2022年關于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文錦集5篇

1、第 頁2022關于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文錦集5篇關于職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文錦集5篇時間就如同白駒過隙般的流逝，你是否希望職業(yè)生涯開展順利呢？讓我們對今后的職業(yè)開展方向做個方案吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的職業(yè)規(guī)劃呢？以下是我整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃5篇，歡送閱讀，希望大家能夠喜歡。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1前言我們向往著美好的明天，所以一直為著心中的那個夢而奮斗。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，換個角度理解，就是對我們心中的那個藍圖的描繪。我們對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，就是給自己的夢想插上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，從現(xiàn)在起，就力爭主動，好好規(guī)劃一下未來的路，去描繪這張生命的白紙。一、個人資料

2、姓名：XX性別：女出生年月：1999年1月性格：外向?qū)W歷：大學本科一年級專業(yè)：自動化座右銘：思想有多遠，我就能走出多遠。二、自我盤點1、興趣愛好：業(yè)余愛好：讀書、聽音樂、體育、畫畫心中偶像： 比爾.蓋茨喜歡的文學作品：?紅樓夢?、?戰(zhàn)爭與和平?、?老人與海?、?平凡的世界?喜歡的歌曲：?愛拼才會贏?、?水手?、?我的未來不是夢?2、優(yōu)勢盤點：從小生活條件堅苦，讓我養(yǎng)成了不怕苦的精神，創(chuàng)業(yè)是一個堅苦的過程，在這個漫長堅苦的過程中，它將是我唯一的，也是最珍貴的財富。3、劣勢盤點：因為來自農(nóng)村，沒有經(jīng)濟根底，決定了我的事業(yè)起點相對言要低，而且，到目前為止，還沒有任何工作經(jīng)驗，各類榮譽證書太少。4、優(yōu)

3、點盤點：樂觀，開朗，而且，我口齒伶俐，膽大，有一股不服輸?shù)那鼩狻?、缺點盤點：做事不夠細心，有時候也比擬疑心自己的能力， 惰性較大。三、解決自我盤點中的劣勢和缺點當劣勢和缺點成為了你前進道路上的障礙時，就應充分得用你的優(yōu)點，讓其把你帶出圍障；雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應方案以針對改正。四、 社會環(huán)境分析1、一般社會環(huán)境: 電子、網(wǎng)絡鋪天蓋地，知識信息飛速開展，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益劇烈，形形色色人物競赴出場，不禁感慨，這世界變化好

4、快。2、特殊社會環(huán)境：將要從事的職業(yè)行業(yè)的環(huán)境。五、角色建議：父親：目前，必須搞好學習，為以后找工作奠定根底，同時，還要多鍛煉自己，讓自己成為同齡人中的強者。母親：學習要認真，最好要考研。老師：聰明、機靈乖僻。同學：有較強的工作能力，聰明。六、職業(yè)生涯規(guī)劃1、學習生活規(guī)劃在這個高科技的社會，計算機以成為日常生活中不可缺少的一局部，而英語更上讓我們無處不體會到它的重要，因此，在大學的學習規(guī)劃上，我將這兩科作為學習的重中之重。在學習同時，還努力提高自己各方面的能力，大學一年級：了解大學年活，了解專業(yè)知識，了解專業(yè)前景，了解大學期間應該掌握的技能以及以后就業(yè)所需要的證書。大學二年級：要通過大學英語四

5、級考試；通過計算機應用2級考試；熟悉掌握專業(yè)課知識。大學三年級：著重提高自己的工作能力、交際能力、動手能力和環(huán)境適應能力，同時極鍛煉自己得到獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性；盡量多體驗兼職，積累工作經(jīng)驗，大學四年級：目標應鎖定在工作申請及成功就業(yè)上，積極參加招聘活動,在實踐中檢驗自己積累和準備。積極利用學校提供的條件,強化求職技巧,進行模擬面試等訓練,盡可能地做出充分準備。2、近十五年的目標20 xx-2022年：利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到適宜自身開展的工作環(huán)境、崗位。20 xx-2027年：貯備資金，積累經(jīng)驗；20 xx年：了解市場行情；20 xx年：籌劃資金，辦理相關的手續(xù)

