半年考核述職報告5篇

1、半年考核述職報告5篇時間是看不見也摸不到的，就在你不留意的時分，它已經靜靜的和你擦肩而過，回憶這段時間的工作，你有什么成長呢？為此要做好述職報告。下面帶來半年考核述職報告20XX最新5篇，希望大家喜愛。半年考核述職報告20XX最新篇1依據自身的實際情況，我對自己X年上半年工作做出了評定和總結，提出了需要改進的地方以及解決方法。一、崗位職責作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有許多不到位的地方，沒有運用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的方案和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比擬麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思索問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。解決方法：

2、擬定一個屬于自己的工作流程，每天根據此流程來綻開工作（對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制），這也就是被迫提高工作效率。經過一段時間的磨合，相信自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升。二、業(yè)務情況X年在公司業(yè)務方面，得到了小部分的成果，但其中也有許多是鑒于公司同事們的幫忙和激勵。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業(yè)績說話。在工作中總會提示自己：全部顯現(xiàn)的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的看法和激勵的話語，凡事全部需要自己才能解決，沒有任何人來幫忙你完成它。這樣自己的依靠性就不會那么強，全部的問題只有自己去查找解決方法。再苦再累，只有你的

3、業(yè)績才能證明你的力量，其它全部的只是空談。三、團隊協(xié)作上半年工作中總結出：如今的公司只有較強的個人力量是不行的，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作方案。在團隊中我總是教導我的管理者，必需做到以身作則，嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫忙他們解決問題。對于如何培育員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們根本以引導和教導為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和激勵的話語，多給信念。四、存在問題1.自我學習力不夠，總是需要鞭策2.工作還有潛力沒有全部發(fā)揮，需要改進工作方法3.對于平常的培訓及會議記

4、錄是有，但只是流于形式，沒有最終的總結，采納和實施五、解決方法1.合理地布置自己的學習時間，沒有特別重要的事情，不行打亂學習方案2.給自己制定工作流程，不斷改進工作方法，學習優(yōu)秀的人是如何有效地布置自己的工作時間，利用好五項管理3.在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自己目前的工作問題，總結出自己如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實施之前做好充足的準備，將方案具體，實施的時分就比擬輕松。以上就是我對X年上半年的工作總結，在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問題，對下半年的工作方案和目標有很大的幫忙。接下來我會仔細執(zhí)行下半年的工作，為自己的目標而努力!半年考核述職報告20XX最新篇2X年伴伴著時期

5、的鐘聲已慢慢逝去，每一刻鐘，每一件事都留下了模糊的記憶，憶往事已付笑談中，有的有些許記憶，有的已慢慢忘卻，唯獨不能釋懷的是各位對我的好處，各位對我的真誠相助，也少許有時機敬領導和同事們一杯酒，我只能在此深表謝意了。你忙、我忙大家都在忙，雖然沒有幻想、沒有事業(yè)、沒有成就、更沒有超越、但也碌碌無能的又走過了一年，各位忙大事，我在做小事，工作閑來之余，多看一些書、多讀幾份報、寫寫毛筆字、打打乒乓球，不唯上，不唯書，也就拓寬了自己的認知視野，提高了自己的理性思維，陶冶了自己枯燥的個人情操，也覺閑情悠然，明白了該說什么，該做什么，如何去面對，雖無什么收獲，但也覺欣慰，歲月無痕，淚兩有聲，時間老人的倍受尊

6、崇，就在于他和我們共同走過、閱歷了不平凡的百年。下面把我在X年做的幾件事簡要的述說一下，美其名曰述職，實際是在大家前嘮嘮知心話，亮亮丑，總覺得有點強附會，也深覺灰溜溜的。仔細的總結過去，是為了更好的面對將來，常思已過，是為了更好的笑對人生，在逝去的一年中，做為我本人非常顧已和各位和暮相處，但由于天生性格倔將，對各位難免有得罪之處，有道是：人之初，性本善，是非自有定論，公正自由人心，請各位多多辯白吧。我非常珍惜和各位領導、同志、好友在一塊同舟共濟的這段歲月，他使我懂得了人生，也明白珍惜人生，凡走過的必留下痕跡，把曲折當做財寶，我并未遺憾這一段談不上如歌的歲月更談不上似水年華，雖不是我人生的閃光點

