幼兒園勞動(dòng)合同書電子版

1、 幼兒園勞動(dòng)合同書電子版幼兒園勞動(dòng)合同書電子版1 聘用單位：_ 受聘人員：_ 身份證號(hào)碼：_ 幼兒園因工作需要，聘用_為本園幼兒老師，擔(dān)當(dāng)教育教學(xué)工作。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同如下： 一、合同期限：聘期從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：聘用雙方必需根據(jù)國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 受聘人員的義務(wù)職責(zé)： 1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。 聘用單位的義務(wù)職責(zé)： 1、組織支配受聘人員樂觀參與上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。 2

2、、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。 三、受聘人員勞動(dòng)酬勞：聘用期間月工資_元。 四、有下列狀況之一的，雙方可以解除合同： 1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺不符合聘用所規(guī)定的條件的; 2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的; 3、受聘人員不能勝任本職工作的; 4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù); 5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。 六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償

3、損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。 七、合同期滿，本合同終止。 八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律愛護(hù)。 九、本合同于年月日簽訂，從簽訂立之日起生效。 聘用單位(蓋章)：_受聘人員(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 幼兒園勞動(dòng)合同書電子版2 依據(jù)民辦非企業(yè)單位用人方法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。 第一條聘用合同期限 本聘用合同期限為自_年_月至_年_月。 其次條聘用崗位及其職責(zé)要求 (一)甲方依據(jù)工作需要及乙方所具備的工作力量，聘用乙方為我園班的帶班幼兒老師，在聘用期內(nèi)，甲方也可以依據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工

4、作崗位。 (二)負(fù)責(zé)本班的教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作方案，教育教學(xué)方案，并仔細(xì)執(zhí)行。 (三)聽從園長(zhǎng)支配，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，樂觀主動(dòng)與本園老師團(tuán)結(jié)合作，的確作好本班教育保育及生活護(hù)理工作。 (四)對(duì)幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、急躁、關(guān)懷、熱心、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在園內(nèi)的健康與安全及輔導(dǎo)幼兒的身心進(jìn)展與個(gè)別差異。 (五)嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的.作息制度，仔細(xì)支配好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及嬉戲時(shí)間。 (六)做好家訪工作，利用業(yè)余時(shí)間到幼兒家中進(jìn)行家訪，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。 (七)堅(jiān)持正面教育的原則，敬重幼兒，樂觀啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相

5、體罰幼兒。 (八)仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，樂觀參與教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樂觀制作教具，玩具搞好本班的環(huán)境創(chuàng)設(shè)與制作。 (九)樂觀參與并完成園方支配的各種活動(dòng)。 (十)乙方必需身體健康，無(wú)任何傳染病。 (十一)乙方必需嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，愛護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。 第三條工作酬勞 (一)甲方依據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的狀況，以貨幣形式按月支付乙方每月元的固定工資，意外損害保險(xiǎn)每月元。 (二)享有園方賜予各種嘉獎(jiǎng)。 (三)經(jīng)甲、乙方協(xié)商商定，甲方不擔(dān)當(dāng)乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 第四條聘用合同的終止與解除 (一)聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。 (二)聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴(yán)峻失職，

6、造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。 (三)乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。 (四)因行業(yè)及特別性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金_元。 (五)如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 幼兒園勞動(dòng)合同書電子版3 甲方(用人單位)：_ 法人(負(fù)責(zé)人)：_ 乙方(勞動(dòng)者)：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同有效期年，自_年_月_日起至_年_月_日止

7、。 二、甲方依據(jù)需要支配乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 三、甲方應(yīng)供應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。 四、工作酬勞 甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬，工資為_元/月。 五、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。 六、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件消失，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三

8、十日以書面形式通知甲方。 八、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì)依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。 九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。 十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。 十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。 甲方：_(蓋章)乙方：_(簽字) _年_月_日_年_月_日 幼兒園勞動(dòng)合同書電子版4 甲方：_ 乙方：_ 現(xiàn)甲方因工作需要，依據(jù)國(guó)家、