6、，準備建立公司；20 xx年：擁有自己的公司3、求職方案(1)學位證書、資格證書，是我們求職的敲門磚，是一個公司招聘人才的首要條件，因此，我們要在大學生期間，拿到相關的證書。(2)公司招聘人才看的不僅是文憑和證書，更多的是注重的個人的能力與素質(zhì)，所以，我們在大學期間學習同時，還在注重的是個人素質(zhì)的提高和能力的培養(yǎng)。(3)對于剛畢業(yè)的大學生來說，經(jīng)驗的缺乏是一個很突出的問題，要想在眾多應聘者中脫穎而出，就要在變方面占優(yōu)勢才行，所以，我們還要在大學生活中積累更多的工作經(jīng)驗，這一方面可以通過兼職來實現(xiàn)，但在其過程中，要懂得總結經(jīng)驗。(4)一定要在大四之前把簡歷制好，留下更多的的時間來找工作。(5)要

7、時刻關注招聘信息，積級參加招聘活動，在公司選擇我們的同時也選擇一個適合自己的公司。七、結束語任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標方案隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。一個人，假設要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；未來，要靠自己去打拼！實現(xiàn)目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振；要有屢敗屢戰(zhàn)精神，要有越挫越勇的氣魄；成功最終會屬于你的，每天要對自己說：我一定能成功，我一定按照目標的規(guī)劃行動，堅持直到勝利的那一天。既然選擇了認準了是正確的，就要一直走下去。在這里，這份職業(yè)生涯規(guī)

8、劃也差不多落入尾聲了，然而，我的真正行動才僅僅開始?，F(xiàn)在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規(guī)劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2一、自我認知我是一個不喜歡受限制的人，隨意但不隨便。 一個人成長的過程，是一個不斷在失敗中尋找與把握時機的過程，沒有失敗就無所謂成功，沒有遭遇過挫折和失敗的人生是不豐富的人生，就像白開水，純潔卻沒有味道。一個人是否活得精彩，不能看他的年齡，而要看他生命的過程是否多彩，還要看他在體驗生命的過程中能否把握住時機。性格特征分析優(yōu)勢性格心態(tài)好，有野心2. 刻苦勤奮，積極創(chuàng)新3. 做事有主見，有思想4.大度，能容忍5. 喜歡挑戰(zhàn)，更喜歡實踐劣勢

9、性格1. 性格太急2. 不夠成熟穩(wěn)重，會在一些事情的處理上顯得沖動不明智3. 做事不夠堅持勝任能力分析優(yōu)勢能力1. 籌劃、組織、管理能力較強，經(jīng)常負責各項活動的籌劃與開展。2. 思維果斷、獨立自主，個人工作能力強，并且全神貫注。3. 交際能力較強，也容易與陌生人建立良好的工作或合作關系。4. 語言表達能力較佳，言語論述有理有據(jù)。5. 文字功底扎實，文采較好。6. 邏輯分析能力較好，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題。劣勢能力1. 脾氣叫倔2. 做事有時比擬沖動，顯得比擬暴躁、不夠鎮(zhèn)定。3. 對高科技不是很了解價值觀分析1. 希望能夠用大學的三年時間用知識武裝自己，做一個對社會有用的人。2. 崇尚真善美，希望通

10、過自己的能力與實力，在自己的種種努力下，給身邊的人帶來幸福和快樂。3. 厭惡假惡丑，希望通過自己的能力與實力，在自己的種種努力下，讓天空陰霾的角落變得湛藍如洗。二、360評估優(yōu)點1. 樂觀自信，有責任心2. 開朗大方，有包容心3. 有不同的想法4. 特長廣泛，積極參加活動5. 真誠和藹，樸實大方6. 上進心強，勇于挑戰(zhàn)缺點1. 過于追求完美2. 不夠成熟穩(wěn)重通過以上幾個方面的評估，我對自己有了全方位、多角度的認識。我具有自信樂觀的精神、拼搏奮進的意志、勇于挑戰(zhàn)的態(tài)度，這些會有利于我成為老板，在會展方面有所成就；與此同時，我需要在自身的努力和大家的幫助之下，盡快盡早克服自身的缺點，在社會的磨勵中