7、，卻是我人生的重要時期，它使我和各位的情感得到了升華，可以說是一個紅色記憶。過去我們同甘共苦，今后我們同舟共濟，讓我們團結在新領導班子四周，牢記歷史，勿忘過去，知福惜福，知恩感恩，結緣惜緣，用真情去譜寫，用真情去相處，用真情去做事，用真情鑄造輝煌，時辰牢記真誠比什么都重要，有道是：愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之，人生就是在不同時期做出不斷的調整，有價值的旅行沒有長短，而是收獲多少的差異，讓我們把每一個感動瞬間長期留住，共渡困難，待到明朝春來時，迎來一朝紅太陽。半年考核述職報告20XX最新篇3一、上半年安全工作開展情況區(qū)農林水局今年上半年累計摸排建檔企業(yè)20家；檢查安全生產單位6家，發(fā)現(xiàn)隱患6處

8、，正在整改1處，已整改5處；檢查涉河工程十余處，打非治違企業(yè)1家。摸排建檔企業(yè)為：宜昌城大建設有限公司、湖北領馭建設有限公司、宜都市興宜建筑工程有限公司、宜昌慶欣建設有限公司、湖北宜業(yè)建筑有限公司、秭歸縣開明建筑有限責任公司、湖北宏宸建筑工程有限公司、宜昌市匯成建設工程有限公司、湖北國豐建設有限公司、湖北惠源水利水電建筑工程有限公司、湖北元邦建筑工程有限公司、宜昌市東利水電工程建設有限公司、松滋市江南水利水電工程有限公司、湖北宏盛水利水電工程有限公司、湖北祖德水利水電工程有限公司、天恩建設工程有限公司、湖北楚曜水利水電工程有限公司、宜昌潤民水務有限公司、宜昌富江南食品廠、宜昌時運大喜畜禽屠宰公

9、司。檢查安全生產單位為：湖北宏盛水利水電工程有限公司文佛山胡三沖水庫除險加固工程、宜昌潤民水務有限公司、點軍區(qū)水庫管理辦公室、市城投公司點軍工程部、宜昌富江南食品廠、宜昌時運大喜畜禽屠宰公司。打非治違企業(yè)1家，主要違法行為為宜昌寶鑫水泥制品有限公司違規(guī)占用橋邊鎮(zhèn)太平村岸坡建磚廠。發(fā)現(xiàn)違法問題后我局對太平村寶鑫水泥制品有限公司涉河違法建設生產問題進行了取證，制定了撤除方案，現(xiàn)已全部撤除。區(qū)農林水局今年上半年還累計完成三防安全值班五百多人次；完成應急和安全學問競賽五十余人次；編制水庫防汛應急預案15個，并對全區(qū)全部水庫進行了安全檢查；對其他行業(yè)涉水隱患提出整改方案1個；局主要領導累計帶隊檢查安全工

10、作12次。二、存在的問題今年上半年我區(qū)農林水行業(yè)總體安全工作穩(wěn)定可控。但通過上半年安全工作也發(fā)現(xiàn)一些問題偶有發(fā)生。一是少部分涉河建設工程安全意識淡薄，造成違規(guī)侵占河道大事偶有發(fā)生。二是部分安全生產單位裝備老化，檢查維護不按時，造成一些安全隱患。三是基層缺少安全專業(yè)化人員和隊伍。三、下半年準備點軍區(qū)農林水局下半年安全工作將連續(xù)做好打非治違和行業(yè)安全隱患檢查整改工作。除了上述工作外還將重點完成以下工作：一是完成秋冬季森林防火安全檢查和預防工作。二是連續(xù)做好防汛相關工作。三是做好農業(yè)生產和農村能源的安全檢查和預防工作。半年考核述職報告20XX最新篇4我是X年X月由第八中學申請到東華里小學支教的一名音

