2022年計生工作計劃模板合集7篇

1、第 頁2022計生工作方案模板合集7篇計生工作方案光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，為此需要好好地寫一份方案了。方案怎么寫才不會流于形式呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼挠嬌ぷ鞣桨?篇，僅供參考，歡送大家閱讀。計生工作方案 篇1一、抓好兩查一見面工作:認真開展一年三次查環(huán)查孕工作和未婚青年見面工作，從嚴把關，確實解決普遍查重點漏的問題，同時要注意分別對待，分類指導。二、措施突破二女扎難點，做到一孩上環(huán)清，二孩結扎清，把需要落實節(jié)育時間、地點等事項告訴育齡群眾，確保節(jié)育措施及時率、到位率和有效率達100。三、“三結合工作。我村要把幫扶重點放在男到女方家落戶的計生戶和二女扎戶

2、上，同時要進一步明確完善各有關部門職責和任務，做到“五定三落實:定工程，定目標，定期限，定措施，定懲獎;落實幫扶責任單位，落實幫扶責任人，落實工程獎金。四、穩(wěn)固協(xié)會工作。組織健全，活動經常，搞好效勞，進一步加強村計生協(xié)會健全，大力開展創(chuàng)立計生協(xié)會先進村活動。五、深化宣傳教育營造濃厚氣氛，利用各種不同的形式，深化計生政策宣傳，在農村大力宣傳晚婚晚育，少生優(yōu)生，生男生女一樣好，男女平等新型的婚育觀念，普及方案生育和生殖保健知識，村干部要通過計生知識入戶宣傳政策法規(guī)，避孕節(jié)育，晚婚晚育各種知識進戶，為計生工作營造良好的社會環(huán)境。六、通過責任制建立嚴格執(zhí)行獎懲制度，村下達各包片干部責任制，把本片的方案

3、生育工作落實到位。如有出意外問題，各包片干部承當一切責任，以經濟獎懲兌現執(zhí)行。計生工作方案 篇2由于今年是鄉(xiāng)、村換屆年，鄉(xiāng)領導班子，村“兩委成員都有變動，結合我鄉(xiāng)協(xié)會工作實際，局部計生協(xié)會文件待完成換屆后陸續(xù)出臺，協(xié)會工作一如既往的開展，現將本年度工作方案如下：一、進一步建立健全領導機制，為協(xié)會工作快速開展提供有力保障。要堅持把計生協(xié)會納入人口和方案生育公共管理體系，建立健全協(xié)會工作領導機制。村計生協(xié)會建立會長、副會長和理事，聯系點制度，每人都要確定1-2個基層協(xié)會聯系點，加強基層協(xié)會工作的調研指導;充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長，做好宣傳發(fā)動和協(xié)調爭取的工作，促使各級領導自覺地重視和支持計生協(xié)會開

4、展工作，為協(xié)會創(chuàng)造性地開展活動提供強有力的保障。二、深入方案生育村民自治，實現農村方案生育管理標準化。20 xx年，在村民自治工作中，首先要根據“一法三規(guī)一條例的具體要求，修改、完善和制定好相關規(guī)定，確保有關條文符合新的方案生育法律法規(guī)。繼續(xù)堅持抓兩頭、帶中間，在大力總結推廣先進協(xié)會中涌現出來的好經驗、好做法的同時，狠抓后進轉化工作，抓好農村協(xié)會換屆，積極爭取黨政領導的重視與支持，把村級計生協(xié)會建設的不斷加強，使方案生育工作真正走上群眾自我教育、自我管理、自我效勞、自我監(jiān)督的健康開展軌道。三、加強基層協(xié)會組織建設，樹立典型，幫促后進轉化要建立健全全村級協(xié)會網絡，到達有人干事，完善規(guī)章制度，到達

5、有章理事。在各級協(xié)會中掀起學先進、趕先進、創(chuàng)先進的熱朝。對不揮作用或很少發(fā)揮作用的基層協(xié)會實行分類指導、重點幫助，有方案的進行整頓，促使其盡快改變面貌、確保先進村協(xié)會達40%以上，合格村發(fā)動會達90%以上。確?；鶎訁f(xié)會建設和基層協(xié)會工作擺上黨委政府工作的重要議事日程，要著力解決熱點、難點問題。利用多種形式，開展好有益于方案生育工作、有益于群眾的各項活動，從根本上解決“嘴上協(xié)會、“紙上協(xié)會、“墻上協(xié)會的問題。給協(xié)會工作注入新的活力，增加其凝聚力，以扎實的工作迎接省市縣協(xié)會今年多種形式的調研。四、深入宣傳“全面二孩、“國家免費孕前優(yōu)生健康檢查、“生育效勞登記、“兩獎兩扶等相關計生政策，積極配合鄉(xiāng)衛(wèi)

