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文檔簡介
1、XXXX報(bào)管理辦法為進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)文化宣傳工作的開展,保證XXXX報(bào)運(yùn)作的規(guī)范性和可延續(xù)性,根據(jù)我公司實(shí)際情況,特制定本管理辦法。一、XXXX報(bào)編輯室成員及職責(zé)1??偩帲篨XXX職責(zé):負(fù)責(zé)XXXX報(bào)的總策劃、指導(dǎo)實(shí)施和審批工作。2.副總編:XXXX職責(zé):(1)在總編的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)XXXX報(bào)的組織實(shí)施工作,以保障報(bào)刊的順利發(fā)行;(2)定期組織召開XXXXX報(bào)策劃及建議征集會(huì),以及組織編輯部的內(nèi)部活動(dòng).3.執(zhí)行編輯:XXXX(1)負(fù)責(zé)XXXX報(bào)的組稿、約稿、審稿、選稿、校稿、編稿、排版和印刷等事務(wù)工作。(2)負(fù)責(zé)編輯部內(nèi)部活動(dòng)的宣傳與實(shí)施,組織公司各部門員工配合編輯部開展工作。4
2、。版面編輯:XXXX職責(zé):負(fù)責(zé)XXXX報(bào)每刊版面的編輯。5.各部門經(jīng)理:負(fù)責(zé)推薦優(yōu)秀的記者、通訊員,并督促、初審部門提供的稿源,并對XXXX報(bào)的創(chuàng)辦、發(fā)行提供工作支持。二、XXXX報(bào)的編輯、制版、印刷1。投稿人員:公司全體員工。2。編輯部門:XXXX報(bào)編輯室,行政部參與協(xié)助、指導(dǎo)。3.版面審核:XXXX報(bào)總編、副總編。4。印刷:(1)交付印刷公司承辦,XXXX報(bào)編輯室做好后續(xù)跟進(jìn)和對接。(2)每期刊印數(shù)量240份,其中:公司員工XXX份;XXXXX份;XXXX份;XXXXX份;XXXX份;XXXX4份;XXXXX5份;XXXXX5份;XXXX10份;XXXXX份。三、XXXX報(bào)版面設(shè)置(一)報(bào)
3、刊名稱:XXXX。月刊,一般為每月28日出版,遇特殊情況可適當(dāng)提前或延期.(二)版面名稱及欄目名稱:1.第一版(硬新聞版):主要內(nèi)容是公司動(dòng)態(tài)、重大活動(dòng)、新聞信息等。2。第二版(軟新聞版):公司員工風(fēng)采、身邊好人好事、部門動(dòng)態(tài)、一線故事、行業(yè)資訊等。3。第三版(畫刊):照片、書畫,職工新貌(照片/書畫)等。4。第四版(副刊/廣告):散文、微(短)小說、員工日記、讀書讀報(bào)健康小常識、“XXXX”廣告等。四、投稿、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰(一)投稿相關(guān)要求1。投稿數(shù)量:每月各部門必須至少投三篇有效稿件,并由XXXX編輯室選擇優(yōu)秀稿件刊登.2.有效稿件評定辦法:(1)稿件要求原創(chuàng),200字以上,可圖文并茂,可純文
4、字描述。網(wǎng)絡(luò)摘抄稿件做無效稿件處理,不計(jì)入部門投稿數(shù)量。(2)若是圖片投稿,要求須有100字以上的圖片說明,否則做無效稿件處理,不計(jì)入部門投稿數(shù)量。3。涉及公司媒體及經(jīng)營類的稿件必須由部門經(jīng)理、相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后方能投稿。4。投稿時(shí)間:每月15日前投稿.(二)稿酬、評比獎(jiǎng)勵(lì)1.稿酬。一般情況下:圖文稿件30元/篇,純文字稿件20元/篇,圖片10元/張.特殊情況經(jīng)報(bào)請XXXX總編審批同意后給予一定的稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。2。評比獎(jiǎng)勵(lì).每年度(當(dāng)年11月至次年10月)評選兩名“XXX文化傳播獎(jiǎng)”先進(jìn)個(gè)人,各獎(jiǎng)勵(lì)2000元。評選依據(jù):(1)支持并參與XXXX報(bào)發(fā)行事宜;(2)每月按時(shí)提交XXXX報(bào)稿件;(3)本年度提交的XXXX報(bào)有效稿件數(shù)量;(4)本年度刊登的XXXX報(bào)稿件數(shù)量。(三)督促與懲罰記者、通訊員均為員工兼職,由各部門經(jīng)理督促部門通訊員和記者做好稿件的擬寫和收集工作,并根據(jù)本部門員工的投稿數(shù)量和時(shí)間對部門經(jīng)理給予考核和處罰,以保證XXXX報(bào)可以按時(shí)發(fā)行.1.部門每月有效稿件未夠三篇的,予以部門經(jīng)理扣績效成績1分/篇。2.部門超過當(dāng)
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