大學生制藥企業(yè)實習心得

1、 PAGE 頁碼 12 / NUMPAGES 總頁數(shù) 12大學生制藥企業(yè)實習sh_ 心得為了wi le保證平安png n生產(chǎn)，保障公司n s的財產(chǎn)不受損失.人員不受傷害，機械設備.空調(diào)循環(huán).輔助機房等，要做到平安運行.隱患排查.制藥公司廠必須要派人24小時平安值班.下面給大家分享一些關于大學生制藥企業(yè)實習心得，供大家參考. 大學生制藥企業(yè)實習心得1 時間過得很快，轉眼間，實習生涯已經(jīng)過去一大半了，我學到了很多課本上學不到得知識，令人難忘，令人回味.踏上工作崗位，才知道，時間是這樣過的，生活是這樣過的，思想是這樣在改變的. 剛到公司報道的第一天，心情特別沖動，來到公司門口，雖然不大，也不失氣派，

2、雖然簡單，卻非常整潔.不愧是藥廠啊!生活部的楊部長先帶我們到宿舍安排下來，心里頓時涼了半截，六人住的小房間，和學校一樣，上下床，儼然沒有學校的好.公用的衛(wèi)生間，男女宿舍同樓，天!這就是宿舍啊?收拾東西，吃班中餐，參觀公司，開新員工會，將制度，一切按部就班的進行.酷暑難耐，再加上公司條件簡陋，在我們眼里，只有三個字：被欺騙.剛來第三天，就有人離開，選擇了其他藥廠，陸續(xù)又有人離開，心里很不是滋味. 是的，感情是藥慢慢培養(yǎng)這句話一點也不錯，我們互相扶持.互相幫助，慢慢工作了，就發(fā)現(xiàn)，其實在這里也蠻不錯的.每天按時的上下班，開始投入到里面來.實習幾個月了，一直拼命上班.上班，覺得腦子都快秀逗了，有限的

3、資金，有限的時間.-生活就這樣平淡的進行著，轉眼間已經(jīng)半年了，說不出的感受.剛到公司時的彷徨不知所措仍然存在.難道自己一輩子就這樣在藥廠車間待一輩子嗎?難道當初信誓旦旦藥實現(xiàn)的夢想就因此而埋沒嗎?不能，我要做的，就是繼續(xù)向前. 我喜歡每天都看到不一樣的太陽，如果知道未來什么樣子，我就不想做了.我要做的，就是在實踐之中繼續(xù)學習，不斷探索.不斷總結，找出自己在工作中的缺點和缺乏，并找出解決問題的方法，在工作中增強自己的創(chuàng)新能力.多動手.多做.多看少說話，現(xiàn)在我覺得前途一下子開闊了，是啊!要看的，不就是努力的過程嗎?品嘗艱辛，才會嘗到勝利的喜悅.我現(xiàn)在又要學習新的知識了，考試.學習.工作都積極行動起

4、來，讓自己的生活每天都過得充實，活得精彩.新年年初，我公司在dang校召開了本公司十一屆員工代表大會，帶給我的震撼很大.雖然每個公司召開員工大會都是必須的，但公司集體上下所表現(xiàn)出來的團結和活力，是讓我感受最深的.是啊，一個好的企業(yè)靠的不就是團結的力量嗎? 實習是大學教育最后一個極為重要的實踐性教學環(huán)節(jié).通過實習，使我們在社會實踐中接觸到與本專業(yè)相關的實際工作，增強感性認識，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學的根底理論.根本技能和專業(yè)知識，去獨立分析和解決實際問題的能力. 在新舊交替的時刻，回望時必做的功課.反思一年中你的得到與失去，錯過與珍惜可以竊喜.可以慨嘆.但不能泄氣.要懂得回望過去，懂的留戀，更

5、懂得在短暫的祭奠后仍要轉頭繼續(xù)前行.在開始一段新的旅行之前，你需要花一些時間為接下來的旅程重新整理背包里的裝備.因為只有清楚了手中的籌碼，才能更理智的面對即將開始的挑戰(zhàn).不管是給心靈增強抵抗打擊的韌度，還是為身體儲藏更多應對疾病的能量，都是一個非常重要的重整步驟.在明天的大幕拉開之前，請將自己調(diào)整到一個沉著穩(wěn)健的姿態(tài)，蓄勢待發(fā).黃永玉大師有一則經(jīng)典的寓言故事：螃蟹.貓頭鷹和蝙蝠去上惡習修正班.數(shù)年后，他們都順利畢業(yè). 不過結過是螃蟹仍橫行，貓頭鷹仍白天睡覺晚上活動，蝙蝠仍倒懸.故事的寓意一目了然：筆被動的吞咽知識更重要的，是立即行動.如果你還一直盯著眼前的目標，只懂得渴望，那么，請打破沉默，邁

