2021年秋季國開中優(yōu)教育《管理心理學》在線形考題庫

1、1、有研究表明，如果學習的材料內容與學習者的態(tài)度保持一致，那么學習材料就容易被吸 收、同化和記憶，這屬于態(tài)度的（）。適應功能自我防御功能價值表現(xiàn)功能認識或理解功能正確答案：單選題（共30題）2、探索管理活動中心理現(xiàn)象的特點和規(guī)律，要實事求是地分析和考察管理活動中的心理現(xiàn) 象，這體現(xiàn)了管理心理學的（）。明確性原則客觀性原則系統(tǒng)性原則發(fā)展性原則正確答案:3、由領導者通過施加影響力，引導組織下屬努力工作以實現(xiàn)組織的目標，這體現(xiàn)的是領導 的（）。導向功能組織功能激勵功能凝聚功能正確答案：4、（）是研究管理活動中人的心理規(guī)律的科學，它主要研究管理者與被管理者之間相互作用 而產生的心理現(xiàn)象的規(guī)律性。社會心

2、理學普通心理學管理心理學工程心理學正確答案：5、霍桑實驗中，（）的階段主要是研究工作中的福利條件與工人工作效率的關系。照明實驗繼電路裝配實驗室實驗大規(guī)模的訪談實驗繼電路繞組的工作實驗正確答案：6、下列不是影響工作滿意度的因素的是（）。工作的挑戰(zhàn)性獎酬的公平性工作環(huán)境的支持性個人的特性正確答案：7、在應用研究中，我們常常用（）了解人們的態(tài)度、看法、感受和意見，從而對他們的各 種心理特征和活動進行研究。問卷法觀察法個案法訪談法正確答案：8、關于魅力型領導的特點，下列描述中錯誤的是（）。明確角色和任務要求，指導和激勵下屬向著既定的目標活動愿意為了實現(xiàn)這個愿景進行個人冒險對他人的能力有深刻了解，并對他

3、人的需要與情感做出回應行為表現(xiàn)超乎常規(guī)正確答案：9、我們常說的“沖動”與“文靜”、“敏感”與“退鈍”、“急性子”與“慢性子”等，都是 O的描述。性格氣質態(tài)度能力正確答案：10、在管理心理學中，研究群體成員之間相互作用、相互影響下形成的心理活動，稱之為（）。組織心理行為心理群體心理個體心理正確答案：11、在人格職業(yè)匹配理論中，表現(xiàn)為富于情感和表達、助人為樂、易于合作、善解人意, 靈活而隨和的類型是（）。社會型現(xiàn)實型 藝術型 常規(guī)型正確答案：12、觀察者對他人和自己的行為進行分析、解釋、預測和判斷，并理解自己和他人行為成敗 原因的方式和過程是（）。知覺感覺印象歸因正確答案：13、古典管理理論主要是

4、從（）出發(fā)，采用標準化的機械管理模式，集中于作業(yè)管理和研究?！敖洕恕奔僭O“社會人”假設“自我實現(xiàn)人”假設“社會人”假設正確答案：14、下列關于非權力影響力的說服，錯誤的一項是（）。非權力性影響力是領導者開展領導活動，發(fā)揮領導功能的前提和基礎非權力性影響力直接關系到領導效能的高低非權力性影響力對于權力性影響力具有增強或減弱的作用高效領導者和低效領導者之間的差距也就在于非權力性影響力的強弱上面正確答案：15、（）塑造著群體成員的行為，使我們有可能解釋和預測群體內大部分的個體行為以及群 體本身的績效。群體結構勒溫勒溫勒溫群體規(guī)模群體規(guī)范群體構成正確答案：16、在管理心理學的研究方法中，能以較小的投

5、入和較短的時間獲取大量的數據的方法是（）。問卷法觀察法個案法訪談法正確答案：17、科學管理理論的代表人物是（）。泰羅法約爾韋伯正確答案：18、根據菲德勒的權變模型，在最不利和最有利的兩種情況下，應采取的領導方式是（）。任務導向型關系導向型組織導向型無資料正確答案：19、領導作為一種動態(tài)的行為，下列屬于其特點的是（）。系統(tǒng)性特定性時限性自然性正確答案：20提出領導風格理論的心理學家是（）。斯滕伯格豪斯伯恩斯正確答案：21、根據美國俄亥俄州立大學的研究結果，一般更能使下屬達到高績效和高滿意度的是() 領導。高體貼一高組織型高體貼一低組織型低體貼一高組織型低體貼一低組織型正確答案：22、不同的氣質類

