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文檔簡介

1、.：.；勞動部關(guān)于實施工資保證制度的通知【標(biāo)題】 勞動部關(guān)于實施最低工資保證制度的通知【內(nèi)容分類】 勞動報酬與福利【公布單位】 勞動部【公布日期】 【實施日期】 【發(fā) 文 號】 勞部發(fā)勞動部關(guān)于實施最低工資保證制度的通知勞部發(fā)號各省、自治區(qū)、直轄市及方案單列市勞動勞動人事廳局： 根據(jù)第四十八條關(guān)于“國家實行最低工資保證制度的規(guī)定，現(xiàn)就實施最低工資保證制度的有關(guān)問題通知如下： 一、建立最低工資保證制度是順應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求，推進勞動力市場建立與工資分配法制化，充分保證勞動者合法權(quán)益的一項重要舉措。各級勞動行政部門要充分認識這項任務(wù)的重要性與緊迫性，在當(dāng)?shù)厝嗣裾闹更c下，積極與有關(guān)部門和社會

2、團體組織協(xié)商，力爭在年月日實施前擬定出本地域最低工資規(guī)范，保證最低工資保證制度的順利實施。 二、各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門在年底以前擬定和調(diào)整最低工資規(guī)范的，應(yīng)先報勞動部，報出日內(nèi)未接到我部提出變卦意見，或接到變卦意見進展修正后，報當(dāng)?shù)厝嗣裾獍l(fā)布，并抄報勞動部；年月日后，擬定和調(diào)整最低工資規(guī)范的，應(yīng)先報勞動部征求意見，報出日內(nèi)未接到我部提出變卦意見，或接到變卦意見進展修正后，報當(dāng)?shù)厝嗣裾獍l(fā)布，并報國務(wù)院備案，同時抄送勞動部。 三、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對勞部發(fā)號文件，以下簡稱做出如下修正和補充： 中運用的“最低工資率均改為“最低工資規(guī)范，其含義不變。 中的“正常勞動是指勞動者按勞動合同的商定，在法定任務(wù)時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法律、法規(guī)的規(guī)定休假、探親以及參與社會活動等，應(yīng)視同提供了正常勞動。 關(guān)于最低工資規(guī)范的組成，除中列舉的扣除工程外，用人單位經(jīng)過補助伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入亦不包括在內(nèi)。 個體經(jīng)濟組織和與之構(gòu)成勞動關(guān)系的勞動者，以及國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體

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