營銷總監(jiān)競聘演講稿范文5篇

1、營銷總監(jiān)競聘演講稿范文5篇參考營銷總監(jiān)競聘演講稿范文(一)關(guān)于怎么樣做好一名稱職的營銷總監(jiān)，我從團隊建立，制定計劃，施行過程，績效考核營銷總監(jiān)競聘稿，自我反省共五個部分來考慮。第一點：團隊建立由于銷售隊伍的人員是來自四面八方，是一支多文化且高度差異化團隊。面對如此的團隊，如何使一群人快速組織起來，集中力量于共同的目的，和諧地互相信任互相支持的工作，并能確保一致的工作方法或維持一樣的工作標(biāo)準(zhǔn)來完成公司的目的。由于團隊不同于團體，團隊需要有三方面的要素才能稱得上是團隊：一是目的要集中，二是關(guān)系要和諧互助，三是工作方法要保持一致。因此銷售團隊凝聚力特別重要在銷售這個大潮中，如何使銷售團隊中五花八門的

2、人有效的團結(jié)在一起?如何促使銷售員從外表服從到真心奉獻(xiàn)，使士氣低落的人重振士氣，粗心的人不致釀成大禍，使利益不同的人來互相支持?這些都有賴于大區(qū)經(jīng)理不僅要有良好的決策，也需要一消費總監(jiān)競聘稿定的執(zhí)行的才能，在此期間，如何有效的治理銷售員的工作進(jìn)度，有賴于大區(qū)經(jīng)理的高度技能。管制太多，處處礙手礙腳，士氣低落，效率不高;管制缺乏，又容易出現(xiàn)破綻，提高公司的銷售本錢。詳細(xì)施行方案：人類文明的開展與溝通方式直截了當(dāng)有關(guān)。公司內(nèi)部也是如此，擅長溝通的團隊，進(jìn)步速度較快，防備征詢題的才能也較高，能將事后處置提早為事前治理與事中治理，更要促進(jìn)銷售員自主治理的意愿與才能，由對銷售員外部操縱逐步轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售員的自

3、我治理)。那么這些征詢題就必須大區(qū)經(jīng)理進(jìn)展協(xié)調(diào)溝通。也能夠說大區(qū)經(jīng)理的主要任務(wù)便是不斷的溝通，協(xié)調(diào)。首先溝通的根底是鑒于在雙方互相信任的根底上。我們是一個團隊，是圍繞的同一個目的，對業(yè)務(wù)做的好的需當(dāng)進(jìn)展表揚，鼓舞并傳授成功市場銷售競聘書經(jīng)歷。對做的不好的，需找出征詢題根源對其進(jìn)展協(xié)助。由于銷售是一個壓力特別大的職業(yè)，在銷售過程中將不斷地遭受回絕與失敗，如沒有強烈的成功欲望和領(lǐng)導(dǎo)的鼓舞就無法激發(fā)起打破重重障礙的雄心。如今大區(qū)經(jīng)理的促膝談心就顯得尤為重要。談心的目的需使其明白我們是一個團隊，是一個整體，大家互相攜手，都是圍繞的同一個目的，使其更清晰一個根本道理，每個人都需對目的負(fù)責(zé)，對結(jié)果負(fù)責(zé)，特

4、別是要對本人負(fù)責(zé)。第二點：計劃作為營銷總監(jiān)的第一步確實是圍繞公司的目的，結(jié)合本區(qū)域內(nèi)的實際情況，制定明晰有效的可行性計劃。方案：1：將客戶進(jìn)展分類，銷售總監(jiān)競聘演講對客戶目前的合作情況進(jìn)展分析，針對不同的客戶制定合理有效的可行性的工作計劃。2：向主管領(lǐng)導(dǎo)提議團隊的部分資源需整合，目前我個人覺得特別多資源浪費沒有好好把握與利用。第三點：施行方案：1：無規(guī)矩不能成方圓，必須把銷售目的及分工盡快標(biāo)準(zhǔn)化，以利于銷售的正常運作;之后集中精力處理特別性的任務(wù)。許多事情如不能將正常性的任務(wù)，程序進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化。如此不僅及銷售人員無所適從，大小事情都要報告，而且效率特別低，對目的的完成也頗受妨礙。2：針對