9、省、市招工的有關(guān)規(guī)定及幼教文件，又依據(jù)乙方的身體狀況，同意聘用(乙方)為臨時(shí)聘用工。甲、乙雙方依據(jù)“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，簽訂本合同，經(jīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守，依約執(zhí)行。 一、聘用基本條件 乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關(guān)證件，另交復(fù)印件一份給甲方存檔，乙方還應(yīng)到甲方指定的醫(yī)院進(jìn)行體格檢驗(yàn)，證明健康合格，本合同方為生效。 二、合同期限 乙方于_年_月_日起，至_年_月_日止，由甲方聘用，為期個(gè)月，并同意在本合同有效期內(nèi)能適應(yīng)工作的話，由乙方申請(qǐng)續(xù)簽。 三、乙方同意聽從甲方的工作支配，在甲方機(jī)構(gòu)內(nèi)的保教工作崗位，擔(dān)當(dāng)由甲方支配的工作任務(wù)，甲方因工作變化需要隨時(shí)委派調(diào)整乙方相關(guān)的

10、工作崗位，并享受相應(yīng)工資待遇，不另行通知;乙方有責(zé)任在聽從甲方工作支配的前提下，擔(dān)當(dāng)甲方統(tǒng)一支配的社會(huì)工作。 四、工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞 1.乙方每月勞動(dòng)酬勞按從化市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每月月底發(fā)放當(dāng)月的工資。 2.甲方可依據(jù)本園的經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作狀況和表現(xiàn)，連續(xù)工作滿一學(xué)期者，期末由甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效嘉獎(jiǎng)，中途離園的，則取消嘉獎(jiǎng)資格。 五、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，同時(shí)也可在不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的前提下，依據(jù)幼教工作的特點(diǎn)和本園工作狀況實(shí)行年度的綜合計(jì)算工時(shí)制度。 六、乙方在合同期內(nèi)依照有關(guān)法規(guī)享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，但甲方有權(quán)依據(jù)工作實(shí)際需要支配乙方的工作時(shí)間及休息日，如因工作需

11、要支配乙方加班的，甲方可依據(jù)本園的工作實(shí)際狀況支配乙方補(bǔ)休或享有加班費(fèi)，寒暑假起止時(shí)間由甲方由依據(jù)從化市教育局文件打算，期間發(fā)給基本工資。 七、臨時(shí)合同解除 在有效合同期內(nèi)，任何一方提出解除聘用合同，均應(yīng)提前30天向?qū)Ψ教岢觯駝t，甲、乙雙方均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的賠償金，但屬下列情形需解除勞動(dòng)合同的不屬賠償之內(nèi)： 1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同; (1)違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的，達(dá)到解除合同條件的; (2)嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成20_元以上損害的; (3)由于乙方緣由，給甲方聲譽(yù)造成重大損失的，或三次以上(含三次)被家長(zhǎng)投訴并證明責(zé)任由乙方直接造成

12、的; (4)有違法國(guó)家法律法規(guī)行為者; (5)連續(xù)三天以上(含三天)曠工者。 2.有下列狀況之一的，乙方可以解除聘用合同： (1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (2)甲方未根據(jù)合同定期支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)工作條件的。 八、乙方將投入本人的全部時(shí)間、精力及力量，為甲方的業(yè)務(wù)及事務(wù)作出貢獻(xiàn)，并將盡力促進(jìn)甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前，不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業(yè)務(wù)，或擁有該等業(yè)務(wù)的權(quán)益，或接受任何其它職位或任何其他單位服務(wù)而獵取酬勞。 九、除為正常執(zhí)行職務(wù)或經(jīng)甲方明確書面同意外，乙方將不得于本聘用合同有效期內(nèi)或合同期滿之后，公開或使用任何與甲方有關(guān)的任

13、何隱秘，或任何通信、資料關(guān)系等狀況，或任何與客戶有關(guān)的上述材料，或與任何客戶的通信或任何在受聘期間所取得的有關(guān)資料，不得侵占或鋪張任何上述有關(guān)單位的公款或財(cái)務(wù)。 十、乙方已閱讀清晰甲方之幼兒園管理規(guī)章制度的全部?jī)?nèi)容，并承諾遵守該制度上所載的規(guī)定。 十一、本合同期滿即行終止，乙方如需要續(xù)聘需提前30天向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)，甲方將依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。 十二、本合同的條款與國(guó)家和省、市所頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月