6、計辦開展各項活動，搞好全年目標工作。五、以群眾需求為宗旨，大力開展效勞活動，增強協(xié)會號如力、凝聚力和影響力。指導村級計生協(xié)會，認真扎實地開展群眾需求的效勞活動，幫助群眾解決在生育、生活和生產中遇到的困難，提高群眾實行方案生育的自覺性，積極參與以生殖健康為主要內容的優(yōu)質效勞活動。20 xx年，努力實現效勞群眾的“四個轉變，即：由被動效勞向主動效勞轉變;由單純避孕節(jié)育效勞向生育、生產、生活綜合效勞轉變。六、定期開展計生協(xié)會活動并召開理事會、解決計生工作中存在的困難和問題。工作目標是：穩(wěn)定較低生育水平，到20 xx年，人口出生率控制在10以內，人口自然增長率控制在6以內。提高人口素質，開展出生缺陷干

7、預，新生嬰兒缺陷發(fā)生率明顯降低;出生人口性別結構保持正常;育齡群眾享有生殖健康效勞得到全面推廣，群眾對方案生育工作的滿意程度明顯提高;鎮(zhèn)方案生育效勞所效勞功能不斷完善，方案生育效勞水平進一步提高;全面實行方案生育村民自治，村級自我教育、自我管理、自我約束能力明顯增強;宣傳教育不斷加強，新的婚育觀念和生育文化廣泛推廣;依法行政水平明顯提高，綜合治理人口問題的工作格局趨于完善。主要任務是：堅持各村支部書記和村主任為第一責任人要親自抓、負總責，建立落實捆-綁責任制，完善上下聯動機制;建立和完善以財政投入為主，獎勵扶助、特殊困難家庭救助、關愛女孩、生育關心為主要內容的方案生育利益導向機制，并將低保戶的

8、評定、危房改造、文明家庭的創(chuàng)立、新農村建設、組織開展都與方案生育政策實行兼容。建立和完善以避孕節(jié)育、生殖健康效勞和提高出生人口素質為主要內容的優(yōu)質效勞機制;完善鎮(zhèn)負責、村為主、組配合、戶落實的農村方案生育工作運行機制，建立和完善依法辦事、程序嚴格、行為標準、文明執(zhí)法的執(zhí)法機制。計生工作方案 篇3新的一年，為了更好地發(fā)揮婦委會聯系群眾的紐帶作用，增強女職工團結向上的凝聚力，調動女職工在學校各個崗位上的積極作用，真正撐起婦女的半邊天，充分展示巾幗風采，特制定方案如下：一、20 xx元月份召開女職工會議，上年工作，做好“三八表彰的評選工作。二、20 xx年3月組織女職工開展豐富多彩的文體活動(羽毛球

9、、乒乓球、籃球賽)，為參加縣教育局組織的慶“三八活動做準備。三、20 xx年4月組織女職工做體檢、孕檢工作。召開計生委員工作會議。四、20 xx年5月份組織女職工學習黨的十七大，積極創(chuàng)立文明示范崗，掀起為教育教學比奉獻爭先進的新高潮。五、20 xx年8月份組織女職工學習縣委、縣政府20 xx年人口與方案生育的相關文件，開展計生自查自糾活動。六、20 xx年9月份組織以“喜迎教師節(jié)，展女性風采活動，形成比、趕、幫、超的學習、工作氣氛，真正做到巾幗不讓須眉。七、20 xx年10月組織女職工開展以“慶十一愛祖國為主題的演講活動。八、每月向新區(qū)街辦及縣教育局送月報表。九、積極做好計生效勞的各項工作。計