6、步出發(fā)吧因為準備的越久，就會越來越難以行動.過去的一年，失落也好，榮耀也罷，如瀏覽過的電腦視窗被點擊翻頁.回望.眺望.凝望.渴望撲面而來的是新一年無限的新鮮與熱望.所以，回望之后，請立刻轉身，向著下一個目標前進. 大學生制藥企業(yè)實習心得2 在這個假期中，我們一行六位大學生來到了_省_藥業(yè)股份進行了參觀學習.這個企業(yè)坐落于_ 市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，是一個新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè).公司自從1995年創(chuàng)立以來，通過實行程序化和目標化治理的營銷策略，建立了一個覆蓋面大.滲透力強的營銷網(wǎng)絡.他們以科學的營銷體系促進銷售，到達了銷售業(yè)績連年翻番的好成績，并于_年進入全國醫(yī)藥企業(yè)五十強，且連續(xù)八年被評為aaa

7、資信企業(yè).在最近的福布斯_中國潛力100榜上，_藥業(yè)位居排名第七位.這作為一家新興的藥業(yè)公司，實在是難能可貴! 作為仍在象牙塔內(nèi)學習的我們，非常有幸來到這個現(xiàn)代化.科技含量高而且人性化治理的制藥廠.在這里，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝;我們結識了廠里的與我們年紀相當?shù)募夹g工人朋友;我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進行了深入的談話;我們還與常年往返中國和加拿大的負責新藥研發(fā)的資深科學家王博士進行了交流.在這些天的交流學習中，我們學到了關于制藥方面的專業(yè)知識.開拓了視野，更重要的是，我們幾個學生在對待企業(yè)還有自身開展的認知上，受到了相當?shù)恼鸷?毫不夸張的說，這次實踐，顛覆了我們以往的一些觀點.而在這里，我主

8、要想簡單的談談關于企業(yè)文化以及大學生應該如何從學校走向社會這兩個問題. 一.企業(yè)文化 _藥業(yè)股份是一家擁有自主知識產(chǎn)權，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識的知識型.科技型的大型制藥企業(yè).她以創(chuàng)新.科技.人才.治理的核心優(yōu)勢和嚴謹.科學.兢兢業(yè)業(yè).一絲不茍的具體行為來效勞社會.營造健康. 眾所周知，要想把一個企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個企業(yè)做長久甚至長盛不衰卻是很不輕易的.我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計上看到過，長壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價值觀和企業(yè)的核心競爭力.而核心競爭力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中隨著市場.科技進步.內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力.這種能力之所以重要，

9、因為它帶來的競爭性是買不來.帶不走.學不到甚至不可替代.無法模擬的. 而成立于1995年的_制藥在短短的_年時間內(nèi)，從當年的一個不具天時不具地利的小廠，開展到了現(xiàn)在占地面積五萬多平方米.每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業(yè)，就是因為他們擁有一套自上而下的優(yōu)秀企業(yè)文化. 那么，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢?“企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識.價值觀念.職業(yè)道德.習慣性的行為標準和準則的總和.而正是這些統(tǒng)一的價值觀.共同的認知體系才使得一個企業(yè)擁有強大的核心競爭力. 據(jù)_藥業(yè)的伏女士介紹，每一個進入_的員工小到負責清潔工作的工人，大到工程經(jīng)理在來到

10、工作崗位之前，都需要提前進行培訓. “回憶_藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經(jīng)驗.我們發(fā)現(xiàn)，高瞻遠矚與腳踏實地的統(tǒng)一.理性與激情的交織.自信與務實的辯證至關重要.建廠伊始，可謂不具天時.不具地利，但我們沒有為困難阻礙，沒有在惡劣的條件前止步.艱苦奮斗是一個企業(yè)求生存求開展的重要條件，在腳踏實地時又要高瞻遠矚.這些年來，公司領導班子團結而有激情，激情是克服困難的動力.同時我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來，這使公司的治理.制度架構.人員觀念得到全面提升. 在榮譽和成就面前，_人并沒有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要創(chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī).我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來一直秉承科

