經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) 第八章 勞動合同與社會保險法律制度

1、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) 第八章 勞動合同與社會保險法律制度您的姓名： 填空題 *_您的校區(qū)： 填空題 *_一 單選題.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于無效勞動合同的法律后果，下列表述不正確的是（ ）。 單選題 *A.無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律效力B.勞動合同部分無效的，不影響其他部分的效力，其他部分仍然有效C.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，只能由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)(正確答案)D.勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報(bào)酬2.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動報(bào)酬的表述中，不正確的是 單選題 *A.工資可以以法定貨幣支付，也可以以實(shí)物及有價證券替代貨幣支

2、付(正確答案)B.用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間的 工資C.在部分公民放假的節(jié)日期間（婦女節(jié)、青年節(jié)，且該節(jié)日并非星期六、星期日），對參加 社會活動或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠?，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工 資D.如果部分公民放假的節(jié)日（婦女節(jié)、青年節(jié)）恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工 作，應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資3.R 公司職工，月工資1800 元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1600 元。2014 年6月，周某因個人 原因給R 公司造成經(jīng)濟(jì)損失2000 元。根據(jù)勞動合同約定，R 公司決定在周某的工資中扣除。 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)

3、定，R 公司可在周某當(dāng)月工資中扣除的最高數(shù)額為（）元。 單選題 *A.100B.200(正確答案)C.360D.10004.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于競業(yè)限制的下列請求中，不屬于法院應(yīng)予支持的情 形的是（）。 單選題 *A.當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動合同解除或者終止 后，因用人單位的原因?qū)е? 個月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定B.當(dāng)事人在勞動合同中約定競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償，勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前 12個月平均工資的50%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(正確答案)C.

4、在解除競業(yè)限制協(xié)議時，勞動者請求用人單位額外支付勞動者3 個月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償D.勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼 續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)5.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的是（）。 單選題 *A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿1 年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支 付(正確答案)B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，不滿6 個月的，向勞動者支付1個月工資的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的 1/16 工作年限不計(jì)入新用人單位的工作年限D(zhuǎn).原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)

5、濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計(jì)算 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r，仍需計(jì)算勞動者在原用人單位的工作年限6.勞務(wù)派遣關(guān)系中，甲公司為勞務(wù)派遣公司，乙公司為用工單位，丙公司為甲公司的下屬 分公司，趙某為被派遣勞動者從事臨時性工作。下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工的表述中，正確的 是（）。 單選題 *A.該工作崗位的存續(xù)時間可為8 個月B.甲公司以非全日制用工形式招用趙某C.乙公司不得再將趙某派遣到其他用人單位(正確答案)D.甲公司可以將趙某派遣到丙公司7.仲裁庭裁決勞動爭議案件，案情不需要延期的，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起 （）內(nèi)結(jié)束。 單選題 *A.10日B.15日C.30日D.45日(正

6、確答案)8.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金的下列表述中，不正確 的是（）。 單選題 *A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要適用于勞動關(guān)系解除或終止而勞動者無過錯的情形B.違約金適用于勞動者違反服務(wù)期或者競業(yè)限制約定的情形C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的，違約金是約定的D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金三者的支付主體均可以是用人單位(正確答案)9.無過失性辭退，是指由于勞動者非過失性原因和客觀情況的需要而導(dǎo)致勞動合同無法履 行時，用人單位可以在提前通知勞動者或者額外支付勞動者（）工資后，單方解除勞 動合同。 單選題 *A.一個月(正確答案)B.三個月C.六個月D.一年10.李某的工作為標(biāo)準(zhǔn)工時制，日

7、工資為200元。某年10月份單位安排其加班，且無法安排 其補(bǔ)休，加班情況如下：（1）10月1日加班8 小時；（2）10月23 日（周一）晚上加班2 小時；（3）10月29 日（周日）加班4小時。已知該單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，根據(jù)勞動合 同法律制度的規(guī)定，10月份單位應(yīng)當(dāng)向李某支付加班工資不低于（）元。 單選題 *A.550B.775C.875(正確答案)D.100011.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險享受條件的表述中，不正確的是 （）。 單選題 *A.企業(yè)法定的職工退休年齡是，男年滿60周歲B.企業(yè)法定的職工退休年齡是，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲C.因病或非因工致殘