10、生工作方案 篇420 xx年工業(yè)區(qū)街道人口和方案生育的總體工作目標是：出生人口政策符合率99%；出生人口性別比達標；育齡婦女綜合長效避孕措施落實率95；統(tǒng)計準確率100；孕環(huán)檢率100%；早孕發(fā)現率95%；孕情跟蹤效勞率100%；微機計生信息建檔率100，準確率100。綜治部門、信息通報率100%。為實現上述目標，今年，我們要突出抓好以下幾項工作。第一，了解考核方案，把握主攻方向和重點。今年省、市計生考核方案作了調整，重點是檢查平時工作是否管理到位。工業(yè)區(qū)街道已被市里批準按照工業(yè)園區(qū)來考核計生工作，即按照農村地區(qū)人口和方案生育目標管理責任制考評方案，考核成績實行年終考評與平時檢測相結合，各占5

11、0%。這就要求我們要更加注重平時工作，而不是應付一下年終檢查就行。在考核變化、管理轉型的過程中，計生工作應在早孕發(fā)現率、長效節(jié)育措施落實率、政策內孕情掌握等薄弱工作上下真功夫，多措并舉，變被開工作為主開工作，變壓力為契機，提升計生工作在工業(yè)園區(qū)考核的位次。第二，進一步強化領導責任，認真落實目標管理責任制方案生育是根本國策，也是一項“一票否決的工作。計生工作內容廣，要求高，任務重，是一項社會系統(tǒng)工程，要保證街道轄區(qū)計生工作的扎實開展，關鍵在人，關鍵在領導，必須強化各單位、各居村的領導責任。一是各居村主要負責同志必須進一步增強負總責意識，時時繃緊計生工作這根弦，切實履行好“一把手的責任。居村的工作

12、任務重、難度大，千頭萬緒。尤其方案生育工作是“難中之難、重中之重。做為居村主要負責人，要突出計生工作，經常過問，及時掌握和了解本居村計生工作開展情況，特別是工作中存在的問題和差距，及時加以協(xié)調解決。特別要注意調動社區(qū)各方面力量對方案生育工作實行齊抓共管、綜合治理，確保人員、責任、措施、經費落實到位，確保計生工作目標任務的完成。同時要從政治上、工作上、生活上關心保護計生干部，絕不能把計生部門干部當做安排性的一般工作崗位。要優(yōu)先選撥優(yōu)秀負責的同志從事計生工作，對工作不力、長期打不開局面的要及時調整。二是加強催促和檢查，堅決實行“一票否決。檢查和考核是落實各項方案生育工作任務的重要手段，街道將不定期

13、的對各居村的方案生育工作進行檢查，對于檢查中出現的問題，要及時通報、限時解決，嚴格兌現方案生育工作獎懲方法，對于考評好的單位，給予表彰和獎勵，對于檢查結果差的單位要給予批評和處分；對完不成指令性指標，出現方案外生育的居村和單位按照目標管理責任制的規(guī)定，堅決執(zhí)行“一票否決。第三，強化基層根底工作，進一步夯實計生工作的根底按照市、區(qū)有關要求，切實抓好各項標準化建設。一是嚴格落實屬地管理責任，進一步健全計生組織網絡，加強和公安、勞動、民政等部門的協(xié)作，構建流動人口方案生育管理一盤棋。計生辦要結合實際，積極探索和落實網格化管理新方式，全力提高信息采集質量，確保信息準確，更新及時、跟蹤到位，夯實計生工作

14、根底。加強人口計生與統(tǒng)計、公安、衛(wèi)生、民政、教育等相關部門的協(xié)作，逐步實現信息資源共享。認真開展人口根底信息核查工作，摸清家底。二是進一步樹立以人為本的理念，以群眾滿意為衡量標準，推進街道方案生育優(yōu)質效勞創(chuàng)立活動廣泛深入地開展。要不斷拓展效勞渠道、增加效勞內容，創(chuàng)新效勞方式，改良效勞方法，變管理為效勞，讓更多的計生效勞對象享受政策咨詢、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等各方面的效勞。全體從事計生工作的同志要不斷增強計生效勞的本領，熟悉政策法規(guī)和技術效勞知識，以高效優(yōu)質的效勞，贏得廣闊群眾對我們的理解和支持。三是切實加強對企業(yè)、物業(yè)公司、建設工地等重點單位和出租房屋流動人口的管理，根據不同特點，創(chuàng)設不同的管理