6、型具有不同的行為特征，表現(xiàn)為敏感性低，反應性、主動性強，行為較刻 板，情緒好沖動，抑制力差，外傾的氣質類型是()。粘液質膽汁質多血質抑郁質正確答案：23、在“大五”因素的工作動機方面，（）是最大的正預測因子。外傾性責任心隨和性神經質正確答案：24、我國唐朝文學家李賀，7歲便能做詩；而圓家齊白石30歲學畫，40歲才顯露才能。這 體現(xiàn)了（）的差異。能力類型方面能力發(fā)展水平能力發(fā)展年齡能力發(fā)展地域正確答案：25、以下屬于傳統(tǒng)特質理論的代表人物的是（）。吉塞利勒溫菲德勒韋伯正確答案：26、下列哪一項不是管理心理學的學科屬性()?？茖W性綜合性應用性選擇性正確答案：27、提出人格一一職業(yè)匹配理論的心理學家

7、是()舒伯霍蘭德艾賓浩斯凱利正確答案：28、按能力的傾向劃分，可以分成一般能力和（）。特殊能力個人能力認知能力創(chuàng)造能力正確答案：29、下列選項中不屬于授權過程階段的是（）授權者得到反饋信息形成目標定勢核定價值準則不斷跟蹤考評正確答案：30、根據領導方格理論，主要特征為領導者通過權力與控制的運用，重點抓生產的是（）。虛弱型領導中間型領導任務型領導團隊管理型領導正確答案：1、知覺的恒常性包括（）。大小恒常性顏色恒常性形狀恒常性溫度恒常性正確答案：2、Y理論管理的特點是（）。盡量把工作安排得富有意義對團體具有歸屬感工作具有挑戰(zhàn)性員工工作之后能引以為豪正確答案：3、根據行使權力和發(fā)揮影響力的方式不同，

8、勒溫提出的領導風格有（）。參與型民主型 放任型 考制型正確答案:4、按群體形成的方式，可以劃分為（）。正式群體 非正式群體標準群體一般群體正確答案:5、我國管理心理學的研究熱點和發(fā)展前景主要集中在（）方面。社會經濟轉型中的組織變革與發(fā)展 人力資源管理的基礎理論與管理對策 組織文化與學習模式經濟心理與國家金融安全正確答案：6、溝通的功能包括（）。控制功能激勵功能情緒表達功能信息傳遞功能正確答案：7、領導者決策的特點包括（）。目標性選擇性創(chuàng)新性優(yōu)化性正確答案：8、回避型處理風格適應解決的情境包括（）。問題很瑣碎，或無關緊要沒有時間解決沖突需要一種解決問題的臨時方案當時雙方的情緒比較激動，需要一定的

9、冷處理的時間正確答案：9、組織文化的功能包括（）。自我內聚功能自我改造功能自我調控功能自我完善功能正確答案:10、團隊和群體的區(qū)別表現(xiàn)在（）。目標結構不同協(xié)同效應不同責任導向不同人員構成不同正確答案：11、訪談法的缺點主要有（）。對訪談結果的處理和分析比較復雜 必須事先進行適當的訪談技術訓練 訪談工作比較花費時冋和精力要求由專門的人員進行正確答案：12、美國學者凱爾曼研究了在社會環(huán)境中個體態(tài)度形成的過程，提出態(tài)度的形成階段包括（）。順從階段認同階段內化階段平衡階段正確答案：13、下列關于態(tài)度特性的描述中，說法正確的是（）態(tài)度不是與生俱來的，而是在后天環(huán)境中習得的態(tài)度是針對某一對象或狀況而產生的

10、，因此具有主體與客體的相對關系一個人可以具有多種態(tài)度態(tài)度具有一定的穩(wěn)定性正確答案：14、下列屬于觀察法的優(yōu)點的是（）。收集資料比較客觀簡便易行能夠獲得被觀察者真實自然的心理和行為容易建立主客雙方融洽的關系正確答案：15、根據動機在需要的基礎上產生這一原則，動機可以分為（）。生理性動機高級的社會性動機主導性動機輔助性動機正確答案：16、組織設計的原則包括（）。冃標一致性原則統(tǒng)一領導、分級管理的原則權責對等原則有效性原則正確答案:17、權力性影響力的內容包括（）。法定性影響力強制性影響力獎賞性影響力專家性影響力正確答案：18、空間知覺主要包括（）。大小知覺深度知覺方位知覺形狀知覺正確答案:19、奧

