我們的子產(chǎn)品sisu-experience in japan

1、日本海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目AIESEC SISUExperience Japan TeamCONTENTSWHATABOUTJAPANTNWEHAVEMATCHINGTIMELINESELLINGPOINTWHAT ABOUTJAPAN東瀛風(fēng)味滿載的專業(yè)化體驗(yàn)WHAT ABOUTJAPAN世界第三大經(jīng)濟(jì)體，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值2014年已經(jīng)達(dá)到4.8萬(wàn)億美元；人均GDP達(dá)到4萬(wàn)億美元；經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚在第二次世界大戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定性強(qiáng)以機(jī)電制造業(yè)為龍頭產(chǎn)業(yè)，汽車、機(jī)床為主力出口產(chǎn)品，成為世界第三大貨物貿(mào)易國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比重合理，擁有高科技技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主的許多大型企業(yè)，比如夏普、索尼等等Econom

2、yWHAT ABOUTJAPANBusiness Culture比起歐美式的個(gè)人主義更傾向于團(tuán)隊(duì)工作注重維護(hù)企業(yè)內(nèi)部及人際關(guān)系和諧 Cr: 工作勤勉，注重細(xì)節(jié)，注重質(zhì)量無(wú)論什么事都持禮貌態(tài)度避免沖突，追求和平工作環(huán)境對(duì)于信息整合及問(wèn)題分析有條理性 /note/opinion/14070201Rochelle_Kopp.htmlWHAT ABOUTJAPANGlobal Talent日本在2011年2月的調(diào)查中顯示：錄用外國(guó)人的企業(yè)占所有企業(yè)的比重接近70%其中有89.1%的企業(yè)錄用10%以下的外國(guó)人數(shù)據(jù)來(lái)源： TNWEHAVE2015年4月6日調(diào)查結(jié)果OP上有效TN form：92張其中MT占

3、最大比重49%TT其次為42%ET最少，僅占9%Type of workTNWEHAVE經(jīng)管類：Assit the whole process of that business, such as marketing, customer service and project management. Make plans of marketing, etc.技術(shù)類：Program and design the web service, use softwares such as Photoshop, AI and so on. Develop web applications with PHP

4、and database design, etc.教育類：Teach Japanese children other languages and cultures and learn Japanese cultures at the same time.MTETTTReferenced job descriptionTNWEHAVEskills：Language teachingFirst aidbackground：EducationLinguisticsCommunicationReferenced requirementsMTETTTskills：Marketing and sellin

5、gClient serviceTeam managementPresentationbackground：MarketingBusiness administrationEconomics and public relationsskills：C+JAVAPhotoshop3D MaxJavascriptJscriptAuto-cadcomputer aided designbackground：Software developmentProgrammingComputer engineeringTNWEHAVE在所有Japan TN中：短期(6-8周)占28%中長(zhǎng)期(8-24周)占60%短期

6、和中長(zhǎng)期都可的占12%DurationTNWEHAVE在所有Japan TN中：IT及ET類子分類少，并且占比重較大，分別占26%及8%制造業(yè)占9%食品業(yè)占7%貿(mào)易類占3%IndustryTNWEHAVEJapan TNMT語(yǔ)言需求英日居多專業(yè)知識(shí)和背景要求較低TT語(yǔ)言需求英語(yǔ)居多相關(guān)專業(yè)知識(shí)和背景要求較高ET語(yǔ)言需求英語(yǔ)居多并且較為硬性專業(yè)知識(shí)和背景要求適中時(shí)間時(shí)長(zhǎng)較為靈活，選擇跨度較大行業(yè)基本集中于IT、制造業(yè)、食品業(yè)、貿(mào)易業(yè)TNWEHAVETypical TNAmbix是北海道最大的酒店集團(tuán)之一，除了酒店業(yè)務(wù)，也開(kāi)展各種娛樂(lè)、體育相關(guān)的業(yè)務(wù)，在札幌、北廣島、二世谷等地都有業(yè)務(wù)。旗下有小樽

7、朝里Classe酒店，甘露之森酒店，朝里川溫泉滑雪場(chǎng)等設(shè)施。TNWEHAVE2012.7.11-9.10 朝里Classe酒店 中國(guó)EP2名 2012.7.14-9.13 甘露之森酒店 中國(guó)EP2名2013.1.24-3.7 朝里Classe酒店 中國(guó)EP1名2013.7.18-8.28 朝里Classe酒店 中國(guó)EP1名2013.7.22-9.2 朝里Classe酒店 中國(guó)EP1名2014.2.9-3.31 朝里Classe酒店 中國(guó)EP1名2015.2.16-3.24 朝里Classe酒店 中國(guó)EP1名Ambix realize dataAmbix.只招中國(guó)/會(huì)中文EP幾乎每年寒暑期招收E

