百事可樂筆面試經(jīng)驗(yàn)

1、第二章、百事可樂筆試經(jīng)驗(yàn)2.1 百事筆試19871990199219931995199619981999200320042007200820082009年百事可樂：的選擇年，這就是您所需要年不能沒有它百事可樂年年輕、開心，喝百事年百事之外，別無選擇 年改變新的一頁：百事可年新一代的選擇 The choice o年百事，渴望無限 年百事，這就是可樂年突破渴望 (Dare for的可樂年突破 創(chuàng)造 發(fā)現(xiàn) More年全民攜手 舞動(dòng)中國 年歡聚時(shí)刻 共享百事年百事我創(chuàng)在很久很久以前，我網(wǎng)申了一份百事的銷售培訓(xùn)生崗位。很跟其他哥們的差不多。了 50 號(hào)左右的求職者，之后又 題目是設(shè)定了一個(gè)虛擬的公司，要

2、沒帶出來。第三章、百事可樂面試經(jīng)驗(yàn)3.1 百事久以后，接到一面面經(jīng)面試，百事打過來，說是百事不難，我前去面試，時(shí)間、地點(diǎn)我也在很久以后，接到一個(gè)說沒有聽清，那邊說你第二天到了筆試地點(diǎn)，一下“百事”就行，我高新區(qū)高新廣場，一瞬間匯集將帶到紅塔花園旁的一個(gè)酒店會(huì)議廳，進(jìn)行筆試。筆試很不正規(guī)，30 分鐘，一個(gè)大題，有30 個(gè)小題。求筆試者根據(jù)所給信息分析、計(jì)算，無外乎就是市場、銷售額等等。不難，也不簡單，本以為百事會(huì)給瓶飲料喝，沒想到帶去的空瓶也經(jīng)過打醬油似的筆試之后，面試通知姍姍來遲，又打醬油似的去面試了一下。0，去，才發(fā)現(xiàn)主管，如四周都坐滿了考官，有7、8 位之多，而學(xué)生圍坐在中間會(huì)議桌前。個(gè)人

3、能力強(qiáng)，但是經(jīng)常喜歡按自己的來，常的指標(biāo)，但僅限于有15 年工齡，為人忠厚老實(shí)，已婚，家庭負(fù)擔(dān)較重左右。00、6000、6000，主要考慮了開始算了，毫不猶豫堅(jiān)決果敢地開始算了，我表示無動(dòng)于衷，因?yàn)槲覉?jiān)了出來了，他們竟然算出來了，NB!NB!，說同意的舉手，我說了一句：我棄權(quán)。上午出現(xiàn)了，有個(gè)MM 打來，我一看是百事3.2 百事南區(qū)面經(jīng)的，頓時(shí)感11 年3 月5 日，又一次去到高新科技廣場，通知我面試的時(shí)間是中午11:3到后看見有位同學(xué)在等候，互相打了招呼后了解到他跟我一起，被通知等候。接著來了兩位，這時(shí)出來解釋說還有人在，叫稍等。如此過了二十來分鐘，還是出來叫稍等。就這樣等到了12:30 左

4、右，前后來了9 位，開始面試。中間等候環(huán)節(jié)不在贅述，直接進(jìn)入面試。落座后每人面前有一張白紙，一張有題目的紙。要求職者看題目，得出自己的方案，再30 分鐘，得出一致結(jié)論，最后用5 分鐘請出一發(fā)言陳述。題目是這樣的：公司鑒于2010 年度的銷售業(yè)績，給團(tuán)隊(duì)發(fā)了20000 的獎(jiǎng)金，你作為銷售團(tuán)隊(duì)這筆獎(jiǎng)金合理的分給下屬三位員工。員工：剛畢業(yè)的名牌大學(xué)生，打一些公司規(guī)章制度的擦邊球，你擔(dān)心日后他會(huì)觸犯一些相關(guān)的法律。員工朱：?？粕ぷ饔袔啄炅?，對公司較忠誠，能完成公司完成所給任務(wù)員工：接下來是三位員工完成銷售情況的數(shù)據(jù)，都能超額完成，并且都超過1%要求：具體每人分到的獎(jiǎng)金是多少？為什么這么分？很淺顯地

