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1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年“形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任”主題教育活動(dòng)總結(jié)為貫徹落實(shí)油田黨工委_開(kāi)展第_次“形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任”主題教育活動(dòng)的要求,水電暖維護(hù)隊(duì)結(jié)合站隊(duì)工作實(shí)際,積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),全員聯(lián)動(dòng),分析當(dāng)前形勢(shì)、深挖隊(duì)伍短板、部署全年工作。一、主要做法1、全面動(dòng)員,提高認(rèn)識(shí)我隊(duì)于_月_日召開(kāi)了干部職工主題教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),全體員工參加了這次大會(huì)。季樹(shù)聲隊(duì)長(zhǎng)就我隊(duì)如何開(kāi)展主題教育活動(dòng)作了重要講話,要求每一位員工要認(rèn)識(shí)到這次主題教育活動(dòng)的重要性和緊迫性,要有高度的社會(huì)責(zé)任感和大局意識(shí),嚴(yán)于律已,遵紀(jì)守法。廣泛動(dòng)員廣大職工明確了開(kāi)展集中教育活動(dòng)的目的意義、指導(dǎo)思想、方法步驟和具體要求,
2、進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了參與的主動(dòng)性和自覺(jué)性,確保了集中教育整頓活動(dòng)有步驟、有重點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開(kāi)展。2、結(jié)合實(shí)際,學(xué)習(xí)討論在學(xué)習(xí)討論階段,全體員工堅(jiān)持按照自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。一是對(duì)我為百年塔里木做貢獻(xiàn)”等問(wèn)題進(jìn)行了討論,二是積極_學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實(shí)際,利用工作空擋_全體黨員集中學(xué)習(xí)、討論。使每一名員工了解到目前發(fā)展的形勢(shì)和機(jī)遇,發(fā)展所面臨的困難和壓力,激發(fā)員工的_榮譽(yù)感、歸屬感。3、相互談心,加快融合廣泛開(kāi)展談心活動(dòng),從找準(zhǔn)問(wèn)題、溝通思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的愿望出發(fā),根據(jù)本隊(duì)員工的現(xiàn)狀,圍繞主題教育談?wù)J識(shí),圍繞意見(jiàn)談不足,圍繞能力談差距,圍繞法紀(jì)談廉政,查找問(wèn)題不避重就
3、輕,不回避矛盾,不遮遮掩掩,敢于承認(rèn)錯(cuò)誤,承擔(dān)責(zé)任;自我剖析不講成績(jī),只講問(wèn)題,直奔主題,觸及思想,沒(méi)有客話套話。相互批評(píng)開(kāi)誠(chéng)布公,坦誠(chéng)相見(jiàn),勇于暴露自己的真實(shí)思想,真正做到知無(wú)不言,言無(wú)不盡,有則改之,無(wú)則加勉。通過(guò)談心活動(dòng),相互諒解,達(dá)成共識(shí),找出了存在的問(wèn)題,深刻剖析了存在問(wèn)題的根源,明確了努力的方向和整改的措施,為推進(jìn)甲乙方融合式管理提供了動(dòng)力。4、制定方案,積極整改通過(guò)前兩個(gè)階段的學(xué)習(xí)和談心活動(dòng),全體員工對(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、融合發(fā)展的重要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和提高。針對(duì)隊(duì)伍存在的問(wèn)題和不足,提出了整改方案和時(shí)限。將問(wèn)題分配到班組和個(gè)人,提高員工的責(zé)任感及解決問(wèn)題的能力。二、主要成果1
4、、員工的宗旨意識(shí)、自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)開(kāi)展主題教育活動(dòng),牢固樹(shù)立了宗旨意識(shí),增強(qiáng)了自律意識(shí)。通過(guò)心貼心、面對(duì)面的深入談話、查找問(wèn)題,開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng),第三階段的逐項(xiàng)落實(shí)整改措施,聽(tīng)取員工對(duì)整改的意見(jiàn),員工都看到了自身存在的差距和不足,深刻地認(rèn)識(shí)到了自己肩負(fù)的責(zé)任。全體員工的_觀念,紀(jì)律觀念,責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。