11、變得成熟穩(wěn)重、專注踏實，在會展的工作中有所鉆研、有所創(chuàng)新，使自己更快地實現(xiàn)職業(yè)目標。對于自己的能力我還是很有自信的，不知從何時起，開始學會了鍛煉自己，正如老師所說的， 我經(jīng)常自信的去想，別人能做到的，我為什么做不到，也正是這種思想，伴隨著我克服了一個又一個的障礙，我也在這個過程中慢慢長大，慢慢的學會了如何應對人生中的挫折。不過，自己還是存在許多缺乏的，因此在日后還是要不斷的完善自我 。三 、自我認知一、現(xiàn)實型(r)愿意使用工具從事操作性工作；動手能力強， 做事手腳靈活，動作協(xié)調(diào)；不善言辭，不善交際主要是指各類工程技術工作、農(nóng)業(yè)工作。通常需要一定體力，需要運用工具或操作機器。主要職業(yè)有：工程師、

12、技術員；機械操作、維修、安裝工人，礦工、木工、電工、鞋匠等；司機，測繪員、描圖員；農(nóng)民、牧民、漁民等。二、探索型(i)抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，不愿動手；喜歡獨立的和富有創(chuàng)造性的工作；知識淵博，有學識才能，不善于領導他人。主要是指科學研究和科學實驗工作。主要職業(yè)：自然科學和社會科學方面的研究人員、專家；化學、冶金、電子、無線電、電視、飛機等方面的工程師、技術人員；飛機駕駛員、計算機操作員等。三、 藝術型(a)喜歡以各種藝術形式的創(chuàng)作來表現(xiàn)自己的才能，實現(xiàn)自身的價值；具有特殊藝術才能和個性；樂于創(chuàng)造新穎的、與眾不同的藝術成果，渴望表現(xiàn)自己的個性。主要是指各類藝術創(chuàng)作工作。主要職業(yè)

13、：音樂、舞蹈、戲劇等方面的演員、藝術家編導、教師；文學、藝術方面的評論員；播送節(jié)目的主持人、編輯、作者；繪畫、書法、攝影家；藝術、家具、珠寶、房屋裝飾等行業(yè)的設計師等。四、社會型(s)喜歡從事為他人服。務和教育他人的工作；喜歡參與解決人們共同關心的社會問題，渴望發(fā)揮自己的社會作用；比擬看重社會義務和社會道德。主要是指各種直接為他人效勞的工作，如醫(yī)療效勞、教育效勞、生活效勞等。主要職業(yè)：教師、保育員、行政人員；醫(yī)護人員；衣食住行效勞行業(yè)的經(jīng)理、管理人員和效勞人員；福利人員等。五、管理型(e)精力充分、自信、善交際，具有領導才能；喜歡競爭，敢冒風險；喜愛權力、地位和物質(zhì)財富。主要是指那些組織與影響

14、他人共同完成組織目標的工作。主要職業(yè)：經(jīng)理企業(yè)家、政府官員、商人、行業(yè)部門和單位的領導者、管理者等。六、常規(guī)型(c喜歡按方案辦事，習慣接受他人指揮和領導，自己不謀求領導職務；不喜歡冒險和競爭；工作踏實，忠誠可靠，遵守紀律。主要是指各類與文件檔案、圖書資料、統(tǒng)計報表之類相關的各類科室工作。主要職業(yè)：會計、出納、統(tǒng)計人員；打字員；辦公室人員；秘書和文書；圖書管理員；旅游、外貿(mào)職員、保管員、郵遞員、審計人員、人事職員等。測評結果大學校長、學院院長、醫(yī)院行政管理員、歷史學家、家政經(jīng)濟學家、職業(yè)學校教師、資料員。你是一個非常樂于幫助別人的人，很具有奉獻精神。往往有較強的社會責任感和人道主義傾向，喜歡參與