15、模式，堅持流動人口與常住人口同管理、同效勞。同時也要加大對流出人口管理工作力度，抓好合同簽訂和?婚育證明?發(fā)放，及時掌握流出人口的婚育信息，做到不漏一人，管理到位。四是加強計生干部隊伍建設。認真做好人口計生隊伍職業(yè)化建設和在職干部學歷提升，提高專業(yè)技術人員職稱，同時深入開展崗位大練兵活動，提高干部職工技能和業(yè)務水平。第四，采取綜合措施，進一步加大性別比升高的治理力度出生人口性別比居高不下是方案生育工作的難題，必須采取標本兼治、綜合治理的方法，加以解決。街道重點是抓好五個方面的工作。一是建立孕情監(jiān)測檔案。重點加強對流動人口、下崗、離婚、再婚、戶口遷移等重點人群的管理，特別是大墻等6個村改居現已不

16、再享受農村再生育政策的，要及時登記造冊，建立檔案。二是抓好對政策內待孕和已孕婦女隨訪和跟蹤效勞，隨時掌握情況，做到效勞到位，責任到人。三是抓好孕情監(jiān)測和定點分娩，防止人為引流產和選擇性生育。四是抓好綜合治理工作。街道計生辦要協(xié)同衛(wèi)生、公安、工商部門定期開展清理，將轄區(qū)內醫(yī)院、診所、衛(wèi)生保健機構逐一登記，加大對非法進行嬰兒性別鑒定的打擊力度。五是繼續(xù)實行有獎舉報制度。集中開展宣傳活動，將有獎舉報宣傳材料張貼到村民組、小區(qū)內和樓幢中，凡提供非法從事B超鑒定和開展人流、引產、分娩手術等信息的，經查實后對舉報人給予獎勵，從源頭上控制性別比升高問題。通過以上綜合措施的實行，切實有效地控制出生人口性別比升

17、高。第五，依法行政，促進管理的法制化、標準化。認真貫徹落實中組部等11部委?關于加強人口和方案生育工作假設干政策措施的通知?精神，依法依紀嚴肅查處違法生育行為，維護人口和方案生育法律法規(guī)及政策的嚴肅性。加大對違法生育行為的處理力度和社會撫養(yǎng)費的征收力度；對拒不繳納社會撫養(yǎng)費的人員申請法院強制執(zhí)行。強化社會撫養(yǎng)費征收工作，可以給那些心存僥幸想政策外生育的人以警示作用，扭轉“生前是孫子，生后是爺爺的為難局面。強化信訪工作，做好維權政務公開和村民自治工作，將工作置于群眾的監(jiān)督參與之中。第六，加強生育文化建設，促進群眾婚育觀念的轉變。在街道轄區(qū)新建小區(qū)內建設人口計生休閑廣場，著力營造良好的人口文化環(huán)境

18、。通過制作和發(fā)放計生宣傳畫冊，進一步提高計生宣傳品入戶率和育齡群眾對計生政策的知曉率，積極開展戶外宣傳、媒體宣傳等新型園地，提高宣傳覆蓋面。利用節(jié)假日和各種載體平臺開展群眾喜聞樂見、具有地方特色、形式多樣的群眾性生育文化活動。舉辦專場文藝演出，組織書法繪畫比賽等活動，引導群眾牢固樹立科學、文明、進步的新型婚育觀念，依法自覺地實行方案生育，建設幸福小康家庭。隨著計生工作的不斷深入，形勢的不斷變化，工作要求的不斷提高，對計生專干提出了新的要求。計生辦和各居村要繼續(xù)抓好計生干部的理論和業(yè)務知識培訓，不斷提升計生干部的業(yè)務技能和效勞本領。計生工作方案 篇5一領導重視街道黨工委高度重視方案生育工作，屢次

19、在黨工委會上研究部署計生工作，并安排了街道處級領導帶分管科室掛鉤到每個社區(qū)，實現掛鉤幫扶。計生工作領導小組屢次召開工作會議解決人口計生工作事項。與9個社區(qū)工作站、XX派出所、9所中小學校、3個城中村股份公司、4個社康中心和街道綜管所等計生綜治部門簽訂了計生責任書，明確了相關單位、部門的工作目標、任務、職責。二計生隊伍建設不斷加強1、配齊配強計生工作隊伍。今年5月街道按上級要求進行大部制改革，大部制計生科與民政科合并為民生事務部，民生事務部加掛計生科的牌子，計生科人員為11人，并為每個社區(qū)工作站配了2名計生專干其中大望社區(qū)工作站配了3名計生專干，并全部落實了計生工作人員相關待遇。保證了計生隊伍的

