互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)-網(wǎng)站運營崗位職責(zé)說明書

1、網(wǎng)站運營部門崗位職責(zé)第 PAGE 5 頁 共 NUMPAGES 5 頁Page PAGE 5 of NUMPAGES 5網(wǎng)站運營營部門崗崗位職責(zé)責(zé)部門經(jīng)理理【崗位職職責(zé)】負責(zé)統(tǒng)籌籌本部門門各崗位位（網(wǎng)站站編輯、網(wǎng)站美美工、網(wǎng)網(wǎng)站文案案、網(wǎng)站站策劃、網(wǎng)站程程序等）的整體體工作負責(zé)將上上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)分配下下來的任任務(wù)，按按下級崗崗位進行行分配，并監(jiān)督督執(zhí)行負責(zé)將其其他部門門派發(fā)的的任務(wù)，按下級級崗位進進行分配配，并監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行在職責(zé)范范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下下級崗位位與其他他部門崗崗位的工工作在職責(zé)范范圍內(nèi)，對下級級崗位不不能處理理的問題題進行處處理對于不能能在職責(zé)責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)處理的的問題，上報上上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)進行處

2、處理負責(zé)本部部門崗位位人員規(guī)規(guī)劃，擬擬定招募募計劃與與需求，并在人事行行政人員員協(xié)助下下，對空空缺的各各崗位人人員進行行招募負責(zé)對下下級崗位位人員工工作績效效的考核和評審，以及轉(zhuǎn)正正解職、升職降降級的申申請負責(zé)本部部門各項項制度（內(nèi)容編編輯制度度、流程程編輯制制度、程程序開發(fā)發(fā)制度等等）的制制定負責(zé)網(wǎng)站站運營相相關(guān)各項項文檔（各項資資質(zhì)申請請、高新新企業(yè)申申請等）的撰寫寫負責(zé)與業(yè)業(yè)務(wù)部門門進行溝通通，了解解網(wǎng)站開開發(fā)和修修改的需需求，形形成技術(shù)術(shù)文檔，供網(wǎng)站站系統(tǒng)開開發(fā)商進行開開發(fā)和修修改負責(zé)與網(wǎng)網(wǎng)站系統(tǒng)統(tǒng)開發(fā)商商進行溝通通，保證證業(yè)務(wù)需需求通過過技術(shù)方方式得以以實現(xiàn)負責(zé)控制制網(wǎng)站系系統(tǒng)開發(fā)發(fā)

3、商進度度，保證證開發(fā)進進程如期期進行負責(zé)網(wǎng)站站系統(tǒng)功功能測試試（黑盒盒測試、白盒測測試、內(nèi)內(nèi)部測試試、公開開測試），以及時時發(fā)現(xiàn)問問題，并并匯總成成測試報報告，供供開發(fā)維維護人員員進行修修改調(diào)試試，保證證系統(tǒng)運運行通暢暢負責(zé)網(wǎng)站站運營設(shè)設(shè)備（服服務(wù)器、路由器器、交換換機等）的購置置方案制制定、安裝配配置與日日常運行行維護負責(zé)網(wǎng)站站運營環(huán)環(huán)境（主主機托管管、網(wǎng)站站域名、通用網(wǎng)網(wǎng)址等）的構(gòu)建建，接洽與與甄選IIDC、ISPP，保證證網(wǎng)站運運營環(huán)境境的暢通通、穩(wěn)定定、高效效負責(zé)網(wǎng)站站各項運運營資質(zhì)質(zhì)（ICCP備、ICPP證、紅紅盾3115、公公安局備備案等）的辦理理、月報報、季報報、年審審工作負責(zé)網(wǎng)

4、站站各項運運營認證證（可信信網(wǎng)站等等）的辦辦理、年年審工作作負責(zé)公司司辦公網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)（光光纖、寬寬帶等）、辦公設(shè)設(shè)備（臺臺式機、筆記本本、路由由器、交交換機、無線AAP基站站、打印印一體機機等、辦辦公服務(wù)務(wù)器等）、辦公公系統(tǒng)（辦公系系統(tǒng)、財財務(wù)管理理系統(tǒng)、企業(yè)郵郵箱系統(tǒng)統(tǒng)、電話話會議系系統(tǒng)等）的購置置方案制制定、安安裝配置置與日常常運行維護護和管理理在下級崗崗位（網(wǎng)網(wǎng)站編輯輯、網(wǎng)站站美工、網(wǎng)站程程序、網(wǎng)網(wǎng)站策劃劃等）空空缺時，臨時替替代下級級崗位工工作（網(wǎng)網(wǎng)站商品品信息整整理、發(fā)發(fā)布、維維護，網(wǎng)網(wǎng)站廣告告設(shè)計制制作，網(wǎng)網(wǎng)站程序序維護，網(wǎng)站基基礎(chǔ)文檔檔、網(wǎng)站站流程文文檔等）在其他相相關(guān)部門門崗位（網(wǎng)