15、解決人們共同關心的社會問題和從事為人效勞及教育他人的工作。愿意與他人共事，對人不用壓服而用說服和感召；能根據(jù)客觀情況做出決策，具有高-瞻遠矚的能力；善于應變，能隨機應變，不墨守成規(guī)；勇于負責，對國家、下屬、消費者乃至整個社會，都負有高度的責任心；敢于創(chuàng)新，對新事物、新環(huán)境、新技術、新觀念有敏銳的感受力；敢于承當風險，有雄心，能創(chuàng)造新局面；尊重他人，能聽取別人的意見，不狂妄自大；品德超人，品德為社會和業(yè)內(nèi)人士所敬仰。表達能力較強，善于與周圍的人相處。一般喜歡與人而不是與物打交道，一般適于從事效勞性工作。精力充分，自信心強， 有較強的支配欲，而且有時具有一定的冒險精神。抽象思維能力強，求知欲強，肯

16、動腦，善思考，但有時不愿動手。要注意自身內(nèi)在修養(yǎng)的培養(yǎng)及工作生活的藝術化取向。適宜的職位：行政執(zhí)法類、管理效勞類、分析研究類、教育類、一般辦事人員四 、家庭環(huán)境分析我出生在一個貧窮的農(nóng)村。父母由于文化有限，只能從事一些簡單的田間勞動，收入微薄。從小就明白一句話：沒傘的孩子下雨的時候只能跑。很小的時候就學會了獨立，學會了自強。我感覺這是上天對我的眷顧，不過是把這份禮物早一點送給我罷了，因為我一直堅信孟子的一句話：故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，餓其體膚五專業(yè)分析由于交通運輸事業(yè)的飛速開展,汽車逐步進入家庭,汽車的各類效勞也不斷需要完善,因此 汽車專業(yè) 就業(yè)前景 逐漸明朗.汽車專業(yè)就業(yè)前景非常

17、廣闊,主要包括:汽車效勞工程,汽車銷售與評估,汽車檢測與維修,汽車商務管理等學科,根本是圍繞汽車行業(yè)研發(fā),制造,銷售,售后效勞這些過程都屬于汽車專業(yè)的范疇,這些證明了汽車專業(yè)就業(yè)前景是很廣泛的.下面為大家介紹汽車專業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向.車輛工程可謂是中國汽車工業(yè)的鼻祖專業(yè),其研究范圍涉及汽車、拖拉機、軍用車輛及工程車輛等陸上移動機械新的理論、技術和方法等專業(yè)不但要涉及力學、機械設計理論、金屬材料、化工,而且已經(jīng)延伸到計算機、電子技術、測試計量技術、交通運輸、控制技術等相關專業(yè),他們相互滲透、相互聯(lián)系,甚至還觸及醫(yī)學、生理學及心理學等更為廣泛的領域,形成了一門涵蓋多種高新技術的綜合性學科.首先得

18、解釋下什么是車輛.可能誰都認識車輛,但并不是每個人都知道它確實切定義.其實車輛是所有車的總稱,也就是說,但凡陸地上依靠輪子滾動行駛的交通工具都可以稱為車輛,比方汽車、火車、自行車甚至馬車都可以稱之為車輛.由此,便不難理解車輛工程這專業(yè)了.車輛工程是一門講究細節(jié)、追求精確的專業(yè),要想精通,就得將工程數(shù)學、車輛系統(tǒng)動力學、車輛振動噪聲分析及控制、車輛電子技術、車體結構設計與計算、車輛自動變速理論、車輛動力傳遞系統(tǒng)控制與優(yōu)化、車輛可靠性與平安性等主干課程學精.有些課程看似深奧,其實都是與現(xiàn)實中車輛的相關性能緊密相連的.如車輛系統(tǒng)動力學,主要研究車輛行駛過程中受到的各種力的相互作用,研究的主要目的是提

