新員工培訓心得

1、新員工培訓心得培訓是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、根本工作流程等活動的總稱，入職培訓目的是為了使員工融入這個團隊。那么你明白嗎？這里給大家共享一些20XX年新員工培訓心得，便利大家學習。20XX年新員工培訓心得1告辭19年的學習生涯，終于在進入了我的工作單位。對于我的人生來說，這又是一個新的起點，從那天起我真真實實的感覺到自己已經(jīng)成為了一個成年人，進入到了這個“豐富”的大社會，肩上多了許多許多東西，有責任、有擔當、有懵懂，也有希望!作為一名一般211院校的研討生，能夠成為單位的一員，我真的感到非常的榮幸，從今我也成為了一個吃“皇糧”的人，別提內(nèi)心是何等的滿意了。等進了單位以后，單位

2、給我的第一印象就是“環(huán)境美，素養(yǎng)高，管理有序”，是一個非常正規(guī)有紀律的單位。通過人力資源部布置的為期14天的入職培訓，聽了各部門領(lǐng)導和教員的講授，使我懂得了“安全第一，責任重于泰山”這句話的深入含義。特別是我們技術(shù)保障部和團委的授課，不僅使我對以后的工作有了較為全面的了解，而且對于我從學校到工作單位心態(tài)的轉(zhuǎn)變也有很大的幫忙。在入職培訓的最終，我們有幸和單位各部門的領(lǐng)導們進行了一次暢快的座談會，在會上我們仔細傾聽了領(lǐng)導們對我們新員工的教導和希望，有許多話我可以感覺的到是前輩們發(fā)自肺腑的真言，我從內(nèi)心上產(chǎn)生了劇烈的歸屬感和任務感。特別是其中的兩句話：“業(yè)務要搞好，工作一點一滴都要做好，責任心要強，

3、學會做事，最關(guān)鍵的是做人”，“盡快進入狀態(tài)，抓住機遇，發(fā)揮特長，呈現(xiàn)自己風采”教會了我如何工作，如何做人，讓我受益匪淺。通過兩個星期的入職培訓和座談會，使我得知我們的民航事業(yè)進展?jié)摿薮螅瑫r又存在許多的困難和挑戰(zhàn)，我們的任務還很重。而且通過培訓使我熟悉到我以后的工作對專業(yè)技能、工作看法和安全生產(chǎn)都有很高的要求，所以在日后，我會盡快的轉(zhuǎn)變心態(tài)，主動的對待工作，努力的提高自己的工作技能和思想水平，時辰堅持“安全第一”不動搖，遵循“一盤棋”思想，努力做到“業(yè)務上過硬，思想上靠得住”，爭取通過不斷的努力和學習，早日成為一名合格的空管員工，為我局的空管工作提供強而有力、精而安全的技術(shù)保障，為我國的民航

4、事業(yè)進展奉獻一份力量。同時我也希望能夠和新員工以及單位里的前輩們在工作中成為好同事，在生活中能夠成為好好友!感謝人力資源部組織的入職培訓，感謝團委組織的座談會，感謝各部門領(lǐng)導和前輩們的傳道授業(yè)。作為一名新員工，我肯定會以加倍的努力，加倍的精神，付諸于工作中去，絕不辜負單位賜予我們的希望，我會帶著責任，帶著任務，去書寫我人生新的篇章!20XX年新員工培訓心得2這段時間的培訓結(jié)束，其實我也是不舍，我認為這樣的培訓非常的有意義，真的是開拓了許多視野，對工作的一些看法也變得不一樣了，我情愿讓自己持續(xù)做好這些詳情，這些也是對自己力量的一種認可，不管是在什么階段都應當仔細的去做好，這次的事情的讓我感覺還是

5、的非常的有意義的，有些事情就是在不知不覺的中學會了，培訓的讓我感覺很是充實，然我感覺在這樣的環(huán)境下面能夠積累更多的經(jīng)驗，這是對自己各方面力量的一個認可，我也肯定會連續(xù)努力做好的，培訓結(jié)束之后我也肯定會更加專心的發(fā)揮好自己的狀態(tài)，我也會在這個過程當中去積累學問，這一點是肯定的，在培訓當中還是要對自己各個方面有一個客觀的熟悉，這段時間我也是有了一番心得。培訓當中讓我切身的體會到了這一點，我真是感覺這樣的狀態(tài)是非常好的，以后也肯定會進一步的調(diào)整好自己的心態(tài)，這也是對自己力量的一種認可，培訓當中我積累了許多學問，在這樣的環(huán)境下面我真的是意識到了自己的缺點，培訓是一個非常不錯的方式，讓我明白自己的缺少哪

