新編醫(yī)院呼叫系統(tǒng)設計方案

1、醫(yī)院呼叫系統(tǒng)工程KINGBELL技術設計方案上海交大金鈴鐺電子科技2007年3月15日系統(tǒng)設計方案設計依據(jù)安全防范工程程序與要求GA/T75-94安全防范系統(tǒng)通用圖形符號GA/T74-94建筑電器安裝工程質量檢驗評定標準GYJ253-88設計范圍醫(yī)用呼叫系統(tǒng)醫(yī)用設備帶二、設計思想嚴格按照國家的有關標準、規(guī)范進行工程設計，從技術上確保設計圖紙符合國家有關標準、規(guī)范的規(guī)定，滿足貴院提出的各項要求。努力貫徹設計的安全性、可靠性和實用性。在滿足安全、可靠的前提下采用先進技術，同時考慮經(jīng)濟、美觀和維修方便等因素，搞好貴院醫(yī)用傳呼系統(tǒng)、設備帶的設計。三、工程概況項目名稱：呼叫系統(tǒng)安裝工程 貴院住院樓設計1

2、至11層。6套呼叫主機及11套走廊顯示屏，1100 只呼叫分機。 四、終端設備帶醫(yī)用設備帶固定在病房床頭上方的墻壁上，用來安裝電源插座、呼叫按鈕、電源開關、中心供氧及負壓吸引等系統(tǒng)的氣體閥等設備，另外也可固定其他一些醫(yī)療設備，如輸液裝置、其他報警裝置等。設備帶簡介薄型設計，厚度為80mm 單層設計，高度為205mm 設備帶中間面板（裝載開關、插座等設備）的高度為105mm 采用高強度鋁合金材質，經(jīng)整體噴涂處理，外表美觀、耐磨、易清潔 氣體通道與電線通道分隔設置，安全可靠，符合美國和歐共體關于醫(yī)療設備的標準 標準長度為1000mm和1200mm，可根據(jù)現(xiàn)場實際情況進行調整 可根據(jù)工程需要，設置中

3、心供氧及負壓吸引等氣體出口，也可配置空氣等出口 可選配照明燈（每個床頭上配置一只，系philips日光燈系列），照明燈長度600mm每段上標配一只電源插座和一只開關，若還需要其它電氣設備（如音視頻插孔等），可定制 氣體管道經(jīng)過100%氣密性測試，安全無憂 可選配呼叫、對講等面板，或根據(jù)醫(yī)院需要預留安裝孔 病房采用單體式終端設備帶，它裝有氧氣、吸引、空氣自封式快速插座、電源開關插座、日光燈、護理終端等。根據(jù)我公司多年的施工經(jīng)驗，本工程設計中選用單體式鋁合金設備帶通長布置，設備帶內電線與氣體管道分槽布置，設備帶上可設置氧氣、吸引、空氣自封式快速插座、日光燈、電源插座、護理終端等。安裝設備帶墻上預留

4、接線盒距地1.4米。設備帶表面采用靜電噴塑，符合建筑鋁型材的標準。設備帶面板及邊板的顏色要據(jù)醫(yī)院的選擇和病房墻面顏色而定制五、呼叫系統(tǒng)概述醫(yī)用傳呼對講系統(tǒng)是現(xiàn)代化醫(yī)院必不可少的護理輔助設備，它不但能減輕醫(yī)護人員的工作強度，而且也給廣大患者帶來方便。根據(jù)醫(yī)院要求及我公司多年施工經(jīng)驗，需設置5個護士站，每個護士站設置一臺護理主機及2臺走廊顯示屏。每個床位設置一只呼叫分機。電腦呼叫系統(tǒng)由微電腦主機一臺、60門雙向通話對講器、走廊大屏幕顯示器（雙面顯示）、復位按鈕等組成。主要性能：具有呼叫對講功能，并且有呼叫床號儲存功能。優(yōu)先處理及緊急呼叫功能。主機顯示窗口由中文和數(shù)碼直接顯示工作狀態(tài)、順序號、床號或

5、房間號。總線制，電腦主機數(shù)顯呼叫床并報警，多位病員同時呼叫亦能循環(huán)顯示，走廊顯示屏同步顯示，音樂報警，大容量記憶庫，設置優(yōu)先者，自檢故障。床頭分機帶復位，帶病員一覽表。當同時有普通病員、重病員、緊急呼叫時，主機根據(jù)“緊急呼叫”最為優(yōu)先，其次“重病員”，最后為“普通病員”呼叫。大屏幕雙面四位高亮度顯示，平時顯示時間，呼叫時顯示床位號。通過鍵盤設置時間、重病員床號。操作簡單、方便。主要技術參數(shù)：系統(tǒng)標準監(jiān)控容量60門分機。傳輸線： 二根單芯屏蔽線電源： 單相交流220V10%，50HZ整個系統(tǒng)功耗（包括走廊顯示屏）： 靜態(tài)時15W 動態(tài)時35W工作方式 ： 連續(xù)報警方式： 音樂工作條件 環(huán)境溫度

6、-1550相對濕度 80%4、設備布置及線路敷設：傳呼系統(tǒng)主機設置在護士站墻壁上，距地1.4m，分機安裝在鋁合金設備帶上，中心高度為1.4m，走廊大屏幕床位顯示器在走廊中間吸頂安裝，安裝高度為2.5m，分線盒安裝在走廊吊頂內墻上，病房床頭分機裝于床頭設備帶上，話機擺放在護士辦公桌上。醫(yī)護信號系統(tǒng)走線均穿TC20暗敷，管內穿線及設備由我公司負責。功能特點系統(tǒng)由呼叫主機、呼叫對講機、走廊吊屏、信號集中器、管理電腦等設備組成，具有呼叫、對講、廣播、電腦管理、無線尋呼等功能。采用二線制接線法， 所有的呼叫對講機與護理主機采用二芯線無正負極相連。呼叫按鈕和對講功能集成在一個呼叫對講機上面。呼叫對講機上面

