其它宣宣傳品的的設(shè)計制制作及規(guī)規(guī)范管理理、媒體體資源及及廣告、公關(guān)合合作伙伴伴的管理理與協(xié)調(diào)調(diào)；研究客戶戶群營銷銷內(nèi)外環(huán)環(huán)境、政政策法規(guī)規(guī)、競爭爭格局和和新市場場、研究究行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)市市場及走走勢，制制定相應(yīng)應(yīng)行業(yè)牽牽引政策策和方法法、研究究、指導(dǎo)導(dǎo)、推動動、監(jiān)控控各行業(yè)業(yè)及區(qū)域域市場的的營銷活活動、組組織制定定各類營營銷政策策及合理理的內(nèi)部部運行機機制

10、；總經(jīng)理崗崗位職責(zé)責(zé)直接上級級：湘計計信息科科技分公公司總經(jīng)經(jīng)理直接下級級：事業(yè)業(yè)部員工工崗位職責(zé)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)對湘計信信息科技技分公司司總經(jīng)理理負(fù)責(zé)，實行分分公司總總經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下的的事業(yè)部部總經(jīng)理理負(fù)責(zé)制制，將垂垂直領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，層層層負(fù)責(zé)的的領(lǐng)導(dǎo)管管理機制制在事業(yè)業(yè)部經(jīng)營營管理中中具體落落實，規(guī)規(guī)定各級級管理人人員職權(quán)權(quán)范圍，調(diào)動各各級管理理人員工工作積極極性，完完善經(jīng)營營機制，保證日日常工作作的正常常進行。執(zhí)行公司司的各項項決議，完成公公司交給給的各項項任務(wù)，定期向向分公司司匯報工工作，向向分公司司總經(jīng)理理推薦事事業(yè)部高高級管理理人員。在分公司司總經(jīng)理理領(lǐng)導(dǎo)下下，根據(jù)據(jù)市場動動向，結(jié)結(jié)合分公公司

11、實際際，研究究制定事事業(yè)部的的發(fā)展規(guī)規(guī)劃、經(jīng)經(jīng)營戰(zhàn)略略、經(jīng)營營方針和和改造的的決策方方案，報報分公司司總經(jīng)理理審批決決定后，組織員員工貫徹徹執(zhí)行。研究確定定事業(yè)部部的組織織機構(gòu)或或調(diào)整方方案，聘聘用事業(yè)業(yè)部部門門經(jīng)理及及有關(guān)管管理人員員，擬定定事業(yè)部部人事政政策，制制定人力力資源開開發(fā)方針針，督促促各職能能部門貫貫徹實施施。研究審批批，簽發(fā)發(fā)事業(yè)部部人事管管理、經(jīng)經(jīng)營管理理、安全全生產(chǎn)、勞動報報酬分配配方案等等重要制制度和管管理方案案，建立立健全事事業(yè)部運運行機制制，以便便各部門門管理工工作協(xié)調(diào)調(diào)發(fā)展。研究制定定事業(yè)部部年度預(yù)預(yù)算，確確定部門門各項經(jīng)經(jīng)濟管理理目標(biāo)和和市場銷銷售計劃劃，并在在經(jīng)

12、分公公司總經(jīng)經(jīng)理審批批后，組組織各部部門貫徹徹實施，在經(jīng)營營管理過過程中，將年度度預(yù)算和和計劃控控制結(jié)合合起來，隨時檢檢查和監(jiān)監(jiān)督計劃劃任務(wù)的的完成情情況，控控制計劃劃進度。掌握控制制全局、協(xié)調(diào)事事業(yè)部各各部門關(guān)關(guān)系，審審批事業(yè)業(yè)部一切切合同，聽取各各部門匯匯報，并并就重大大銷售、接待活活動作出出指示。貫徹事業(yè)業(yè)部“質(zhì)量第第一 顧客至至上”的經(jīng)營營宗旨，保證事事業(yè)部標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化化、制度度化、規(guī)規(guī)范化管管理的貫貫徹實施施。各項目開開發(fā)進度度按計劃劃率達(dá)880%產(chǎn)品進入入市場后后，保證證設(shè)計可可靠性達(dá)達(dá)95%各項目的的開發(fā)文文檔齊備備率達(dá)995%，文檔符符合規(guī)定定要求率率達(dá)955%版本正確確率