6、些東西，在工作方面我的確還是需要進一步的調(diào)整好狀態(tài)，我應當專心去做好本職工作，這一點是肯定的，我真的是能夠?qū)Ｐ牡捏w會到這一點，在學習當中也是積累了非常多的東西，有些事情還是要端正好看法，培訓給我感覺很不一樣，也讓我感覺是收獲許多，在這樣的氣氛下面是能夠持續(xù)做好相關(guān)的準備，我會慢慢的去積累學問，這也是對自己各個方面力量的一種認可，我肯定會試著去挑戰(zhàn)自己，連續(xù)努力的去做好本職工作。這次的培訓給我一種非常不同的感覺，我也能夠清晰的意識到這一點，這對我也是有很大的沖擊力的，真的是感覺非常的不同，培訓期間讓我明白了許多道理，學會了許多學問，在這個過程當中我是能夠體會到這些的，也是能夠調(diào)整好心態(tài)，將來還應

7、當要努力持續(xù)做好才是，這也是我應當去保持一個的心態(tài)，讓我清晰的明白自己應當去做什么事情，通過培訓我也是了解了自己的工作，我認為這是能夠在接下來給我?guī)黹L遠的影響，我會連續(xù)去持續(xù)做好相關(guān)的準備工作，我也明白自己要朝著什么方向進展，肯定會做好接下來的工作，身為一名新入職員工，我肯定會努力的。20XX年新員工培訓心得39月17日，我正式開頭了自己在中化寧波的工作生活。為了能讓我們快速融入工作中去，公司特意對我們進行了培訓：培訓開頭的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講解并描述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導，各部門負責人；還有公司組織結(jié)構(gòu)、人事制度、業(yè)務進展及目標等等。其中給我印象最深的是中化寧波主

8、動向上、注意創(chuàng)新、誠信的企業(yè)文化。團隊精神：在整個培訓中有兩天時間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和不斷學習的氣氛。大家互相幫忙，互相學習，共同進步，全部同事就像在一個暖和和諧的大家庭。從中也折射出了公司提倡的團隊協(xié)作互助精神。壓力和挑戰(zhàn)：通過為期一周的培訓，在公司各部門老師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務流程和詳細操作工作應當留意的地方，由于公司業(yè)務流程和內(nèi)部掌握流程都很嚴密冗雜，在整個學習過程中覺察到自己有很多需要重新學習的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。在實際工作中為了做好自己的工作，我努力學習，向同事請教，努力提高自己的業(yè)務水平。讓我感動的

9、是，作為新員工，我難免會有做錯或不懂的時分，但同事們不會冷眼旁觀，更不會嘲諷，而是善意地提示、耐煩地幫忙。這種肯定和激勵賜予了我強盛的信念，讓我相信自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。這次擴展訓練，一方面是對我們肢體上和心理上的一種錘煉，更重要的是對我們團隊之間相互信任和相互幫忙協(xié)作共同完成目標的一種團隊精神的培育，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn)。其中的每一個工程都是對自我心理素養(yǎng)的考驗，8米高的斷橋，16米高的自由落體，以及2米高的信任背甩，這3項都是對內(nèi)心防線的突破，都是對自我力量的提升，它告知我們有些事情其實只是差那么一點點，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那么一步，那就勝利了!然而這一步

10、或許是非常困難的，我們只有充足相信自己，相信伙伴才能毫無顧慮的踏出這一步，這是伙伴隊友對自己的激勵就顯的非常的重要，隊友的呼喊鼓氣使“這一步“已經(jīng)不是自己一個人的事情，而是整個團隊，全部的事情，自己所要做的也不僅僅是代表自己了，這是我們相信我們有理由突破這到防線，我們有理由去冒險為了團隊的成功，同時我們相信我們能夠勝利!入職公司雖然時間不長，但已經(jīng)讓我深深地感覺到進入中化寧波工作是我的幸運。能成為中化寧波的一員，我感到驕傲。相信我的這種驕傲感將會使我更有激情地投入到工作中去?？偨Y(jié)這次培訓的感受，用從前看到過的一段文字來表述：在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回來到零：把自己放空，抱著學習的看法