7、還有復位按鍵，服務人員需要到達呼叫現(xiàn)場進行呼叫復位。 護理主機在臺式和掛壁式兩種樣式供用戶選擇。臺式主機可擺放在桌面上，由6位數(shù)碼管作顯示裝置。對講及通話通過 機進行。掛壁式顧名思義需要掛在墻壁上，有LED信號燈及病人信息插卡，一臺護理主機最大可管理96個呼叫對講機。產品出廠時標準容量為60門。掛壁式主機，當有多個呼叫系統(tǒng)發(fā)生時，面板上對應的LED信號燈同時閃亮，醫(yī)護人員對呼叫信息一目了然。醫(yī)護人員按收到信號的先后次序與護理對象進行通話。當有特護信號傳來，優(yōu)先接聽特護信號。臺式主機，對講功能可以屏蔽，若不使用對講功能，則當有多個呼叫信號發(fā)生時，數(shù)碼管每隔3秒輪番顯示呼叫信號。當啟用對講功能時，

8、則接聽完一個呼叫信號后，另一個呼叫信號才顯示出來。走廊吊屏帶時鐘功能，當有多個呼叫信號發(fā)生時，走廊吊屏輪番顯示呼叫信息，便于護理人員方便查看呼叫信息。當沒有呼叫發(fā)生時，走廊吊屏顯示當前的時間?？墒謩釉O置時鐘。護理主機及走廊吊屏上有4首和弦音樂供選擇，音量可調。當線路出現(xiàn)故障時，護理主機可提示故障發(fā)生的可能原因（如護理主機的床位部分顯示“AA”，表明線路有短路發(fā)生）無論在通話或呼叫狀態(tài)，其他床位仍可呼入并燈光顯示，此時，聽筒里有“滴滴”的提示聲，表明有另外的信號呼入。主機和呼叫對講機都設有復位鍵，呼叫信號可以在呼叫對講機上復位，也可在主機上進行復位（一般情況下建議在呼叫對講機上進行復位）。呼叫對

9、講機上有LED指示燈，當呼叫啟動時，LED燈點亮，表明呼叫信息已經(jīng)成功傳遞出去；當主機叫通該呼叫對講機時，LED燈也閃亮，表明此時已經(jīng)接通。呼叫對講可實現(xiàn)雙工雙向任意對講，話音清晰，如同 機通話一般。通過護理主機可對各呼叫對講機實現(xiàn)廣播功能，即主機啟動廣播功能時，所有的呼叫對講機均可聽到講話。呼叫對講機有廣播開關按鈕，不想聽，只要掀一下該按鍵，廣播功能就被屏蔽。系統(tǒng)可設不同的護理級別，高級別的床位啟用呼叫信息時享有優(yōu)先權，即多個呼叫信號呼入時，高級別的呼叫信號先被識別并被啟用。當有低級別的床位通話進行時，此時若有高級別的信號呼入，則系統(tǒng)強制中斷低級別通話，轉而接通高級別通話。護理主機可顯示當前

10、時間。時間可手動進行調節(jié)。所有的呼叫信息均可存儲在管理電腦中，供院方進行查詢審核，便于實行量化考核。整個呼叫系統(tǒng)，只需要一臺管理電腦就可完成呼叫記錄。呼叫對講機可接紅外遙控按鈕，實現(xiàn)無線遙控功能。通過這樣的技術，可以對呼叫床位進行方便擴充。系統(tǒng)可接無線尋呼、通話錄音、 短消息等功能。6、系統(tǒng)拓撲結構布線圖 圖1：KB818型護理呼叫系統(tǒng)網(wǎng)絡拓撲結構圖圖2：整體布線圖（包括紅燈、走廊顯示屏及呼叫分機）圖3：護理主機與呼叫分機之間的接線示意圖圖4：房間內的走線示意圖現(xiàn)場布線說明本款智能呼叫系統(tǒng)采用二線制結構布線，即將所有的床頭分機全部不分正負極掛接在總線上。若系統(tǒng)采用報警門燈，需要另外從主機引出兩

11、根電源線纜為紅燈供電。若系統(tǒng)使用走廊顯示屏，則需要從主機引出兩根線纜到走廊顯示屏，其中一根（兩芯）用于供電，一根（兩芯）用于傳送信號。走廊內線纜及管道：排2根RVS28信號線，2根RVS28電源線，穿DG20管敷設。房間內線纜及管道：呼叫分機排2根RVS28信號線，穿DG20管敷設，管線與設備帶交匯處埋設86線盒。門口信號燈線纜及管道：排2根RVS28信號線，2根RVS28電源線，穿DG20管敷設，預留86線盒。病床處呼叫分機安裝位置：安裝在醫(yī)療設備帶上，高度1.5m。呼叫主機安裝位置：設在護士站護理臺上，預留管線接口。衛(wèi)生間的呼叫分機安裝位置：采用防水分機，只有呼叫功能，沒有對講功能，安裝高

12、度1.2m，預埋86線盒。走廊顯示屏線纜及管道：排2根RVS28信號線，BV3*2.5電源線，穿DG20管天花板內敷設。所有管線彎頭彎曲半徑不得小于100mm、使用方法一般用戶呼叫通話一般用戶按下按鈕（呼叫分機上的紅色按鍵），用戶面板綠燈亮，主機發(fā)出音樂聲（可選）。在音樂持續(xù)期間，主機拿起 機手柄，用戶聽到回鈴聲，用戶面板紅燈亮，即可通話。音樂結束后，主機仍未拿起 機手柄，則用戶處于等待狀態(tài)，主機必須主動呼叫才可通話。通話結束后，主機可放下手柄或用戶下再次按下按鍵，用戶面板上紅、綠燈全部熄滅，即可結束通話。用戶處于等待狀態(tài)下，如用戶想結束呼叫，則可再次按下按鍵，用戶面板上紅、綠燈熄滅，結束呼叫

13、。特護用戶呼叫通話特護用戶按下按鈕，用戶面板綠燈亮，主機發(fā)出救護聲。主機拿起 機手柄，用戶聽到回鈴聲，用戶面板紅燈亮，即可通話。特護用戶無等待狀態(tài)。通話結束后，主機可放下手柄或用戶再次按下按鍵，用戶面板上紅、綠燈全部熄滅，即可結束通話。緊急用戶呼叫緊急用戶按下按鈕，用戶面板綠燈亮，主機發(fā)出短促連續(xù)笛聲。緊急用戶無通話功能，結束呼叫只能在緊急用戶處操作。主機呼叫通話主機在任何時候均可通過 機撥號與普通用戶及特護用戶通話，拿起 機手柄，聽到撥號音后，撥入用戶號，即可通話。撥號為二位數(shù)字（從01至96），放下手柄即可結束通話。用戶等待狀態(tài)主機每一秒輪流顯示正在等待通話的用戶號，并發(fā)出地專用笛音。主機