8、P實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)6-8周Typical TN數(shù)據(jù)來(lái)源：1415 VP ICX, AIESEC in HokkaidoTNWEHAVE實(shí)習(xí)地點(diǎn)：北海道小樽實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)：6-8周，時(shí)間一般在每年1-3月及7-9月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：69750日元/月（2015.2）住宿條件：酒店和室客房（和客人住的規(guī)模一樣）JD：酒店前臺(tái)接待工作，酒店各種細(xì)節(jié)性工作，協(xié)助客人； 酒店餐廳或滑雪場(chǎng)餐廳工作（具體工作會(huì)有調(diào)整）Typical TN其他：會(huì)有員工餐；工作之余可享受自由使用酒店 壁球館、游泳池、滑雪場(chǎng)等設(shè)施信息來(lái)源：12年7月realize EP及15年2月realize EPTNWEHAVESimiliar TNWinke

9、l Village小樽朝里川溫泉邊的度假村Yubari Resort位于北海道夕張市的度假村田中酒造生產(chǎn)販賣小樽當(dāng)?shù)氐鼐频钠髽I(yè)MATCHINGTIMELINE13年日本raise TN的peak為3月、7月以及10月14年日本raise TN的peak為4月、9月以及10月MATCHINGTIMELINETimeline of Japan ICX412810657911123新學(xué)年開(kāi)學(xué)下旬RICtrainingraise TNCI下旬期末考暑假 raise TN春假 raise TNelection上旬寒假下旬期末考月底期末考TN peakTN peakMATCHINGTIMELINE13年J

10、apan總realize的peak為7月和11月MoC realize的peak為1月和7月MoC realize的比例約為1:4.93MATCHINGTIMELINE14年Japan總realize的peak為4月、9月和10月MoC realize的peak為3月、4月和9月、10月MoC realize的比例約為1:6.53MATCHINGTIMELINETimeline of Japan ICX951311101224678新學(xué)年開(kāi)學(xué)上旬RICCI暑假 raise EP寒假 raise EPelection月底期末考上旬期末考realize peakrealize peakRICCIJ

11、apan TN日本raise TN主要集中在春假和暑假（2、3、8、9四個(gè)月），4月及10-11月TN數(shù)量最多01Raise EP應(yīng)該重點(diǎn)抓住寒暑假時(shí)間raise下一個(gè)peak realize的EP03MoC EPMoC EP realize時(shí)間段主要在集中寒暑假（1、2、7、8四個(gè)月）02Match EP暑假peak EP可在3-4月重點(diǎn)match，寒假peak EP可在9-10月重點(diǎn)match04MATCHINGTIMELINESELLINGPOINTPotential Market各校日院/日語(yǔ)專業(yè)學(xué)生各校日語(yǔ)研究生有技術(shù)專業(yè)知識(shí)背景的學(xué)生對(duì)日本有濃厚興趣的學(xué)生畢業(yè)后有志于在日本/日企工

12、作的學(xué)生SELLINGPOINT數(shù)據(jù)來(lái)源： %E6%97%A5%E6%9C%AC%E4%BC%81%E6%A5%AD+%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA日本就職咨詢公司DISCO在2013年9月進(jìn)行的調(diào)查中顯示：日本企業(yè)在2014年想要錄用的外國(guó)人中中國(guó)人占最大比例（34.6%）日本企業(yè)對(duì)于外國(guó)人更追求其日語(yǔ)能力，文化適應(yīng)能力和交流能力，而對(duì)專業(yè)知識(shí)的要求較低（文科10名以外，理科第4名）SELLINGPOINT0102050304日本TN對(duì)MoC EP優(yōu)劣勢(shì)01.優(yōu)勢(shì)日本大背景：東瀛文化氛圍濃厚，商業(yè)發(fā)展位于前端，企業(yè)文化獨(dú)特02.優(yōu)勢(shì)日本對(duì)外來(lái)人才需求：日本對(duì)外來(lái)人才需求量不斷增大，其中中國(guó)人所占比重不斷增多，并且對(duì)專業(yè)知識(shí)要求較低（見(jiàn)上一頁(yè)）03.優(yōu)勢(shì)日本TN salary：日本TN實(shí)習(xí)補(bǔ)貼能保證EP在日本正常生活需要，且機(jī)票住宿有不同程度補(bǔ)貼04.劣勢(shì)日本TN競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)：雖然日本TN數(shù)量不少，但由于EP數(shù)量多導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)（約1:10）05.劣勢(shì)日本簽證事項(xiàng)復(fù)雜：日本實(shí)習(xí)專用研修簽需要遞交材料到日本辦理在留資格證，且辦理在留資格證時(shí)間較長(zhǎng)（目前3-4個(gè)月）SELLINGPOINT0102030401.優(yōu)勢(shì)語(yǔ)言能力：中國(guó)學(xué)習(xí)日語(yǔ)/英語(yǔ)的學(xué)生越來(lái)越多，