5、站采采購等）空缺時時，臨時時替代其其他相關(guān)關(guān)部門崗崗位，完完成相關(guān)關(guān)工作（網(wǎng)站商商品分類類規(guī)劃、網(wǎng)站商商品信息息采集）上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)安排的的其他相相關(guān)工作作網(wǎng)站總編編【崗位職職責(zé)】協(xié)調(diào)下級級崗位的的工作將部門經(jīng)經(jīng)理分配配下來的的任務(wù)，按下級崗位位進行分分配，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行將其他部部門派發(fā)發(fā)的任務(wù)務(wù)，經(jīng)部門門經(jīng)理審審核后，按下級級崗位進進行分配配，并監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行在職責(zé)范范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下下級崗位位與其他他部門崗崗位的工工作在職責(zé)范范圍內(nèi)，對下級級崗位不不能處理理的問題題進行處處理對于在職職責(zé)范圍圍內(nèi)不能能處理的問問題，上報部部門經(jīng)理理進行處處理協(xié)助人事事行政人人員，對對空缺的的下級崗崗位人員員進行招招募

6、負責(zé)對下下級崗位位人員工工作績效效的考核核和評審審，以及及轉(zhuǎn)正解解職、升升職降級級的申請請在下級崗崗位空缺缺時，臨臨時負責(zé)責(zé)下級崗崗位工作作部門經(jīng)理理安排的的其他相相關(guān)工作作商品編輯輯【崗位職職責(zé)】將采購部部門采集集提供的的商品信信息進行行整理將整理好好的商品品信息在在網(wǎng)站平平臺進行行發(fā)布根據(jù)業(yè)務(wù)務(wù)流程需需要，參參照采購購部門、倉儲部部門同步步來的信信息，對對已經(jīng)發(fā)發(fā)布的商商品信息息進行價價格修改改、庫存存調(diào)整、下架刪刪除、分分類調(diào)整整等管理理根據(jù)采購購部門制制定的貨貨架展示示規(guī)劃，對網(wǎng)站站展示貨貨架的商商品進行行定期更更新調(diào)整整根據(jù)采購購部門制制定的貨貨架展示示規(guī)劃，將美工工編輯設(shè)設(shè)計制作作

7、完成的的廣告圖圖片，對對網(wǎng)站廣廣告信息息進行定定期更新新調(diào)整對采購部部門采集集的信息息不能滿滿足要求求的，就就不能滿滿足要求求的部分分，要求求采購部部門重新新采集對采購部部門重新新采集仍仍不能滿滿足要求求的商品品信息，替代采采購部門門完成信信息采集集工作采購部門門相關(guān)崗崗位空缺缺時，臨臨時替代代采購部部門相關(guān)關(guān)崗位，完成商商品信息息采購工工作美工編輯輯崗位空空缺時，臨時替替代美工工編輯，完成廣廣告圖片片的設(shè)計計制作工工作網(wǎng)站總編編安排的的其他相相關(guān)工作作美工編輯輯【崗位職職責(zé)】根據(jù)網(wǎng)站站策劃制制定的網(wǎng)網(wǎng)站專題題策劃案案，進行行網(wǎng)站專專題頁面面的設(shè)計計制作根據(jù)網(wǎng)站站采購部部門制作作的貨架架展示規(guī)

8、規(guī)劃，對對網(wǎng)站廣廣告需要要圖片進進行設(shè)計計制作根據(jù)業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展需需要，對對網(wǎng)站部部分模塊塊的重新新設(shè)計制制作網(wǎng)站所需需靜態(tài)頁頁面的設(shè)設(shè)計制作作與更新新維護網(wǎng)站總編編安排的的其他美美工設(shè)計計制作工工作文案編輯輯【崗位職職責(zé)】根據(jù)網(wǎng)站站基礎(chǔ)需需要，制制定和收收集網(wǎng)站站基礎(chǔ)展展示文檔檔，并發(fā)發(fā)布到網(wǎng)網(wǎng)站平臺臺根據(jù)網(wǎng)站站業(yè)務(wù)流流程需要要，制定網(wǎng)網(wǎng)站業(yè)務(wù)務(wù)流程文文檔，并并發(fā)布到到網(wǎng)站平平臺根據(jù)網(wǎng)站站業(yè)務(wù)流流程需要要，制定定網(wǎng)站宣宣傳文檔檔，并發(fā)發(fā)布到網(wǎng)網(wǎng)站平臺臺根據(jù)網(wǎng)站站業(yè)務(wù)流流程需要要，制定定網(wǎng)站相相關(guān)的各各種宣傳傳語、廣廣告詞等等對于需要要制作靜靜態(tài)頁面面的文檔檔，交美美工編輯輯進行頁頁面設(shè)計計制作網(wǎng)