5、認(rèn)為這是一個(gè)較低智商，方案是80尊重員工，激勵(lì)員工，彰顯人性化管理等原則。但是一個(gè)個(gè)發(fā)言后突然發(fā)現(xiàn)，分配方案跟本人的相同的只有一位，其他的都各不相同。接下來，的毫無順序章法，毫無意義。有個(gè)很給力，直接跳出來去白板上操作，有個(gè)別提出一個(gè)方案是拿出部分獎(jiǎng)金作為一個(gè)基數(shù)分下去，再按業(yè)績平分其他獎(jiǎng)金。但是這樣的話很需要計(jì)算，費(fèi)時(shí)間，還將計(jì)算結(jié)果精確到了個(gè)位數(shù)！他們竟然想法，但我也不試圖去說服別人。期間還有人在，有人計(jì)算持哥很淡定地表示，哥是去打醬油的！時(shí)間快到的時(shí)候結(jié)果出來了，他們就按比例算 絕對NB！最后表決結(jié)束了，說各位。我說，再見。竟然在3 月9 日到莫名其妙。接了，對方說恭喜你進(jìn)入二面，時(shí)間是

6、下周四時(shí)間：“12 月29 號(hào) 地點(diǎn)：廣州市海珠區(qū)敦和路57 號(hào)（PS：勸各位早點(diǎn)去，早到早面的試分三輪，每一輪都可能會(huì)有淘汰哦字，大概就是地面上有40 張數(shù)字卡片，大家圍在一起，二輪，1VS1 面試哪里咯。是區(qū)域的經(jīng)理或者 HR 面試的，我是報(bào)佛山的，面試的HR三輪，情景模擬。VS1 10-15 分鐘以內(nèi)像HR 銷售出4 箱百事 HAT IS ALL.。試三輪過后，回去等通知。最后一面是有區(qū)域經(jīng)理面試的各位成功咯3.3哦）面百事電面題目重慶地區(qū)第一輪，會(huì)分小組進(jìn)行。2 個(gè)小組，每組10 人。玩一個(gè)數(shù)然后就按順序數(shù)字卡片，規(guī)則是只能一個(gè)人指示，并且一個(gè)人不能連續(xù)指示，就重新來過。我說得不太清楚

7、，反正就是一個(gè)挺簡單的間短。AND THEN，兩組交換位置，再玩一遍。第分區(qū)域面試的，看你報(bào)，2 個(gè)小組比賽，看哪一組時(shí)姐姐很好人，沒有問什么專業(yè)性問題，不過其他地區(qū)的有些問到：百事跟可口可樂在你所選區(qū)域的區(qū)別啊，之類的。第 1 T面祝一直以來都忘記了有百事招聘這回事了，以為自己被默拒，沒想到呀，沒想到，剛才打斷你說的話，你要如何做？生？做？是要告訴客戶公司是沒有這樣規(guī)定的，如果可以的話用來，的，弄了個(gè)措手不及，哎，悲劇了:67)在這邊發(fā)下題目，祝大家好運(yùn)了:72)過程大概十分鐘的樣子123456你如何創(chuàng)新？如果你的伙伴一直打過程和結(jié)果什么重要些？ 為什么選擇百事的銷售培訓(xùn)有沒有創(chuàng)新的案例？經(jīng)

