2021年度各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施及考核辦法

1、2021年度各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施及考核辦法一、2021年度各部門安全指標(biāo)1、生產(chǎn)部安全指標(biāo)（鋼質(zhì)門車間、木質(zhì)門車間、門芯車間）部門級(jí)安全培訓(xùn)率為100崗位級(jí)安全培訓(xùn)率為100員工安全培訓(xùn)率為100%事故隱患整改按時(shí)完成率100輕傷事故平均每年不多于2起，重傷、死亡、火災(zāi)事故為02、銷售部安全指標(biāo)部門安全培訓(xùn)率為100%崗位安全培訓(xùn)率為100%員工安全培訓(xùn)率為100%重傷、死亡、火災(zāi)事故、輕傷為03、財(cái)務(wù)部安全指標(biāo)部門安全培訓(xùn)率為100%崗位安全培訓(xùn)率為100%重傷、死亡、火災(zāi)事故、輕傷為04、綜合管理部安全指標(biāo)率部門安全培訓(xùn)率為100%崗位安全培訓(xùn)率為100%員工安全培訓(xùn)率為100%勞動(dòng)糾紛

2、率控制在1%以下食堂食品質(zhì)量安全率達(dá)到98%以上廠內(nèi)治安狀況良好率95%以上公司周邊治安狀況良好率95%以上財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)率控制在0.5%以下安全生產(chǎn)費(fèi)用達(dá)到1%1外訪人員登記率為100%外訪人員安全教育率100%重傷、死亡、火災(zāi)事故、輕傷為05、質(zhì)檢部部門安全培訓(xùn)率為100%崗位安全培訓(xùn)率為100%員工安全培訓(xùn)率為100%重傷、死亡、火災(zāi)事故、輕傷為0二、2021年度安全目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃1、新員工三級(jí)安全培訓(xùn)率為100計(jì)劃時(shí)間措施方案責(zé)任人5月30日前企業(yè)管理部組織編制或更新三級(jí)安全培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計(jì)劃。新員工入職前新員工入職前第一天新員工入職前第一天新員工入職前第二、三天新員工入職前第四天每月1

3、5日前企業(yè)管理部確定新員工三級(jí)安全培訓(xùn)的名單，通知相關(guān)部門安排三級(jí)安全培訓(xùn)。企業(yè)管理部安排新員工參加廠級(jí)安全培訓(xùn)考核，培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)，考核合格后將培訓(xùn)考核結(jié)果填入員工培訓(xùn)登記卡中，交相關(guān)部門安排車間級(jí)和崗位級(jí)安全培訓(xùn)。安排新員工參加車間級(jí)安全培訓(xùn)考核，培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)，考核合格后將培訓(xùn)考核結(jié)果填入員工培訓(xùn)登記卡中，交班組長(zhǎng)安排崗位級(jí)安全培訓(xùn)。安排新員工參加車間級(jí)安全培訓(xùn)考核，培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)，考核合格后將培訓(xùn)考核結(jié)果填入員工培訓(xùn)登記卡中。批準(zhǔn)考核合格的新員工正式上崗，將車間級(jí)安全培訓(xùn)考核記錄、崗位級(jí)安全培訓(xùn)和考核記錄及員工培訓(xùn)登記卡交安全管理部歸檔。企業(yè)管理部統(tǒng)計(jì)上月新員工三級(jí)

4、安全培訓(xùn)率，每年1月15日前統(tǒng)計(jì)上年度新員工三級(jí)安全培訓(xùn)率。各部門經(jīng)理各作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)或主管各部門經(jīng)理2、事故隱患整改按時(shí)完成率100計(jì)劃時(shí)間措施方案責(zé)任人6月30日前安全生產(chǎn)管理委員會(huì)組織編制或更新各類安全檢查表。6月30日前主要負(fù)責(zé)人制定安全投入計(jì)劃，確保事故隱患整改方面的安全投入到位。每季度第一主要負(fù)責(zé)人至少每季度組織一次綜合性安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱個(gè)月15日前患時(shí)，發(fā)出事故隱患整改通知書(shū)要求責(zé)任部門和相關(guān)負(fù)責(zé)2安委會(huì)主要負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)人每月30日前人采取措施整改。安全生產(chǎn)管理至少每月組織一次專項(xiàng)檢查，每季度組織一次季節(jié)性安全檢查，節(jié)假日前后組織節(jié)假日檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)，發(fā)出事故隱患整改通