11、德弗的RG理論中，個體需要可以分成（）。生存需要關系需要成長需要安全需要正確答案：20、菲德勒模型認為，領導的有效性與（）有關。領導者與被領導者冋的關系成熟度工作任務結構職位權力正確答案：21、影響群體凝聚力的主要因素包括（）。外部的競爭和挑戰(zhàn)加入群體的難度群體成員的性別構成以往的成功經驗正確答案：22、性格的主要特征包括()o性格的態(tài)度特征性格的情緒特征性格的意志特征性格的理智特征正確答案：23、由挫折導致行為表現(xiàn)的主要特征有()。攻擊倒退固執(zhí)妥協(xié)正確答案:24、領導的構成要素包括()。領導者被領導者環(huán)境決策正確答案：25、人們往往通過()途徑來形成于認識自我。跳出“自我”圈子，“以人為鏡”

12、扮演角色，以促進自我知覺的發(fā)展通過社會比較來認識并評價自己通過自我心理分析來實現(xiàn)自我知覺和自我評價正確答案:26、下列屬于管理心理學研究原則的是（）。26、下列屬于管理心理學研究原則的是（）。明確性原則客觀性原則系統(tǒng)性原則發(fā)展性原則正確答案：27、電子溝通的缺點在于（）。受硬件條件的限制很大受文化規(guī)范的形響較大打破了員工工作與生活時間的界限使人際間的感情交流顯著減弱正確答案：28、古典管理理論主要包括（）。科學管理理論經營管理理論行為科學理論行政組織理論正確答案：形考129、以下屬于小型能力測驗的是（）。反應時間測驗空間關系測驗裝備測驗興趣分析測驗正確答案：30、影響知覺的客觀因素包括（）。刺

13、激物的強度刺激物的對比刺激物的活動性刺激物的重復正確答案:1、凡是與個人的基本價值觀有密切關聯(lián)的態(tài)度都比較容易改變0 ()正確錯誤正確答案2、人的氣質差異是先天形成的，是一成不變的。()正確錯誤正確答案3、封閉式問卷是指每個問題都有幾個可供選拝的答案，被試只要從中選擇認為恰當的一個 或幾個的問卷。()正確錯誤正確答案4、管理心理學是研究管理過程中人的心理活動及其行為規(guī)律的科學，它是一門交叉學科。（）正確錯誤正確答案5、領導就是管理，領導者就是管理者。（）正確錯誤正確答案6、在活動中，一般能力和特殊能力共同起作用。（）正確錯誤正確答案7、在專制型的領導風格下，群體的工作績效最高。()正確錯誤正確

14、答案8、領導的實質是一種影響力0 ()正確錯誤正確答案9、領導具有雙向性,即領導者對于下屬具有影響,而下屬對領導者也有影響。C正確錯誤正確答案10、霍桑實驗中提到的非正式組織是在特定的條件卜形成的。（）正確錯誤正確答案11、火車站排隊買票的人，咖啡廳里的顧客和電梯間里的乘客，都屬于群體。（）正確錯誤正確答案12、態(tài)度不是與生俱來的，而是在后天環(huán)境中習得的。（）正確答案:正確答案正確錯誤正確答案13、權力性影響力持續(xù)的時間與領導者居于領導職位時間相同，這是有限性特點的體現(xiàn)。（）正確錯誤正確答案14、梅奧通過繼電路裝配實驗室實驗發(fā)現(xiàn)，影響生產效率的最重要因素是工作中發(fā)展起來的 人際關系。（）正確錯誤15、觀察法是在控制的日常生活和工作中，研究者有目的、有計劃地直接觀察、記錄組織中 人的行為表現(xiàn)，分析并推測被觀察者內心的心理活動和行為規(guī)律的研究方法。（）正確錯誤正確答案1、請簡述氣質在管理實踐中的運用。請輸入內容0/100001、美國社會心理學家阿希給被試者看一張列有五種品質的表格（聰明、靈