14、關閉全部用戶通話拿起話筒手柄，聽到撥號音后，按下“*”鍵即可關閉全部用戶的呼叫請求，包括一般用戶、特護用戶和緊急用戶。時鐘調節(jié)主面面板上有時鐘調節(jié)按鈕，共三個鍵，左側一個是模式選擇，中間的一個是“減少”按鈕，右側一個是“增加”按鈕，通過組合三個鍵可以完成時間的調整。音樂調節(jié)主機面板上的音樂撥動開關，可以調節(jié)音樂，音量大小也可以調節(jié)。廣播功能在摘機狀態(tài)下，按“00”鍵即可對各病區(qū)進行廣播，掛機結束廣播功能。、安裝與調試設置呼叫分機號碼連接用戶板和控制板，用跳線插短接J4，即13和14腳，見下圖。用戶面板紅燈閃爍，主機 機撥號，即可寫入用戶板。寫后需撥去跳線插。此操作一般在出廠時已經(jīng)設定，安裝人員

15、不必自己設置，否則容易引起系統(tǒng)出現(xiàn)紊亂。設置特護用戶號拿起 機手柄，聽到撥號音后，按“#”鍵聽到一聲“嘟”后打入特護用戶號（二位數(shù)01-96）再聽到“嘟”聲后重復步驟“B”設置第二個特護用戶或放下手柄結束。特護用戶號取消已置的特護用戶，用上述同樣的操作即可取消，恢復為普通用戶。設置紅燈板號碼按下紅燈板按鍵S1（SET），紅燈閃爍，由主機撥出用戶號，即可存入紅燈板，紅燈熄滅。每塊紅燈板最多可存入16個用戶號。當相應用戶有呼叫時，紅燈即會點亮。只有所有存放的用戶都停止呼叫，紅燈才會熄滅。按下紅燈燈按鍵S2（Can）,清除板內儲存的所有用戶號。呼叫分機接線法產品出廠時我公司已經(jīng)提供了接插件的線頭，用

16、戶只要將線頭連接到二芯總線上，并插入相應的呼叫分機的插孔上即可。一般不容易插錯。維修指南故障現(xiàn)象檢查及排除故障描述開機后主機顯示出兩個半“0”并伴有“嘟嘟”的報警音響線路上有短路情況發(fā)生，請認真檢查線路有些呼叫分機無法復位，或系統(tǒng)進入假“死機”狀態(tài)，操作不靈敏請將主機電源關閉，約等待兩分鐘后重新接通電源部分呼叫分機按下去沒有反應，或呼叫分機自動改了號碼如果不是線路故障（可通過調換呼叫分機檢測是否線路有故障），一般情況下是呼叫分機出了故障，需要調換呼叫分機。呼叫分機的號碼設置需要在技術人員的指導下進行，不可自行設定號碼，以免引起整個系統(tǒng)的紊亂。如果系統(tǒng)中有重復編號，系統(tǒng)也容易出現(xiàn)死機。主機不能呼

17、叫分機，分機不能呼叫主機總線有斷路，需要檢查線路走廊顯示屏的信號保持不動，不隨主機的信號變化而變化走廊顯示屏與主機的信號線存在故障，檢查是否短路或斷路。、注意事項對講時，呼叫分機的咪頭應距離分機喇叭稍遠一些，以免引起嘯叫。聲源與咪頭之間的距離應當在50cm之間，這時講話質量為最佳若有強雷電，應將主機電源撥開，以免被雷擊壞。搞衛(wèi)生消毒時，不能用消毒藥水直接抹咪頭及分機，可用紗布沾少許酒精擦試。工程質量承諾本公司已取得上海市質量技術監(jiān)督局、國家科學技術委員會頒發(fā)的科學技術成果鑒定證書，依靠管理、技術，本著“質量保證、價格合理、真誠服務、信譽第一”的宗旨，嚴格遵循質量管理體系標準之要求，恪守合同，精

18、心組織，精心施工，確保工程優(yōu)質、如期完成。為使貴院放心使用我公司的產品，如我公司承接該工程，我公司鄭重作如下承諾：1、呼叫系統(tǒng)均采用國內目前行業(yè)內最先進的原材料、設備、元器件和技術成果。并且所有原材料、設備、元器件均符合YY/T0186-0187和GB50235等標準要求。2、本公司提供的鋁合金設備帶是采用國內外先進技術，具有牢固、豪華、維修方便等特點。3、本公司提供的快速插座是在本公司技術人員廣泛吸收國內外快速插座的基礎上自行研制、開發(fā)的產品，目前在國內居于領先地位，它具有密封性好，使用壽命長、美觀、可靠等特點。4、為保證工程質量，工程開工前，公司技術工程師、對貴院工程項目部進行安裝、調試等

19、技術交底。在整個工程施工過程中質量、技術、安全技術人員將經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查、指導工程安裝的質量、技術、安全等工作。、工程所用材料，在施工前均向現(xiàn)場監(jiān)理單位交驗質量證明書和設備、元器件的合格證等有關資料。未經(jīng)監(jiān)理交驗和無認可證書的一律不得用于本工程。 投標方：上海交大金鈴鐺電子科技投標方代表簽字： 、呼叫系統(tǒng)工程業(yè)績 福利院客戶名單上海第一社會福利院 上海眾仁老年公寓上海普陀區(qū)社會福利院上海閔行區(qū)社會福利院上海寶山區(qū)社會福利院上海黃浦區(qū)第二社會福利院上海閔行區(qū)社會福利院上海閔行區(qū)第二社會福利院上海徐匯區(qū)第一社會福利院上海安亭社會福利院上海閘北區(qū)彭浦新村老年公寓上海曹楊敬老院上海石泉沙田敬老院上