13、999%銷售任務(wù)務(wù)完成率率達(dá)900%各區(qū)域市市場開拓拓進度按按計劃率率達(dá)700%銷售文檔檔齊備率率達(dá)955%，文文檔符合合規(guī)定要要求率達(dá)達(dá)95%任職能力力要求品行優(yōu)良良，有熱熱情，感感染力強強，認(rèn)真真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能能力強，易于學(xué)學(xué)習(xí)接受受新知識識，碩士士以上畢畢業(yè)有一一定的工工作經(jīng)驗驗。了解公司司、事業(yè)業(yè)部的各各項規(guī)章章制度和和執(zhí)行程程序。了解國家家及地區(qū)區(qū)方針政政策法令令規(guī)定。具有分析析判斷處處理問題題的能力力?？偨?jīng)理助助理崗位位職責(zé)直接上級級：事業(yè)業(yè)部總經(jīng)經(jīng)理直接下級級：事業(yè)業(yè)部員工工崗位職責(zé)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理抓好好事業(yè)部部人員的的思想政政治工作作。參與、組組織撰寫寫綜合性性文件材材料

14、。負(fù)責(zé)行政政辦公會會議和綜綜合會議議的秘書書工作的的組織。代表事業(yè)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)或經(jīng)理理對外商商談工作作。負(fù)責(zé)政文文（如規(guī)規(guī)章制度度等重要要文件）的擬辦辦和發(fā)文文的核稿稿工作。主持事業(yè)業(yè)部行政政事務(wù)管管理，代代表領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)對外商商洽。協(xié)調(diào)各部部門的工工作，檢檢查督促促各部門門貫徹上上級指示示和領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)意圖。完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。協(xié)調(diào)控制制各項目目開發(fā)進進度，按按計劃率率達(dá)800%產(chǎn)品進入入市場后后，保證證可靠性性達(dá)955%保證各項項目開發(fā)發(fā)文檔齊齊備率達(dá)達(dá)95%，文檔檔符合規(guī)規(guī)定要求求率達(dá)995%任職能力力要求品行優(yōu)良良，有熱熱情，感感染力強強，認(rèn)真真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能能力強，易于學(xué)學(xué)習(xí)接受受新知識識

15、，本科科以上畢畢業(yè)有一一定的工工作經(jīng)驗驗。了解公司司、事業(yè)業(yè)部的各各項規(guī)章章制度和和執(zhí)行程程序。了解國家家及地區(qū)區(qū)方針政政策法令令規(guī)定。具有分析析判斷處處理問題題的能力力。軟件文檔檔管理兼兼行政秘秘書及財財務(wù)管理理崗位職職責(zé)直接上級級：事業(yè)業(yè)部總經(jīng)經(jīng)理直接下級級： 崗位職責(zé)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)負(fù)責(zé)書報報、圖書書的訂閱閱、分發(fā)發(fā)、保管管、借閱閱工作。負(fù)責(zé)事業(yè)業(yè)部各項項辦公用用品的領(lǐng)領(lǐng)用及管管理。按規(guī)定對對有關(guān)行行政文書書材料進進行收集集、整理理、立卷卷、歸檔檔，并及及時提供供利用。實施組織織項目檔檔案的管管理工作作。執(zhí)行保密密制度，負(fù)責(zé)文文件、資資料、檔檔案保密密的組織織實施工工作。負(fù)責(zé)文件件材料的的打