8、，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿50周歲(正確答案)D.從事井下、高溫或特別繁重的體力勞動的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲12.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于工傷保險的表述中，正確的是（）。 單選題 *A.五級、六級傷殘，經(jīng)用人單位同意，可以解除或者終止勞動關(guān)系B.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政 府規(guī)定(正確答案)C.七級至十級傷殘，勞動、聘用合同期滿終止，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金D.七級至十級傷殘，職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性傷 殘就業(yè)補(bǔ)助金13.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療

9、期的表述中，正確的是（）。 單選題 *A.醫(yī)療期內(nèi)可以解除勞動合同B.如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，合同不必續(xù)延至醫(yī)療期滿C.對某些特殊疾病的職工，在12個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準(zhǔn)，可以 適當(dāng)延長醫(yī)療期D.醫(yī)療期的計(jì)算從病休第一天開始，累計(jì)計(jì)算(正確答案)14.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于失業(yè)保險的表述中，不正確的是（）。 單選題 *A.用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單 自終止或者解除勞動關(guān)系之日起10日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(正確答案)B.失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就 業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理

10、失業(yè)登記C.失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的 手續(xù)D.重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計(jì)算15.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，不正確的是（）。 單選題 *A.用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的， 對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額1 倍以上3倍以下的罰款B.用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足， 逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額2 倍以上5倍以下的罰款(正確答案)C.以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退 回騙取的社

11、會保險金，處騙取金額2 倍以上5倍以下的罰款D.社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退回 騙取的社會保險金，處騙取金額2 倍以上5倍以下的罰款16.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿 1 年不足 5 年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期 限為（）。 單選題 *A.6 個月B.12個月(正確答案)C.18 個月D.24 個月17.王某大專畢業(yè)后，自 2000 年起至 2018 年一直在甲公司從事維修工作，后因患上心臟病 需要停止工作，進(jìn)行治療。其最長可以享受的醫(yī)療期為（）。 單選題 *A.6 個月B.12個月C.18 個月(正確答案)D.24 個月18.趙某在某餐

12、廳工作已有5年零3 個月，月工資5000 元。隨著人工智能的發(fā)展，該餐廳決 定引入新型機(jī)器人取代趙某的工作崗位，招攬更多的顧客。餐廳多次找趙某協(xié)商，要同趙 某解除勞動合同。趙某思索后決定離職，但是要求餐廳向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。餐廳所在地的最低月工資為3500元，趙某可以主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額為（）元。 單選題 *A.17500B.25000C.27500(正確答案)D.1925019.勞動者不需事先告知即可解除勞動合同的情形是（）。 單選題 *A.用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬B.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或 者變更勞動合同的C.用人單位違反法律、行

13、政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的(正確答案)20.為提高社會保險資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)等各 項(xiàng)社會保險費(fèi)交由（）統(tǒng)一征收。 單選題 *A.稅務(wù)部門(正確答案)B.工商部門C.人力資源和社會保障局D.財(cái)政部門二 多選題1.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，可以招用未滿16周歲的未成年人的用人單位包括（ ）。 *A.文藝單位(正確答案)B.體育單位(正確答案)C.特種工藝單位(正確答案)D.兵工廠2.保潔員張阿姨與飛飛公司于 2018 年 1 月 1 日訂立了期限為 2 年的非全日制用工合同。根 據(jù)我國勞動合同法律制

14、度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中不符合我國法律規(guī)定的有() *A.張阿姨與飛飛公司約定試用期為1 個月(正確答案)B.張阿姨只有經(jīng)飛飛公司同意才可同其解除勞動合同(正確答案)C.每月月底結(jié)算工資(正確答案)D.張阿姨可以同時在翔翔公司做保潔，但不得影響與飛飛公司勞動合同的履行。3.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同 除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的有（）。 *A.王某在甲公司連續(xù)工作滿10年(正確答案)B.乙國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，張某在乙企業(yè)連續(xù)工作滿 10年且距法定退休年齡 不足10年(正確答案)C.2007 年 6 月

15、 1 日，丁某勞動合同期滿，續(xù)訂 2 年期勞動合同；2010 年 1 月 1 日，雙方再 次續(xù)訂勞動合同；丁某無任何違法違規(guī)行為且表現(xiàn)突出D.李某已經(jīng)與丙公司連續(xù)訂立2 次固定期限勞動合同，但李某嚴(yán)重違反丙公司的規(guī)章制度4.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于集體合同的表述，正確的有（）。 *A.集體合同內(nèi)容由用人單位和職工各自派出集體協(xié)商代表通過集體協(xié)商（會議）的方式協(xié) 商確定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少5 人，并各確定1名首席代表 4/16B.經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或 者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案