20、海市第四社會福利院上海閔行華漕敬老院上海奉賢我奉城敬老院上海松江石湖蕩鎮(zhèn)敬老院上海閔行虹梅鎮(zhèn)敬老院上海松江新橋鎮(zhèn)第二敬老院上海奉賢青村鎮(zhèn)敬老院上海楊浦區(qū)五角場敬老院上海普陀區(qū)甘泉敬老院上海松江華陽敬老院上海長寧華陽街道敬老院上海普陀石泉信儀敬老院上海市嘉定區(qū)外崗敬老院上海徐匯區(qū)楓林街道敬老院上海瑞金街道敬老院上海閔行區(qū)古美街道敬老院上海浦東張江敬老院上海嘉定徐行鎮(zhèn)敬老院上海寶山羅涇敬老院上海封浜鎮(zhèn)敬老院上海浦東唐鎮(zhèn)敬老院上海金山朱涇鎮(zhèn)第二敬老院上海徐匯斜土街道第二敬老院上海普陀月新敬老院寶山區(qū)月浦鎮(zhèn)怡康敬老院崇明縣港西第一敬老院浦東愛心老年公寓徐匯區(qū)長橋街道第二敬老院曹家渡愛華養(yǎng)老院崇明城橋第

21、三敬老院崇明大同敬老院蘇州市社會福利院江蘇宜興市社會福利院江蘇海門社會福利院浙江海鹽市社會福利院杭州市第二社會福利院浙江湖州長興縣揚子鱷度假村山東膠州老年公寓山西民政局直屬老年公寓大慶市社會福利院雞西市社會福利院遼寧本溪第五社會福利院南昌市西湖區(qū)社會福利院江西九江市社會福利院合肥明光敬老院福建漳州市社會福利院福建邵武市社會福利院呼叫系統(tǒng)工程業(yè)績醫(yī)院客戶名單上海411醫(yī)院上海楊浦區(qū)中心醫(yī)院杭州天目山醫(yī)院溫州建國醫(yī)院寧波宏濟醫(yī)院東陽市橫店集團醫(yī)院寧波傳染病醫(yī)院杭州廣仁醫(yī)院山西太原中心醫(yī)院河南安陽眼科醫(yī)院安徽蕪湖5702職工醫(yī)院合肥肺科醫(yī)院武漢新洲區(qū)人民醫(yī)院長春國健婦科醫(yī)院上海體育學院傷骨科醫(yī)院上海

22、皮膚病性病醫(yī)院上海楊浦四平社區(qū)醫(yī)院江蘇宿遷棗林醫(yī)院常州建國醫(yī)院無錫惠山區(qū)人民醫(yī)院昆山虹橋醫(yī)院南京博大腎科醫(yī)院青海海西醫(yī)院等20家醫(yī)院江蘇常熟第五人民醫(yī)院貴州興義貞豐醫(yī)院上海第九人民醫(yī)院上海新華路地段醫(yī)院上海盧灣區(qū)中心醫(yī)院其它行業(yè)客戶名單上海市人事局上海電力市南供電局上海真如鎮(zhèn)人民政府辦事大廳啟翔針車（上海）上海嘉定區(qū)電力局上海青浦區(qū)電力局上海寶山區(qū)公證處上海索尼愛立信售后服務部上海港龍航空公司上海新世界集團上海湯島溫泉會所上海浦江名邸高級會所上海賓館上海清趣閣茶樓產品出口國家名單印度尼西亞菲律賓沙特阿拉伯埃及德國智利伊拉克朝鮮印度伊朗安哥拉吉布提方案報價用戶需求：*個病區(qū)共*個點左右，需要*臺

23、主機管理，設備及報價以下是根據(jù)*醫(yī)院實際房間及床位情況而擬定的智能護理呼叫系統(tǒng)的標準報價，該報價以KB818二線制智能護理呼叫系統(tǒng)的報價為準。若項目實施后設備數(shù)量發(fā)生調整，則再根據(jù)具體情況對部分設備的數(shù)量進行調整，總價亦隨之調整：設備名稱類型單價個數(shù)總價呼叫對講按鈕防水KBC-30-W70標準對講按鈕KBC-2070996930護理主機臺式（KB818D）380027600護理主機掛壁式（KB818）4800走廊吊屏雙面（KBD-10）1000報警門燈KBL-3050管理軟件KBS-303000信號集中器KBM-301200稅金總計*5.6%（工程發(fā)票）813.68總計15344注：以上報價為

24、最低出貨價。不含工程費（10%）。含運費。 干部教育培訓工作總結干部教育培訓工作總結 年干部教育培訓工作，在縣委的正確領導下，根據(jù)市委組織部提出的任務和要求，結合我縣實際，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點，全面啟動“大教育、大培訓”工作，取得了一定的成效，干部教育培訓工作總結。現(xiàn)總結報告如下：一、基本情況全縣共有干部*人，其中中共黨員*人，大學本科以上學歷*人，大專學歷*人，中專學歷*人，高中及以下學歷*人。*年，以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，舉辦各類培訓*期，培訓在職干部*人，占在職干部總數(shù)的*.*%，培訓農村黨員、干部*人，其中：舉辦科級領導干部輪訓班*期，培訓*人；舉辦科

25、級領導干部“三個代表”重要思想專題學習班*期，培訓*人；舉辦科級以下公務員培訓班*期，培訓*人；舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓班*期，培訓*人；舉辦專業(yè)技術人員培訓班*期，培訓*人；舉辦非中共黨員干部培訓班*期，培訓*人；舉辦理論骨干培訓班*期，培訓*人；舉辦婦女干部培訓班*期，培訓*人；舉辦基層團干培訓班*期，培訓*人；舉辦農村黨支部書記、村主任培訓班各*期，培訓*人，達到了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。另外，上派了*名縣級領導干部、*名科級領導干部、*名中級以上職稱的專業(yè)技術人員參加盛市委黨校的培訓，有*名縣級領導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓班，全

26、面完成了上級的調學任務。二、主要做法（一）著力抓好集中正規(guī)化培訓1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓教育工作領導小組，制定下發(fā)了關于開展大規(guī)模培訓干部工作的意見和*年度黨員干部培訓計劃，轉發(fā)了市委辦公室關于印發(fā)吉安市干部“大教育、大培訓”學分制實施辦法的通知。并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，縣、鄉(xiāng)財政安排預算，確保了培訓經(jīng)費，切實提高了培訓工作的計劃性。2、創(chuàng)新培訓模式，調整辦學思路。按照“兩擴一縮”的思路，創(chuàng)新培訓模式。“兩擴”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職

