員工績(jī)效考核表格大全

1、7/7職工績(jī)效核查表格大全（觀察對(duì)象：經(jīng)理/副經(jīng)理(含)以上司治理人員）姓名：崗位名稱：總得分:領(lǐng)導(dǎo)能力10%策劃能力10%工作任務(wù)及效率30%責(zé)任感15%交流友好10%受權(quán)指導(dǎo)10%工作態(tài)度10%成本義識(shí)5%項(xiàng)目及核查內(nèi)容配分上司審查擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，主動(dòng)達(dá)成工作打算和目標(biāo)10靈巧運(yùn)用部署順利達(dá)成工作打算和目標(biāo)8-9尚能領(lǐng)導(dǎo)部署遷就達(dá)成工作打算和目標(biāo)7不得部署相信，工作意向低落5-6領(lǐng)導(dǎo)方式不好，常使部署不服或抵擋5以下策劃有系統(tǒng)，能力爭(zhēng)精進(jìn)10還有策劃能力，工作能力爭(zhēng)改良8-9稱職，工作還有表現(xiàn)7只好做交做事項(xiàng)，不知策劃改良5-6缺少策劃能力，須依賴他人5以下能優(yōu)秀達(dá)成工作任務(wù)，工

2、作效率高，擁有優(yōu)秀創(chuàng)意30能勝任工作，效率較高24-29工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)18-23遷就勝任工作，無甚表現(xiàn)11-17工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)10以下有主動(dòng)責(zé)任心，能完滿達(dá)成任務(wù)，可放心交代工作15擁有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可交托工作。13-14還有責(zé)任心，能按期達(dá)成任務(wù)11-12責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不可以按期達(dá)成任務(wù)7-10無責(zé)任心，不時(shí)需督導(dǎo)，也不可以達(dá)成任務(wù)7以下擅長(zhǎng)上下交流安穩(wěn)友好，能自動(dòng)自覺與人合作10愿意與人交流友好，順利達(dá)成任務(wù)8-9尚能與人合作，達(dá)成工作要求7友好不善，以致工作較難張開5-6沒法與人友好，以致工作沒法張開5以下擅長(zhǎng)分派權(quán)益，主動(dòng)教授工作知識(shí)，指引部署達(dá)成任務(wù)

3、10靈巧分派工作或權(quán)益，有效教授工作知識(shí)達(dá)成任務(wù)8-9尚能順利分派工作與權(quán)益，指導(dǎo)部署達(dá)成任務(wù)7短缺分派工作權(quán)益，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難5-6不善分派權(quán)益及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時(shí)有不服及牢騷5以下道德清廉，言行誠(chéng)信，立場(chǎng)果斷，足為典范10道德誠(chéng)實(shí)，言行規(guī)矩，平易可親8-9言行尚屬正常，無越軌行為7固執(zhí)己見，不易與人相處5-6私務(wù)多，常常利用上班時(shí)辰辦理私事，或擅離崗位5以下成本義識(shí)激烈，能主動(dòng)節(jié)儉，幸免空費(fèi)10具備成本義識(shí)，并能節(jié)儉8-9還有成本義識(shí)，尚能節(jié)儉7缺少成本義識(shí)，梢有空費(fèi)5-6無成本義識(shí)，常?？召M(fèi)5以下核查人署名（副）總經(jīng)理確認(rèn)技術(shù)人員核查表（觀察對(duì)象：技術(shù)服務(wù)部人員）

4、崗位名稱：姓名：核查日期：工作任務(wù)30%工作質(zhì)量20%工作技術(shù)10%工作態(tài)度與責(zé)任感15%友好性15%項(xiàng)目及核查內(nèi)容配分自評(píng)上司審核能不時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前達(dá)成任務(wù)30能追蹤，按期達(dá)成任務(wù)25-29在監(jiān)察下能達(dá)成任務(wù)15-25在指導(dǎo)下，有時(shí)不可以達(dá)成任務(wù)15以下優(yōu)秀、正確,無任何差錯(cuò)20達(dá)成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加大15-19工作馬虎,偶有小差錯(cuò)10-14工作質(zhì)量不好,常有差錯(cuò)10以下?lián)碛袠O豐富的專業(yè)技術(shù)，能充分達(dá)成自己職責(zé)10有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)，足以應(yīng)付自己工作8-9專業(yè)技術(shù)同樣，但對(duì)達(dá)成任務(wù)還沒有阻攔7技術(shù)程度稍感不足，履行職務(wù)常需討教他人5-6對(duì)工作必需技術(shù)不熟習(xí)，平時(shí)工作難以達(dá)成5以

