科技公司科技公司（北京）科技有限公司勞動(dòng)合同書

1、PAGE 編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同（固定時(shí)限）甲方： xx（xx）科技有限公司乙方：簽訂日期： 年 月 本協(xié)議依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙各方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。甲方名稱: xx（xx）科技有限公司辦公地址：xx法定代表人或委托代理人： 乙方姓名： 有效住址： 郵政號(hào)碼： 電子郵箱： 身份證號(hào)碼： 戶口所在地： 省 市 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）協(xié)議期限本協(xié)議為固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議，自xx年01月28日起，至2018年01月27日止。屆時(shí)各方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。乙方自協(xié)議生效日起，須經(jīng)過為期三個(gè)月的試用期。

2、試用期于xx年04月27日終止。試用期期間，乙方因個(gè)人原因休假天數(shù)達(dá)到或超過試用期天數(shù)的1/10，則試用期須延長相應(yīng)天數(shù)。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方第一次安排乙方擔(dān)任解決方案經(jīng)理 崗位的工作。工作地點(diǎn)在xx及甲方所涉及的業(yè)務(wù)區(qū)域。甲方對于乙方的工作職責(zé)和工作要求應(yīng)以職位說明書的形式商定。乙方應(yīng)依照崗位職責(zé)和職位要求認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行本職工作。甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營需要、乙方工作能力和績效表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，崗位變化后，薪資應(yīng)做相應(yīng)變化。工作時(shí)間和休息休假5甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)/綜合計(jì)算/不定時(shí)工時(shí)制度。工時(shí)制度可以根據(jù)工作特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整或變化，乙方應(yīng)接受該調(diào)整或變化，服從并遵守新的工時(shí)制度。乙方上下班的

3、具體時(shí)間，由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。乙方加班須得到甲方主管經(jīng)理的事先書面批準(zhǔn)。6. 乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和帶薪休假。乙方使用帶薪假期不應(yīng)影響甲方的正常經(jīng)營運(yùn)作，并事先得到主管經(jīng)理的書面批準(zhǔn)。勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)7 甲方每月30日前支付乙方上月工資。乙方的稅前基本月工資為人民幣4000 元。甲方可根據(jù)其效益或乙方的能力、績效表現(xiàn)調(diào)整乙方工資待遇。乙方同意甲方的調(diào)整。乙方在試用期期間的工資為3200元。8. 乙方確認(rèn)并同意，在不減少上述稅前基本月工資的前提下，甲方可以根據(jù)需要調(diào)整總薪酬福利的組建結(jié)構(gòu)、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。9. 甲方將根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保

4、險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等所有強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并支付應(yīng)由甲方承擔(dān)的部分。10. 根據(jù)國家法律規(guī)定，甲方應(yīng)由乙方的月收入中代扣乙方應(yīng)支付的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及住房公積金，并上繳至指派單位。勞動(dòng)條件、 勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)11. 在雇傭期間，甲方對乙方進(jìn)行關(guān)于職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的必要的教育和培訓(xùn)；甲方向乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件并根據(jù)崗位實(shí)際情況提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)紀(jì)律12. 乙方同意遵守國家所有相關(guān)的法律、法規(guī)以及甲方制定的所有規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時(shí)補(bǔ)充修訂其規(guī)章制度，并不時(shí)發(fā)布，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。13. 乙方必須服從甲方的管理并

5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量地履行甲方指派的工作任務(wù)。14. 沒有甲方事先書面同意，乙方不得接受除甲方以外的其他任何單位的聘用，不得從事與甲方權(quán)益相沖突的活動(dòng)。 15. 乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方予以紀(jì)律處罰，直至解除本協(xié)議。保密16. 乙方將嚴(yán)格遵守與甲方簽署的保密、知識(shí)所有權(quán)及競業(yè)禁止協(xié)議，詳見附件1。協(xié)議的終止與解除17. 甲乙各方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法和國家及xx市關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。18. 乙方提出辭職或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)協(xié)議的，若曾經(jīng)接受過甲方的培訓(xùn)，并且尚在服務(wù)期內(nèi)，則應(yīng)當(dāng)支付違約金。違約金的支付方式根據(jù)甲乙雙方簽署的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。