27、稱以上專業(yè)技術人員為主；二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班*天左右培訓時間改為*天。“一縮”，即縮小單個脫產班次的辦班規(guī)模，由原來的每個班次*人左右，縮減為*人。3、創(chuàng)新培訓內容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學習，鄧小平理論、“三個代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近學員的需求，把經(jīng)濟法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點課程，著重提高學員駕馭市場經(jīng)濟的能力。同時，積極探索和創(chuàng)新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。4、創(chuàng)新管理理念，加強培訓制度建設，工作總結干部教育培訓工作總結。建立了督學、評學和考學制度

28、，每期培訓班均成立班委會，學員編成若干學習小組，全體學員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。學習班結束前統(tǒng)一進行理論考試，并評出優(yōu)秀學員進行表彰。（二）切實抓好干部在崗自學組織了全縣*名公務員參加更新知識第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學教材社會主義市場經(jīng)濟理論和英語*句的征訂工作。為檢驗自學效果，對科級領導干部讀書筆記進行了一次抽查，共抽查*名科級領導干部的讀書筆記和聯(lián)系實際撰寫的學習“三個代表”重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進行了認真評閱，并在全縣進行了通報。（三）努力抓好干部的實踐鍛煉

29、1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣*個招商組，共外派干部*余人。同時，選派平都鎮(zhèn)村*名農民到福建廈門種蔬菜、打工學習，選派嚴田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農民*名到湖南長沙市郊區(qū)打工學習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術。這些農民打工學習回來后，利用所學技術，發(fā)展相關產業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村*戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入*余元；嚴田鎮(zhèn)種植食用菌的有*戶，種植花卉苗木的有*多戶，楠橋村*戶農民就種植花卉苗木*多畝，規(guī)模比較大，農民的收入得到明顯提高。2、結合縣直單位包村掛村工作，挑選了*名縣直單位的年

30、輕干部，下派到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗。三、存在的問題和不足我縣干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應付的思想；二是一些領導干部，特別是主要領導干部調學有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。四、*年干部教育培訓的思路*年，我縣干部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。1、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化

31、培訓。以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，扎實開展干部教育培訓工作?？h委黨校（行政學校）計劃全年舉辦主體培訓班*期，培訓干部*人，其中：舉辦科級干部輪訓班*期，培訓*人；紀檢監(jiān)察干部培訓班*期，培訓*人；專業(yè)技術人員理論學習班*期，培訓*人；基層團干培訓班*期，培訓*人；科級以下公務員培訓班*期，培訓*人；科級后備干部培訓班*期，培訓*人；統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓班*期，培訓*人；農村黨支部書記培訓班*期，培訓*人?？h人事勞動和社會保障局會同各單位對專業(yè)技術人員進行業(yè)務培訓，培訓人數(shù)要達到*人。2、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內，擬選派*名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派

32、*名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質。干部在崗自學主要是學習社會主義市場經(jīng)濟理論、英語*句和計算機知識，并要組織考試，檢驗學習的效果。同時，繼續(xù)對科級領導干部的讀書筆記進行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調閱讀書筆記的情況進行通報，獎勵先進，鞭策后進。并逐步擴大抽查面，機關一般干部的讀書筆記也要抽查。3、強化措施，著力解決調學難的問題。今年將在調研的基礎上，制定出臺一個加強干部教育培訓的管理辦法，切實解決部分干部特別是主要領導和專業(yè)技術人員調學難的問題。 改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究 “鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國最基層的一級政權

33、組織，作為黨的路線方針政策在農村的貫徹執(zhí)行者，在科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政進程中，面臨著如何改進和完善執(zhí)政方式、增強調控能力這一重大課題，改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究。我部成立了專題調研組，對本課題進行了為期一個多月的調研，積極探索改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式、增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)調控力的有效途徑，形成本調研報告。一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調控力現(xiàn)狀從狹義上理解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調控力是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)內部、部門站所、村級組織等所具備的一種調節(jié)、控制的權力、能力，表現(xiàn)為影響力、號召力和協(xié)調力。從廣義上理解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調控力還應包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)內部、部門站所、村級組織等所具備的服務能力，表現(xiàn)為親和力、凝聚力和向心力。（一）調控主體能力偏弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府作

34、為調控主體，在現(xiàn)階段其總體調控能力偏弱。、黨政運行不規(guī)范。一是黨政不分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議代替黨委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長辦公會議的現(xiàn)象比較普遍。二是黨政不和。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記民主決策意識不強，習慣于搞“一言堂”；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)長認為行政事務管理實行首長負責制，在某些重大政務決策上不接受黨委意見。、干部隊伍不適應。一是個體工作能力缺乏。農村工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部適時調整新思維、講究新方法去解決。二是整體工作效能不高。三是部分干部干勁缺乏、作風不實。（二）調控財力基礎薄弱必要的財力是鄉(xiāng)鎮(zhèn)調控力的重要保證。就目前永嘉縣而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財力基礎相當薄弱。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政可用資金嚴重不足。山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政基礎十分薄弱，

35、沿江鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然財源相對充足，但其可以調控支配的可用財力相當有限。二是赤字和負債壓力大。截止年底，仍有個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有完全消除赤字和負債，占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)個數(shù)的。山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消費性赤字和負債總計達余萬元。三是管理監(jiān)督制約機制不完善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)內部財務管理制度存在許多漏洞。（三）調控缺乏有效手段從實際情況看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對內部、部門站所、村級組織實施有效調控力度較弱，調控效果和調控目標之間還有較大的差距。一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)內部調控不力。部分副職不服從正職的領導，部分一般干部不服從集體的領導，下屬機構部門不能很好履行職責，人力資源得不到有效整合，工作效能低下。二是對部門站所難以調控?？h級部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所各自為政，鄉(xiāng)鎮(zhèn)難以協(xié)調。三是對村

36、級組織調控過弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體決策的落實在一些具體工作中操作難度增大，如計劃生育工作、重點工程政策處理、村級選舉特別是村委會選舉工作等，工作總結改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究。二、對策與建議按照十六大的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要逐步走向有限政府，從管理型政府轉向服務型政府，強化公共管理和公共服務的職能。改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式、增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)調控力，應堅持“有所為、有所不為”的原則，著眼于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共管理職能、增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務能力，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，健全法規(guī)制度，完善運行機制，加強自身建設，實現(xiàn)“小政府，大社會、大服務、大保障“的目標。（一）提高執(zhí)政能力、優(yōu)化班子結構，提高班子合力。一是適當擴大交叉任職，減少領導職數(shù)。二是