19、高車輛的行駛平順性、操縱穩(wěn)定性和整車平安性.學習時配以真實的圖片、視頻資料,就比擬容易掌握了.此外,車輛工程并不局限于轎車的設計制造,機車、拖拉機、軍用車,各種特種工程車、作業(yè)車都是車輛工程專業(yè)研究的內(nèi)容,只不過不同院校的側(cè)重點不一樣而已.因此,大家報考的時候一定要認清所在院系,專業(yè)設置等信息.一般來說,國內(nèi)院校的車輛工程設置在汽車學院或者機械工程學院,所以一般所指車輛工程就是汽車工程,也就是以汽車構造和設計為主要研究方向的專業(yè).有一些院校將車輛工程獨立成系,或者設置在機車車輛院(系),比方西南交通大學的車輛工程就設置在機車車輛系,其主要研究方向不是汽車,而是鐵路、公路交通及城市軌道交通車輛(

20、火車、礦車,或者其他有軌車輛)的設計制造.中國已經(jīng)成為了世界上第二大汽車市場,目前,國內(nèi)汽車行業(yè)已有各類生產(chǎn)企業(yè)6000多家,總資產(chǎn)已超過萬億元,直接從業(yè)人員近220萬人,相關從業(yè)人員已達3500多萬.在這一趨勢下,優(yōu)秀汽車專業(yè)人才的培養(yǎng)迫在眉睫.據(jù)中國汽車人才研究會秘書處副主任湯海山所述,車輛工程專業(yè)的畢業(yè)生多年來供不應求,目前我國此類人才缺口達50萬.當然,每個行業(yè)都有它的客觀現(xiàn)實.汽車行市場需求很大,但從業(yè)者間存在較大的收入差距,在大公司工作的,如上海群眾、長春一汽這些企業(yè)的月薪可上萬元,但也有從業(yè)者月薪20 xx3000元.不同的區(qū)域的薪資水平也不一樣,總的來說,在經(jīng)濟興旺的城市,月薪

21、都比擬高,在中小城市稍低除了維修,汽車效勞工程還涉及保險與理賠、評估等方面,所以也會有相應的輔修課程,像汽車產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)、汽車效勞企業(yè)管理、汽車工業(yè)經(jīng)濟學根底、汽車保險與理賠、汽車國際貿(mào)易等.六社會環(huán)境分析大學生創(chuàng)業(yè)一般會很困難，一、社會經(jīng)驗少二、資金缺乏 。很多青少年創(chuàng)業(yè)者有理想有抱負，但在實踐中往往眼高手低，缺乏具體的開拓經(jīng)驗，因此，很可能只會紙上談兵 而敗北。創(chuàng)業(yè)就是走艱難的路。確 實，在創(chuàng)業(yè)的過程中，困難重重，如果沒有足夠的勇氣抉擇，失敗的概率將大大增加。就像當年拿破侖進軍俄-國時，雖然知道情勢對自己不利，但他卻心存僥幸，沒有果斷退兵，結果大敗。正因為他當時沒有抉擇放棄的勇氣，一次的抉

22、擇不當造成了終生的悔恨。相反，在第二次世界大戰(zhàn)中，法國的戴高樂鼓起勇氣，下令全軍撤退英倫，希望他日東山再起，最終戰(zhàn)勝法西斯。正因為有了勇氣，使兩者的結局截然不同。沒有了勇氣，就沒有成功。勇氣是邁向成功的第一步。創(chuàng)業(yè)需要勇氣，但不是愚勇。七、方案實施大一、學好根底，培養(yǎng)自己的為人處事能力，自學能力大二、繼續(xù)認真學習專業(yè)知識，在學習的同時去圖書館等場所拓展自己的視野，豐富自己的知識體系，為將來的實習做好準備。大三、開始進入社會實習階段，通過更重實習工程，更好地掌握和運用專業(yè)知識，為自己將來走上社會的舞臺提供珍貴的經(jīng)驗和技術職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3職業(yè)生涯規(guī)劃是針對決定個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進行