9、站總編編安排的的其他文文案制定定工作流程編輯輯【崗位職職責(zé)】管理網(wǎng)站站訂單流流程，將將用戶訂訂單匯總總整理，提交給給物流配配送部門門安排配配送根據(jù)物流流配送部部門同步步來的流流程信息息，更新新網(wǎng)站訂訂單狀態(tài)態(tài)根據(jù)客戶戶服務(wù)部部門同步步來的流流程信息息，更新新網(wǎng)站訂訂單狀態(tài)態(tài)定期進行行網(wǎng)站訂訂單統(tǒng)計計工作，形成報報表文件件，存檔檔并報告給給相關(guān)部部門和人人員管理網(wǎng)站站項目流流程，根根據(jù)網(wǎng)站站銷售部部門的項項目要求求，建立立相關(guān)項項目用戶戶、項目目名稱、積分規(guī)規(guī)律，并并進行相相應(yīng)的積積分審核核、積分分生成、積分發(fā)發(fā)送等工工作定期進行行項目流流程統(tǒng)計計工作，形成報報表文件件，存檔檔并報告告給相關(guān)關(guān)部

10、門和和人員定期對網(wǎng)網(wǎng)站其他他統(tǒng)計項項目進行行匯總，形成報報表文檔檔，存檔檔并報告告給相關(guān)關(guān)部門和和人員根據(jù)公司司業(yè)務(wù)需需要，不不定期對對相關(guān)項項目進行行統(tǒng)計匯匯總，形形成報表表文檔，報告給給相關(guān)部部門和人人員其他相關(guān)關(guān)的流程程工作，保證網(wǎng)網(wǎng)站運營營流程通通暢網(wǎng)站策劃劃【崗位職職責(zé)】協(xié)調(diào)下級級崗位的的工作將部門經(jīng)經(jīng)理分配配下來的的任務(wù)，按下級級崗位進進行分配配，并監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行將其他部部門派發(fā)發(fā)的任務(wù)務(wù)，經(jīng)部部門經(jīng)理理審核后后，按下下級崗位位進行分分配，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行在職責(zé)范范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下下級崗位位與其他他部門崗崗位的工工作在職責(zé)范范圍內(nèi)，對下級級崗位不不能處理理的問題題進行處處理對于在職職責(zé)范圍

11、圍內(nèi)不能能處理的的問題，上報部部門經(jīng)理理進行處處理協(xié)助人事事行政人人員，對對空缺的的下級崗崗位人員員進行招招募負責(zé)對下下級崗位位人員工工作績效效的考核核和評審審，以及及轉(zhuǎn)正解解職、升升職降級級的申請請在下級崗崗位空缺缺時，臨臨時負責(zé)責(zé)下級崗崗位工作作活動策劃劃【崗位職職責(zé)】根據(jù)網(wǎng)站站業(yè)務(wù)需需要，定定期或不不定期策策劃網(wǎng)站站線上、線下專題題活動協(xié)助美工工編輯，完成網(wǎng)網(wǎng)站線上上專題設(shè)設(shè)計制作作和上線線組織和網(wǎng)網(wǎng)站相關(guān)關(guān)的線下下活動實實施外聯(lián)推廣廣【崗位職職責(zé)】協(xié)助網(wǎng)站站采購部部門、網(wǎng)網(wǎng)站銷售售部門相相關(guān)崗位位進行網(wǎng)網(wǎng)站合作作伙伴在在網(wǎng)站的的推廣宣宣傳，以以及在合合作伙伴伴網(wǎng)站的的推廣宣宣傳互換換負

12、責(zé)國內(nèi)內(nèi)各大BBBS社社區(qū)、博博客、SSNS社社區(qū)機構(gòu)構(gòu)合作、形象展展示、軟軟文發(fā)布布、在線線互動等等制定推廣廣方案、定時提提交推廣廣報告網(wǎng)站外聯(lián)聯(lián)推廣的的其他相相關(guān)工作作網(wǎng)站程序序【崗位職職責(zé)】協(xié)調(diào)下級級崗位的的工作將部門經(jīng)經(jīng)理分配配下來的的任務(wù)，按下級級崗位進進行分配配，并監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行將其他部部門派發(fā)發(fā)的任務(wù)務(wù)，經(jīng)部部門經(jīng)理理審核后后，按下下級崗位位進行分分配，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行在職責(zé)范范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下下級崗位位與其他他部門崗崗位的工工作在職責(zé)范范圍內(nèi)，對下級級崗位不不能處理理的問題題進行處處理對于在職職責(zé)范圍圍內(nèi)不能能處理的的問題，上報部部門經(jīng)理理進行處處理協(xié)助人事事行政人人員，對對空缺的的下級崗崗位人員員進行招招募負責(zé)對下下級崗位位人員工工作績效效的考核核和評審審，以及及轉(zhuǎn)正解解職、升升職降級級的申請請在下級崗崗位空缺缺時，臨臨時負責(zé)責(zé)下級