11、技為本的理念，以博士后工作站及國家級技術中心為依托，誠招醫(yī)藥領域內(nèi)的高科技人才，做好科研開發(fā)工作，為公司進軍新醫(yī)藥領域及現(xiàn)有品種的升級換代打好根底. 在_精神的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動制藥技術的應用和開展，為人類的健康事業(yè)做出更大的奉獻. 這是每個新來的員工都需要專心閱讀專心體會的關于_歷史的領導致辭.其中，所謂的“_精神就是：豪在大志.森在偉業(yè).精在治理.神在創(chuàng)新.也即，立大志.創(chuàng)偉業(yè).精治理.重創(chuàng)新.員工也要受到這樣的教育，作為一個高科技制藥公司，_企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責任為醫(yī).患提供滿足的效勞;為員工提供良好的個人開展空間;為社會做出應有的奉獻.

12、這正如治理大師德魯克在組織的治理里所說的，“一個組織機構是為了某項特定的目標和使命，或起到某項特定的社會作用而存在的.所以，我們可以看到，_企業(yè)正與德魯克的這句話遙相照應，證實了一個企業(yè)當且僅當她有一定積極的社會作用才能夠屹立于競爭劇烈的市場. 在參觀_制藥廠的時候，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒有口號式的標語.例如，他們的企業(yè)宗旨是“效勞社會，營造健康，但不管何處都找不到這樣的字眼.我們象征性的問了幾個正在休息的工人_的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解.這就讓我們不得不佩服這個企業(yè)的治理能力他們成功地防止了形式主義.我們真切的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都

13、與內(nèi)部的意識形態(tài)達成了統(tǒng)一.真正的做到了言行一致.表里如一.伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓時候發(fā)下的學習資料，沒有任何字面上對企業(yè)文化的詮釋.但是，當我們走進這個企業(yè)，當我們成為其中任何崗位上的一員之時，就會發(fā)現(xiàn)，_的企業(yè)文化就似乎空氣一樣，無處不在.每個員工的心態(tài).每個員工的行為，處處表達著_的那種高瞻遠矚與腳踏實地的統(tǒng)一.理性與激情的交織.自信與務實的辯證. 我們在閑聊時也曾經(jīng)詢問伏女士，他們?yōu)槭裁匆M行企業(yè)文化建設.她告訴我們，_文化不是為了趕時髦.為了要做“文化人，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費者心中的檔次地位，而是要通過企業(yè)文化約束員工，凝聚員工，鼓勵員工.但是，這種凝聚并不代表_

14、文化就是統(tǒng)一員工的行為.許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號，就算企業(yè)文化了.其實不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對制度的真心擁護，在于企業(yè)統(tǒng)一的價值觀，并非只是對于工作環(huán)境的統(tǒng)一.就似乎微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由安閑，手拿可樂，邊聽音樂邊工作的環(huán)境嗎?實踐證實，隨意的工作環(huán)境并不阻礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行. 伏女士說，“其實人才固然重要，文化才是要害.確實，頂尖的人才，可以通過合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品，但也可以上演最慘烈的斗爭.假設組織缺乏富于凝聚力和團結合作精神的文化，這個組織也只是一盤散沙，這個時候人才的增多，不過是增大內(nèi)耗而已.所以，_需要她特有的企業(yè)文化，不

15、但如此，任何企業(yè)都需要其獨特的企業(yè)文化.因為，企業(yè)文化總是標志著該企業(yè)的視野和品位，一個企業(yè)假設沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建造房子時，只有磚.瓦.沙子，而沒有水泥凝聚劑一樣.總之，當企業(yè)的開展到達了一定的高度時，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌，這個企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì)，只有這樣，這個企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力. 二.大學生從學校到企業(yè)的轉變 通過這次實踐，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的大學生與合格的企業(yè)員工相差甚遠.且不談技術上從理論到現(xiàn)實的差異，或者是與人的交往能力的差距，光是大學生需要進行的角色轉變就已經(jīng)相當大了. 從學校走向社會，從教室走向工作崗位，由學生變成員