6、19. 乙方因違反規(guī)章制度及其他商定而給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方同意由甲方在工資發(fā)放時(shí)對上述損失予以扣除，在工資依照各方商定扣除后，仍不足以賠償經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。20本協(xié)議在解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)依照甲方要求履行工作交接，結(jié)清所有帳目并歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)。否則甲方有權(quán)不予辦理乙方的離職手續(xù)。協(xié)議的變更21對本協(xié)議的任何變更必須得到甲乙各方的書面同意。但在下列情形下，乙方確 認(rèn)同意根據(jù)甲方的要求進(jìn)行勞動(dòng)協(xié)議變更：甲方根據(jù)工作需要對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更；乙方不勝任工作時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和甲方的經(jīng)營需要對乙方進(jìn)行工作崗位、工作內(nèi)容以及薪資的調(diào)

7、整；乙方醫(yī)療期滿后未能從事原工作時(shí)，甲方對工作崗位、工作內(nèi)容以及薪資進(jìn)行的調(diào)整；其他法律法規(guī)規(guī)定可以單方調(diào)整勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容的行為。勞動(dòng)爭議處理22因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙各方應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方有權(quán)按關(guān)于法律規(guī)定處理。當(dāng)事人商定的其它內(nèi)容23執(zhí)行本協(xié)議和附件所需的以及甲方須告知乙方的任何信息，以下列方式視為送達(dá)：乙方本人或書面委托其代理人親自領(lǐng)??；甲方以郵寄或傳真號(hào)碼方式送出；甲方發(fā)送至乙方電子郵箱。送達(dá)辦公地址及郵箱辦公地址以乙方在本協(xié)議中填寫的信息為準(zhǔn)。除非乙方已向甲方提交現(xiàn)住址或電子郵箱變更單。24. 乙方向甲方提供的與本協(xié)議相關(guān)的履歷、體檢合格證明及關(guān)于個(gè)人

8、信息資料文件資料（包括學(xué)歷證明、戶口所在地、家庭詳細(xì)辦公地址、身份證、聯(lián)系方式、郵政號(hào)碼等）均是真實(shí)的，沒有偽造或虛假的內(nèi)容。若因乙方個(gè)人原因，向甲方提供不真實(shí)資料文件資料的，甲方將視乙方為嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議；以上相關(guān)資料文件資料發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)在變更后7日內(nèi)以書面形式將變更結(jié)果通知甲方，如未能及時(shí)提供相關(guān)信息造成信函延誤、所有工作無法進(jìn)行的，后果由乙方承擔(dān)。25乙方因個(gè)人原因在入職30日內(nèi)，參加社會(huì)保險(xiǎn)資料文件資料提交不齊全或不簽訂勞動(dòng)協(xié)議的，甲方可以解除各方勞動(dòng)關(guān)系，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。26乙方離職后的7日內(nèi)，應(yīng)主動(dòng)到甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及檔案轉(zhuǎn)移等離職手續(xù)。如乙方未能主動(dòng)辦理離職手

9、續(xù)或因乙方提供的個(gè)人信息資料文件資料有誤（不齊、變更），使甲方無法與乙方取得聯(lián)系，無法轉(zhuǎn)移檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，后果由乙方承擔(dān)。其它27乙方在此保證并聲明，在本勞動(dòng)協(xié)議生效時(shí)，已與其他用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，不再對他們承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)，亦不存在未解決的勞動(dòng)糾紛。28本協(xié)議未盡事宜或與關(guān)于法律法規(guī)相悖的，按關(guān)于法律法規(guī)執(zhí)行。29本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議附件構(gòu)成協(xié)議不可分割的一部分。甲方乙方簽字（公司印章）/日期簽字/日期附件1：保密、知識(shí)所有權(quán)及競業(yè)禁止協(xié)議附件2:職工或員工手冊本人聲明：(1) 本人已收悉如上附件；（2）本人已閱讀并理解如上附件；（3）本人理解如上附件構(gòu)成本人雇傭條款和條件的一部分；（4）本人承諾我將確保我的行為符合以上崗位要求和上述附件的相關(guān)規(guī)定。乙方簽名：_日期：_ 勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為 期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為 年月日，續(xù)訂協(xié)議于 年月日終止。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月日 年 月日 本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限