畢業(yè)生簡(jiǎn)歷寫作技巧

1、畢業(yè)生簡(jiǎn)歷寫作技巧-管理資料時(shí)下，2009年的畢業(yè)生們己經(jīng)開始著手準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷了,1、真實(shí)。簡(jiǎn)歷首先要真實(shí)可靠。一定要按照實(shí)際情況填寫，任 何虛假的內(nèi)容都不要寫，不要含有水分，做到真實(shí)而客觀。不要虛 構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你未從事過社會(huì)實(shí)踐的事實(shí)。要知道，用 人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，因此許多單位都將誠(chéng)實(shí)視 為第一重要的品質(zhì)。一旦單位去做背景調(diào)查或通過與你的面談發(fā)現(xiàn) 你在弄虛作假，那會(huì)比你沒有從事過該項(xiàng)工作更加糟糕，那時(shí)候， 即使才華再出眾也不會(huì)錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷 得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。事實(shí)上，企業(yè)選人都 非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)

2、的。2、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容盡量簡(jiǎn)潔。我所在部門的hr主管感到，大學(xué)生的 簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)，他看到的最長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷有17頁。其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過多 反而會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè) 每天會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員沒有這么多的時(shí)間和耐心來對(duì)每 份簡(jiǎn)歷都仔細(xì)研讀，一份簡(jiǎn)歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再 長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，一兩頁紙就足夠 了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來，就請(qǐng)不要用第二 頁。當(dāng)然一份有二頁內(nèi)容的簡(jiǎn)歷也不是完全不能被接受，即不要以 為一頁型的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)是最合適的。因?yàn)槿绻麅H僅為了要做一頁型的 簡(jiǎn)歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是

3、不可取 的，所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁數(shù)。一般來說，在簡(jiǎn)歷中說 明你最想說明的東西即可，不必而面俱到，對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容都詳細(xì)地 一一列舉。學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。除非你中學(xué)時(shí)代有特殊 成就，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過獎(jiǎng)。很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了 厚厚一摞成績(jī)單、榮譽(yù)證書的復(fù)印件，其實(shí)根本沒有必要，只需要 在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)你其中說明的 某一項(xiàng)內(nèi)容有興趣的話，會(huì)要求你在面試時(shí)把這些帶去，或者通過郵件及而談向你進(jìn)一步獲取詳細(xì)的信息。記住，簡(jiǎn)歷要達(dá)到的最佳 效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息。6、陳述你的才能。很多人的簡(jiǎn)歷只包含一個(gè)信息：通過以前的 經(jīng)歷

4、告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什么?？赡?還有一些對(duì)你新工作有關(guān)或無關(guān)的技能。但卻沒有告訴用人單位你 可以為他們做些什么，而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你 自己的好方法。但百分之九十九的簡(jiǎn)歷都是這樣寫的。所以許多求 職者都吃了用人單位的“閉門羹”。給很有希望錄用你的公司一點(diǎn) “東西”，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人 單位的注意力，并且可以證明你的目標(biāo)是做這項(xiàng)工作，而不是得到 這項(xiàng)工作。若你給你的簡(jiǎn)歷加上你的價(jià)值所在，你就會(huì)是招聘者眼 中的明珠。7、不要過分謙虛簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括 弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)

5、， 這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué) 生在簡(jiǎn)歷上寫道：“我剛剛走入社會(huì)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴 公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，會(huì)讓招聘者認(rèn)為你 什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。記住，自信但不 自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實(shí)。8、簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白，不要過于華麗現(xiàn)在大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷 很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多?！拔蚁Ｍ@樣一個(gè)人生, 它在經(jīng)歷了無數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹請(qǐng)用您的目光 告訴我海的方向”這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。建議簡(jiǎn)歷 最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。9、簡(jiǎn)歷的修飾。在使用文字處理軟

6、件時(shí)，不妨使用拼寫檢查項(xiàng) 并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。盡量保證在文字、排版、 格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。因?yàn)閾?jù)我的感覺，用人單位最不能容忍的事 是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被 折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，前者說明你的個(gè)人素質(zhì)不夠高，而后一 種情況會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。另外，關(guān)于字符的大小。千萬不要為了精簡(jiǎn)紙張而壓 縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。10、簡(jiǎn)歷不必做得太花哨現(xiàn)在學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝， 做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。實(shí)際上，除非應(yīng)聘 美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)，一般來說簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用 質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡(jiǎn)歷過分標(biāo)新立 異有時(shí)反而會(huì)帶來不好的效