20、穩(wěn)定。2、加大計生隊伍的職業(yè)培訓。一年來，街道計生科共組織開展網格長、計生專干和計生科工作人員參加的計生業(yè)務培訓17場次計800余人次，組織150人次參加市、區(qū)舉辦的20 xx年度人口計生業(yè)務知識培訓。3、進一步完善計生協(xié)會建設。充分發(fā)揮計生協(xié)會優(yōu)勢和作用，大力推進基層群眾自治。街道現有計生協(xié)會14個，其中街道計生協(xié)會1個，社區(qū)計生協(xié)會9個，企業(yè)流動人口計生協(xié)會4個。今年我街道為協(xié)會捐款2.7萬元。三計生業(yè)務工作進一步完善。1、制度建設。一是街道計生科制定?XX街道人口與方案生育目標管理責任制考核方案?、?XX街道辦事處關于進一步加強人口計生宣傳信息報道工作的通知?、?XX街道20 xx年孕前

21、優(yōu)生健康檢查工作實施方案?等相關文件，有力推進了街道計生標準化管理工作；二是堅持定期召開網格員及計生專干聯席會和計生工作例會;三是進一步標準各類計生證明、社會撫養(yǎng)費征收的辦事程序，嚴格執(zhí)法，按章辦事;四是及時檢測人口月報、半年及年報，嚴把監(jiān)測全員系統(tǒng)數據的質量關，使數據完整性和邏輯性都到達上級工作要求。2、宣傳教育。積極做好全面二孩政策的相關宣傳發(fā)開工作，謀劃二孩政策出臺后的工作重心的轉移，以孕前優(yōu)生健康教育引導和計生效勞為導向，著力提升出生人口素質和計生工作水平等等。結合民生微實事平臺，廣泛開展豐富多彩的計生宣傳效勞活動內宣傳效勞活動內容融入健康、文化要素，以此促進轄區(qū)社會家庭和諧開展能力建

22、設，提升XX人口綜合素質與衛(wèi)生計生工作水平。今年共舉辦了16場大型宣傳活動，參加人數達1320余人次，分別為：元旦春節(jié)期間開展人口與方案生育集中宣傳效勞活動，“5.29計生協(xié)會宣傳活動，7.11世界人口宣傳活動；各社區(qū)也都根據各自工作需要開展了多種形式的計生宣傳教育活動。全年共舉辦控煙宣傳活動、打擊兩非活動、地中海貧血宣傳活動和協(xié)助麻疹宣傳活動等小型系列宣傳教育活動90場次，派發(fā)各種計生宣傳資料、宣傳品15000份。扎實開展“關愛女孩活動，組織開展打擊“兩非專項行動1次。3、計生統(tǒng)計及數據監(jiān)測1做好人口與方案生育統(tǒng)計工作，及時檢測戶籍人口每月報表，流動人口每月報表；努力提高統(tǒng)計數據質量，并做好

23、報表分析，為領導分析人口趨勢提供決策依據。2做好對公安、醫(yī)院、民政、租賃所、社康等兼職單位反應數據的排查和處理。截至目前，共排查分娩信息20412例，手術信息20 xx例。排查計免信息784例，通報戶籍地20 xx例，房管當年出生兒信息排查1072例。排查派出所入戶信息7416條，民政結婚信息549條，離婚248條，并催促社區(qū)及時錄入系統(tǒng)。對存在信息錯誤或已搬離的進行及時修正、搬出等。3認真處理PADIS國家系統(tǒng)對流動人口信息的協(xié)查與通報，今年共發(fā)送各類協(xié)查請求524條，接收協(xié)查請求863條，PADIS協(xié)查信息反應率為100%，及時率為100%。4較好地完成了全員人口信息系統(tǒng)數據質量完整工作。

24、全員系統(tǒng)數據完整性和邏輯準確率等指標都到達99.9%以上，局部根本指標已經到達100%，并做好全員信息系統(tǒng)的數據通報，2-9月份分別對9個社區(qū)的全員人口系統(tǒng)數據質量進行季度、半年和年度檢查通報，進一步提高各社區(qū)的數據質量。通過廣東省全員人口信息系統(tǒng)，處理收到的消息93條，處理業(yè)務申請23條，處理業(yè)務通報1112條；向其他地區(qū)發(fā)送各類通報20 xx條，通報信息接收率和及時率都為100%，省內流動人口業(yè)務通報處理及時率為100%。5抓好重復人口及刪卡的管理工作。截至目前，共審核及報區(qū)刪除的各類信息卡34張。計生工作方案 篇6一、年度工作目標1村效勞室達標率90%以上；2生殖系統(tǒng)疾病普查率95%、普