16、印，并安排排校對。按照文件件材料緩緩急程度度，合理理安排打打印時間間，不積積壓文件件材料。負(fù)責(zé)事業(yè)業(yè)部各項項財務(wù)及及報帳審審核工作作。完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。協(xié)調(diào)各項項工作進進度，按按計劃率率達(dá)800%保證項目目開發(fā)文文檔齊備備率達(dá)995%，文檔符符合規(guī)定定要求率率達(dá)955%文件符合合標(biāo)準(zhǔn)率率1000%，文文件正確確率1000%任職能力力要求品行優(yōu)良良，有熱熱情，感感染力強強，認(rèn)真真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能能力強，具有大大專以上上學(xué)歷，有一定定的實際際工作經(jīng)經(jīng)驗，至至少1年年相關(guān)崗崗位工作作經(jīng)驗。具有文秘秘專業(yè)知知識和一一定的寫寫作與公公關(guān)能力力。熟練操作作計算機機。具有一定定的財會會知識。能起草初

17、初級文件件，如各各類公告告、通知知、季度度工作報報告、文文檔管理理制度等等。商務(wù)秘書書崗位職職責(zé)直接上級級：市場場部經(jīng)理理直接下級級： 崗位職責(zé)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)負(fù)責(zé)事業(yè)業(yè)部商務(wù)務(wù)文件材材料的收收集、整整理、打打印、歸歸檔，并并及時提提供利用用。負(fù)責(zé)外來來商務(wù)文文電的拆拆封、登登記、送送遞、催催辦。負(fù)責(zé)商務(wù)務(wù)文件、信函、電報的的郵發(fā)工工作。負(fù)責(zé)市場場部內(nèi)勤勤值班和和電話、傳真的的記錄、呈批、傳送。負(fù)責(zé)商務(wù)務(wù)接待工工作，商商務(wù)用語語規(guī)范。事業(yè)部產(chǎn)產(chǎn)品物流流管理。完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。協(xié)調(diào)各項項工作進進度，按按計劃率率達(dá)800%保證文檔檔齊備率率達(dá)955%，文文檔符合合規(guī)定要要求率達(dá)達(dá)95%文件

18、符合合標(biāo)準(zhǔn)率率1000%，文文件正確確率1000%任職能力力要求品行優(yōu)良良，有熱熱情，感感染力強強，認(rèn)真真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能能力強，具有大大專以上上學(xué)歷，有一定定的實際際工作經(jīng)經(jīng)驗，至至少1年年相關(guān)商商務(wù)秘書書崗位工工作經(jīng)驗驗。具有文秘秘專業(yè)知知識和一一定的寫寫作與公公關(guān)能力力。具有一定定的財會會知識。熟練操作作計算機機。市場部經(jīng)經(jīng)理崗位位職責(zé)直接上級級：事業(yè)業(yè)部總經(jīng)經(jīng)理直接下級級：市場場部員工工崗位職責(zé)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)掌握公司司和事業(yè)業(yè)部的基基本情況況和與之之相關(guān)的的方針、政策，熟悉事事業(yè)部產(chǎn)產(chǎn)品以及及有關(guān)的的市場動動態(tài)，為為領(lǐng)導(dǎo)決決策提供供依據(jù)和和建議。制訂銷售售政策、價格體體系和市市場開拓拓計劃；

19、負(fù)責(zé)市市場的管管理工作作市場的的開拓工工作；嚴(yán)格執(zhí)行行事業(yè)部部下達(dá)的的銷售計計劃和完完成銷售售任務(wù)，并根據(jù)據(jù)市場狀狀況向總總經(jīng)理提提出調(diào)整整建議和和意見。負(fù)責(zé)做本本部門的的工作計計劃與安安排，檢檢查實施施狀況，并根據(jù)據(jù)需要及及時有效效的調(diào)整整工作進進程。同同時對本本部門人人員履行行崗位職職責(zé)的情情況進行行考核、評比、獎懲。負(fù)責(zé)事業(yè)業(yè)部硬件件產(chǎn)品及及自有軟軟件產(chǎn)品品信息的的收集、整理和和傳遞，保證業(yè)業(yè)務(wù)開展展的時效效性和可可行性。撰寫綜合合性文件件材料以以及上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他文字字材料。監(jiān)督執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和業(yè)務(wù)務(wù)管理條條例。部門人員員工作的的合理分分配及管管理。主管事業(yè)業(yè)部進出出貨

