全面推行企業(yè)新型學徒制實施細則

1、人才金政第8條全面推行企業(yè)新型學徒制實施細則（試行）根據(jù)進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施（淄 組發(fā)2019） 31號）第8條有關(guān)規(guī)定，制定本細則。第一條企業(yè)和培訓機構(gòu)（一）新型學徒制培訓企業(yè)為我市具有獨立法人資格、具 備符合要求的企業(yè)導師、場地和設(shè)備的企業(yè)（含央屬、省屬 企業(yè)、企業(yè)化運營的民辦非企業(yè)，下同）。（二）培訓機構(gòu)應(yīng)具有獨立法人資格，取得開展相應(yīng)職業(yè) （工種）中、高級職業(yè)技能培訓所需的培訓資質(zhì)或辦學許可，具備與學徒培訓的職業(yè)（工種）等級相適應(yīng)的理論教師。第二條學徒和培訓內(nèi)容（一）學徒由企業(yè)從與其簽訂3年以上勞動合同的技能崗 位新招用人員、轉(zhuǎn)崗人員、應(yīng)用新技術(shù)新設(shè)備新工藝人員中

2、自主選擇（貧困家庭子女優(yōu)先）。（二）學徒培訓以中、高級工為主，實行彈性學制和學分 制。中級工培訓期限1年；高級工培訓期限2年（特殊情況 可放寬至3年，補貼資金按2年撥付）。（三）企業(yè)申請的培訓職業(yè)（工種）須具有國家職業(yè)資格 標準，具備鑒定或自主評價條件。第三條工作程序（一）市人社局每年1月發(fā)布當年企業(yè)新型學徒制培訓專 業(yè)目錄清單、培訓機構(gòu)清單。（二）企業(yè)與培訓機構(gòu)自主達成協(xié)議后，確定培訓人員名 單。（三）市屬國有企業(yè)（名單見附件1）由市人社局組織實 地考察和審核；其它企業(yè)由區(qū)縣人社局組織初審和實地考 察，將培訓計劃公示5個工作日無異議后報市人社局審核。 市人社局在每年3月底前公布當年度培訓計劃

3、。（四）培訓周期結(jié)束30日內(nèi)，企業(yè)向市人社局提報鑒定 申請，或由企業(yè)組織自主評價。第四條經(jīng)費保障（一）企業(yè)向培訓機構(gòu)支付的培訓費用和其它有關(guān)費用， 可從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。學徒在培訓期間，企業(yè)按勞 動合同支付工資、按規(guī)定繳納社會保險。（二）對開展新型學徒制培訓的企業(yè)，按照有關(guān)規(guī)定給予 培訓補貼，補貼資金從規(guī)定渠道列支。補貼標準（見附件2） 按培訓職業(yè)（工種）等級、耗材情況確定。列入培訓計劃的 企業(yè)可申請預(yù)支不超過60%的補貼資金，培訓任務(wù)完成后企 業(yè)申請其余補貼資金。對未按計劃完成任務(wù)、鑒定或自主評 價不合格的不予補貼，并收回預(yù)支的補貼資金。第五條資金撥付（一）預(yù)支資金撥付1申請。企業(yè)可通

4、過以下兩種方式之一申請：（1）網(wǎng)上 申請。市屬企業(yè)憑當年培訓計劃填寫淄博市企業(yè)新型學徒 制培訓補貼資金預(yù)支申請表（附件3,PDF版），通過淄博 市人力資源社會保障網(wǎng)（2020年2月1日正式運行，此前為 試運行階段）或郵箱（）報市人 社局職業(yè)能力建設(shè)科；其它單位報區(qū)縣人社局（咨詢電話及 郵箱見附件4）。（2）現(xiàn)場申請。用人單位可直接到市、區(qū) 縣行政服務(wù)中心人社窗口現(xiàn)場申請。2.撥付。市人社局收到申請后，確定補貼金額，公示5個 工作日無異議的，以正式文件送市財政局。市財政局于收文 后7個工作日內(nèi)辦理資金撥付手續(xù)。資金到位后5個工作日 內(nèi)，市人社局按規(guī)定程序?qū)⒀a貼資金撥付至企業(yè)對公賬戶。（二）結(jié)算資金撥付培訓期滿，企業(yè)填寫淄博市企業(yè)新型學徒制培訓補貼資 金結(jié)算申請表（見附件5,PDF版），市人社局根據(jù)鑒定或 自主評價合格人數(shù)，對剩余補貼資金多退少補。第六條 企業(yè)負責培訓日常管理，市、區(qū)縣人社局負責培 訓監(jiān)督管理。學徒到課率低于95%、鑒定或自主評價合格率 低于80%或其它違規(guī)情形的企業(yè)，取消其參加新型學徒制培 訓資格。第七條 本細則由市人力資源社