就業(yè)合同協(xié)議版范文2022

1、 就業(yè)合同協(xié)議版范文2022有用版就業(yè)合同協(xié)議范文1 甲方(用人單位)： 乙方(姓名)： 甲乙雙方根據(jù)國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠懇、信用的原則，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議： 一、甲方同意錄(聘)用乙方。 二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。 三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_年，工作地點為_，工作崗位為_。 四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于_元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準)。 五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，供應相關(guān)的福利待遇，以

2、及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。 六、甲方可依據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。 七、甲方在聘請時所供應的帶有承諾內(nèi)容的宣揚材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所供應的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。 八、甲方所介紹的狀況嚴峻失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所供應的自薦材料內(nèi)容嚴峻失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。 九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除： 1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的; 2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經(jīng)選拔參與選調(diào)生、選聘生、西部方案、欠發(fā)達方案、三支一扶、服務社區(qū)方案等國家和地方基層就業(yè)項目的

3、; 3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的; 4、乙方被依法追究刑事責任的; 5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。 十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關(guān)損失。 十一、甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更協(xié)議中雙方商定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采納書面形式。 十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。 十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。 十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于_年_月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當樂觀協(xié)

4、作。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。 十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。 甲方(公章)：_ 乙方(簽名)：_ _年_月_日 _年_月_日 有用版就業(yè)合同協(xié)議范文2 一、甲方 用人單位：_ 法人代表：_ 單位性質(zhì)：_(1.黨政機關(guān) 2.科研設計單位 3.學校 4.醫(yī)療衛(wèi)生 5.金融單位 6.國有企業(yè) 7.三資企業(yè) 8.部隊 9.其它) 注冊地址：_省(自治區(qū)、直轄市)_市(州)_縣(區(qū)) 人事部門聯(lián)系人：_ 聯(lián)系電話：_ 郵編：_ 單位具體地址：_ 二、乙方 畢業(yè)生姓名：_ 性別：_ 政

5、治面貌：_ 身份證號：_ 畢業(yè)學校：_ 專 業(yè)：_ 學 歷：_ 學 制：_ 聯(lián)系電話：_ 手 機：_ 郵 編：_ 家庭通訊地址：_電 話：_ 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方情愿到甲方任職，為確保雙方的權(quán)利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。 一、本合同為敏捷用工合同，用工時間一般不少于一年。自_年_月_日生效，于_年_月_日終止。 二、甲方應向乙方供應必要的工作條件，酬勞以雙方協(xié)商的標準由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。 三、試用期間甲乙雙方依據(jù)試用狀況打算是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。 四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方利益，保守甲

6、方商業(yè)隱秘，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正值工作任務。 五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可馬上終止試用合同，酬勞支付到合同解除日。 六、試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄用公務員，甲方應允許終止合同。 七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。 甲方(簽字蓋章)_ 乙方(簽字)_ 簽訂日期_ 年_ 月_日 簽訂日期_年_月_日 有用版就業(yè)合同協(xié)議范文3 甲乙雙方根據(jù)國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠懇、守信的原則，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議： 一、甲方應保證照實向乙方介紹本單位狀況，以及乙方應錄(聘)工作崗

7、位的狀況，現(xiàn)通過對乙方的了解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應保證照實向甲方介紹自己的狀況，現(xiàn)通過對甲方的了解，情愿到甲方就業(yè)并在本協(xié)議商定期限內(nèi)報到。 二、本協(xié)議是甲乙雙方在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，雙方互為確認對方相關(guān)信息真實牢靠并承諾在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)建立勞動人事就業(yè)關(guān)系的依據(jù)。 三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自_之日起_年，工作崗位為 ，工作地點為_，報到期限為_年_月前，報到地點為_。 四、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為 天，在試用期內(nèi)乙方的勞動酬勞(包括工資和相關(guān)福利)起薪為 元，在試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方的勞動酬勞(包括工資和相關(guān)福利)起薪為_元。 五、甲方錄(聘)用乙