20、渠道道工作。完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。銷售任務(wù)務(wù)完成率率達(dá)900%協(xié)調(diào)各區(qū)區(qū)域市場場開拓進進度，按按計劃率率達(dá)700%銷售文檔檔齊備率率達(dá)955%，文文檔符合合規(guī)定要要求率達(dá)達(dá)95%任職能力力要求品行優(yōu)良良，有熱熱情，感感染力強強，認(rèn)真真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能能力強，易于學(xué)學(xué)習(xí)接受受新知識識，本科科以上學(xué)學(xué)歷，至至少有兩兩年以上上相關(guān)行行業(yè)的工工作經(jīng)驗驗。了解ITT行業(yè)的的市場動動態(tài)。了解公司司、事業(yè)業(yè)部的各各項規(guī)章章制度和和執(zhí)行程程序。了解國家家及地區(qū)區(qū)方針政政策法令令規(guī)定。具有敏銳銳的市場場觸覺，很強的的分析判判斷處理理問題的的能力。市場部區(qū)區(qū)域經(jīng)理理崗位職職責(zé)直接上級級：市場場部經(jīng)理理直

21、接下級級：崗位職責(zé)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)認(rèn)真貫徹徹執(zhí)行事事業(yè)部銷銷售管理理規(guī)定和和實施細(xì)細(xì)則，努努力提高高自身銷銷售業(yè)務(wù)務(wù)水平。負(fù)責(zé)所轄轄區(qū)域的的產(chǎn)品銷銷售，承承擔(dān)銷售售任務(wù)和和經(jīng)濟指指標(biāo), 為客戶戶提供主主動、熱熱情、滿滿意、周周到的服服務(wù)。按合同要要求及時時收回所所有貨款款，對所所轄區(qū)域域市場銷銷售的貨貨物、貨貨款風(fēng)險險負(fù)有全全部責(zé)任任。負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐赜脩魴C機器的安安裝、調(diào)調(diào)試，并并及時向向用戶收收回確認(rèn)認(rèn)單。收集一線線營銷信信息和用用戶意見見，對事事業(yè)部營營銷策略略、廣告告、售后后服務(wù)、產(chǎn)品改改進、新新產(chǎn)品開開發(fā)等提提出參考考意見。有義務(wù)承承擔(dān)一般般的技術(shù)術(shù)支持，對疑難難問題及及時向事事業(yè)部反反映。及

22、時反饋饋有關(guān)用用戶硬件件維修信信息，向向當(dāng)?shù)貐^(qū)區(qū)域客戶戶中心或或事業(yè)部部匯報，并協(xié)助助監(jiān)督維維修工作作的完成成。填寫有關(guān)關(guān)銷售表表格，提提交銷售售分析和和總結(jié)報報告。完成銷售售經(jīng)理或或區(qū)域經(jīng)經(jīng)理臨時時交辦的的其他任任務(wù)。銷售任務(wù)務(wù)完成率率達(dá)900%市場開拓拓進度按按計劃率率達(dá)800%銷售文檔檔齊備率率達(dá)955%，文文檔符合合規(guī)定要要求率達(dá)達(dá)95%任職能力力要求品行優(yōu)良良，有熱熱情，感感染力強強，認(rèn)真真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能能力強，易于學(xué)學(xué)習(xí)接受受新知識識，本科科以上學(xué)學(xué)歷，至至少有兩兩年以上上相關(guān)行行業(yè)的工工作經(jīng)驗驗。了解ITT行業(yè)的的市場動動態(tài)。了解本部部門、企企業(yè)的各各項規(guī)章章制度和和執(zhí)行程程序。了