16、工，無論生活方式，還是生活環(huán)境;無論是思維方式，還是思考方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應企業(yè).在實踐過程中，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點撥，以及各自的觀察，總結出了下面幾條.要想成功的從學生變?yōu)閱T工，至少要做到以下幾點： 第一，由“是什么轉變?yōu)椤白鍪裁?校園里的學生更喜歡探究了解事物的本質(zhì)，非要弄出一番道理才知足;但企業(yè)里更注重的是以實踐為前提，可行性與本錢效益一旦作出合理評估，即可采取行動.換句話說，校園型思考喜歡冠以抽象的概念，而企業(yè)工作者更側重做什么，從何時做，何處做，并如何到達最正確效果.一句話：學生喜歡抽象具體，但員工需要具體抽象. 第二，由“別人提出問題轉變?yōu)椤白约?/p>

17、發(fā)現(xiàn)問題 作為一個學生，等待老師出題目是再正常不過的了，被動的應付考試導致學生產(chǎn)生一種制約式的處世觀.然而，來到職場之后，我們必須以主動積極地態(tài)度，不斷地尋找自我突破，不斷尋找問題，思考問題，解決問題，才能自我成長.脫穎而出.一句話：學生習慣被動應付，但員工需要主動探求. 第三，由“一個人獨立解決轉變?yōu)椤按蠹夜餐鉀Q 在學生時代，大家都被教育要獨立完成作業(yè).要獨立參加考試.但是在企業(yè)里則不是這樣，員工們碰到的問題都是錯綜復雜，涉及多方面的，單憑個人的主張見解，恐怕是找不到問題所在的，更擬定不出合理的對策.所以，需要集思廣益，結合各個專業(yè)的特色，共同合作.一句話：學生善于獨立奮戰(zhàn)，但員工需要協(xié)同

18、作戰(zhàn). 第四，由“為自己轉變?yōu)椤盀榇蠹?校園里的學生都深信，只要自己努力學習，就可以換來好成績從而換來身邊老師同學的尊重.所以學生的學習都是以自我為中心.但企業(yè)的工作是一個整體，是需要各個環(huán)節(jié)共同努力才能做好的.團隊中每一個人都要扮演一定角色，必須互相協(xié)作支持，才能產(chǎn)生成效.也就是說，我們要追求的不是個人利益最大化，而是集體利益最大化.一句話：學生總是自私自利，但員工需要無私為工. 第五，由“注重智商開發(fā)轉變?yōu)椤白⒅厍樯涕_發(fā) 校園里智商高的學生，不管他的情商如何，似乎總是可以擁有好成績從而進入好大學.但是在企業(yè)中，智商固然重要，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒.能夠自我鼓勵.能夠正確對待自己

19、，能夠客觀看待同事，能夠適應各種環(huán)境，能夠正確處理各種關系.所以這類人才能夠更好的完成工作.一句話：學生習慣純腦勞動，但員工需要全面開展. 所以，總的來說，學生從學校到工作崗位真的需要很大程度上的改變.而這次社會實踐，才讓我們熟悉到了這一點：大學生在思想上.心理上.學業(yè)上往往不夠成熟，但由于多方面原因，大學生們經(jīng)常以我為中心，自我感覺良好，常有“天生我才必有用的豪氣.可實際上，很大一局部大學生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距. 大學生制藥企業(yè)實習心得3 按教學方案安排，本學期第8教學周為我們的消費實訓周.實訓地點為天士力大藥房南塔店和沈陽第一制藥廠. 4月23日下午，我們來到了位于沈河區(qū)

20、南塔附近的天士力大藥房南塔店.作為連鎖藥店中的一家，該點坐落在居民聚居區(qū)域，并南臨南塔鞋城等商業(yè)街區(qū)，北臨省醫(yī)院，東面與頤瑪特超市絕對.沈河區(qū)作為市核心，人口絕對集合，交通便利，居民生活程度絕對程度絕對較高，因而南塔店在選址上具有了充足的客源，一定的顧客夠買力，便利的交通以便當顧客的前來購置和配送核心送貨運輸.南塔店的出口設想為封閉型出口，面向大街一面.進入店內(nèi)，左面為非處方藥專柜，右面為處方藥專柜.緊貼店內(nèi)側的是中藥飲片專柜，旁邊還建立了一個醫(yī)療器械專柜，作為運營的“副業(yè)以增加出售量. 為了充分利用營業(yè)面積，在店地方建立了“藥島，將柜臺出售與貨架出售有機別離.藥島和四周的柜臺在整個店內(nèi)構成“