11、樂老師，支教之前任第八中學音樂美術教研組組長。X年對我來說是不平凡的一年，在前半年，我負責第八中學的藝術組的工作，組織了第八中學承辦的“海港區(qū)中小會”開幕式的大型團體操的編排；X年4月還代表海港區(qū)參與了秦皇島市中小學音樂老師教學技能大賽獲得初中組第一名，并于X年5月代表秦皇島市參與了河北省中小學音樂老師教學技能大賽，榮獲了集論文音樂教育在素養(yǎng)教育中的作用和課堂教學讓世界充滿愛及聲樂主項，和即興伴奏在內的三個工程的一等獎，和全能二等獎。在主動報名申請去支教后，八中校長曾經問過我：你申請支教的目的是什么？我說：“第一，是顧全大局，解決學校的燃眉之急，由于就我們音美教研組而言，多數老師還是持觀望看法

12、，能夠主動報名的寥寥無幾，作為組長，我應當起更多的模范作用；第二，為了滿意多年的心愿，早在99年就有一次支教的時機和我擦肩而過，當時年輕的我多少次感動于電視上、報紙上為山區(qū)、農村及西部奉獻青春的支教老師的感人事跡，時時有想參加他們行列之沖動。所以我豪情滿懷的準備支教，并代表當時的支教老師接受了報社的采訪，可是就在我整裝待發(fā)的時分，學校留下了我。所以此次報名支教，算是完成了我多年的心愿。第三，為了評職稱，有了這小小的私心，我便不忍心也不好意思把自己描繪的多么的淡薄功利了，我本身就是俗人一個，也想用這一紙證書對自己的所作所為進行一番自我勸慰，我和大家一樣，食人間煙火，品人生百態(tài)，曾經想過超凡，曾經

13、試過脫俗，可現(xiàn)實世界卻容不得我有這樣的時機，于是狠下心來，只好雅俗共賞了?！边@一席話，把校長逗笑了，他說：“相信你肯定會做的很好的。為你們算算，一共是195個工作日，像在八中一樣，仔細對待支教的每一天?！本褪沁@樣，帶著校長的信任，懷著一顆準備為教育事業(yè)奉獻的炎熱的心，我興沖沖、美滋滋的來到了東華里小學，成為了這里一名支教音樂老師，開頭我為期一年的支教工作。得到東華里小學領導老師的熱情歡送和熱忱幫忙，使我很快融入了這個集體，并順當的綻開了工作。在教育局9月的慶祝老師節(jié)文藝匯演中，我得到上級指示，細心編排了兩個節(jié)目，得到了教育局領導的好評。在9月下旬正在為學校編排教育系統(tǒng)運動會中方塊隊表演的過程中

14、，發(fā)現(xiàn)自己意外懷孕。但考慮到學校的工作和集體的榮譽，作完人流手術，我放棄了休假，手術后的第三天，我就堅持到學校來指導老師們和同學們的排練，在開幕式上，東華里小學的精彩創(chuàng)新的表現(xiàn)，得到了現(xiàn)場觀眾的熱情掌聲和贊揚。在課堂教學的過程中，我主動研討小學教法，克服了中學過度小學的不順應，按時和本校老師溝通，一直進行業(yè)務學習，努力鉆研小學教材，查閱大量書籍，來研討合適小同學低班級音樂教學的教學方法。經過努力我把我所任課的小學一班級和四班級的音樂課，上的繪聲繪色，和同學成了好好友，當天真的孩子唧唧喳喳的圍著我，把他們甜甜的小嘴湊到我的臉頰，把熱乎乎的親吻帶給我的時分，我的心都要醉了。學校還在本學期還開展了同