23、解國家家及地區(qū)區(qū)方針政政策法令令規(guī)定。具有敏銳銳的市場場觸覺，很強的的分析判判斷處理理問題的的能力。產(chǎn)品部經(jīng)經(jīng)理崗位位職責(zé)直接上級級：事業(yè)業(yè)部總經(jīng)經(jīng)理直接下級級：產(chǎn)品品部員工工崗位職責(zé)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)負(fù)責(zé)與開開發(fā)、市市場部門門的協(xié)調(diào)調(diào)。根據(jù)市場場的需求求組織安安排產(chǎn)品品的生產(chǎn)產(chǎn)。與企劃部部、制造造中心的的協(xié)調(diào)。組織和管管理產(chǎn)品品的工程程化、測測試、生生產(chǎn)及客客戶服務(wù)務(wù)，并確確保各項項工作按按時保質(zhì)質(zhì)保量的的順利完完成。組織撰寫寫并審核核產(chǎn)品部部各項綜綜合性技技術(shù)文件件材料。對本部門門人員履履行崗位位職責(zé)的的情況進進行考核核、評比比。為事業(yè)部部其他部部門的配配合做統(tǒng)統(tǒng)籌與安安排。完成其它它領(lǐng)導(dǎo)安安排

24、的工工作。設(shè)計輸出出成套生生產(chǎn)文件件，生產(chǎn)產(chǎn)文件正正確率999%，達(dá)到標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)率1100%協(xié)調(diào)控制制各項目目硬件開開發(fā)進度度，按計計劃率達(dá)達(dá)80%產(chǎn)品進入入市場后后，保證證設(shè)計可可靠性達(dá)達(dá)95%各項目的的硬件開開發(fā)文檔檔齊備率率達(dá)955%，文文檔符合合規(guī)定要要求率達(dá)達(dá)95%任職能力力要求具有本科科學(xué)歷或或相當(dāng)學(xué)學(xué)歷的學(xué)學(xué)識水平平。有產(chǎn)品的的設(shè)計、生產(chǎn)、測試和和工程化化等工作作經(jīng)驗，能夠獨獨立完成成產(chǎn)品從從生產(chǎn)到到出廠的的各項工工作，并并有能力力做好客客戶服務(wù)務(wù)工作，具有對對各項工工作制定定計劃、預(yù)算和和運作管管理的能能力；有創(chuàng)新精精神，技技術(shù)全面面并精通通具體技技術(shù)細(xì)節(jié)節(jié)，有很很強的學(xué)學(xué)習(xí)與分分

25、析能力力；品行優(yōu)良良，有熱熱情，感感染力強強，認(rèn)真真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能能力強，易于學(xué)學(xué)習(xí)接受受新技術(shù)術(shù)，有較較廣泛的的知識面面，有良良好的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化意意識，善善于與人人溝通，富于團團隊合作作精神。產(chǎn)品部測測試主管管崗位職職責(zé)直接上級級：產(chǎn)品品部經(jīng)理理直接下級級：測試試人員崗位職責(zé)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)執(zhí)行部門門經(jīng)理安安排的各各項任務(wù)務(wù)。負(fù)責(zé)新產(chǎn)產(chǎn)品的測測試。測試大綱綱的編寫寫。測試數(shù)據(jù)據(jù)及報告告的整理理。及時將測測試結(jié)果果反饋給給部門經(jīng)經(jīng)理和開開發(fā)人員員。負(fù)責(zé)事業(yè)業(yè)部產(chǎn)品品測試環(huán)環(huán)境建設(shè)設(shè)及測試試設(shè)備的的維護。負(fù)責(zé)制訂訂事業(yè)部部產(chǎn)品測測試操作作規(guī)程，測試手手冊，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行。配合部門門產(chǎn)品開開發(fā)人員員做好相相

