聘用合同范本-聘用合同

1、2022聘用合同范本|聘用合同乙方: 甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守. 一,乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之. 二,乙方這職務(wù)或工種為. 三,乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé): (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu); (四)應(yīng)出差效勞之場所. 四,乙方之工作職責(zé),事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派. 五,乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作,休息,休假等,依員工手冊辦理之. 六,甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班

2、時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之. 七,甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保. 八,甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣. 九,乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇. 十,乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日.甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放. 十一,甲方對乙方獎勵,分為嘉獎,記功,晉級,評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種.甲方對乙方之懲辦,分為警告,記過,降級,辭退,除名等5種.以上獎勵及懲辦事由和方法,依員工手冊辦理之.獎勵及懲辦記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一. 十二,甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不

3、能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資. 十三,乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資. 十四,乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定. 十五,本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效. 十六,本合同為長期合同,甲,乙雙方假設(shè)不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效. 十七,甲,乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān). 甲方簽約代表人:(簽字) 乙方(姓名)(簽字) 2022聘用合同范本【二】

4、甲方: 乙方:遵義市 法律效勞所; 甲乙雙方根據(jù)司法部基層法律工作者管理方法,經(jīng)平等協(xié)商,自愿訂立如下協(xié)議: 一,應(yīng)甲方聘請,乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止,指派法律工作者 同志擔(dān)任甲方的法律參謀; 二,法律參謀的任務(wù)和職責(zé)范圍是:為甲方提供法律咨詢,擬制,審查法律合同以及其他法律文本.為甲方內(nèi),外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助,為甲方重大決策提供法律依據(jù)等; 三,根據(jù)工作需要,法律參謀有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件,資料及其報表等.在辦理法律事務(wù)期間,法律參謀還有權(quán)向有關(guān)單位或個人調(diào)查了解情況,收集證據(jù); 四,在參謀工作中,甲方應(yīng)如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實,不得隱瞞或者捏造

5、事實.法律參謀應(yīng)遵守相關(guān)法律,法規(guī),恪守職業(yè)道德,忠于職守,努力工作,依法維護甲方的合法權(quán)益,保守甲方的商業(yè)秘密; 五,依照約定,甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金 元,付款方式為: ; 六,本合同簽定后,雙方均應(yīng)自覺共同遵守,不得違反或單方終止合同.甲方如遇法律事務(wù)時,在無特殊情況下,法律參謀還應(yīng)保證隨叫隨到,為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據(jù)實報銷; 七,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期限為 年; 八,補充事項: 九,本合同書一式二份,雙方分執(zhí),具有同等的法律效力. 甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 法人代表: 法人代表: 2022聘用合同范本【三】 甲方(聘用單位) 乙方(受聘人) 甲乙雙方根據(jù)國家

6、和本市有關(guān)法規(guī),規(guī)定,按照自愿,平等,協(xié)商一致的原那么,簽訂本合同. 第一條 合同期限 1,合同有效期:自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止. 2,聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同. 3,簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方到達法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同. 4,本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方. 第二條 工作崗位 1,甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方

7、簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé). 2,甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同. 第三條 工作條件和勞動保護 1,甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度. 2,甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作. 3,甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品. 4,甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn). 第四條 工作報酬 1,根據(jù)國家,市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣. 2,甲方根據(jù)國家,

8、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資. 3,乙方享受規(guī)定的福利待遇. 4,乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,寒暑假,探親假,婚假,方案生育等假期. 5,甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,待業(yè)保險金和其它社會保險金. 第五條 工作紀律,獎勵和懲辦 1,乙方應(yīng)遵守國家的法律,法規(guī). 2,乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理,教育. 3,甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績,奉獻大小給予獎勵. 4,乙方如違反甲方的規(guī)章制度,勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分. 第六條 聘用合同的變更,終止和解除 1,聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方

9、不得擅自變更合同.確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效. 2,聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止.在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同. 3,甲方單位被撤消,聘用合同自行終止. 4,經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除. 5,乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同. (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)成心不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的; (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事

10、責(zé)任的. 6. 有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人. (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的. (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的. 7. 有以下情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外); (2)女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的(符合實施意見第三條第5

11、款規(guī)定者除外); (3)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形. 8. 有以下情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同. (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的. 9. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方. 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 1,經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月. 2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)

12、于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月. 3,聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金. 4,甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金.工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金.(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資) 5,聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月根本工資作為的違約金給甲方. 6, 乙方因 用人單位未按照聘用合

13、同的約定支付工作報酬 而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬. 第八條 其它事項 1,甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟. 2,本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲,乙雙方簽字后生效. 3,本合同條款如與國家法律,法規(guī)相抵觸時,以國家法律,法規(guī)為準(zhǔn). 甲方(簽章) 乙方(簽字) 簽約時間: 年 月 日 簽約時間: 年 月 日 2022聘用合同范本【四】 甲方(用人單位)名稱: 法定代表人: 乙方(受聘人員)姓名:_ 性別:_ 出生年月日:_民族:_文化程度:_ 居民身份證號碼:_ 家

14、庭住址:_ 郵政編碼:_ :_ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲,乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同: 一,聘用合同期限. (一)本合同為有固定期限的聘用合同.合同期從_年_月_日至_年_月_日止. 二,工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要,在_崗位工作,完成該崗位承當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù). 考核指標(biāo)每月為 _ 三,勞動保護和勞動條件公司聘用合同范本甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn), 并 根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障平安和健康的工作條件和環(huán)境. 四,勞動報酬 乙方在聘用期間的根本工資為月_元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度. 五,甲方的權(quán)利和義務(wù) (一) 甲方的權(quán)利

15、1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),考核權(quán)和獎懲權(quán). 2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位. 3.具有以下情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制: (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的; (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求; (3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的; (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的; (6)乙方連續(xù)2個月(季度,年)考核被確定為不稱職的; (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的. 4.具有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五

16、天以書面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的; (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的. 5.乙方受聘期間,因違法,違紀或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任. (二) 甲方的義務(wù) 1.遵守國家的法律,法規(guī),政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的

17、企業(yè)環(huán)境. 2.負責(zé)對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,專業(yè)技術(shù),企業(yè)管理知識,遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn). 3.乙方具有以下情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同: (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的; (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)乙方為女職工,在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的; (4)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形. 六,乙方的權(quán)利和義務(wù) (一)乙方的權(quán)利 1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利. 2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,勞動保險,福利待遇. 3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利.

18、4.有以下情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同: (1)在試用期內(nèi); (2)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的. (二)乙方的義務(wù) 1.必須按時,按質(zhì),按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核. 2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行. 3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理. 4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任. 七,勞動保險和福利待遇 甲,乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納局部,由甲方在其工資中代辦扣繳. 九,解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的. 1.提出書面通知;