23、分析和測定，確定個人的奮斗目標和職業(yè)目標，并對自己的職業(yè)生涯進行合理規(guī)劃的過程。職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的“生活能力、學習興趣、心理特點，以及自身所學的專業(yè)知識技能等因素，同時考慮到各種外界因素，經(jīng)過綜合權衡考慮，來把自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，以便最大限度地實現(xiàn)自我價值。一個職業(yè)目標與生活目標相一致的人是幸福的，職業(yè)生涯規(guī)劃實質(zhì)上是追求最正確職業(yè)生涯的過程。哈佛大學的愛德華班菲德博士對美國社會進步動力的研究發(fā)現(xiàn)，那些成功的人往往都是有長期時間觀念的人。他們在做每天、每周、每月活動規(guī)劃時，都會用長期的觀點去考量。他們會規(guī)劃五年、十年，甚至二十年的未來方案。他們分配資源或做決策都是基

24、于他們預期自己在幾年后的地位而定。這一研究成果，對于剛剛跨入社會的職場人士有著重要的啟示作用。據(jù)悉，即將于6月開幕的第25屆啟德國際教育展將開設高端職業(yè)規(guī)劃效勞，旨在幫助更多中國人士成為國際化菁英人才。高端心理分析師提供職業(yè)規(guī)劃效勞，更有浦發(fā)銀行總行企劃部負責人俞溱炎、法國VATEL集團中國大區(qū)首席代表胡潔、中華文化大使張欣進行啟德智庫論壇關注90后成長之中西方職業(yè)規(guī)劃的精彩講座。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4吸血鬼是可怕的。想法吸血鬼利用恐懼吞噬興奮、興趣和對新思路的支持。他們通過電子郵件、會議和會后的交談不斷地這樣做。通過引發(fā)疑慮、延遲和干擾，他們能夠給你的好想法以致命的傷害。如何能夠更好地推動你

25、的想法變成行動?下面是一些竅門：1.讓你的想法成為一種循序漸進的步驟。如果你的想法能夠和某個現(xiàn)有的方案或行動結合起來，并且被視為一種補充的話，它看起來就沒那么可怕，也就更有可能被采納。2.把想法分解為很多小的步驟。把你的想法分成很多小的局部，這樣就可以分階段執(zhí)行。風險越小的想法越有可能得到實現(xiàn)。3.將你的想法融入到別人的想法之中。利用其他人的想法是一種偉大的技巧，這個技巧你可能已經(jīng)使用過了。這里的竅門在于為這個人的想法增加一些補充，如果對方處于更強有力的地位，那么這通常會是一種最成功的方法。4.想法應該從小到大才能夠確保資源。在產(chǎn)生想法的頭腦風暴環(huán)節(jié)，有些非常好的想法會被否認掉，原因是因為這些

26、想法在一開始就太過宏大了。介紹你的想法應該從小處著眼。讓別人產(chǎn)生興趣，并且形成共識，然后在交談中豐富這個想法以確保資源。5.問問“在什么條件下，翻開頭腦風暴的大門。當你得到一個否認的回應的時候，看看你是否能夠破解僵局，翻開可能之門，你可以問問，“你認為在什么樣的條件下我們可以前進?這種方法防止了僵局并且可能會獲得源源不斷的創(chuàng)意。6.設想一下典型的吸血鬼的阻礙動作，并且為之做好準備。下面是一些吸血鬼字典里常見的詞匯：“我們沒有足夠的資源;“這會分散我們的重點;還有“給我一個成功案例，這些都是非常典型的說法。準備好相應的答案。7.提前獲取支持者。如果你決定在某個會議上介紹你的想法，提前將你的想法告