26、關(guān)工作作。協(xié)調(diào)控制制測試進進度，按按計劃率率達(dá)800%測試符合合標(biāo)準(zhǔn)率率1000%測試設(shè)備備及調(diào)試試平臺運運轉(zhuǎn)正常常率955%測試報告告準(zhǔn)確真真實率1100%測試報告告完整率率1000%測試按時時完成率率99%任職能力力要求具有大專專以上學(xué)學(xué)歷或相相當(dāng)學(xué)歷歷的學(xué)識識水平。品行優(yōu)良良，有熱熱情，感感染力強強，工作作務(wù)實，認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)。學(xué)學(xué)習(xí)能力力強，易易于學(xué)習(xí)習(xí)接受新新技術(shù)，有較廣廣泛的知知識面，善于與與人溝通通，富于于團隊合合作精神神。計算機相相關(guān)專業(yè)業(yè)，有測測試工作作經(jīng)驗。掌握相關(guān)關(guān)的測試試設(shè)備及及手段。具有較強強動手能能力。產(chǎn)品部測測試人員員崗位職職責(zé)直接上級級：產(chǎn)品品部經(jīng)理理、測試試主管直

27、接下級級： 崗位職責(zé)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)掌握事業(yè)業(yè)部的基基本情況況和與之之相關(guān)的的測試方方案，應(yīng)應(yīng)達(dá)到的的技術(shù)指指標(biāo)，了了解事業(yè)業(yè)部產(chǎn)品品的試用用狀況，及時為為產(chǎn)品的的測試方方案提供供合理化化的建議議。嚴(yán)格按照照測試大大綱進行行測試。按時完成成測試任任務(wù)并整整理測試試結(jié)果。及時將測測試結(jié)果果反饋給給測試主主管。完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。測試符合合標(biāo)準(zhǔn)率率1000%測試設(shè)備備及調(diào)試試平臺運運轉(zhuǎn)正常常率955%測試報告告準(zhǔn)確真真實率1100%測試報告告完整率率1000%測試按時時完成率率99%任職能力力要求品行優(yōu)良良，有熱熱情，感感染力強強，工作作務(wù)實，認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)。學(xué)學(xué)習(xí)能力力強，易易于學(xué)習(xí)習(xí)接

28、受新新技術(shù)，有較廣廣泛的知知識面，善于與與人溝通通，富于于團隊合合作精神神。通信與電電子專業(yè)業(yè)，大專專以上學(xué)歷歷，精通通計算機機及產(chǎn)品品測試方方面的知知識。熟悉事業(yè)業(yè)部產(chǎn)品品的基本本技術(shù)原原理及特特點；了了解通信信行業(yè)技技術(shù)現(xiàn)狀狀及發(fā)展展方向并并能對此此做出正正確的判判斷，為為產(chǎn)品測測試工作作提出合合理的建建議。具有較強強的動手手能力，很強的的分析判判斷處理理問題的的能力。產(chǎn)品部工工程主管管崗位職職責(zé)直接上級級：產(chǎn)品品部經(jīng)理理直接下級級：工程程人員崗位職責(zé)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)掌握事業(yè)業(yè)部的基基本情況況和與之之相關(guān)的的測試方方案，應(yīng)應(yīng)達(dá)到的的技術(shù)指指標(biāo)，了了解事業(yè)業(yè)部產(chǎn)品品的試用用狀況，及時為為產(chǎn)品的的

29、測試方方案提供供合理化化的建議議。嚴(yán)格按照照測試大大綱進行行測試。按時完成成測試任任務(wù)并整整理測試試結(jié)果。及時將測測試結(jié)果果反饋給給測試主主管。完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。協(xié)調(diào)控制制各項目目硬件開開發(fā)進度度，按計計劃率達(dá)達(dá)80%工程設(shè)計計文件符符合標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)率1000%，文件正正確率999%進入市場場后，保保證設(shè)計計可靠性性達(dá)955%工程的軟軟、硬見見文檔符符合規(guī)定定要求率率達(dá)955%，齊齊備率達(dá)達(dá)95%任職能力力要求具有大專專以上學(xué)學(xué)歷或相相當(dāng)學(xué)歷歷的學(xué)識識水平。品行優(yōu)良良，有熱熱情，感感染力強強，工作作務(wù)實，認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)。學(xué)學(xué)習(xí)能力力強，易易于學(xué)習(xí)習(xí)接受新新技術(shù)，有較廣廣泛的知知識面，善