8、銷商要回扣你要怎么這個(gè)問題有點(diǎn)搞的，我回答說還其他的方式彌補(bǔ)吧，悲劇的是我又說了：些廢話，和公司溝通，幫客戶拿到回扣。hr 很nice，說這個(gè)可能你不是很了是不允許回扣發(fā)生的。好囧呀:74)3.4 百事管理培訓(xùn)生新鮮面經(jīng)我一直秉承沒有 offer 的面經(jīng)不是好面經(jīng)這個(gè)理念，但是中午在手寫面經(jīng)受到了廣大同事的營運(yùn)管理培訓(xùn)生（下面簡稱POUMT），是針對某些高校的某些專業(yè)定點(diǎn)招聘的，在OUMT 的AC 主要有三塊內(nèi)容，持續(xù)一天時(shí)間。一塊：group activity 6 個(gè)人分為兩組，限時(shí)一個(gè)小時(shí)，有一些小，請兩組人在規(guī)定時(shí)二塊：case study- （單面case ）每人閱讀30min，可以在

9、草紙上做，之后每個(gè)人被三塊：face-face 面試，兩個(gè)經(jīng)理，上來沒有自我介紹，直接開問，問了很多遇到的、事是一個(gè)蠻人性化的公司，早上派車到學(xué)校接后祝今天所有面試的童鞋都能有好的結(jié)果！。去公司，下午結(jié)束時(shí)又派車把送到志說的這將是史無前例的一個(gè)面經(jīng)的鼓舞的時(shí)候，我就決定在今天面試表現(xiàn)不佳的情況下硬著頭皮上來發(fā)面經(jīng)了。百是交大和華理，（題外話，第一次跟如此多的華理人一起面試，感覺很棒。）之前的筆試和電面都是常規(guī)的題目，這里不再贅述，下面將詳細(xì)闡述一下Pepsico POUMT assessment center 內(nèi)容。P第間內(nèi)做一個(gè)有尺寸和性能要求的東西！之后兩組的這個(gè)東西要對接起來。中間兩個(gè)組

10、的大使可以到中間區(qū)域溝通，這個(gè)過程主要看溝通與合作能力，另外還需要一些動(dòng)手能力。第帶到一個(gè)單獨(dú)的房間，不能攜帶case 材料，里面有兩個(gè)經(jīng)理，之后跟他們匯報(bào)你的解決方案，他們會(huì)跟你溝通，并且進(jìn)行正確的引導(dǎo)，直到你得出正確的結(jié)論，我是很汗的！我給出的四個(gè)方案都給否決了，現(xiàn)在想想以前那些群面case 上說的多數(shù)應(yīng)該也是廢話，但是兩者的內(nèi)容完全不一樣，百事是結(jié)果導(dǎo)向型的企業(yè)，POUMT 要的是能解決問題的人，看你能不能撥開烏云之后（材料很多）focus 在關(guān)鍵點(diǎn)上。具體的case 我就不講了，因?yàn)檫@個(gè)case是他們工廠的經(jīng)理自己設(shè)計(jì)的，咱們都是理工科出身，這第有專利的，不能亂講。與別人發(fā)生的，我基本

11、照實(shí)回答了，其實(shí)我還是個(gè)蠻和氣的人，今天把很多不好的個(gè)例都展示出來了，拼人品吧，展現(xiàn)真實(shí)的自我，即便不能進(jìn)百事，也無怨無悔了。后面我又問經(jīng)理今天我哪里表現(xiàn)不好，還可以提高的，他跟我講了一通話，受益頗豐，也讓我感覺到百事真的是非常注重結(jié)果，通俗一點(diǎn)講就是“你整那么多沒用的干啥！”百莘莊，中間HR 也是各種關(guān)心，各種薯片蛋糕水果飲料必勝客隨便你折騰，另外每人還發(fā)了一件衣服。不管能不能進(jìn)，都祝愿百事最的事業(yè)飛黃騰達(dá)！3.5 說一下電面題目，贊我是上周四電面的，當(dāng)時(shí)被地嚇了一跳印象中網(wǎng)申了挺久的哦后來朋友問我面試的題目，小小地總結(jié)了一下，希望對大家有用處!1.如果你意見時(shí)一直打斷，你會(huì)怎么樣?別人不同