8、方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，供應相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。 六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往_落戶; 七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務員、升學(留學)、參與(選調(diào)生、選聘生、高校生志愿服務西部方案、“三支一扶”、農(nóng)村特崗老師方案、入伍等)國家及地方政府項目就業(yè)，無法履行本協(xié)議的狀況達成如下商定： 八、甲方在聘請時所供應的帶有承諾內(nèi)容的宣揚材料作為本協(xié)議的附件;乙方在應聘時所供應的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。 九、雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應在15個工作日內(nèi)由甲方將本協(xié)議的第四

9、聯(lián)報甲方上級主管部門備案;由乙方將本協(xié)議的第三聯(lián)報乙方所在學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門登記，并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。 十、甲乙雙方應全面履行協(xié)議。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關(guān)損失。如甲方或乙方未照實向?qū)Ψ浇榻B自己一方狀況或隱瞞不良事實，對方可單方解除本協(xié)議，不擔當違約責任。 十一、甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更協(xié)議中雙方商定的條款或解除協(xié)議。變更或解除協(xié)議，應采納書面形式，由甲乙雙方各執(zhí)一份。 十二、符合下列狀況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被

10、勞動教養(yǎng);4、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它狀況。 十三、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。 十四、本協(xié)議一式四份，由乙方所在學校供應。甲方、乙方、乙方所在學校、甲方上級主管部門各執(zhí)一份。 十五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行商定，視為本協(xié)議書的一部分。甲乙雙方訂立勞動合同(聘用合同)后，本協(xié)議自動終止。 甲方(用人單位公章)： 乙方(畢業(yè)生)： 經(jīng)辦人簽名： 簽名： 年 月 日 年 月 日 用人單位主管部門(公章) 年 月 日 有用版就業(yè)合同協(xié)議范文4 甲方：_人力資源有限公司 乙方：_學校 丙方：

11、依據(jù)甲、乙、丙共同擔當?shù)呢熑闻c義務，解決及協(xié)作教育學管理、日常安全、定向就業(yè)安置等各方的商定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關(guān)商定達成如下協(xié)議： 一。甲方按排丙方定向安置實習、實訓、就業(yè)地點： 1.12580，10086客服專業(yè)，太平洋客服呼叫專業(yè)在_省_市。 2.其它。 二。甲方的責任及義務 1、負責定向委培班的學員安置實習、實訓、就業(yè)工作; 2、負責定向企業(yè)的人力資源要求動態(tài)準時反饋給乙方; 3、負責丙方： (1)其次年12580、10086客服進入實訓階段的12580、10086外呼(綜合工資20_元/

12、月至2500元/月);第三年12580、10086客服進入實習期間12580、10086外呼合格者考核進入內(nèi)呼(綜合工資2500元/月至4500元/月)，內(nèi)呼另要求聲音甜蜜、形象端莊、氣質(zhì)高雅、女身高1.62米1.68米、男身高1.72米1. 80米(綜合工資2500元/月至4500元/月); (2)其次年太平洋客服呼叫進入實訓階段(綜合工資2500元/月至4500元/月)，第三年太平洋客服呼叫進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部(綜合工資3500元/月至6500元/月); (3)其次年電子應用崗位進入實訓階段(綜合工資1450元/月至2500元/月)，第三年電子應用等崗位進入實習期間合格

13、者考核晉級或進入儲備干部(綜合工資2200元/月至3000元/月); 三。乙方的責任及義務 1、按規(guī)定的教學大綱按時授予丙方學習，成果合格并無不良記錄者按國家規(guī)定頒發(fā)國家承認的學歷證書。 2、負責丙方的專業(yè)培訓，并支配定向?qū)I(yè)課程，請定向?qū)I(yè)講師授課，達到定向就業(yè)工作的要求，定期的考察及評估。 3、負責丙方在校期間日常教育教學管理工作，安全管理及食宿管理工作等。 4、負責協(xié)作甲方定向生源的安置工作。 四。丙方的責任及義務 1、丙方同意并接受甲方的實習、實訓、就業(yè)工作安置。 2、丙方在校學習過程中一切按乙方的教學大綱修滿全部開設的課程并成果合格順當畢業(yè); 3、丙方在校期間不能有過任何違法犯罪記錄