15、學第二課堂的活動，學校把合唱團的任務交給了我，在給同學做指導的時分，我把多年來的教學經驗毫無保存的奉獻給了同學們。大到作品處理，小到發(fā)聲方法，課堂理論和實踐相結合，不但陶冶同學的情操，還開發(fā)了同學的多元智能，深受同學和家長的寵愛。由于主管音樂教室的老師生病了，學校又信任的把管理音樂教室的任務派給了我，我義無返顧的挑起這個重擔。由于改為六年制學制，東華里小學的教室很緊急，所以音樂教室曾經被幼兒園的遺留雜物所占用，當我埋頭用了一天的時間把原來狼籍的教室清掃的窗明幾凈的時分，我覺得我是真心為學校付出我個人的所能的。在迎接督導檢查的工作中，我一絲不茍的清點、整理音樂器材的帳目，做到精確，精細，為學校迎

16、接檢查，提供了保障。為了學校的鋼琴能得到細心的保養(yǎng)，及豐富教室環(huán)境，我還從自己的家中拿來了鋼琴的琴罩，及花束，把音樂教室整理的井井有條，干凈潔凈?？粗▓F錦簇，干凈明朗的教室，校長非常滿意，校長問我：想回去嗎？我說：不知不覺中我已經深深的愛上了這個集體，要是走了，還真是很留戀的。在這次校內集體舞的培訓中，我更是沒有辜負學校領導的重托，不遲到不早退，沒有由于不是自己的職責所在而退縮，本著我做事一貫仔細和負責的看法保質保量的完成了兩次，共5天的學習，并主動的為下學期的集體舞普及做準備。時間真的過的很快，轉瞬支教的歷程已經過半，我覺得這半年的時間，真的已經讓我深深的融入到了這個集體中。支教中的每一次

17、閱歷、每一件事情都會讓我心生留戀。無論是那次濕著鞋子不顧寒冷和老師們共同在暖氣跑水變成XXX的樓道里掃水；或是為了準備公開課和老師們一起探討；還是為喜愛唱歌的老師們做指導；及犧牲中午的休息時間，來輔導即將參與競賽的同學，我都作的理所應當，毫無怨言，由于我明白既然我懷著真誠的心來到這里，我就一直把自己當成是東華里小學的一員。看到學校領導那親切的笑容，接受著她們對我教學上忠懇的提議，及工作上的細心指導；如醉如癡的賞識著一班級的小同學用歪歪扭扭拼音在日記我最喜愛的老師；中對我的評價：她是我心中最美的老師我覺得這次支教我真的沒有白來。一如既往的努力，是我為自己下半年的支教工作所提出的要求。我相信，虛心

18、而自信的我肯定會把一份滿意的答卷交到上級，不僅僅為了我自己所熱愛的，確定奉獻終身的教育事業(yè)；也為我的人生積累起一筆珍貴的，不行多得的財寶。半年考核述職報告20XX最新篇5剛剛過去的X年，是X建廠20周年的日子，也是X成長期間的關鍵一年，銷售收入創(chuàng)歷史新高，到達X億元，利潤大幅度提升。這一年也是綜合管理部緊急勞碌的一年，是我們不斷強化管理、完善機制、為長遠進展打根底的一年。綜合管理部緊緊圍繞公司X億元銷售目標，大家能同心協(xié)力、主動擔責，緊跟公司各項工作部署，為公司圓滿完成年度各工程標任務作出了主動奉獻。一、人事管理方面1、人員崗位滿意率。全年在職人員平均數X人，X年同期X人，上升11%。X年初公司不到X人，過年后綜合部領先開工，奔波在X等多個人才市場，做好新員工的介紹、入職和住宿等工作。日常聘請工作按部就班，通過利歐共享的網絡資源、臺州人才市場，湖北高校，江蘇高校等渠道進行聘請。概括來說，辦公室年度離職率4%，車間員工離職率12%，崗位滿意率達90%以上