5、下不辭勞苦，竭盡所能達(dá)成任務(wù)15工作努力,主動(dòng)，能較好達(dá)成分內(nèi)工作13-14有責(zé)任心，能自動(dòng)自覺10-12交托工作需要敦促方能達(dá)成7-9搪塞了事，無責(zé)任心，做事馬馬虎虎7以下與人友好無間，為工作順利達(dá)成盡最大努力15愛惜集體，常輔助他人13-14肯應(yīng)他人要求關(guān)懷他人10-12僅在必需與人友好的工作上與人合作7-9精神松懈不愿與他人合作7以下自覺恪守和愛惜企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度10能恪守企業(yè)規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9紀(jì)律性7偶有遲到，但上班后工作腳扎實(shí)地10%紀(jì)律見解不強(qiáng),有時(shí)違犯企業(yè)規(guī)章制度5-6常常違犯企業(yè)制度,被指正時(shí)態(tài)度驕橫5以下備注：對(duì)于“工作任務(wù)”那個(gè)項(xiàng)目，必然另附上工作打算及工作總結(jié)

6、供參照和審查。核查人署名（副）總經(jīng)理確認(rèn)核查日期業(yè)務(wù)人員核查表（觀察對(duì)象：營(yíng)業(yè)部、銷售部，供給等部門人員）崗位名稱：姓名：核查日期：工作業(yè)績(jī)30%成本義識(shí)10%職業(yè)工道德作5%態(tài)度信息治理10%項(xiàng)目及核查內(nèi)容能不時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前達(dá)成工作任務(wù)能追蹤，按期達(dá)成工作任務(wù)在監(jiān)察下能達(dá)成工作任務(wù)在指導(dǎo)下，亦不可以達(dá)成工作任務(wù)成本義識(shí)激烈，能主動(dòng)節(jié)儉，幸免空費(fèi)具備成本義識(shí)，并能節(jié)儉還有成本義識(shí)，尚能節(jié)儉缺少成本義識(shí)，稍有空費(fèi)無成本義識(shí)，常?？召M(fèi)職業(yè)行為規(guī)范履行專門優(yōu)秀職業(yè)行為規(guī)范履行差不多不犯錯(cuò)職業(yè)行為規(guī)范履行時(shí)有違犯現(xiàn)象職業(yè)行為規(guī)范履行不仔細(xì)采集，整理客戶/供方資源及市場(chǎng)信息專門優(yōu)秀采集，整理客戶

7、/供方資源及市場(chǎng)信息主動(dòng)主動(dòng)采集，整理客戶/供方資源及市場(chǎng)信息差不多達(dá)成采集，整理客戶/供方資源及市場(chǎng)信息做得較少配分上司審自評(píng)核3025-2915-25以下10983-7以下542-3以下108-95-7以下合作精神15%市場(chǎng)認(rèn)識(shí)工與開作發(fā)能10%力產(chǎn)品認(rèn)識(shí)10%紀(jì)律性10%備注：與他人或部門交流友好專門有奏效與他人或部門合作有效與他人或部門時(shí)有合作與他人或部門專門少合作對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局認(rèn)識(shí)專門透辟,掌握機(jī)會(huì)與開辟市場(chǎng)專門優(yōu)秀對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局認(rèn)識(shí)較透辟,掌握機(jī)會(huì)與開辟市場(chǎng)較有奏效對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局大概認(rèn)識(shí),掌握機(jī)會(huì)與開辟市場(chǎng)略有奏效對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局差不多不認(rèn)識(shí),專門少擁有開辟市場(chǎng)的能力對(duì)產(chǎn)品，