30、于與與人溝通通，富于于團隊合合作精神神。通信與電電子專業(yè)業(yè)，本科科以上學(xué)學(xué)歷，精精通計算算機及產(chǎn)產(chǎn)品測試試方面的的知識。熟悉事業(yè)業(yè)部產(chǎn)品品的基本本技術(shù)原原理及特特點；了了解通信信行業(yè)技技術(shù)現(xiàn)狀狀及發(fā)展展方向并并能對此此做出正正確的判判斷，為為產(chǎn)品測測試工作作提出合合理的建建議。具有較強強的動手手能力，很強的的分析判判斷處理理問題的的能力。產(chǎn)品部工工程人員員崗位職職責(zé)直接上級級：產(chǎn)品品部經(jīng)理理、工程程主管直接下級級：崗位職責(zé)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)掌握與工工程相關(guān)關(guān)的產(chǎn)品品標(biāo)準(zhǔn)化化。熟悉產(chǎn)品品的功能能，為產(chǎn)產(chǎn)品的合合理設(shè)計計提出有有建設(shè)性性的意見見。負(fù)責(zé)產(chǎn)品品的工程程化。并并及時有有效的修修改實施施過程中中

31、的不足足，保證證本部門門所承擔(dān)擔(dān)的各項項目按質(zhì)質(zhì)按量按按時的完完成。完成其它它領(lǐng)導(dǎo)安安排的工工作。工程設(shè)計計文件符符合標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)率1000%，文件正正確率999%進入市場場后，保保證設(shè)計計可靠性性達(dá)955%工程的軟軟、硬見見文檔符符合規(guī)定定要求率率達(dá)955%，齊齊備率達(dá)達(dá)95%任職能力力要求具有大專專以上學(xué)學(xué)歷或相相當(dāng)學(xué)歷歷的學(xué)識識水平。有1年以以上產(chǎn)品品工程化化經(jīng)驗。對產(chǎn)品發(fā)發(fā)展有前前瞻性把把握，有有獨到的的見解及及很強的的學(xué)習(xí)與與分析能能力；產(chǎn)品部客客服主管管崗位職職責(zé)直接上級級：產(chǎn)品品部經(jīng)理理直接下級級：客服服人員崗位職責(zé)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)了解與系系統(tǒng)集成成有關(guān)的的技術(shù)發(fā)發(fā)展動態(tài)態(tài)，為部部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)

32、提供依依據(jù)的建建議。制訂培訓(xùn)訓(xùn)計劃，制訂服服務(wù)制度度；收集集、整理理產(chǎn)品的的故障和和匯總。負(fù)責(zé)對客客戶服務(wù)務(wù)人員的的調(diào)遣。負(fù)責(zé)對客客戶的跟跟蹤和回回訪。完成其它它領(lǐng)導(dǎo)安安排的工工作。協(xié)調(diào)控制制客服計計劃，按按計劃率率達(dá)800%客戶服務(wù)務(wù)出勤率率1000%客戶滿意意率1000%客服文件件符合標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)率1100%，文件件正確率率1000%任職能力力要求具有大專專以上學(xué)學(xué)歷或相相當(dāng)學(xué)歷歷的學(xué)識識水平。品行優(yōu)良良，有熱熱情，感感染力強強，工作作務(wù)實，認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)。學(xué)學(xué)習(xí)能力力強，易易于學(xué)習(xí)習(xí)接受新新技術(shù)，有較廣廣泛的知知識面，有良好好的市場場意識，善于與與人溝通通，富于于團隊合合作精神神。通信與電電子專業(yè)