37、合理搭配。選用干部要注重知識的互補性、專業(yè)的配套性和性格的相容性。、明晰職責分工，規(guī)范議、決、行程序。一是科學界定黨政職責。堅持和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制度，擴大黨內民主，牢固樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導核心地位。二是強化人大監(jiān)督職能。通過發(fā)揮人大對政府工作的監(jiān)督，促進政府工作的規(guī)范運作，從而有效緩解黨政不合形成的緊張壓力。三是進一步完善和落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府議事規(guī)則。、加強干部隊伍建設，提高干部整體素質能力。一是強化教育培訓。二是強化監(jiān)督管理。三是健全完善干部激勵機制。（二）轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能、明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能設置原則。一是實事求是的原則。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有能力去行使的職能，應予剔除。二是責權統(tǒng)一的原則。要充分行使職能，必須

38、擁有相應的事權和財權。三是分類設置的原則。、確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能內容。根據(jù)上述原則，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能確定為基本性職能和附加性職能兩大類。就永嘉縣而言，山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應確保履行基本職能，工業(yè)發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集鎮(zhèn)、旅游資源相對豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)可視情況賦予附加性職能。、確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能行使到位。一是做到不“錯位”。要充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際承受能力，切忌在工作落實中動輒使用“一票否決”。要尊重鄉(xiāng)鎮(zhèn)的相對自主獨立，調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的主動性和積極性，最終實現(xiàn)“務實、高效 ”的目的。二是做到不“缺位”。徹底改革“唯上不唯下”的行政管理體制，做到既“唯上”，更要“唯下”。（三）理順條塊關系、合理設置站所機構。一是調整放權。二是精簡撤并。三是有序分流。、強

39、化鄉(xiāng)鎮(zhèn)對站所的監(jiān)督管理。一是建立黨代表、人大代表定期評議工作制度。二是建立人事任免征詢制度。、健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)與站所的溝通協(xié)調機制。一是建立健全重大工作事項通報制度。二是探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)與站所的協(xié)調會議制度。（四）改善鄉(xiāng)村關系、堅持黨對農村的領導，建立良性運行、充滿活力的村級組織工作機制。一是加強村黨支部建設，提升黨在農村的影響力、凝聚力和號召力。二是支持、幫助村委會依法履行職責，切實提高村委會自我管理、自我教育、自我服務的能力。三是進一步規(guī)范村級組織工作規(guī)則。、堅持領導與指導并舉，構建協(xié)調有序、運行順暢的鄉(xiāng)村聯(lián)動格局。一是正確認識和把握領導與指導的聯(lián)系和不同，統(tǒng)一思想，形成合力。二是積極培育和發(fā)展農

40、村專業(yè)經(jīng)濟合作組織和各種社會中介服務組織。三是探索建立鄉(xiāng)村應對突發(fā)事件、災難性事件預警機制。四是建立健全村干部激勵機制。五是建立健全聯(lián)系群眾，便民利民的長效服務機制。、結合實際，做好鄉(xiāng)村撤并工作。（五）健全財政體制、分類建立科學規(guī)范的財政利益分配模式，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的可用財力。、建立有效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政風險防范機制，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的平穩(wěn)運行。、改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機構，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的管理和監(jiān)督。 改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究 高二班主任工作總結高二班主任工作總結人擔任1003班班主任已有半年，在這半年里，我全身心投入到工作中，總結起來，有得有失，高二班主任工作總結。開學初，我作了一個題為抓好德育，狠抓學習的班

41、主任工作計劃，過去的一學期里，我班在學校領導的統(tǒng)一組織下，在任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得較突出的成績?，F(xiàn)將本學期的工作總結如下：一、加強對學生的思想政治工作，培養(yǎng)學生良好的道德品質，凈化學生的心靈，努力培養(yǎng)高素質、高品格的合格人才。為了配合學校團委和政教處的工作，我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發(fā)展的活動。例如，拋棄不良習慣，創(chuàng)造優(yōu)良學風、尋找我身邊的活雷鋒、青年學生應該怎樣以實際行動熱愛祖國、青年學生應該樹立遠大的理想和抱負等。同時，我也經(jīng)常利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。我還充分利用課余時間和有關

42、學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。開學至今，我不厭其煩地對學生進行思想政治、班規(guī)、校規(guī)、文明禮貌等方面教育，所以班上沒有出現(xiàn)重大的違紀事故，并逐漸養(yǎng)成文明的好習慣，如遲到先在前門報告，經(jīng)老師允許才進去。二、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養(yǎng)赤誠、嚴格、活躍、奮進的班集體。制定了較細的班規(guī)，學生基本能遵守各方面的紀律，如食堂紀律、午睡紀律、課間紀律、集會紀律等。高二年級是學生的世界觀發(fā)展、變化的重要階段，同時，面臨著學業(yè)難度加深、同學競爭壓力加大等實際問題，隨著課時和知識復雜程度的加重，容易產生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。因此，學生的思

43、想工作顯得更加復雜和重要。在這個學期里，一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；又注意指導學生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體，工作總結高二班主任工作總結。還注意培養(yǎng)學生的自我服務的能力，讓學生學會規(guī)劃、料理、調控自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是包袱。另一方面，我有效地利用好每天的班會時間開展一些專題性的活動，例如，學習經(jīng)驗交流會，意志教育，如何做時間的主人，習慣養(yǎng)成教育等，這些活動大大地

44、促進良好的學風、班風的形成。再一方面，我自己也以身作則，努力做學生的榜樣，跟班勤，管理方法得力，班風正、學風濃。我班在學校的各項管理評比中都取得了良好的成績。本學期的幾次月考均能超額完成學校規(guī)定的指標數(shù)，各項管理也都取得了較好的成績。這又進一步鼓舞了士氣，使班級管理工作向著健康的方向發(fā)展。三、積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走。后進生的教育和管理歷來歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環(huán)。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們，深入調查摸底，搞清他們成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做