5、制定的工作計劃將目前與客戶合作中或在開發(fā)過程中，所遇到的征詢題一一擺出來進(jìn)展分析討論并拿出處理方案。在處理征詢題的程序上，先從處理最緊迫、最重要的事情開場，把這個事情處理了以后，再來一個一個地處理其他事。3：在處理征詢題超出大總監(jiān)競聘書區(qū)經(jīng)理權(quán)限范圍內(nèi)的征詢題，需將建議的處理方案在第一時間內(nèi)報請主管領(lǐng)導(dǎo)，共同協(xié)助處理銷售員在工作中所遇到的種種顧慮及疑慮。也更能表達(dá)我們是一個團隊，是圍繞的同一個目的，同一個夢想!第四點：考核征詢題：銷售員期望本人的努力得到應(yīng)有的鼓舞與酬勞，隊伍中的士氣也遭到考核是否合理得極大的妨礙，要讓銷售員有短期的表現(xiàn)，偶然運用威脅與利誘都能夠可能做得到，但假如要建立持續(xù)的績

6、效，則需要有公正合理的考核方法與鼓舞機制，才能促使銷售員由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有问?，愿意為將來而努力。方案：在圍繞公司目的的情況平安總監(jiān)競聘報告下需結(jié)合各市場的不同情況進(jìn)展綜合考慮，制度有時也需要有彈性的人性化來支持的。由于所有的制度是通過實踐以后才驗證其是否合理性。一個好的銷售員做事的到位于否，不在于他是否完全機械的服從領(lǐng)導(dǎo)的指示或規(guī)定，而在因此否將其潛能完全發(fā)揮出來，是否完全滿足了客戶的需要，是否為公司制造了利益和價值。第五點：反省因在計劃與執(zhí)行的過程有許多的變量及不確定要素，因此必須慎重的進(jìn)展決策。錯誤的決策的后果確實是導(dǎo)致失敗，而正確的決銷售總監(jiān)競聘書策則是奠定成功的根底。(如區(qū)域內(nèi)的銷售戰(zhàn)

7、略上進(jìn)攻依然要防守，客戶要求價風(fēng)格整等等)。施行方案：需對重點客戶需經(jīng)常關(guān)注，對銷售員所反映客戶的合理與不合理的要求時，首先要界定征詢題、分析征詢題、搜集相關(guān)材料，找出征詢題根源后，再對決策與執(zhí)行綜合考慮做出果斷決策，前提是在征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下進(jìn)展。對征詢題處理失敗的，作房地產(chǎn)營銷總監(jiān)競聘為領(lǐng)導(dǎo)首先要進(jìn)展自我反省，找出失敗的緣故，不要將所有征詢題都?xì)w結(jié)于銷售員。這也就更能表達(dá)出這個團隊中的每個人對在對目的負(fù)責(zé)，對結(jié)果負(fù)責(zé)，因此將以上這些方案的組合，才能發(fā)揮出有效職能，圓滿的完成公司的各工程標(biāo)，所以在這些綜合才能里面本人也有部分的缺乏，但我相信在工作的過程中通過領(lǐng)導(dǎo)的幫襯及本人的努力，我能

8、彌補缺乏的部分。讓我們共同攜起手來，為公司的09目的及個人夢想共同奮斗吧!營銷總監(jiān)競聘演講稿范文(二)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!首先感激你們給予我展示的舞臺。實行崗位競爭是xx酒業(yè)人事制度改革的重要舉措，對各項工作獲得新成績具有十分重要的意義。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次鍛煉本人，提高本人的時機，英勇的走上臺來接受大家的評判。一位偉人說過“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。我選擇的職位是營銷副總監(jiān)或辦事處經(jīng)理，而選擇這一職務(wù)對我來說是一種責(zé)設(shè)計總監(jiān)競聘演講任，更是一種使命，一種義務(wù)和一種奉獻(xiàn)。下面我談一談我參加營銷副總監(jiān)和辦事處經(jīng)理競聘的理由及個人優(yōu)勢：主要有6點：第1點：認(rèn)