33、業(yè)，本科科以上學(xué)學(xué)歷，有有良好的的語言表表達(dá)能力力，從事事過授課課或宣講講工作；有通訊訊行業(yè)良良好的專專業(yè)背景景知識，并熟悉悉各種施施教手段段、授課課技巧。熟悉事業(yè)業(yè)部產(chǎn)品品的基本本技術(shù)原原理及特特點；了了解網(wǎng)絡(luò)絡(luò)設(shè)備與與網(wǎng)絡(luò)安安全技術(shù)術(shù)現(xiàn)狀及及發(fā)展方方向。具有敏銳銳的市場場觸覺，很強的的分析判判斷處理理問題的的能力。產(chǎn)品部客客服工程程人員崗崗位職責(zé)責(zé)直接上級級：產(chǎn)品品部經(jīng)理理、客服服主管直接下級級： 崗位職責(zé)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)務(wù)人員的的產(chǎn)品及及專業(yè)培培訓(xùn)，客客戶的售售前、售售后培訓(xùn)訓(xùn)。協(xié)助市場場部經(jīng)理理進行業(yè)業(yè)務(wù)人員員的專業(yè)業(yè)知識考考核。協(xié)助業(yè)務(wù)務(wù)人員解解決客戶戶技術(shù)方方面的問問題，收收集

34、、整整理產(chǎn)品品的故障障和匯總總。 編寫培訓(xùn)訓(xùn)的教材材，并完完成培訓(xùn)訓(xùn)。及時地反反饋用戶戶的意見見，提供供產(chǎn)品完完善的依依據(jù)。完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作?？蛻舴?wù)務(wù)出勤率率1000%客戶滿意意率1000%客服文件件符合標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)率1100%，文件件正確率率1000%任職能力力要求具有大專專以上學(xué)學(xué)歷或相相當(dāng)學(xué)歷歷的學(xué)識識水平。品行優(yōu)良良，有熱熱情，感感染力強強，工作作務(wù)實，認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)。學(xué)學(xué)習(xí)能力力強，易易于學(xué)習(xí)習(xí)接受新新技術(shù)，有較廣廣泛的知知識面，有良好好的市場場意識，善于與與人溝通通，富于于團隊合合作精神神。通信與電電子專業(yè)業(yè)，本科科以上學(xué)學(xué)歷，有有良好的的語言表表達(dá)能力力，從事事過授課課

35、或宣講講工作；有通訊訊行業(yè)良良好的專專業(yè)背景景知識，并熟悉悉各種施施教手段段、授課課技巧。熟悉事業(yè)業(yè)部產(chǎn)品品的基本本技術(shù)原原理及特特點；了了解網(wǎng)絡(luò)絡(luò)設(shè)備與與網(wǎng)絡(luò)安安全技術(shù)術(shù)現(xiàn)狀及及發(fā)展方方向。具有敏銳銳的市場場觸覺，很強的的分析判判斷處理理問題的的能力。開發(fā)部正正、副經(jīng)經(jīng)理崗位位職責(zé)直接上級級：事業(yè)業(yè)部總經(jīng)經(jīng)理直接下級級：開發(fā)發(fā)人員崗位職責(zé)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)組織和管管理產(chǎn)品品開發(fā)。制訂產(chǎn)品品開發(fā)的的計劃。確保開發(fā)發(fā)按ISSO90000或或CMMM標(biāo)準(zhǔn)進進行。開發(fā)隊伍伍的團隊隊建設(shè)。根據(jù)事業(yè)業(yè)部的戰(zhàn)戰(zhàn)略目標(biāo)標(biāo)制訂產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)的戰(zhàn)略略目標(biāo)和和核心技技術(shù)的掌掌握；負(fù)責(zé)項目目的計劃劃、實施施、總結(jié)結(jié)。對項項目做系系