14、或通報批判記錄，否則甲方不予安置定向工作，此協(xié)議視無效。 4、丙方在校期間因自身緣由導致開除、身體殘缺等達不到乙方入學時標準要求的，甲方不予以安置工作。 5、丙方必需交清全部甲、乙方所規(guī)定的學雜費、代收費及培訓費。 五。 甲、乙、丙三方必需遵守本協(xié)議的各項規(guī)定 如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不擔當任何責任。 六。 如有未盡事宜三方可協(xié)商全都解決，如有分歧看法，可通過司法程序處理。 七。 本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，由三方簽字蓋章后生效，三份具有同等法律效力。 甲方：_人力資源有限公司(簽章

15、)乙方：_(簽章) 丙方：(簽名)聯(lián)系電話：身份證號： 簽訂日期： 年月日 有用版就業(yè)合同協(xié)議范文5 托付培育單位：_(簡稱甲方) 接收托付培育單位：_(簡稱乙方) 雙方商定，從_年_高校統(tǒng)一招收的_專業(yè)討論生中推舉_名為_專業(yè)_討論方向定向委培討論生。 一、托付培育_討論生的招生列入乙方招生方案，并報國家教委備案。招生工作由乙方負責，按乙方規(guī)定錄用，正式錄用前，由乙方提出名單，經(jīng)甲乙雙方討論同意后由乙方通知考生，經(jīng)考生同意后，由乙方發(fā)出錄用通知書。 二、托付培育費每人每學年_元，由甲方在每年_月_日前付給乙方。如不按期付款，乙方則不允許托付生報到、注冊。托付培育生的教學、管理、學習調(diào)查等費用

16、由乙方開支，標準與一般討論生相同。 托付培育期間，該生的工資、副食補貼、價格補貼、生活困難補助和醫(yī)療費用均由甲方開支。 三、托付培育_討論生的戶口，糧油關(guān)系，人事關(guān)系和黨、團關(guān)系，均轉(zhuǎn)至乙方，由乙方負責管理，培育期間討論生的住宿由乙方負責解決。 四、托付培育_討論生在托付培育期間必需遵守乙方的學籍管理制度和其他規(guī)章制度。托付討論生受警告、嚴峻警告、箭、留校察看等行政處分，由乙方作出打算，通知甲方。托付生因病休學，本協(xié)議書延長_年有效期，由甲方向乙方另支付_元培育費。托付生中途退學和受勒令退學、開除學籍處分，或其他緣由被取消學籍者，由乙方作出打算，由甲方接受處理。乙方不退甲方支付的當年托付經(jīng)費。

17、 五、托付培育_討論生的教學按乙方_討論生專業(yè)培育方案進行。凡具備乙方學位授予條件的，可申請學位，經(jīng)答辯通過的，可授予學位。 托付培育_討論生畢業(yè)后必需到甲方工作，乙方不負責安排工作，其畢業(yè)證書，學位證書，人事檔案，黨、團關(guān)系，一律由乙方直接寄給甲方。 六、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各保存一份。本協(xié)議自簽訂之日起至_年_月底有效。 (甲方)單位蓋章： (乙方)單位蓋章： 負責人 負責人 _年_月_日 _年_月_日 開戶銀行：_ 帳 號：_ 有用版就業(yè)合同協(xié)議范文6 畢業(yè)生：_ 用人單位：_ 學校名稱：_ 按一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定的要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴厲性，明確畢業(yè)生、用人單

18、位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議： 就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)與用人單位簽約蓋章，就具有法律效力。對同學、用人單位、學校各方均有約束力。畢業(yè)生不要簡潔認為只要學校的章沒蓋，違約時就不存在擔當違約責任。其實學校在協(xié)議書的簽約過程中，擔當了監(jiān)督畢業(yè)生履行協(xié)議書上蓋章而擔當，而是始終存在的。違約不僅是個人行為，還涉及到學校在社會上的聲譽，故畢業(yè)生簽約應慎重。 學校應在同學畢業(yè)前支配體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特別要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。 一、畢業(yè)生應按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實介紹自己的狀況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特別狀況不能按時報到，需征得用人單位的同意。 三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學校三方之間就同學就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必需簽訂學校統(tǒng)一發(fā)放的高校畢業(yè)生、畢業(yè)討論生就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。 二、用人單位要照實介紹本單位的狀況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取