三是激發(fā)了先進(jìn)意識(shí)。我們?cè)谥黝}教育活動(dòng)中,緊緊圍繞本隊(duì)的主要工作,進(jìn)行了深入討論,有效地激發(fā)了全體員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的積極性和創(chuàng)造性。2、全體員工工作能力、工作效率效率明顯提高。通過(guò)主題教育活動(dòng),全體員工通過(guò)學(xué)習(xí),增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí),提高了業(yè)務(wù)工作能力;通過(guò)查找問(wèn)題,及時(shí)整改,通過(guò)
5、建章立制,強(qiáng)化了工作責(zé)任,規(guī)范了工作行為,提高了服務(wù)能力。3、黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力切實(shí)得到了提高。黨支部圍繞這一重點(diǎn),充分發(fā)揮服務(wù)保證作用,進(jìn)行了深入討論,在廣泛征求員工建議的基礎(chǔ)上,注意結(jié)合工作實(shí)際,進(jìn)一步理清了我隊(duì)工作的思路,有力地推動(dòng)了工作的發(fā)展,提高了抓工作促發(fā)展的能力。進(jìn)一步健全和完善基層黨_管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,民主決策、民主管理、民主監(jiān)督方式進(jìn)一步規(guī)范。特別是在第三階段有效解決突出問(wèn)題,整改黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及員工身上存在的問(wèn)題,并將整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)反饋,接受監(jiān)督,有效化解了矛盾、隔閡,充分調(diào)動(dòng)了全體員工的積極性??傊谶@次集中教育整頓活動(dòng)中,我們發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,采取了措
6、施,認(rèn)真進(jìn)行了集中整改,取得了一些成效,但是我們的工作與技術(shù)部的要求相比,還存在著一定的差距和不足。2022年“形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任”主題教育活動(dòng)總結(jié)(二)非常規(guī)資源開(kāi)采技術(shù)研究所開(kāi)展“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)(通訊員:李家燕)為宣傳貫徹黨的_、集團(tuán)公司及油田公司_年工作會(huì)議精神,_月_日下午,工程技術(shù)研究院與勘探開(kāi)發(fā)研究院、實(shí)驗(yàn)檢測(cè)研究院聯(lián)合邀請(qǐng)市油田黨委宣講團(tuán)開(kāi)展了_年“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)。黨支部書(shū)記蒲麗萍帶領(lǐng)非常規(guī)資源開(kāi)采技術(shù)研究所參加了此次活動(dòng)。宣講團(tuán)結(jié)合黨的十大會(huì)議精神,重點(diǎn)回顧_年中國(guó)的大事件,對(duì)民生和科研方面的成就給予肯定。作為_(kāi)人,感恩于黨的政策同時(shí)順
7、應(yīng)_的步伐,為我市的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。對(duì)_提出的“翻兩番”、“三自信”及全面建設(shè)小康社會(huì)等目標(biāo),油田公司也給出了自己對(duì)應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃。在中國(guó)當(dāng)前形勢(shì)復(fù)雜、目標(biāo)明確、任務(wù)繁重和責(zé)任重大的情況下,依照集團(tuán)公司提出“石油夢(mèng)”、“三個(gè)_%”、“兩個(gè)倍增”的關(guān)鍵詞,五個(gè)方針,油田公司指出了必須“變中求快”的發(fā)展,推進(jìn)_慶,為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化大油氣田目標(biāo)而奮斗。油田公司根據(jù)建設(shè)_慶的目標(biāo),_年的生產(chǎn)任務(wù)需達(dá)_萬(wàn)噸,其中稠油和天然氣的產(chǎn)量占了很大的比例。非常規(guī)資源開(kāi)采技術(shù)研究所現(xiàn)今主要從事稠油、天然氣工藝方案編制工作,稠油的開(kāi)采又是其中的重點(diǎn),這給該所帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。油田公司給出發(fā)展_“勘探-上產(chǎn)-科技攻關(guān)”,對(duì)科研力量的進(jìn)步則提出了更高的要求。在深刻認(rèn)識(shí)_油田所面
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