11、，將每一次任務都視為一個新的開頭，一段新的體驗，一扇通往勝利的時機之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益。經(jīng)過為期10天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關(guān)懷。在培訓過程中，能讓我把高校本專業(yè)所學的學問和實踐工作有效，整體的結(jié)合起來，真正做到了學以致用。公司的領(lǐng)導無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫忙，對我們的學習和生活各個方面都提供了優(yōu)越的條件。無不表達了公司對新員工的人文關(guān)懷，呈現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。本次培訓最大的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導身上散發(fā)的人格魅力和表達的整體綜合力量。他們是我在以后工作中的楷模，值

12、得我終身學習。唐總說過要做事就得先做人這句話讓我感受頗多。很簡潔的一句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有修身、齊家、治國、平天下的古訓。為什么要把修身放在第一位，我想應當和做事先做人是一個道理。人確定事，形成品牌效應。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學做人開頭的，假如連人都做不好，還何談事業(yè)。如今正處于公司進展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應當肩負起時期給予的責任和任務，激發(fā)我們的才智和力量。幸福的人生和祖國建設的美妙前景要靠我們努力開拓。在公司領(lǐng)導的帶著下，讓我們攜手同公司步入輝煌。最終，以汪國真的一首詩共勉：我們像一只響箭，勇往直前

13、的出征，我們不是風中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和任務同行!20XX年新員工培訓心得4在9月X日和4日兩天，我有幸參與了總部組織的新員工業(yè)務技能培訓。這次培訓老師在課堂上活潑、適用的案例。解決了我不少營銷問題上存在的懷疑。非常感謝總部對我們工作的支持，組織這樣有效、活潑的培訓。進入公司一年，總部的屢次培訓令我在工作上開拓了思路，提高了效率。記得我們到華龍龍證券的時分，倪總就用簡潔的三句話對證券行業(yè)做了高度概括的介紹：第一，證券行業(yè)處于資本市場，是一個上層行業(yè)；第二，證券經(jīng)紀人的工作時間彈性大；第三，證券工作人員的工作是一個不斷學習的過程。簡短的三句話告知我證券行業(yè)是一個極具挑戰(zhàn)的行業(yè)

14、，如何利用每天的工作時間，如何排減自己的壓力比其他任何一個行業(yè)都重要。我們認為時間管理最關(guān)鍵的幾點就是：目標明確：在做一項詳細工作之前要有明確的目標，而且這個目標是詳細可行的。我們的目標就是我們的有效客戶量和個人資產(chǎn)量。雖然外表上看著個目標是不容我們自身掌握的，好像客戶投資不投資股票，投資多少錢是客戶的事，與我們無關(guān)。然而事實上我們的目標是通過溝通與技術(shù)的提高影響客戶的心理，轉(zhuǎn)變客戶投資的心理。這樣有沒有強化溝通，和自身專業(yè)學問的學習就是用業(yè)績來衡量的。制定方案：目標明確后要制定詳細實施的方案，最好有明確的工作步驟。我短期的目標是在一個月內(nèi)對買賣股票的操作及技術(shù)面的分析有肯定層次熟悉和了解。堅

15、持每天晚上一個小時以上有效的學習。每天在銀行駐點時既要強化與客戶之間的互動，與銀行人員搞好關(guān)系，空暇之際也要在宏觀上環(huán)境方面有所了解，關(guān)注經(jīng)濟時勢，和有關(guān)上市公司的最新消息。通過培訓讓我在銀行駐點營銷方法及留意事項的營銷技能有了很大的提高，作為駐點營銷人員應當有的時間、穿著、資料等方面的準備，以及開展工作的方式和切入點，即通過充當大堂經(jīng)理角色進行效勞的方式，還有在所駐點銀行各級別人員和辦理業(yè)務的柜員打好關(guān)系。駐點銷售是通過和銀行合作進行進展業(yè)務，所以要先做好形象，了解銀行的哪些業(yè)務需要提供引導效勞，哪些方面肯定不能去干預和影響，或者可以通過熟識地點周邊環(huán)境進行推介，肯定不要在銀行的監(jiān)控范圍內(nèi)做