12、意你的觀點(diǎn)，你如何說服他們？你如何理解創(chuàng)新？生活中有創(chuàng)新的事例嗎？為什么申請百事管理培訓(xùn)生項(xiàng)目？如果你的客戶要求你提供回扣，你會(huì)怎樣做？7.你有曾經(jīng)調(diào)整自己的目標(biāo)的事例嗎？剛接到的時(shí)候有點(diǎn)不知所措，頭兩題答得很隨意，不過那邊的姐姐還是挺好人的，后來自己也比較放松啦!周五的時(shí)候有位朋友也收到電面，我也問了他過程與結(jié)果你覺得創(chuàng)新最需要什么？如果你和別人鬧，你怎么處理？3.6 百事電面不同的題目：一個(gè)女的打來的，問是嗎？然后就說是百事的需要占用我?guī)追昼姷臅r(shí)間問我是否還記得自己申請的百事的職位？我說應(yīng)該是銷售把（不記得了)她說是管理培訓(xùn)生.好吧，然后又問我知不知道管理培訓(xùn)生是做什么的我說就是先在各個(gè)部

13、門輪崗，最后根據(jù)自己性格確定一個(gè)合適的崗位她問我覺得自己性格上最大的缺陷是什么。我說有些內(nèi)斂.她說這好像不是缺點(diǎn)吧。哦，那還有就是有的時(shí)候比較不會(huì)控制自己的情緒她要我說具體點(diǎn)。我說就是譬如現(xiàn)在找工作，有時(shí)候有些急躁，會(huì)把自己的不好的情緒發(fā)泄給自己最好的一些朋友她問有沒有想過怎么改善，我說一方面主要先跟朋友打好招呼，希望他們能夠原諒另一方面自己盡量克制；譬如向發(fā)過了三天在看也就好了跟人吵架，就寫了按保存鍵而不是發(fā)送鍵她說，那如果工作中碰到這種情況怎么解決呢？我說我是比較公私分明的在工作中我一直會(huì)以自己應(yīng)該扮演的角色去行事她又問我在我成長的過程中父母給最大的影響是什么我說事給我最大的空間，所有的事

14、情決定自己作主所以我很獨(dú)立。包括經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立.她說明白了問我是在讀書，家在長沙？我說是的她說我報(bào)的是長沙的管理培訓(xùn)生，我說是的/然后她說問題到此，我說我還想問。就問她們?yōu)槭裁礇]有的職位她就說這次沒有發(fā)布的職位。她說這個(gè)是看以后的安排我說那以后譬如去了長沙，有沒有可能在被分配回（好像不該問。不過確想留在-.-|）她說你不覺得這個(gè)問太早了嗎。果然，ft然后繼續(xù)問，她就說時(shí)間有限，說不予問答問題.然后我就說好，然后掛了，一看 4 分40+秒，.這個(gè)女的說話好急，問得好快. 所以我也就不知不覺跟著節(jié)奏好快，就wv 了又一次機(jī)會(huì)-.-|還是想留 并沒有真的想過要去百事，不過還是感激有這樣的機(jī)會(huì)來參與又經(jīng)

15、歷了多一種形式的面試筆試，F(xiàn)ace-to-face，還有網(wǎng)上的SHLvebaltest，以及IQ test。也算一種。恩ms 是從打來的百事之旅到此結(jié)束了吧不過面試3.7 百事可樂面試小結(jié)我只想說說我對分組類面試的看法。首先，大企業(yè)是絕對注重TEAM WORK 的，所以不要表現(xiàn)的太主義，反映到上，就是別自己一味的說自己的觀點(diǎn)，不聽組員的意見，也不要對別人的觀點(diǎn)老是否定和質(zhì)疑。但這不代表我對組員的觀點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充或者欠缺的地方提出疑問。因?yàn)楫吘惯@是面試，雖然是分組形式，但不可能一個(gè)TEAM 的人全留下，還是要挑出優(yōu)秀的。因此要注意別人說的地方需要補(bǔ)充和，這才能顯示出個(gè)人能力和全隊(duì)協(xié)調(diào)的兼具。另外說的

