鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會協(xié)理員工作總結

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會協(xié)理員工作總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會協(xié)理員工作總結1 都說時間如梭，轉瞬20 xx年的工作已經(jīng)接近尾聲了。從20 xx年9月至今我已在工會協(xié)理員這個崗位上工作了四個月有余，這四個多月的時間里在市總工會領導、開發(fā)區(qū)工會領導的正確指導和同事們的無私關懷下，我在適應工作崗位與工作環(huán)境方面有了長足的進步，工作力氣、協(xié)調力氣等方面也得到了相應的熬煉。下面我從學問學習、工作熟識，以及對今后工作的想法這幾個方面進行總結： 一、加強學習，增進聯(lián)系，提高業(yè)務水平 加強對工會業(yè)務學問的學習，將學習日?；?，做一個愛學習的人。這是剛參加工會工作時領導對我們說過的最多的話，通過這幾個月的具體工作實踐，這也成為了我個人感受最為

2、深刻的話。 1、書本學習，在這幾個月的工作中我利用平日閑暇時間有方案的學習了工會章程，了解了工會職責，明白了社會所賜予這個崗位的責任與意義，解答了我心中“做什么”這個疑問。通過對湖北省企業(yè)工會條例、湖北省企業(yè)民主管理條例、廠務公開民主管理把握程序、農(nóng)夫工權益維護學問等工會工作業(yè)務書籍的學習，解答了心中“如何做”這個困惑。只有明白了我是來做什么的，知道了如何去做這些事情，才是能夠正常開展工會工作的基本條件； 2、在實踐中進行學習，潛江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)模企業(yè)較多，企業(yè)工會組織健全，而且受上級工會領導重視，對開發(fā)區(qū)工會的工作賜予了很多的指導與關懷，經(jīng)過歷年來開發(fā)區(qū)工會工的不懈努力，使得開發(fā)區(qū)工會工作的基

3、礎好、資料全，與企業(yè)工會組織的關系也特別親熱，這些優(yōu)勢對于剛參加工會工作的我來說是一個提高業(yè)務水平、增長學問見聞、規(guī)范自己日后工作準則的一個得天獨厚的優(yōu)越條件。在實際工作中，比如在關懷巨鑫集團完成企業(yè)規(guī)范化建設達標項目這項工作中，我們先后走訪了永安藥業(yè)、金華潤化肥、仙橋化工等企業(yè)，學習這些企業(yè)在開展工會工作方面的成功之處，請這些企業(yè)的工會負責人給我介紹先進工作的閱歷，以便更好的為巨鑫集團企業(yè)規(guī)范化建設達標供應指導與關懷。通過這項工作的深化開展，使我對如何進行企業(yè)規(guī)范化建設和工會基礎建設要求有了一個比較深化了的了解和大致的把握，將平常學的書本學問放在實踐中進行了一些思考與結合，對提升自身業(yè)務力氣

4、有很大的關懷。又如在關懷企業(yè)簽訂集體勞動合同的這項工作中，由于經(jīng)常要和各企業(yè)工會負責人進行聯(lián)系，有時候還要在一起學習新的合同范本，并商討一些工作細節(jié)，這使我們和企業(yè)的工會工有機會能在工作中相互磨合、了解對方，增加工作信任感，同時也結下了良好的友情，為今后工作的順當開展打下了情感基礎。 在工會的實踐學習過程中，不僅使我們的理論學問與工作實踐有了很好的結合，更是通過與各企業(yè)工會工的溝通，使我們的交際力氣、應對環(huán)境力氣與工作協(xié)調力氣有了相應的熬煉和提升。 二、當好領導助手，保證信息通暢 在工作方面我將今年全部的具體工作大體上分為了兩類，一類是關心工作，另一類是信息上轉下達工作。 當好領導的助手，做好

5、關心工作。由于這是我第一次參加工會工作，曾經(jīng)的一些工作學問并不能直接轉變?yōu)楝F(xiàn)崗位所需要的工作力氣，思考問題的方式在如今的工作崗位上也需要有所轉變，沒有規(guī)律可抓、閱歷可循，很多事情不知如何處理才夠妥當，只能是關心領導、依靠領導的關懷去完成事情，而這個完成事情的過程也是一種完成學習的過程。但是我認為這個關心，并不是被動的接受領導的支配與關懷，而是樂觀主動的尋求領導的信任，比如在面對某個工作項目時，我們應當樂觀主動的收集和整理涉及該工作的一些資料，預備該工作開展所必需的一些材料，這樣才能夠協(xié)作、關心領導又好又快的完成工作任務，對自身的工作力氣也是一種熬煉，長此以往才能在個人力氣上有所突破，才能有變關

6、心為主導的力氣。 保持信息通暢，做好上傳下達的工作。我覺得工會協(xié)理員是市總工會、開發(fā)區(qū)工會和各企業(yè)工會的聯(lián)絡員，我們要將市總的文件精神、指導看法、工作要求等信息精確無誤的傳達到各企業(yè)工會，便于各企業(yè)工會更好的落實工作內容，開展工會工作，又要將各個企業(yè)的工作動向、看法需求、工作狀況準時完整的反饋到市總工會，助于市總工會準時了解狀況，作出工作支配。要做好信息的上轉下達工作，就要求我們平常工作時心思要細密一些，觀看力氣要增加一些，在對待工作時要更加的有急躁，遇到問題多問幾個為什么，對待工作事項要反復進行確定，確保所傳達的信息準時精確，無差錯。萬不能不懂裝懂，模糊帶過。比如困難職工幫扶申請名單的收集，

