個人優(yōu)秀員工自薦書

1、個人優(yōu)秀員工自薦書個人優(yōu)秀員工自薦書自2xx-x年三月進公司至今，我發(fā)奮的做好屬于自我崗位上的工作，盡自我最大的發(fā)奮盡力盡快地完成每一次任務(wù)，歸納自我的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中領(lǐng)悟，向他人領(lǐng)悟，盡量將自我的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。遵守公司的規(guī)章制度。我的付出得到了公司認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報。因此，我認為，無論你是腳踏實地的做好了自我的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)潛質(zhì)成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的！在工作中我學習并領(lǐng)悟了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時刻及如何與人溝通。溝

2、通創(chuàng)造價值，因此溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事和各部門之間的工作才能更好的協(xié)調(diào)和配合。都說一日之際在于晨，我卻認為，一日之際在于前一天的晚上，每一天工作結(jié)束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事再做上記號，這樣也有利于咱們工作的歸納。在工作當中咱們必須要要全心投入工作中去，以健康愉悅的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、職責心，為咱們自我所做的每一件事負責。同樣，公司給咱們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，咱們務(wù)必擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬

3、就會遇到伯樂的。更重要的一點是咱們要與團隊共成長，成功20%是靠自我，80%是靠團隊。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠咱們每一個人的發(fā)奮。咱們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后我將會更加發(fā)奮、更加勤奮的工作、今年的目標正等待著咱們大家齊心協(xié)力的去完成，為公司的全面發(fā)展而共同奮斗。此刻我調(diào)到售后部最重要的是處理客戶關(guān)聯(lián)，溝通和協(xié)作的潛質(zhì)十分重要，“溝通”當接到客戶的投訴電話時想的是怎樣安撫客戶的情緒怎樣盡快的把客戶的問題解決好，“協(xié)作”就是當客戶投訴提出要修改問題時，首先咱們自我解決如果不能解決，然后再由咱們移交到技術(shù)部，由咱們和技術(shù)部共同完成。因此溝通和協(xié)作十分重要。最后

4、，期望在今后的工作中，能一如既往地得到各位同事及各位領(lǐng)導的支持與肯定。在此我很感謝我部門的經(jīng)理在工作中給了我諸多的指導與幫忙，還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我這天的成長。員工升職個人自薦書2016-06-08 22:25 | #2樓尊敬的各位領(lǐng)導：您們好：隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的.每一個伙伴們。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，并我這次展示自我的機會。在這里，自薦擔任客服部經(jīng)理的職位。作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質(zhì)就是服務(wù)，

5、管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，全員為客戶服務(wù)。如果我能競爭到客服部經(jīng)理這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：1、在上級領(lǐng)導的指導下，全面履行崗位職責，結(jié)合客服部經(jīng)理崗位要求，對具體服務(wù)細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。3、練好內(nèi)功，開拓市場。用先進的服務(wù)理念武裝頭腦，把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，有針對性的提供個性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標。在做好以上三點

6、的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質(zhì)與管理能力。升職自薦書的最后，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。此致敬禮自薦人：質(zhì)檢處優(yōu)秀員工自薦書2016-06-08 15:46 | #3樓首先，感謝領(lǐng)導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙之中看我這份自薦書。自2011年6月份進入質(zhì)檢處至今，我盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù)，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。誠實做人，踏實做事是我的原則。質(zhì)檢是一個責任部門，質(zhì)量是整個產(chǎn)品的核心，認真按照檢驗標準來控制，是對公司的負責，是對客戶的負責，讓我

7、們的產(chǎn)品憑借過硬的質(zhì)量在用戶中獲得好評是我們每個質(zhì)檢員都應(yīng)該引以為豪并為之努力的力量。我作為其中的一分子， 在工作中總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。我的每一點進步都離不開我的同事們，是他（她）們在工作中給予了我鼓勵和精誠的協(xié)作，我的付出得到了公司的認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務(wù)實文化和平凡道理。在工作中讓我學習到了專業(yè)知識。除此之外很重要的就是讓我學會了如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間

8、的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。每天工作時我都會記下所需要注意的事項并及時處理，而且每做完一件事再做上記號，這樣也有利于我們的工作總結(jié)。以健康快樂的心態(tài)來工作，有效率的工作，為自己所做的每一件事負責。?同樣，公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺，我們都應(yīng)該擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬終有一天會遇到伯樂！在今后工作中，我將會更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標、更高的起點來要求自己，得到各同事領(lǐng)導的支持和肯定。在此很感謝我的領(lǐng)導在工作中給了我諸多的指導與幫助,?還有我的員工同事們，假如沒有你們就沒有我今天的成長，我會繼續(xù)認真的做一顆徐輪橡膠蒸蒸日上，錦繡前程列車上的螺絲釘！此致