45、他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。四、經(jīng)常灌輸給學生以樸素、簡潔為美的審美觀，告訴他們什么人就要有什么的樣子，學生就要有學生的樣子。不穿拖鞋，不染發(fā)，不穿奇裝異服，男生不留長發(fā)，女生不燙發(fā)、不化妝、不戴首飾，所以在儀容方面我們班還是做得比較好的。五、組織了兩次大型主題班會。第一次是目標與結果，通過形象生動的課件和同學們的積極發(fā)言，認清了學習的真正目的，使同學們學習有了動力。第二次是我為我的集體出一分力，由于第一次月考后，學生有驕傲、松懈

46、的情緒，而導致第二次月考倒退了，而班的紀律、衛(wèi)生等方面都有明顯的倒退現(xiàn)象，于是我讓他們以演講的形式開一次主題班會，這次班會對整頓班風、學風起了一定的促進作用。六、積極開展好文體活動，做好課間操、眼保健操，保護學生視力，增強學生的體質，提高學生的學習效率。高中學生學習任務比較繁重，進行適當?shù)捏w育活動不僅有利于學生身體素質的提高，而且也有利于學習效率的提高，每次活動我都親臨現(xiàn)場與學生一起活動并適當予以技術性的指導，這樣不僅可以防止意外事故的發(fā)生，而且也可以加深與學生感情的交流。七、積極主動地和各科教師聯(lián)系，協(xié)調學校各方面的教育力量，發(fā)揮好紐帶作用。在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的

47、意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協(xié)商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。學習如此，班級活動也同樣。我積極調動同學們的積極性參與各項班級活動中，增強他們的集體榮譽感，我盡可能地利用一切集體活動使大家增強團隊精神，使全班同學更為團結，真正能夠體會到自己是班中的一分子。我非常重視正面評價學生。如平時，科任老師表揚、肯定的人和事，我盡可能的再在眾人面前表揚一下，通過這種肯定的做法，確實較好地激起學習的興

48、趣，振奮同學的精神，有利于班集體建設。要做好班主任工作，我的體會除了上述幾點外，還感到應從班干部隊伍建設、科任教師的團結合作、師生間的溝通、吸取老班主任的各種長處等方面去努力。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，前面的路依然漫長而艱辛，要做好事情，要學的東西很多，做一名優(yōu)秀的教師及班主任是我始終不變的志向，我會堅持下去，用我的努力和辛勤去求。總之，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高。下學期擔子還很重，工作還將更復雜，因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結經(jīng)驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。MSN空間完美搬家到新浪博客！ 高級工程師工作總

49、結范例高級工程師工作總結范例施工類高級工程師技術工作總結工作總結一、個人簡歷1993年7月畢業(yè)于揚州工學院建筑管理專業(yè)，畢業(yè)后在徐州市市政建設工程工作，高級工程師工作總結范例。自參加工作以來，一直在施工一線從事本專業(yè)的技術工作。1993年二環(huán)北路改建工程實習1994年湖北路改造工程任技術員,江西鐵路路基工程任技術員1995年泰山路工程任技術員,黃河路東岸路工程任技術負責人1996年觀音機場航站路工程任技術負責人1997年故黃河治理工程,立達路工程任技術負責人1998年徐州污水處理廠二期工程任技術負責人,山東嵐?jié)饭こ倘问┕へ撠熑?999年歐洲商城水池泵房工程,解放南路改造工程,和平路改造工程

50、任技術負責人2000年時代大道橋涵工程及第二段道路工程任技術負責人2001年中山路改建工程任技術負責人2002年徐州污水處理廠三期工程及二環(huán)北路改建工程任技術負責人2003年平山路市政工程任技術負責人2004年郭莊路市政工程任技術負責人2005年青年路橋改造工程任技術負責人2006年徐州新城區(qū)4#路工程任技術負責人2007年徐州新城區(qū)環(huán)湖路工程任技術負責人2007年6月考入銅山縣固定資產投資審計中心從事工程審計、造價咨詢工作至今。二、參加培訓、進修、學習情況及目前的學識水平多年來，我不斷加強學習文化知識和專業(yè)知識，進一步充實和完善自己的知識結構，努力提高自己的學識水平和專業(yè)素質。2001年9月

51、至2004年7月在中國礦業(yè)大學土木工程專業(yè)函授學習，取得本科學歷，更進一步為自己的專業(yè)技術工作奠定了堅實的理論基礎。2005年取得全國注冊造價師執(zhí)業(yè)資格，系統(tǒng)的學習和掌握了工程造價的基礎理論和知識，具備了工程概算、預算、結(決)算、標底價、投標報價的編審；工程變更及合同價款的調整和索賠費用的計算；建設項目各階段工程造價控制的業(yè)務能力。2005年取得全國注冊市政一級建造師執(zhí)業(yè)資格，結合自己多年來積累的豐富的施工經(jīng)驗，再通過這次系統(tǒng)的學習，使自己在施工技術、項目管理、工程經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面的綜合素質更上了一個臺階。2006年取得全國注冊公路一級建造師執(zhí)業(yè)資格，更深入地理解和掌握了公路工程的專業(yè)特

52、點。2008年取得全國注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格。通過對監(jiān)理概論，合同管理，投資、進度、質量控制以及建設工程信息管理的系統(tǒng)理論的學習，大大增強了自身的施工技術與管理水平，進一步提高了自身的素質，工作總結高級工程師工作總結范例?，F(xiàn)已具有系統(tǒng)、扎實的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，也積累了一定的實踐經(jīng)驗，能夠解決實際工作中的復雜問題，指導培養(yǎng)初、中級技術人員，已逐步成為既懂技術又懂管理、既懂經(jīng)濟又懂法律的復合型人才。三、主要業(yè)績及獎勵情況自2004年任工程師以來，本人先后參與了多項重大工程的建設和管理工作，并在長期的工程實踐中積累了豐富的施工技術與管理經(jīng)驗，自己的專業(yè)技術和專業(yè)理論水平也在自己的不斷實