16、，應(yīng)當(dāng)有1/2以上職工代表 或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過C.集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙 方首席代表簽字(正確答案)D.因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟(正確答案)5.根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，用人單位既不得解除勞動合同，也不 得終止勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)順延至相應(yīng)的情形消失時終止的有()。 *A.張某疑似患上職業(yè)病，尚在醫(yī)學(xué)觀察期間(正確答案)B.李某懷有身孕，還有5 天即是預(yù)產(chǎn)期(正確答案)C.郝某非因工負(fù)傷，尚在醫(yī)療期內(nèi)(正確答案)D.王

17、某在甲公司連續(xù)工作滿10年，并且距離法定退休年齡已不足10年6.根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，關(guān)于勞動合同的效力，表述正確的有 ()。 *A.勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字 或者蓋章生效(正確答案)B.勞動合同部分無效的，勞動合同自始無效C.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動 合同的，勞動合同無效或者部分無效(正確答案)D.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的，勞動合同無效或者部分無效(正確答案)7.根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，關(guān)于年休假的表述，不符合我國法律 規(guī)定的有

18、()。 *A.馮某在某機(jī)關(guān)連續(xù)工作6 個月以上，可享受帶薪年休假(正確答案)B.陳某請事假累計(jì)20天，不能享受當(dāng)年的帶薪年休假(正確答案)C.褚某自1995年就業(yè)于甲公司之后工作至今，2017年累計(jì)請病假3 個月，不能享受當(dāng)年的 年休假(正確答案)D.衛(wèi)某在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入8.根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列屬于勞動合同的必備條款的有()。 *A.工作內(nèi)容(正確答案)B.休息休假(正確答案)C.競業(yè)限制D.工作地點(diǎn)(正確答案)9.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司下列職工中，屬于經(jīng)濟(jì)性裁員優(yōu)先留用人員的有 ()。 *A.周某，與甲公司訂立較長期限的固定期限勞動合同

19、(正確答案)B.吳某，與甲公司訂立無固定期限勞動合同(正確答案)C.鄭某，有需要扶養(yǎng)的未成年人D.王某，家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人(正確答案)10.發(fā)生勞動爭議的用人單位，存在()情形，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)將用人單位 和其出資人、開辦單位或者主管部門作為共同當(dāng)事人 *A.未辦理營業(yè)執(zhí)照(正確答案)B.被責(zé)令關(guān)閉(正確答案)C.用人單位歇業(yè)(正確答案)D.營業(yè)執(zhí)照到期繼續(xù)經(jīng)營(正確答案)11.根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于仲裁員在仲裁勞動爭議案件時應(yīng)當(dāng)回 避的情形有()。 *A.與本案有利害關(guān)系(正確答案)B.與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決(正確答案)C.私

20、自接受爭議案件的代理人請客送禮(正確答案)D.私自會見當(dāng)事人(正確答案)12.根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，關(guān)于仲裁開庭程序，正確的有( )。 *A.申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以 按撤回仲裁申請?zhí)幚?正確答案)B.申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理(正確答案)C.被申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理，并缺席 裁決(正確答案)D.被申請人收到書面開庭通知，未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理， 并缺席裁決(正確答案)13.根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，關(guān)于最低工資的表述，

21、正確的有( )。 *A.國家實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定(正確答案)B.最低工資包括延長工作時間的工資報(bào)酬C.最低工資不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的 津貼(正確答案)D.最低工資不包括國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利待遇(正確答案)14.下列勞動爭議，已知調(diào)解仲裁法并無特殊規(guī)定，其中表述正確的有()。 *A.追索勞動報(bào)酬，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議，適用終局裁決(正確答案)B.追索工傷醫(yī)療費(fèi)，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)24 個月金額的爭議，適用終局裁決C.因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間

22、、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議，適用終局裁 決(正確答案)D.仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，對單項(xiàng)裁決數(shù)額不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)24 個月金額的事項(xiàng)，適用 終局裁決15.關(guān)于一般經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁和勞動仲裁共同點(diǎn)的下列表述中，正確的有()。 *A不按行政區(qū)劃層層設(shè)立仲裁機(jī)構(gòu)(正確答案)B開庭審理(正確答案)C收費(fèi)D申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行(正確答案)16.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于基本醫(yī)療保險的表述中，正確的有()。 *A.個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算(正確答案)B.參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退 休后不再繳納基本