16、是一定有些同學(xué)會(huì)緊張，或思路不明確、怕說錯(cuò)，抑或思路比較明確但嘴跟不上腦，這樣就要看你的團(tuán)隊(duì)里領(lǐng)頭的那個(gè)人了。我這么說，是因?yàn)閰⒓舆^分組類面試的人一定都有體會(huì)，往往中一定有一個(gè)組員會(huì)像隊(duì)長一樣滔滔不絕或者經(jīng)常概括性的發(fā)言，那么well，這就是你的機(jī)會(huì)，她幫你打開了話題，你就順著了，總結(jié)性發(fā)言你不會(huì)，骨頭架子搭起來了，往里添肉你總會(huì)吧思路說就好總之別老搶著發(fā)言，讓人覺得你愛出風(fēng)頭，也別老是不說話，讓人覺得你沒水平（這個(gè)時(shí)候沉默可不是金）。還要適當(dāng)?shù)膸椭幌氯?duì)里經(jīng)常不說話的那個(gè)人，照顧一下團(tuán)隊(duì)成員會(huì)讓面試人覺得你很有team spirit總之，放松心態(tài)，正常發(fā)揮，你一定行的。3.8百事面試經(jīng)歷一

17、、十五日百事可樂面試這是次比較有意思的面試經(jīng)歷，也算是第一次正兒八經(jīng)的面試。公司約定的時(shí)間是九點(diǎn)五十，地點(diǎn)在的一商，家附近。為了避免，起得很早，出門也很早，7點(diǎn)鐘不到吃了一個(gè)蘋果、喝了一包牛奶就出發(fā)了。很順利，早晨的930 也比較空。大概八點(diǎn)五十就到了那邊。打算到KFC 等，到9 點(diǎn)半左右過去。剛到KFC 里挑了一個(gè)位置，脫下外套發(fā)現(xiàn)西裝的中扣掉了太尷尬了。趕快找裁縫店，換一套扣子。在茶城附近找裁縫店確實(shí)不是件容易的事情。未果。最后決定到家樂福買針線，把第三顆扣子拽下來當(dāng)作中扣縫上。一來針線不合適，而來手藝，在一刻鐘忙腳亂后，扣子勉強(qiáng)糊弄上。剛一起身，肚子一挺，掉了！的西裝，就上下一顆扣子了。

18、好吧，就這樣了，本來就是過來看看的，上去得了。到了那里，大概已經(jīng)有8、9 人了。 簡單的和周圍人聊聊，得知有兩個(gè)是北郵的，聽他們將在各處的面試經(jīng)歷，知道自己這邊確實(shí)是太過閉塞了，經(jīng)歷也過于有限。后來大家被分為兩組，先進(jìn)行 30 分鐘的筆試。共三十題，都是比較簡單的讀圖選項(xiàng)，五選一。一個(gè)假期的之后是面試，小組三十分鐘，前三分鐘，讓我這反應(yīng)也跟不上了。只完成了24 題，剩下的都涂了C。假設(shè)是百事的，09 年的校園推廣活動(dòng)。時(shí)間。有個(gè)提綱，大體是以下幾個(gè)方面：1、消費(fèi)者行為2、方案3、4、時(shí)間表、資源了想，也沒創(chuàng)意可言，中規(guī)中距吧。在方面想到：金融的灰色、干涸的土地與百事的傳統(tǒng)藍(lán)色的對比。方面可采取提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、開具實(shí)習(xí)證明等激勵(lì)。三分鐘準(zhǔn)備時(shí)間結(jié)束，大家都沒有開口，我也沒有及時(shí)打破沉默。有人先開了頭，說該如何。我說，我在學(xué)校做過社團(tuán)，大家先簡要地過第一