大學(xué)學(xué)院中青年學(xué)術(shù)骨干評選及管理

1、XX學(xué)院中青年學(xué)術(shù)骨干評選及管理第一章總則第一條為了培養(yǎng)一批我校有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄杲虒W(xué)和科研骨干作為學(xué)校學(xué)術(shù)帶頭人梯隊的后備人才，經(jīng)過三年的培養(yǎng)，使其成為師德高尚、學(xué)術(shù)思想活躍、創(chuàng)新意識強(qiáng)、業(yè)務(wù)精深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)水平，能準(zhǔn)確把握學(xué)科方向的學(xué)術(shù)攻堅人才，形成我校乃至全省的學(xué)術(shù)帶頭人的后備隊伍。第二章評選條件第二條擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，與黨中央保持一致，熱愛社會主義祖國。熱愛教育事業(yè)和所從事的專業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)作。第三條積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，擔(dān)任一門以上專業(yè)基礎(chǔ)課程的教學(xué)工作，教學(xué)效果優(yōu)良。第三條具有副教授職稱、或具有講師職稱并獲得碩士、

2、博士學(xué)位人員，年齡在40周歲以下，身體健康。第四條較熟練地掌握1門外語，熟練掌握計算機(jī)操作技術(shù)和現(xiàn)代化教學(xué)科研手段。第五條在教學(xué)科研工作中成績顯著，近五年來在國內(nèi)外專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上以第一作者署名發(fā)表論文5篇以上，并取得以下成果之一者：1、以第一作者署名取得省部級教學(xué)科研成果三等以上獎勵一項。2、在核心期刊上發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文，或者在重要、或者在權(quán)威期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文。3、以第一作者在省級以上出版社公開出版學(xué)術(shù)專著或教材1部（社會科學(xué)20萬字以上，自然科學(xué)15萬字以上），并以第一作者署名在核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。4、作為課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)了兩項廳級或承擔(dān)了一項省部級教學(xué)或科研課題，已結(jié)題或研究進(jìn)展

3、良好。5、以第一作者署名獲國家發(fā)明專利一項或負(fù)責(zé)承擔(dān)一項為學(xué)校引進(jìn)5萬元以上資金的橫向課題。第三章評選程序第六條由學(xué)校“學(xué)術(shù)帶頭人評審考核小組”負(fù)責(zé)選拔。第七條評選推薦采取本人申報和組織推薦相結(jié)合的辦法。本人自愿申報，所在教學(xué)、科研部門簽署意見，填寫“中青年學(xué)術(shù)骨干申報評審表”和提交附件材料（見“學(xué)術(shù)帶頭人評選及管理辦法”之第九條）。第八條校評審領(lǐng)導(dǎo)小組評選，然后公示初選名單，以一周時間作為復(fù)議期，廣泛聽取意見后報學(xué)校審批。第四章職責(zé)和待遇第九條培養(yǎng)期間，至少講授兩門專業(yè)基礎(chǔ)課程，教學(xué)效果優(yōu)良，積極承擔(dān)培養(yǎng)本科生報考碩士研究生的工作指導(dǎo)。第十條培養(yǎng)期間，至少取得以下成果之一：1、以第一作者署名

4、、XX學(xué)院為第一單位在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇，其中核心期刊2篇。2、以第一作者署名，在省級以上出版社公開出版20萬字以上的學(xué)術(shù)專著、教材、釋著、工具書等，并在核心期刊上發(fā)表1篇論文。3、作為課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)1個省部級以上的課題，并在核心期刊上發(fā)表1篇論文。4、作為課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)1個廳級以上課題，并在省級期刊上發(fā)表2篇論文，其中1篇為核心期刊。5、取得一個國家發(fā)明專利，并在核心期刊上發(fā)表1篇論文。6、取得1個為學(xué)校引進(jìn)5萬元以上資金的橫向課題，并在核心期刊上發(fā)表1篇論文。第十一條給予中青年學(xué)術(shù)骨干每人每年補(bǔ)助學(xué)術(shù)資助費(fèi)0.2萬元，主要用于開展科學(xué)研究、參加學(xué)術(shù)活動等。年度考核合格者，按年度

5、一次性發(fā)放。第十二條為培養(yǎng)對象提供在國內(nèi)外優(yōu)先進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)活動、申報課題、出版專著、使用實(shí)驗(yàn)室等條件。第十三條中青年學(xué)術(shù)骨干在培養(yǎng)期間成為校級學(xué)術(shù)帶頭人的，享受學(xué)術(shù)帶頭人待遇，不同時享受學(xué)術(shù)骨干待遇。第五章考核和評估第十四條中青年學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)期限為3年，不實(shí)行連續(xù)培養(yǎng)。第十五條中青年學(xué)術(shù)骨干任期內(nèi)未能完全履行職責(zé)的，停發(fā)或減發(fā)第三年的學(xué)術(shù)資助費(fèi)。第十六條出現(xiàn)下列情況者之一者，取消中青年學(xué)術(shù)骨干資格。1、受黨紀(jì)、政紀(jì)和法律處分。2、治學(xué)態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)上弄虛作假。3、年度考核不合格。4、調(diào)離本校。第六章附則第十七條本辦法所指的“重要、權(quán)威學(xué)術(shù)期刊”是按貴州省一般高校對核心期刊的分類，“核心期刊”是指北大圖書館編輯出版的全國中文核心期刊目標(biāo)（最新版本）所列的刊物。第十八條本辦法所指的科研成果是指自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