9、同公司的文化觀、價值觀，愿同企業(yè)共成長;第2點：經(jīng)歷豐富，我所從事銷售工作數(shù)年之久其工作內(nèi)容、性質(zhì)根本在產(chǎn)品治理銷售及經(jīng)銷商治理的范圍之內(nèi)，并熟知公司的核心流程及操作形式;第3點：有較強的工作責(zé)任心營銷總監(jiān)競聘演講，上進(jìn)心，有韌性，催促協(xié)調(diào)、執(zhí)行力強;第4點：有團隊治理實操，盡管不是特別突出出色，但是注重部門各崗位各環(huán)節(jié)的工作做細(xì)、做實，我覺得這點在物控治理，產(chǎn)品銷售方面特別重要;第5點：有危急認(rèn)識，深知學(xué)習(xí)的重要，經(jīng)?？偨Y(jié)和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的先進(jìn)工作方法和技巧，從而提高自已的工作質(zhì)量和工作效率;第6點：入公司以來無嚴(yán)重工作失誤及不良作風(fēng)。幾年的工作，鍛煉我的同時也不斷地考驗著我，我承受著工作的

10、壓力，感受著工作中的苦與樂，享受著一份耕耘，一份收獲的喜悅，我是熱愛我如今所從事的工作的，我愿意為公司的開展更加勤奮努力地工作。接下來是談一談我設(shè)想的工作思路及策略：思路：夯實部門根底建立，提升部門凝聚力，全力調(diào)控供、需平衡治理;策略有6點第1點、疏理流程，完善機制，編財務(wù)總監(jiān)競聘演講制辦事處組織架構(gòu)，明確各崗位職責(zé)及提升計劃;第2點、討論銷售作業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)化，施行杰出績效考核，不斷完善，實現(xiàn)真正的快速反映;第3點、建立科學(xué)的數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品的供需計劃及各檔期完善的促銷方案，滿足營銷系統(tǒng)的平衡需求;第4點、建立適時、適地、適量的庫存操縱方法，及時滿足市場銷售需求，施行庫存標(biāo)準(zhǔn)的合理化;第5點、學(xué)習(xí)

11、現(xiàn)代化的營銷治理方法，完善團隊及經(jīng)銷商的治理;第6點、培養(yǎng)團隊精神，建立團隊和-諧關(guān)系，享受工作，享受生活競聘演講稿范文。營銷總監(jiān)競聘演講稿范文(三)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：今天我特別榮幸地在這里參加公司南大街營業(yè)廳營銷主管的競聘演講，借此感激和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)懷和支持!不管競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義嚴(yán)重，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使本人的工作才能和綜合素養(yǎng)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)機點。營銷總監(jiān)競聘演講在三年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)歷，在這次的競聘中，我覺得本人有特別大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位本文

12、，我具備以下優(yōu)勢;第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干好任何一項工作的前提和根底確實是要有一顆愛心。我有如此一顆愛心，我相信本人能夠把本職工作做好。第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素養(yǎng)。我從不因心情而妨礙工作、潔凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)才能。同時具有工作積極進(jìn)取的決心和勇氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，確實是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)覺自我、改良本人的缺乏，也想通過本人的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄挪動的員工是開辟進(jìn)取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗，假如這一次失敗了，說說明我還存在許多征詢題和

