2022臨時勞動合同5篇

1、第 PAGE13 頁 共 NUMPAGES13 頁2022臨時勞動合同5篇2022臨時勞動合同1甲方：_ 簽定日期：乙方： 編 號：根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本合同，臨時勞動合同范本。一、據(jù)甲方消費(fèi)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。二、錄用后，消費(fèi)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。三、消費(fèi)期間，甲方向乙方提供消費(fèi)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工完畢時統(tǒng)一收回保管)，不再享受消費(fèi)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得

2、找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)，合同范本臨時勞動合同范本。3、保護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生喪失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違背上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開場簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工完畢時即終止。七、注意平安消費(fèi)，乙方如違背

3、操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法防止的工傷事故，甲方承當(dāng)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。乙 方 簽 字： 甲方：_乙方身份證號碼：家 庭 住 址：2022臨時勞動合同2甲方：地址：乙方：家庭住址：居民身份證號碼：甲方為了保持工廠環(huán)境的清潔衛(wèi)生，決定聘請乙方為鐘點(diǎn)清潔工，負(fù)責(zé)廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)，乙方自愿承當(dāng)此項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下：一、甲方付給乙方工資元/月，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。二、乙方來甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置必要的勞開工具，乙方要妥善保管，不得無故喪失。三、乙方按甲方要求的工作對廠內(nèi)(會議室、過道、走廊、樓梯間、飯?zhí)?、衛(wèi)生間、洗手臺、辦公室，)進(jìn)

4、展清掃，確保廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔。四、乙方在勞動過程中應(yīng)注意平安，樹立平安意識，遵守相關(guān)操作規(guī)程。甲方對乙方因過失發(fā)生的意外事故、和生病等不承當(dāng)任何平安責(zé)任和醫(yī)療。五、為保護(hù)乙方的合法權(quán)益，甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。工資每月日前以形式支付給乙方。六、假設(shè)甲方因公司內(nèi)部構(gòu)造調(diào)整不能續(xù)聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方自解除之日起所發(fā)生的一切行為，均與甲方無關(guān)。甲乙雙方任一方解除此合同的，需提早天提出。七、本合同暫訂三個月，合同期滿后雙方無異議可順延。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。九、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方代表(簽名)：日期：乙方(

5、簽名)：日期：2022臨時勞動合同3甲方：_乙方：_ 身份證號碼_：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、合同期限合同期限為一年。即自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供消費(fèi)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。四、工作報酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律1.乙方服從甲方的消費(fèi)按排，完成消費(fèi)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.特殊情況不能上班時需事先請假。3.保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)

6、，保管好自己的工用具，發(fā)生喪失要給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件如有違背甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提早通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提早通知甲方。七、注意平安消費(fèi)，乙方如違背操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承當(dāng)全部事故責(zé)任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：年 月 日 年 月 日2022臨時勞動合同4甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限：第一條 本合同勞動期限 年

7、月 日至 年 月 日。二、工作內(nèi)容：第二條 乙方負(fù)責(zé)甲方所有辦公場地的清潔衛(wèi)生工作,并根據(jù)甲方安排,負(fù)責(zé)其他臨時清潔工作。三、勞動保護(hù)和勞動條件：第三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第四條 甲方負(fù)責(zé)乙方使用的一切清潔用具和用品。四、勞動報酬：第五條 甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資，以及勞動法所規(guī)定的各類保險、福利共計(jì)600元/月(大寫陸百元整)。第六條 有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、其他約定事項(xiàng)第七條 乙方應(yīng)參加甲方組織召

8、開的有關(guān)會議，會議涉及乙方工作內(nèi)容的，乙方應(yīng)作好記錄并實(shí)在履行。第八條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的，損壞單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的;3、無理取鬧、打架斗毆、恫嚇單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為的;5、違背工作規(guī)定或操作流程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6、被開除、勞教、判刑依法追究刑事責(zé)任的;7、履行合同差，完不成工作任務(wù)，考核不合格的;8、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，

9、不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。第十一條 雙方解除合同應(yīng)提早5天通知對方。六、違約責(zé)任第十條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違背合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動爭議處理及其它第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、各級人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各

10、執(zhí)一份。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日2022臨時勞動合同5甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：出生年月： 身份證號：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。

11、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。四、工作報酬。乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時工管理方法。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。(三)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效

12、，曠工時間連續(xù)超過三天的;3、嚴(yán)重瀆職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。(四)有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的.。3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(五)有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失工作才能的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。(八)有以下情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違背勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違背合同規(guī)定，均應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)