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文檔簡介

1、項目六 工資管理教學(xué)目標(biāo)知識目標(biāo)： 了解工資管理系統(tǒng)的基本功能和業(yè)務(wù)流程；掌握工資系統(tǒng)初始化設(shè)置的內(nèi)容；掌握工資項目定義和工資運算公式定義的方法；掌握工資數(shù)據(jù)的錄入與計算。能力目標(biāo)： 1.熟練進(jìn)行工資管理系統(tǒng)的初始設(shè)置。 2.熟練進(jìn)行工資項目的定義及工資運算公式的定義。 3.熟練進(jìn)行工資數(shù)據(jù)的錄入與計算。 4.熟練進(jìn)行個人所得稅的計算。 5.熟練進(jìn)行工資費用的分?jǐn)偤怂?。目錄壹工資管理系統(tǒng)的初始設(shè)置貳工資管理的日常業(yè)務(wù)處理業(yè)務(wù)流程01020304工資初始設(shè)置工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入計算個稅計算工資05工資費用分?jǐn)傤悇e設(shè)置；部門、職員設(shè)置；幣別、銀行設(shè)置；項目設(shè)置；公式設(shè)置。單個記錄錄入；成組數(shù)據(jù)錄入；按

2、條件成批替換；公式計算；外部數(shù)據(jù)導(dǎo)入。所得項設(shè)置；稅率設(shè)置；個人所得稅初始設(shè)置；個人所得稅的計算；代扣稅數(shù)據(jù)的引入。工資計算分配設(shè)置；計算分配并生成憑證；查看工資報表。工資管理系統(tǒng)的初始設(shè)置01知識架構(gòu)重難點理解1、如果企業(yè)對職工的工資方案有多種，則需要“設(shè)置多個工資類別分別進(jìn)行核算”；已經(jīng)設(shè)置多個工資類別的，在工資管理具體操作時首先要“選擇工資類別”，選擇后，狀態(tài)欄上會出現(xiàn)相應(yīng)標(biāo)識。2、在進(jìn)行部門設(shè)置、職員設(shè)置、工資項目設(shè)置、工資公式設(shè)置、產(chǎn)品設(shè)置、工種設(shè)置之前都必須“先”選擇工資類別，在相應(yīng)的工資類別中進(jìn)行設(shè)置。工資管理的日常業(yè)務(wù)處理02知識架構(gòu)重難點理解1、在進(jìn)行個人所得稅初始設(shè)置前，需要先設(shè)置所得項與稅率，待進(jìn)行初始設(shè)置時才能選擇使用。2、工資錄入并計算以后，可以將工資費用按照用途分配，并且自動生成會計憑證，傳遞到總賬系統(tǒng)；費用分配包括：工資費用分配、計提福利費、計提工會經(jīng)費、其他自定義分配等。3、憑

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