25、治率90%以上；3農村出生缺陷干預率70%以上；4男性生殖保健參與率70%以上；5知情選擇準確率85%以上。二、工作任務1、以?優(yōu)質效勞單位認證方法?為主要參照系，進一步標準優(yōu)質效勞先進單位創(chuàng)立活動。開展三級聯創(chuàng)，進行回憶性評估，創(chuàng)立國家級優(yōu)質效勞先進單位1個、省級優(yōu)質效勞先進單位1個，市級優(yōu)質效勞先進單位2-3個。2、按國家?農村方案生育效勞機構根底建設標準?加強中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)效勞站室建設，在生殖健康促進工作中突出示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村的根底建設和效勞網絡建設。全市創(chuàng)立2-3個國家級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)效勞站。各縣市創(chuàng)立2-3個環(huán)境優(yōu)美、設備精良、效勞優(yōu)質、有專科特色的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)效勞站。3、優(yōu)化技術效勞人員結構，提高

26、效勞咨詢能力和診療水平。繼續(xù)進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)方案生育技術效勞人員培訓，縣鄉(xiāng)方案生育技術人員培訓面達90%以上。開展比武練兵，20 xx年下半年市人口計生委采用隨機抽查、模擬操作展示、知識答題、醫(yī)療文書檢查評審等形式組織對各級技術人員的測試，9月份組織一次全市科技大練兵崗位競賽。4、開展生殖健康優(yōu)質效勞。1計生“三查效勞。按照健康期、孕產期、本期落實措施期和患病期4種類型，開展健康檢診和普查普治工作。建立農村已婚育齡婦女生殖健康檢查“一本通，在全市縣市方案生育效勞機構通用。2保健咨詢效勞。保持男性生殖保健暢通，拓寬咨詢效勞渠道。采取面對面授課和個性化咨詢、指導等多種形式，根據育齡人群不同層次、不同類型的

27、需求提供個性化效勞，使群眾了解避孕節(jié)育知識和效勞機構提供的效勞內容。3健康檢診效勞。完善涵蓋飲食健康、行為健康、濾布環(huán)境健康、父母健康、嬰兒健康等選項的健康檔案。開展避孕節(jié)育措施知情選擇，效勞人員和育齡群眾雙向知情選擇避孕方法，滿足群眾的生殖健康需求。4提供男性生殖保健效勞，加強預防艾滋病宣傳教育，促進青少年健康。生殖健康效勞網點在城市社區(qū)到達50%，流動人口生殖健康效勞覆蓋面到達80%。5、關注流動人口家庭和農民工生殖健康促進，提高農民工健康水平。對流動人口免費提供國家規(guī)定的方案生育技術效勞和預防艾滋病宣傳教育，對有生育愿望的家庭，壓濾機濾布提供與戶籍所在地婦女同等的方案生育生殖保健效勞。6

28、、實施出生缺陷干預工程。重點做好出生缺陷一、二級預防，降低出生缺陷發(fā)生風險。主要是宣傳倡導、健康促進、優(yōu)生咨詢、高危人群指導、孕前實驗室篩查和營養(yǎng)素補充等。將開展出生缺陷一級預防工作納入工作目標責任狀中進行考核評估，以農村村屯為根底的出生缺陷一級干預覆蓋面到達70%以上。7、發(fā)動青年學生和志愿者效勞隊等社會力量參與工程工作，使育齡群眾充分享受到新農家新農村生殖健康促進工程所提供的免費效勞，提高生育質量、生命質量和生活質量。8、探索“計衛(wèi)聯合、資源共享、多方合作、利益共沾的合作方向，開辟新途徑，實現資源整合和效益最大化。計生工作方案 篇7一、完成的主要工作：1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務

29、處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。2、認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強效勞意識作為一切工作的根底;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。4、不

30、斷改良學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，注重融會貫穿，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，穩(wěn)固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高三、存在的缺乏盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的缺乏：1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新換代比擬快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計根底知識和會計根底工作缺乏，影響來工作水平的提高。2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果。1、 在做好日常會計核算工作的根底上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經營活動，加強事前