53、踐，不斷總結和學習中得到了提高。2004年我在郭莊路市政工程中任技術負責人。工程造價1860.23萬元。該工程地處市郊，沿線分布了許多以前磚廠長年開挖遺留下來的坑塘，水深3-4米左右，土方回填量50多萬方。不安全因素較多，質量要求高、工期短、外界干擾較大。因回填土的來源困難，在市重點辦領導、中國礦業(yè)大學和市質檢站等部門專家們的大力支持和幫助下，確定采用建筑廢碴作為主要回填原料，并成立了利用建筑廢碴作為路基回填料的課題研究小組。在實際使用中，我們對建筑垃圾進行了必要的篩選和技術處理。由于采取的技術措施、安全措施得當，較好地解決了該工程的回填難題和安全問題，取得了較為滿意的結果。工程竣工后得到了有

54、關領導和同行們的一致好評。同時也為本人今后承接類似的工程積累了經(jīng)驗。2005年我在青年路橋改造工程任技術負責人。工程造價725萬元。該工程位于故黃河斷裂帶附近，地質情況極其復雜。本橋采用鉆孔灌注樁基礎。由于地質勘察時局部發(fā)現(xiàn)巖層破碎和裂隙巖溶發(fā)育，針對這種情況，我們在老橋拆除完成后，立即對各樁位進行了一孔一探，根據(jù)勘探結果，我們制定了詳細的有針對性且經(jīng)濟合理的鉆孔灌注樁施工方案，取得了良好的結果。通過這次施工經(jīng)驗總結，我寫了巖溶地質條件下灌注樁施工初探，并發(fā)表在中國高新技術企業(yè)期刊上，并獲得好評。該工程被評為2006年度省級市政示范工程(省優(yōu))。2006年我在徐州新城區(qū)4#路工程任技術負責人。

55、工程造價5398.00萬元。該工程為新城區(qū)的主干道，多穿越農田且多為水田，其外界干擾大，質量要求高，地質水文情況復雜，地下水位高，流沙特別嚴重(局部流沙層厚度達3米多)，施工難度大，不安全因素較多，特別是排水管道的安裝(平均需下挖4米左右，最深下挖達7米以上)難度很大。在施工中，排水管道的溝槽下挖不到2米就出現(xiàn)嚴重坍塌，其安全隱患非常大。針對這一情況，我們制定了輕型井點與深井降水相配合的施工方案和安全緊急預案，施工中嚴格安全、技術、質量交底制度，除了每天在施工前對職工進行安全、質量教育外，還采取了多種安全、質量方面的預防措施。由于措施得當，確保了工程的安全施工。2007年我在徐州市新城區(qū)環(huán)湖路

56、工程中任技術負責人。工程造價560萬元。該工程為環(huán)繞大龍湖的景觀道路工程，因地基土多為新近回填的土，且多為粉質粘土，含水量大，厚度深，徐州市政設計院提出了采取強夯法加固地基的施工措施。在兩個實驗段取得成功的基礎上，我們確定了2000KNM的強夯能級，夯點間距5米5米，落距10米，第一遍按正方形排列，第二遍按梅花形插入，第三遍為低能(1000KNM)滿夯。取得了預期的效果。并推廣應用到新城區(qū)3#路等高填土路段中。在考入銅山縣固定資產投資審計中心后，2008年至2009年度于共審計了72個項目的工程結算，送審總金額2.72億元，審定總金額2.12億元，審減總金額6000萬元，為國家和建設單位節(jié)約了

57、大量的建設資金，取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益，對維護建筑市場經(jīng)濟秩序起到了一定的作用。四、論文情況公開發(fā)表論文兩篇，一是巖溶地質條件下灌注樁施工初探，發(fā)表在中國高新技術企業(yè)期刊上(2009年第10期)；二是對不平衡報價法的探討，發(fā)表在科技促進發(fā)展期刊上(2009年第09期)。同時在市內部刊物及市縣報刊上發(fā)表信息十余篇。這些論文和信息提出了合理化建議，具有獨到的見解。五、申報理由本人1993年7月畢業(yè)于揚州工學院建筑管理專業(yè)，大專學歷；2004年7月又取得中國礦業(yè)大學土木工程專業(yè)，本科學歷。2004年11月經(jīng)徐州市職稱領導小組評審通過，任工程師資格。2009年10月通過江蘇省職稱領導小組組織的

58、計算機辦公自動化考試，取得合格證書。本人現(xiàn)已符合申報高級工程師條件，特申請晉升高級工程師職稱。 高三期末教學工作總結高三期末教學工作總結高三期末教學工作總結高三語文備課組是一個團結、向上的集體，高三期末教學工作總結。在這一學期中，我們團結合作，立足學生，立足教材，立足高考實際，密切關注相關信息，使高三語文的學習、復習能夠緊跟最新形勢，取得了一定的成績。展望2010年高考，我們信心百倍!2009-2010學年度第一學期接近尾聲，現(xiàn)將本學期語文教學工作總結如下： 一、落實縣教研室高三語文復習精神，認真研究考綱和考試說明，確保教學對路。 在開學初的縣高三語文教師培訓結束后，我們針對2010年高考的新

59、形勢，認真研究考綱和考試說明，深入領會，爭取把考試要求落實在每個專題中。 整理歸納，精心選題，重點突出，忙而不亂，穩(wěn)扎穩(wěn)打。針對學生普遍基礎較差的實際情況，制定新學期的教學工作計劃，確保教學目標定位準確，教學工作踏實對路。 二、研究學生實際情況，了解現(xiàn)狀，摸清學情，力爭把目標落到實處。 我們認真分析上學期的學生成績，找出薄弱環(huán)節(jié)與存在的問題，與學生交流，弄清失利的原因和教與學雙方存在的問題。針對學生的學情和教學工作中存在的問題，及時調整教學思路、教學內容、教學方法，在教學中注重過程管理，從四個方面落實教學任務： 1、細化內容?；摓閷?，化大為小，每節(jié)課要求學生干什么，都有明確的目標，對學習任務的完成情況認真督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，力爭把目標落到實處; 簡單學習網(wǎng)最新講座：王大績講高考詩歌鑒賞王大績講高考作文 王大績講文言文閱讀林斌講英語完形填空林斌講英語閱讀理解 李俊和講高中英語寫作2、序化訓練。針對學生的實際情況，在練習上做到訓練有序，合理安排各個考點的訓練思路、訓練內容，做到層層深入，不斷推進，反復強化; 3、量化分析。對平時的每次練習、考試，我們都進行