13、缺乏，我會財務(wù)總監(jiān)競聘演講更加努力的磨練本人，提高本人。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風(fēng)驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄挪動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌!第三、有幾年的營銷工作實踐經(jīng)歷。熟悉移開工作，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定，有一定的顧客人員網(wǎng)絡(luò)，有一定的同事和諧相處的人際氣氛，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)歷。我除了干好本人工作的同時，在閑談中常和有經(jīng)歷的同事一起討論營銷方面的業(yè)務(wù)，常在工作中向營銷特別有經(jīng)歷的同志學(xué)習(xí)，默默地把他們成功的經(jīng)歷記在內(nèi)心。第四、我比擬年輕，精力充分，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，關(guān)于工作有雷厲風(fēng)行

14、的作風(fēng)。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，擅長接受新事物，并能依照實際情況，大膽設(shè)想治理方法。第五、我對人熱情，辦事耐心。這一點，對一個營銷主管來說是不容無視的素養(yǎng)。營銷本身確實是效勞。對本人周圍的姐妹弟兄們我競聘財務(wù)總監(jiān)會對他們作認(rèn)真細(xì)致的思想工作，我會關(guān)懷他們的工作和生活。對本人的顧客我會用微笑向他們展示挪動效勞窗口的熱情。耐心傾聽他們的要求，細(xì)心處理他們的每一件事，用心處理他們的投訴。以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷主管這個崗位人員應(yīng)該具備的政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、個性上、治理上的素養(yǎng)和要求。而這些我都根本具備了。我競聘上這個崗位以后，我的工作主旨是：“以人為本，注重效益，熱情效勞?！惫ぷ鞯馁|(zhì)量上，

15、我會做到預(yù)備到位，效勞到位，巡查到位，處理到位的等“四個到位”。我會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在店面經(jīng)理的詳細(xì)指導(dǎo)下，團結(jié)周圍的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：第一、加強本廳的所有員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，構(gòu)成合力，展示活力。第二、帶著大家熟悉營銷員職責(zé)和素養(yǎng)要求，標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)形象，真正做到內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象。要求大家提高較強的業(yè)務(wù)才能，應(yīng)變才能，加強效勞認(rèn)識和敬業(yè)認(rèn)識。特別是在對待周圍的員工要和氣可親，本人只是一個帶班的班長，對他們絕對不官財務(wù)總監(jiān)競聘僚主義，要身先士卒，領(lǐng)先垂范，要求他們做到的本人就要做到。對待顧客一定要有耐心、有熱心、有愛心，不管他談到什么事情，都要擅長傾聽，耐心解釋，心中

16、時時想到“顧客的都是對的，都是我的錯，我該為你效勞，我盡量辦法處理”如此一個理念。既不能哭喪著臉，更不能僵硬的語言回?fù)?。要明白每一個客戶都是我們的財主，都是我們的上帝。每次得罪了一個顧客，就會給我們帶來一份仇恨，在長久的競爭中就會斷絕一條條的財源。第三、加強迫度化建立和常規(guī)檢查。對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化，這是工作前必備的預(yù)備。對員工的上班情況進(jìn)展合理排班，嚴(yán)格考勤，對員工的請假和休息假日，做到工作與休息，工作與關(guān)懷兩個方面，本著工作第一的原則進(jìn)展處理。建立員工交接班簽字落實制度。上一個班在交班時，對各種工作情況，設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，群眾投訴情況，認(rèn)真里記錄轉(zhuǎn)交下一班，下一班接班時在交接班記錄

17、上核實簽字交接。建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶效勞征詢題巡查和及時反應(yīng)制度。作為營銷主管的我，要時時巡查，確保征詢題及時處理，確保征詢時時有人答復(fù)，有時候，員工正在忙其它業(yè)務(wù)，這時對征詢和一般的投訴就要主動上前予以處理和解答。抓好營業(yè)廳的各種材料的匯總，款的搜集、保管及送繳。每天完畢，巡視營業(yè)廳，檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)情況及所有財產(chǎn)的情況，確保平安，才能離開。確實，請你們相信，我是完全能夠勝任營銷主管這個崗位的，請大家審查!假如競聘成功，在今后的工作中，我會更進(jìn)一步加強本身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本身素養(yǎng)。我想，只要有強烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會特別快習(xí)慣這個工作崗位。營銷總監(jiān)競聘演講稿范文(四)尊敬的各位