23、醫(yī)療保險費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇(正確答案)C.未到達(dá)國家規(guī)定繳費(fèi)年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限(正確答案)D.最低繳費(fèi)年限為累計(jì)繳費(fèi)滿15年17.李某因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用中，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付的有()。 *A.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(正確答案)B.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(正確答案)C.終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(正確答案)D.終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于工傷保險的表述中，正確的有()。 *A.工傷職工拒絕接受治療的，停止享受工傷保險待遇(正確答案)B.職工在兩個用人單位同時就業(yè)的，

24、各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費(fèi)(正確答案)C.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險 待遇(正確答案)D.由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工 傷保險基金先行支付(正確答案)19.根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于失業(yè)保險待遇的享受條件中，正確的有( )。 *A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1 年的(正確答案)B.用人單位解除勞動合同(正確答案)C.因本人意愿由勞動者解除勞動合同D.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的(正確答案)20.下列關(guān)于社會保險基金的表述中，正確的有()。 *A.不得違規(guī)投資

25、運(yùn)營(正確答案)B.可以用于平衡其他政府預(yù)算C.不得違反法律規(guī)定挪作他用(正確答案)D.可以用于改建辦公場所判斷題1.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。() 單選題 *正確(正確答案)錯誤2.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不得與勞動者訂立勞 動合同。() 單選題 *正確錯誤(正確答案)3.用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總 量的10%。該用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。( ) 單選題 *正確(正確答案)錯誤4.勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉

26、及商業(yè)秘密和個人隱私的經(jīng)相 關(guān)當(dāng)事人書面申請的除外。() 單選題 *正確(正確答案)錯誤5.地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ) 貼和社會保險補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動合同適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同 的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。() 單選題 *正確錯誤(正確答案)6.用工單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動力組織生產(chǎn)勞動，且向勞動 者支付工資等勞動報(bào)酬的單位。() 單選題 *正確錯誤(正確答案)7.有多個勞動合同履行地的，由用人單位所在地的仲裁委員會管轄。() 單選題 *正確錯誤(正確答案)8.書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，

27、由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人 簽名、蓋章或者捺印確認(rèn)。() 單選題 *正確(正確答案)錯誤9.仲裁庭裁決案件時，裁決內(nèi)容同時涉及終局裁決和非終局裁決的，應(yīng)當(dāng)分別制作裁決書， 并告知當(dāng)事人相應(yīng)的救濟(jì)權(quán)利。() 單選題 *正確(正確答案)錯誤10.只有企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會可受理勞動爭議的調(diào)解。() 單選題 *正確錯誤(正確答案)11.醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基 金先行支付，然后向第三人追償。 單選題 *正確(正確答案)錯誤12.個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補(bǔ)助金、工傷保險喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險喪葬 補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取

28、其中的一項(xiàng)。() 單選題 *正確(正確答案)錯誤13.醫(yī)療期是指企業(yè)職工因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。( ) 單選題 *正確錯誤(正確答案)14.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位和職工共同繳納工傷保險費(fèi)。() 單選題 *正確錯誤(正確答案)15.治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù) 標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。() 單選題 *正確(正確答案)錯誤四、不定項(xiàng)選擇題（本類題共8 小題，每小題2分，共16分。每小題備選答案中，有一個 或一個以上符合題意的正確答案，每小題全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯選、 不選均不得分。） （一） 2016年8 月10日，15周歲的張紅和24 周歲的周琳分別與大同出版社簽訂勞動合同，合同 中約定兩人于10月1 日到出版社上班，由于人手不夠用，出版社通知周琳9月10日到單 位工作，2016年10月10周琳在工作中損壞1 臺印刷設(shè)備，出版社要求周琳賠償5000 元損 失，從其每月工資中扣除，周琳月工資為3000元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是2500元，同年 12月30日，大同出版社送周琳出國培訓(xùn)，支付培訓(xùn)費(fèi)用50000 元，約定服務(wù)期5年，1 年 后周琳發(fā)現(xiàn)大同出版社未依法為其繳納社會保險費(fèi)，隨即提出解除勞動合同，大同出版社 要求周琳支付違約金。 要求： 根據(jù)上述資料，不考慮其他