團隊精神考試題及答案-2022年整理

1、精品資料 歡迎下載精品資料 歡迎下載6/6精品資料 歡迎下載團隊精神考試題及答案單選題正確 1.下面不是不合作的表現(xiàn)的是： A 明哲保身 B怕?lián)熑?C有成就感 D愛發(fā)牢騷 正確 2.處于怠工的狀態(tài)的員工特點不包括： A眼里只有自己 B 恃才傲物 C自命不凡 D相信別人 正確 3.西方國家的生產(chǎn)線故意做成很多，這一段由你來做，那一段由他來做，這樣做是為了： A 從某種程度上進行了分工 B從某種程度上避免了偷懶 C從某種程度上實現(xiàn)了合作 D從某種程度上提高了效率 正確 4.建設和推進企業(yè)文化，要基于： A現(xiàn)代精神 B組織精神 C團隊精神 D傳統(tǒng)精神 正確 5.一個企業(yè)，門檻是最低的時候是： A

2、創(chuàng)業(yè)階段 B 成長階段 C 成熟階段 D 壯大階段 錯誤 6.完成目標的必由之路是： A 合作和分工 B 協(xié)從和協(xié)作 C 合作和協(xié)從 D 合作和協(xié)作 正確 7.一個人能力的施展是在： A 同一的階段下表現(xiàn)出來的 B 不同的階段下表現(xiàn)出來的 C 每一階段中表現(xiàn)出來的 D 任何的階段中表現(xiàn)出來的 正確 8.關于合作重要性的理解錯誤的是： A 一定程度上說，合作是關系到每個人的生存之道 B合作精神應該是老總們、主管們關注的事 C合作精神是一種團隊精神 D有沒有團隊精神，是關系著自己的生存與榮辱的，應該是每一個人的命題 正確 9.員工要成為當下制度的受益者，必須： A 反對制度 B 抵抗制度 C 拒絕

3、制度 D 迎合制度 正確 10.不合作的后果由輕到重，依次呈現(xiàn)的，即： A缺乏成就感怕?lián)熑危瑦郯l(fā)牢騷會對團隊和自己都缺少承諾從業(yè)狀態(tài)怠工的狀態(tài)自我價值得不到淋漓盡致地發(fā)揮 B 怕?lián)熑?，愛發(fā)牢騷會對團隊和自己都缺少承諾缺乏成就感從業(yè)狀態(tài)怠工的狀態(tài)自我價值得不到淋漓盡致地發(fā)揮 C 怕?lián)熑?，愛發(fā)牢騷缺乏成就感會對團隊和自己都缺少承諾怠工的狀態(tài)從業(yè)狀態(tài)自我價值得不到淋漓盡致地發(fā)揮 D 怕?lián)熑?，愛發(fā)牢騷缺乏成就感會對團隊和自己都缺少承諾從業(yè)狀態(tài)怠工的狀態(tài)自我價值得不到淋漓盡致地發(fā)揮 正確 11.如果不合作，即使能贏也就是： A 雙贏 B 一個人贏 C 多贏 D 雙贏或者多贏 正確 12.人往往做不到的是： A 與比自己強的人合作 B與自己能力相等的人合作 C 與不如自己的人合作 D 與自己的上司合作 正確 13.目標管理的第一個步驟是： A 建立目標 B 執(zhí)行目標 C 達成目標 D 預見目標 正確 14.團隊中的成員應該相互： A 對立 B 競爭 C 輔助 D 抵觸 正確 15.一個人真正的成長，是要