14、_日 幼兒園勞動(dòng)合同書電子版5 一、聘方 (甲方)_幼兒園 被聘方(乙方)姓名：_ 性別 _ 籍貫_ 二、聘用期限： 自 _ 年_月_日 至_ 年_月_日 三、聘請(qǐng)待遇： 1.每月_元，包括假期和節(jié)假日。 2.獎(jiǎng)金：按學(xué)校老師考評(píng)方案兌現(xiàn)。 四、其它事宜： 1.乙方要聽從學(xué)校(甲方)的支配，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行老師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學(xué)校支配，與同事、不能和同學(xué)和諧相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特別嚴(yán)峻者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。 2.押金：乙方一個(gè)月工資 3.乙方在聘期內(nèi)未

15、經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨便辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)峻損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。 4.在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請(qǐng) 5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，合同自解聘之日起無(wú)效。 6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。 7.乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。 8.本合同自_年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 幼兒園勞動(dòng)合同書電子版6 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)老師法和其他法律、法規(guī)，甲、乙雙方公平協(xié)商，

16、自愿簽訂本合同。 第一條 合同期限 乙方試用期為_個(gè)月，如甲方對(duì)乙方工作滿足，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次條 工作內(nèi)容 1、甲方依據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱、工作力量及閱歷等擬聘乙方從事()工作，乙方應(yīng)按甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理(詳細(xì)指標(biāo)和要求按崗位工作標(biāo)準(zhǔn))。 2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位計(jì)薪。 3、乙方在工作中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工傷事故和職業(yè)危害。 第三

17、條 勞動(dòng)酬勞、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇 1、甲方依據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機(jī)構(gòu)工資、獎(jiǎng)金安排制度，按月支付乙方酬勞，基本工資()元/月，當(dāng)月的工資在下月的15-20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠甲方支付乙方的酬勞，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期盼遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 3、甲方可依據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 4、甲方依據(jù)實(shí)際狀況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設(shè)施、幼托等物質(zhì)條件。 5、甲、乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)?/p>

18、政府規(guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(工傷、生育險(xiǎn)視狀況而定)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第四條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛護(hù) 1、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。 2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害。 3、甲方依據(jù)工作需要，可由甲方出資培訓(xùn)乙方，因乙方緣由而提前解除

19、勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，或折合為乙方一個(gè)月工資。 4、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假日。 第五條 勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，結(jié)合本機(jī)構(gòu)的實(shí)際依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。 2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 3、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。 4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰、解除勞動(dòng)合同等。 5

20、、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。 第六條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1、乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。 3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的，甲方可以解除合同。 4

21、、乙方需要轉(zhuǎn)移工作單位的，可以與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同但必需符合以下三個(gè)條件： (1)應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方; (2)必需經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意; (3)結(jié)算清單。 5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動(dòng)合同，造成甲方生源流失的，按實(shí)際損失金額賠償甲方，甲方保留對(duì)乙方的法律追索權(quán)。 6、合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無(wú)法達(dá)成全都而連續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同連續(xù)，在視同連續(xù)期限一個(gè)月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。 7、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方

22、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。) 8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第七條 競(jìng)業(yè)條款 1、解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把全部的有關(guān)商業(yè)隱秘的資料移交甲方，同時(shí)擔(dān)當(dāng)不向外泄露商業(yè)隱秘的義務(wù)。 2、乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制商定的，除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍

23、。 第八條 法律責(zé)任 (一)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任： 1、甲方制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的; 2、由于甲方的緣由訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的; 3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的; 4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 5、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的; 6、甲方污辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的; 7、甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)峻，給乙方身心健康造成嚴(yán)峻損害的; 8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定

24、解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中商定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。 違約金按最低800元支付(注：月工資高于800元的，以高的為準(zhǔn)，即工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn))。 (三)乙方在甲方中擔(dān)當(dāng)重要職務(wù)，工作未按時(shí)完成交接的，不得擅自解除合同，否則擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責(zé)制度賜予懲罰。 第九條 合同爭(zhēng)議處理 1、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥當(dāng)處理勞動(dòng)工作的交接，甲