18、領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：今天我特別榮幸地在這里參加公司營銷總監(jiān)競聘演講，心情十分激動。首先感激領(lǐng)導(dǎo)們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次時機，不管競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義嚴(yán)重。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)機點。我2003年3月到公司參加工作，當(dāng)營業(yè)員，主要搞營銷工作。在三年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)歷，在這次的競聘中，我覺得本人有特別大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位本文，我具備以下優(yōu)勢：第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素養(yǎng)。第三、有幾年的銷售總監(jiān)競聘報告實踐經(jīng)歷。第四、我比擬年輕，精力充分，處于人生的

19、黃金階段，并具有較高的辦事效率，關(guān)于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。第五、我對人熱情，辦事耐心。以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷總監(jiān)這個崗位人員應(yīng)該具備的政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、個性上、治理上的素養(yǎng)和要求。而這些我都根本具備了。我競聘上這個崗位以后，我的工作主旨是：“以人為本，注重效益，熱情效勞?！惫ぷ鞯馁|(zhì)量上，我會做到預(yù)備到位，效勞到位，巡查到位，處理到位的等“四個到位”。我會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在店面經(jīng)理的詳細(xì)指導(dǎo)下，團結(jié)周圍的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：第一、加強本廳的所有員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，構(gòu)成合力，展示活力。第二、帶著大家熟悉營銷員職責(zé)和素養(yǎng)要求，標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)形象，真正做到內(nèi)強素

20、養(yǎng)，外樹形象。第三、加強迫度化建立和常規(guī)檢查。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委!確實，請你們相信，我是完全能夠勝任財務(wù)總監(jiān)競聘報告這個崗位的，請大家審查!假如競聘成功，在今后的工作中，我會更進(jìn)一步加強本身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本身素養(yǎng)。我想，只要有強烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會特別快習(xí)慣這個工作崗位的。營銷總監(jiān)競聘演講稿范文(五)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：今天我特別榮幸地在這里參加公司南大街營業(yè)廳營銷總監(jiān)的競聘演講，心情十分激動。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)機點。我2003年3月到公司參加工作，當(dāng)營業(yè)員，主要搞營銷工作。在三年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)歷，在這次的競聘中，我覺得本人有

21、特別大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位本文，我具備以下優(yōu)勢：第一、我有一顆熱愛公司、熱愛財務(wù)總監(jiān)競聘書工作的強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素養(yǎng)。第三、有幾年的營銷工作實踐經(jīng)歷。第四、我比擬年輕，精力充分，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，關(guān)于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。第五、我對人熱情，辦事耐心。以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷總監(jiān)這個崗位人員應(yīng)該具備的政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、個性上、治理上的素養(yǎng)和要求。而這些我都根本具備了。我競聘上這個崗位以后，我的工作主旨是：“以人為本，注重效益，熱情效勞?！惫ぷ鞯馁|(zhì)量上，我會做到預(yù)備到位，效勞到位，巡查到位，處理到位的等“四個到位”。我會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在店面經(jīng)理的詳細(xì)指導(dǎo)下，團結(jié)周圍的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：第一、加強本廳的所有員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，構(gòu)成合力，展示活力。第二、帶著大家熟悉銷售總監(jiān)競聘和素養(yǎng)要求，標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)形象，真正做到內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象。第三、加強迫度化建立和常規(guī)檢查。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委!確實，請你們相信，我是完全能夠勝任營銷總監(jiān)這個崗位的，請大家審查!假如競聘成功，在今后的工作中，我會更進(jìn)一步加強本身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本身素養(yǎng)。我想，只要有強烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會特別快習(xí)慣這個工作崗位的。營銷