16、和銀行沖突的產(chǎn)品。重要的還要做到每天整理客戶信息，包括客戶的性格，心情，可能的職業(yè)和辦理的業(yè)務，這是探究階段，過后只要客戶再次來此辦理業(yè)務，并對自己有所辨識并心情不錯時，就可以進入挖掘階段，進行較深化的了解，包括個人愛好愛好、個人對投資的愛好、需求的投資品種、風險意識、性格及自控力量等方面。最終向客戶索要聯(lián)系方式，再留下名片。假如客戶有迫切心情的，有可能要開戶，但缺臨門一腳的，則可以直接商定具體時間或者中午一起吃飯，出去細談并徹底毀滅其遲疑。銀行駐點還要進行心態(tài)調(diào)整。市場行情好的時分，銀行的證券開戶行情就好，市場行情差的時分，開戶行情就差，所以要按時做好心理調(diào)整。在行情壞的時分，是維護關(guān)系的時

17、分；在行情好的時分，就是收網(wǎng)慶祝豐收的時分，同時也要通過互惠互利打好銀行關(guān)系，可以送點小禮品。在這次培訓中，老師講的兩點令我印象深入，在工作中適用效果非常有效，一方面讓自己更好的熟悉自己，另一方面可以讓自己在第一時間和客戶更好的溝通，摸清客戶的性格，為自己以后的工作打下良好的根底。從前和客戶溝通總是沒有方法了解客戶的喜好和性格。通過這次培訓，總結(jié)從前遇到客戶的情況，許多時分是不了解客戶的性格，導致無法和客戶在第一時間建立好感，從而導致無法成交。通過這次學習，在肯定程度上了解性格的類型，有助于自己在實際工作中更好的開發(fā)客戶和效勞客戶。通過兩天學習，粗略了解了如何運用語言和不同性格的客戶進行溝通。

18、本次學習中，另外一個感受極深的是：“詳情確定成敗”。在我們的工作中，許多時分客戶對我們不滿意只是由于我們的效勞詳情上顯現(xiàn)了一點點小問題，但是這樣的問題在客戶看來就是很大的問題。在工作的詳情中，或許只是我們少給客戶發(fā)了一條信息，或許只是我們在客戶工作中的一個不謹慎，就給客戶留下不好的印象。20XX年新員工培訓心得5懷著期望與興奮，終于迎來了工商銀行X市分行新入行員工培訓。培訓時間雖然不長，只有兩天，但這次的崗前培訓對我的意義是巨大的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我從學習走向?qū)嵺`，收獲的遠比想象中的豐富。人力資源部的領(lǐng)導和同事們對這次培訓做了相當合理的方案。第一天，首先迎來的是財會部的朱經(jīng)理的授課

19、，他認真地講解了工行的會計體制，員工應當有的工作看法，禮儀，激勵我們多學習，多向有經(jīng)驗的同事請教，多考取證書，豐富自己。接著，劉姐也具體講解了柜面業(yè)務，我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務操作流程，讓我由原先的不了解到如今的根本把握。作為一名柜員，每天與客戶接觸，與現(xiàn)金接觸，必需要強化風險意識，必需合規(guī)操作，必需強化效勞意識，與客戶交好友，有效率地溝通。柜員的責任重大，必需仔細對待。晚上，人力資源的蔣主任，講解并描述了工行衡陽市分行的整體概況，以及李振球行長的“我心中的衡陽市分行”內(nèi)容詳實，振作人心。工行衡陽市分行最近幾年進展快速，各項指標都位居全省各地區(qū)分行的前列。李行長的話深化我心，他對工行員

20、工的殷切希望躍然于字里行間，“目標，責任，力量，激情“這八個字，在工行員工的日常行為舉止中必需得到充足表達。尤其對于我們這些剛畢業(yè)，即將進入到工行工作的高校生來說，更是要時辰牢記。要做一個目標明確，責任心強，有力量，充滿激情的人。我登記了。第二天，個金部蔣主任，電子銀行劉主任等介紹了工行主要產(chǎn)品、個人金融進展戰(zhàn)略、銀行相關(guān)法律學問、工行的電子銀行等，讓我們對工行幾個主要部門的業(yè)務情況有了初步的了解。這次的培訓匯合了很多領(lǐng)導和前輩的才智和辛勤勞動，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗，讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業(yè)務學問，把我們領(lǐng)進了工商銀行的大門，同時也讓我們領(lǐng)會到了優(yōu)秀工行人的風采。通過培訓，我獲得了以下心得體會。第一，自身思想的改變與心里的成長。工行的優(yōu)良傳統(tǒng)文化以及員工職業(yè)道德等培訓內(nèi)容，使我明白了，一個優(yōu)秀的人不光要有過人的技能，更要有優(yōu)良的品質(zhì)和端正的德行。作為工行的一分子，應為工行盡全力，融入這