9、工作順心，身體健康！質(zhì)檢處：李曉冉2015.12.8廚房優(yōu)秀員工自薦書2016-06-08 22:36 | #4樓尊敬各位領(lǐng)導及同事大家好！首先，感謝領(lǐng)導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙之中看我這份自薦書。進入酒店至今經(jīng)歷一年零四個多月，我并沒有為酒店做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù)，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感榮幸，我想酒店

10、這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務(wù)實文化和平凡道理。為保證在用餐接待滿意度較好的情況下，合理控制菜品成本，為保證出品的質(zhì)量時間， 嚴格按照五常法標準實行冰箱整理，保證材料的新鮮及菜品的保質(zhì)期限，讓顧客食用到安全健康可口的美食。從收貨到驗貨保證原材料的質(zhì)量；從切配到加工擺盤和菜品上餐桌保證菜品成型的美觀；從餐前準備到出品保證開餐的正常；及整個菜品毛利的控制都息息相關(guān)。最后，非常感謝我部門的經(jīng)理在工作中給了我諸多指導與幫助，還有廚房的每一位同事，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作。在今后的工作中，我會更加努力的工作，繼續(xù)保證出品質(zhì)量、出品，

11、加強自身的技能提升，提高刀工操作水平，讓顧客體驗專業(yè)的，健康的美食；以專業(yè)的服務(wù)技能和飽滿的工作熱情來回報我們溪山溫泉度假酒店、我們共同的家。自薦人：唐宇飛2015/1/31部門優(yōu)秀員工自薦書2016-06-08 22:53 | #5樓尊敬的公司領(lǐng)導：您們好！感謝領(lǐng)導和同事們的支持，我被選舉為2015年度部門的“優(yōu)秀員工”，我感到非常榮幸。我今天的成績是各位同事及各位領(lǐng)導支持的結(jié)果，我會繼續(xù)努力。我熱愛這份工作，工作時總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，腳踏實地做好自已的本職工作。盡管工作中仍然出現(xiàn)這樣或那樣的問題、我也曾懷疑自已是否有能力從事這個行業(yè)、站好現(xiàn)在的崗位，但領(lǐng)導和同事的支持和鼓勵讓我明白：犯

12、錯雖然不是成長過程中必須經(jīng)歷的過程，但犯錯并不可怕，可怕的是被錯誤壓倒從而不敢面對。正是由于領(lǐng)導和同事的包容和理解讓我找不到任何懈怠的理由，唯有在工作中更加努力和小心，讓同類的錯誤不再發(fā)生。十年的工作，感謝公司領(lǐng)導的栽培，讓我從實習生到項目經(jīng)理，一步一步的向上往前走。雖然沒有特殊的貢獻，我只是盡量做好自己崗位上的工作，總結(jié)自己成功或失敗的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，將自己的工作做到一次比一次更進步。但我的付出得到了同事和領(lǐng)導的認可，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工本文由論文聯(lián)盟收集整理傳達了只要有付出，就會有回報的務(wù)實文化和平凡道理。雖然我被部門評為“優(yōu)秀員工”，我深知，我做得不夠的

13、地方還很多。有很多東西還需要學習，我會繼續(xù)自己腳踏實地的精神，同時，加快腳步，虛心向身邊的同事學習，做好每項工作，這個榮譽會使我不斷進步，做到更好。讓我們攜手共同努力，為公司、為自已創(chuàng)造更加美好的未來。此致敬禮申請人：2015年1月9日廚房優(yōu)秀管理人員自薦書2016-06-08 15:15 | #6樓尊敬各位領(lǐng)導及同事大家好！很高興被評定為欣瑞大酒店廚政部優(yōu)秀管理人員，在這里我感謝上級領(lǐng)導對我工作的指導，感謝下級員工對我工作的大力支持，才能獲得領(lǐng)導和大家的信任。酒店從開業(yè)至今經(jīng)歷了八個月的緊張歷程，見證了酒店所取得的成績；在此期間，我做為廚政部墩子組的主管人員，更認識到自已身上的擔子有多么的重要，從收貨到驗貨保證原材料的質(zhì)量；從切配到菜品上餐桌保證菜品成型的美觀；從餐前準備到出品保證開餐的正常；及整個菜品毛利的控制都息息相關(guān)。為保證在用餐