27、訴一些支持者，這樣就能夠在討論的時候得到友好的反應。8.計算你的想法的“收益。高級管理層受雇提高企業(yè)績效。這意味著如果你要成功的話，應該計算每個想法的收益率(性價比)。記住老話，“如果你不計較功績歸誰的話，就沒有什么事是你無法做到的了。你應該關注如何讓你的想法幫助公司進步而不是獲得個人的聲譽，這樣你的想法能夠得到實現(xiàn)的時機就會大大增加。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5一項調(diào)查顯示，95的應屆大學畢業(yè)生存在“工作一年以后就跳槽的心態(tài)，不少大學畢業(yè)生甚至希望在同一企業(yè)工作的時間“最好是3個月。記者所接觸的一些人工作不到半年就辭職的現(xiàn)象屢見不鮮。有關專家認為缺乏正確的職業(yè)生涯規(guī)劃設計是主要原因上班族的頻繁跳槽

28、參加工作不久的大學畢業(yè)生頻繁跳槽，而且時間周期越來越短的現(xiàn)象值得關注。這首先與他們對“參加工作充滿好奇和向往，在臨近畢業(yè)時急于找到一份工作，而不考慮自己實際適合從事什么工作有關。另外，由于事先缺少對職業(yè)開展方向的清楚認識和明確的職業(yè)規(guī)劃，導致他們在進行工作選擇時存在盲目心理和僥幸心理，缺乏嚴肅性，在對待所承當?shù)墓ぷ鞣矫婷黠@缺少責任感。同時，由于單純從興趣出發(fā)看待工作，對“工作抱有不切合實際的“夢想，事實上存在對實際工作的標準性、艱苦性要求在思想上認識不夠，心理上準備缺乏的問題。當然，也還有工作單位對這些剛剛參加工作不久的大學畢業(yè)生缺少職業(yè)開展方面的培訓和引導的問題。在這種情況下，一段時間過后，

29、他們很快就沒有了剛參加工作時的新鮮感，發(fā)現(xiàn)自己所從事的工作不像原來想象的那樣有趣，進而開始對日常工作產(chǎn)生枯燥乏味甚至厭倦的感覺，受上述因素影響，重新選擇工作的念頭開始出現(xiàn)并日益強烈，一旦工作中遇有不如意的事情發(fā)生，即選擇放棄工作單位或具體工作的處理方式?？梢哉f，局部大學畢業(yè)生根據(jù)科學合理的職業(yè)生涯規(guī)劃主動進行職業(yè)選擇的意識不強，同時缺少一定的實踐經(jīng)驗，以致思想上對實際工作的標準性要求認識不夠、對真正參加工作有心理準備缺乏的問題，使得有些用人單位拒絕接受他們甚至包括一些著名院校的畢業(yè)生，他們也選擇用不斷跳槽的方式“報復用人單位，結果造成兩敗俱傷的局面。高學歷待業(yè)群體的壯大據(jù)有關調(diào)查資料顯示：初中及以下文化程度、高中、大專畢業(yè)生均比本科生容易找到工作，在待業(yè)的人群中，高學歷的年輕面孔越來越多。低學歷的人比高學歷的人容易找到工作的原因主要有：1.目前國內(nèi)仍然存在基層組織內(nèi)部人員的總體素質(zhì)要求偏低，不愿意接收學歷較高的人、擔憂不好管理的現(xiàn)象。2.低學歷的人在工作層級和物質(zhì)待遇方面的要求相對低廉，使組織在運行上有資源配置相對簡單易行，貨幣本錢較低的感覺。3.個別高學歷的人將高學歷混淆于高能力，不愿接受一般性的工作安排或比擬低廉的薪酬待遇，使得他們在勞動力市場中處于高不成、低不就的狀態(tài)。4.多數(shù)剛畢業(yè)不久的學生，具有一定的理論知識，但缺少相應的實踐經(jīng)驗，又往往自視清高，使一些希望引進外部人