8、資料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而深刻對(duì)產(chǎn)品，資料及相關(guān)技術(shù)的掌握專門面對(duì)產(chǎn)品，資料及相關(guān)技術(shù)的掌握比較全面對(duì)產(chǎn)品，資料及相關(guān)技術(shù)的掌握能應(yīng)付自覺恪守和愛惜企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度能恪守企業(yè)規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)偶有遲到，但上班后工作腳扎實(shí)地紀(jì)律見解不強(qiáng),有時(shí)違犯企業(yè)規(guī)章制度常常違犯企業(yè)制度,被指正時(shí)態(tài)度驕橫1512-147-11以下108-95-7以下108-95-7以下108-975-6以下對(duì)于“工作任務(wù)”那個(gè)項(xiàng)目，必然另附上工作打算及工作總結(jié)供參照和審查。核查人署名（副）總經(jīng)理確認(rèn)核查日期一般職員核查表（觀察對(duì)象：辦公室職員、文員）崗位名稱：姓名：核查日期：工作任務(wù)30%工辦理作能力能10%力20%工

9、作項(xiàng)目及核查內(nèi)容能保質(zhì)保量，提前達(dá)成任務(wù)能保質(zhì)保量，準(zhǔn)時(shí)達(dá)成任務(wù)在監(jiān)察下能達(dá)成任務(wù)在指導(dǎo)下，有時(shí)不可以達(dá)成任務(wù)懂得力極強(qiáng)，對(duì)事判斷極正確，做事能力極強(qiáng)懂得力強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，做事能力強(qiáng)懂得判斷力同樣，辦理事務(wù)不常有錯(cuò)誤懂得較愚癡，對(duì)復(fù)瑣事務(wù)判斷力不夠愚癡，懂得判斷力不良，常常沒法辦理事務(wù)在工作作業(yè)改良方面，常常有創(chuàng)意性報(bào)告并采用配分自評(píng)上司審核3025-2915-25以下108-975-6以下10技術(shù)10%工作友好15%責(zé)任感15%工作勤惰10%工作質(zhì)量15%紀(jì)律性10%有時(shí)在作業(yè)方法上有改良，有時(shí)有改良建議，能達(dá)成任務(wù)工作技術(shù)無改良，遷就能達(dá)成任務(wù)與人友好無間，為工作順利達(dá)成盡最大努力愛惜集

10、體，常輔助他人肯應(yīng)他人要求關(guān)懷他人僅在必需與人友好的工作上與人合作精神松懈不愿與他人合作不辭勞苦，竭盡所能達(dá)成任務(wù)工作努力，能較好達(dá)成分內(nèi)工作有責(zé)任心，能自動(dòng)自覺交托工作需要敦促方能達(dá)成搪塞了事,態(tài)度驕橫，無責(zé)任心，做事馬馬虎虎不空費(fèi)時(shí)辰不畏勞苦，交托工作率先達(dá)成準(zhǔn)時(shí)守規(guī)不偷懶，勤勞工作偶有遲到，但上班后工作腳扎實(shí)地拖故閃避深重工作，不守工作崗位常常遲到早走，工作不力，常常走動(dòng)工作崗位無工作錯(cuò)誤，并常常改良無工作錯(cuò)誤亦無改良建議需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量在指導(dǎo)下工作，仍有錯(cuò)誤自覺恪守和愛惜企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度能恪守企業(yè)規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)偶有遲到，但上班后工作腳扎實(shí)地紀(jì)律見解不強(qiáng),有時(shí)違犯企業(yè)規(guī)章制度常常違犯企業(yè)制度,被指正時(shí)態(tài)度驕橫8-95-7以下1513-1410-127-9以下1513-1410-127-9以下108-975-6以下1512-147-11以下108-975-6以下備注：對(duì)于“工作任務(wù)”那個(gè)項(xiàng)目，必然另附上工作打算及工作總結(jié)供參照和審查。核查人署名（副）總經(jīng)理確認(rèn)核查日期試用職員核查表檔案編號(hào):姓名工號(hào)部門崗位名入職日期核查日期稱職員自評(píng)（來企業(yè)后在恪守企業(yè)規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)，此后的打算）職員（署名）日期：年