7、假如不當心漏掉幾個人可能對于自身是件小事情，但是對于申請者、對于企業(yè)工會組織在職工中的形象都是大事情。 三、剖析昨天，展望明天 回望這即將過去的一年，雖然只有四個月的工作時間，但我還是可以深深的感受到，由于自身工作力氣的欠缺，業(yè)務嫻熟程度不夠，在工作開展方面有很多不能令人滿意的地方。主要是如下幾個方面。 1、缺少方案，敷衍了事。這種狀況多是消逝幾項工作同時開展的期間，由于當幾項工作同時開展的時候，事情的處理總是有個優(yōu)先級，重要的事情和緊急的事情占據(jù)了絕大部分的時間和精力，而且由于缺乏良好的工作方案，次要的事情往往是被拋之腦后、一拖再拖，等到想起來的時候也只能是匆忙完成，敷衍了事。 2、不思考，

8、少總結。在面對工作事項的時候，更多的想到的是如何將工作盡可能快、盡可能好的去完成，而缺少對完成這件工作的過程和最終的結果進行思考，也沒有對完成該項工作的方式方法進行總結。很多事情都是有共性、有規(guī)律的可言的，總結出事物的共性與規(guī)律，對于日后處理類似大事是一個很好的指導、借鑒和參考。 3、缺聯(lián)系，少報道。企業(yè)工會每年都組織很多職工活動，但往往總是舉辦完成后才通知我們，這樣讓我們覺得與企業(yè)工會之間的聯(lián)系不夠緊密，很多有意義的活動雖然成功舉辦了，但是忽視了對外進行宣揚報道，錯過了宣揚報道的最佳時機，讓我們覺得特殊惋惜。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會協(xié)理員工作總結2 20 xx年9月我參加工會協(xié)理員的選拔考試，經(jīng)過激烈的筆

9、試和嚴格的面試后，我有幸加入到了工會協(xié)理員的行列。通過上崗前的自我學習和上崗后的系統(tǒng)學習，以及我實際工作中的接觸和了解，我對協(xié)理員的工作有了一個全面而系統(tǒng)的熟識，對將來工作中也有了更清楚的目標。 一、完成的主要工作 1、在10月16日參加了市總工會在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)松滋市工資集體協(xié)商推介暨工會協(xié)理員上崗工作會。在這次會上，學習了市委副書記、市總工會主席黃鎮(zhèn)書記的講話。 對工資集體協(xié)商工作的基本狀況有了深化的了解。在隨后召開的工會協(xié)理員上崗工作會上，對協(xié)理員的基本工作內容也有了系統(tǒng)的了解。會上與市總工會黨組書記、常務副主席李選安簽訂了勞動合同，正式成為了一名工會協(xié)理員。 2、工資集體協(xié)商專項合同和勞動

10、平安衛(wèi)生專項集體合同的簽訂。作為一名新上崗的工會協(xié)理員，有三個月的試用期，以此來考察個人的力氣和工作完成狀況，我首先被支配的到工作任務就是完成所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工資集體協(xié)商專項合同的簽訂，并依據(jù)合同簽訂狀況來評價試用期的工作狀況。我所在的新江口鎮(zhèn)工會，支配到的任務是完成8家企業(yè)的合同簽訂。首先，在新江口鎮(zhèn)工會主席樊啟香的主持下，同各個社區(qū)書記召開了基層工會主席會，并支配了相關工作部署，讓基層社區(qū)對工資集體協(xié)商的重要性有了初步的了解。其次，由于對轄區(qū)內企業(yè)的具體狀況還不是特別了解，所以在樊主席的帶領下，走訪了相關企業(yè)進行合同的簽訂工作，其中包括高陽新型墻材有限公司、王海燕骨科診所、九州通醫(yī)藥集團松滋有限

11、公司等。最終，通過各個社區(qū)對轄區(qū)內企業(yè)的工會組織統(tǒng)計狀況的了解，基本順當完成工資集體協(xié)商專項合同的簽訂，達到支配要求的數(shù)量。 3、參加荊州市總工會組織的工會協(xié)理員上崗培訓。11月16-17日，和荊州市各個縣市的工會協(xié)理員一起到荊州市總工會參加了統(tǒng)一組織的上崗培訓，課堂老師由荊州市總工會各個部門的在職領導擔當，培訓主要內容包括工會組織建設、女職工特殊權益愛惜、群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作等。為期兩天的培訓雖然簡短，但分散的都是市總工會領導干部工作總結的精華。通過這次培訓，我對工會以及工會協(xié)理員的工作有了一個更全面深刻的熟識，工會協(xié)理員并不只是一個只會聽從領導支配做事的職位，在實際的工作中也可以發(fā)揮制造性，也可以充分發(fā)揮自己的力氣，發(fā)揮工作上的自主性，把工作完成的更精彩。 二、今后的工作目標 1、進一步把握工會工作任務，加強對企業(yè)經(jīng)營者依法建立工會組織的必要性的宣揚教育；向寬闊職工宣揚加入工會的權利和義務。