21、口字型通道便當顧客從身邊兩冊同時閱讀選購藥品，縮短了路程.在店中環(huán)顧閱讀時覺得到南塔店雖然營業(yè)面積不大，但運營藥品的品種很完全.每個柜臺都分為幾層擺滿了各種不同的藥品，讓顧客有更大的選擇空間再與營業(yè)員的交換中，營業(yè)員具有了根本的醫(yī)務能力和營業(yè)素質(zhì).對罕見并所售藥品的藥理常識掌握很結實，能根據(jù)顧客的口述疾速判別疾病，協(xié)助顧客選準藥品.對醫(yī)治同種疾病的不同藥品之間的差異.反作用等都能細致具體的注釋.處方藥的出售須嚴格持醫(yī)師處方出售. 天士力大藥房南塔店之行，讓我有如下三個方面的收獲：第一，從運營者的角度考慮，藥品出售是以盈利為核心.最初的藥店選址應分析考慮客流量.購置力.交通.現(xiàn)有市場和潛在市場等

22、多方面要素，已保證藥品有暢通的出售渠道.其次是店面營業(yè)場所的設想，一個好的營業(yè)場所能夠推進藥品出售.培養(yǎng)顧客忠誠度并進步任務效率.在設想進程中，應根據(jù)行業(yè)特性和顧客需求及周邊環(huán)境等要素，別離各種布局.櫥窗.貨架的優(yōu)缺點分析設想，揚長避短，以做到有利于顧客.效勞于群眾.突出特征.善于運營.進步效率.增加效益.在天世轉自 力大藥房南塔店的藥品擺設中，讓我缺乏之處在于藥品的擺設有些混亂.兒童藥品與成人.中老年人藥品交錯擺設，不便顧客尋覓.同時，柜臺分層擺設雖然充分利用了柜臺空間，但卻沒有充分考慮集體特性. 兒童藥品擺在上層，而成人.中老年人相當一局部藥品卻擺在了上層，常常需求俯下身去才干看清藥品.兒

23、童正處于生臨時，而中年人特別是老年人視力減退.舉動不便，在正常視覺范疇內(nèi)很都會造成一定艱難后，就是運營戰(zhàn)略的選擇上.天士力的促銷戰(zhàn)略是會員積分制.當顧客的積分到達一定不同程度時，增予不同的獎品以撫慰顧客的再消費.同時在點內(nèi)粘貼POP廣告以喚起顧客留意，渲染氣氛.運營者應根據(jù)本店本身特性兼消費者的特性選擇適宜的促銷模式增加需求.擴展出售.第二，從運營的范疇來看.出售的是藥品，具有特別性的商品，關系到人的健康與生命成績.運營者要具有優(yōu)良的職業(yè)品德.在法律容許范疇內(nèi)正常營業(yè)，不能為了謀取暴-力而出售偽藥.劣藥，也不能強賣顧客實際并不需求的藥品.由于藥品的特別性，運營者在運營前要持有相關的法律文件如藥

24、品運營容許證.營業(yè)執(zhí)照.GSP認證等.第三，就是出售人員本身.出售人員要有一定的醫(yī)務能力.識別顧客的能力.出售技巧和優(yōu)良的心思素質(zhì)，給顧客帶去高質(zhì)量的藥學效勞，以表現(xiàn)藥店的核心功能.這也正是目前我們在校大先生在即將踏入社會成為一名醫(yī)藥出售者所應具有的最根本的能力和素質(zhì). 4月24日下午，我們來到了實訓的第二站位于鐵西區(qū)的沈陽第一制藥廠.接待員在會議室向我們引見了藥廠的大致概況.沈陽第一制藥廠建于年，是我國歷史最長久的藥廠之一.該廠先總共有4種劑型的消費線.其中次要的整腸生膠囊劑銷量曾位于全國首位.經(jīng)過幻燈片，接待員向我們引見了次要消費線的流水進程，并引見了其中一些關鍵的消費設備和近年來廠里引進的新技術與新設備.隨后，我們欣賞了整腸生和青霉素的消費線.藥品消費對環(huán)境的請求非常高，所以只能隔著玻璃觀看里面的工人操作.消費線的機械化程度很高，工人的操作也很純熟. 大學生制藥企業(yè)實習心得4 學校給我們布置的暑假作業(yè)是自己找制藥廠實習.而且還要寫實習日志和報告.讓我們自己到哪找制藥廠實習啊?即使找到藥廠，人家也不一定讓我們?nèi)? 不