5、知書(shū)要求責(zé)任部門和相關(guān)負(fù)責(zé)人采取安委會(huì)措施整改。收到事故隱責(zé)任部門經(jīng)理或主管應(yīng)組織進(jìn)行原因分析，制定整改措施和計(jì)患整改通知書(shū)時(shí)每星期劃完成日期，指定隱患整改責(zé)任人，并組織按時(shí)完成整改，整改有困難時(shí)，及時(shí)向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。各部門經(jīng)理或主管每星期至少組織一次車間級(jí)安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)及時(shí)采取措施整改，車間整改有困難時(shí)，及時(shí)向主各部門經(jīng)理各部門經(jīng)理要負(fù)責(zé)人報(bào)告。各崗位班組長(zhǎng)每天應(yīng)對(duì)本崗位進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)及時(shí)采取措施整改，班組整改有困難時(shí)，及時(shí)向部門經(jīng)理或主每天各作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)管報(bào)告。每月15日前安全生產(chǎn)管理委員應(yīng)對(duì)事故隱患整改情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，并對(duì)上月事故隱患按時(shí)完率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。安委

6、會(huì)3、輕傷事故比上年度降低50%，重傷、死亡、火災(zāi)事故為0計(jì)劃時(shí)間措施方案制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)目標(biāo)指責(zé)任人安委會(huì)6月1日前6月1日前每天每天每天標(biāo)及其實(shí)施辦法、安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度進(jìn)行再培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)知識(shí)和預(yù)防事故的能力，培訓(xùn)率應(yīng)達(dá)到100%以上。組織本崗位員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，讓員工熟悉本崗位的安全操作規(guī)程，熟悉本崗位的危險(xiǎn)因素及防范措施，提高員工的安全生產(chǎn)技術(shù)和抵抗安全生產(chǎn)事故的能力，培訓(xùn)率應(yīng)達(dá)到100%以上。加強(qiáng)安全管理，合理安排和分配工作，堅(jiān)決杜絕違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律等“三違”行為，執(zhí)行規(guī)范作業(yè)，三違”行為應(yīng)控制為零。監(jiān)督和教育員工正確佩

7、戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，防止工傷事故和職業(yè)病發(fā)生，勞動(dòng)防護(hù)用品正確佩戴和使用率應(yīng)達(dá)到100%。應(yīng)對(duì)本崗位所有安全警示標(biāo)志和安全防護(hù)裝置進(jìn)行檢查、維護(hù)或更換，確保安全警示標(biāo)志和安全防護(hù)裝置齊全、有效。各部門經(jīng)理或各作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)各作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)各部門經(jīng)理或各作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)各部門經(jīng)理或各作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)各作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)每月30日前責(zé)任部門經(jīng)理或主管應(yīng)組織進(jìn)行原因分析，制定整改措施和各部門經(jīng)理或計(jì)劃完成日期，指定隱患整改責(zé)任人，并組織按時(shí)完成整改，各作業(yè)區(qū)作業(yè)整改按時(shí)完成率達(dá)100%。長(zhǎng)組織對(duì)所有消防設(shè)施和消防器材進(jìn)行全面檢查、維護(hù)或更換，確保消防設(shè)施和消防器材功能齊全、有效。安委會(huì)每月15日前安全生產(chǎn)管理委員會(huì)應(yīng)對(duì)上月安全生產(chǎn)事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。安委會(huì)3三、安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核辦法1、公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核安委會(huì)主任（主要負(fù)責(zé)人）、安委會(huì)副主任（安全主任）和安全員，安全生產(chǎn)指標(biāo)考核相關(guān)職能部門部長(zhǎng)和作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)。2、安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核的結(jié)果分達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)兩種。、3、若安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核全部達(dá)標(biāo)，相關(guān)職能部門可入圍公司先進(jìn)部門評(píng)比，安委會(huì)主任（主要負(fù)責(zé)人）安委會(huì)副主任（安全主任）安全員或相關(guān)職能部門經(jīng)理可入圍公司先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比、升職加薪、獎(jiǎng)金評(píng)定等等。4、若安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核不達(dá)標(biāo)，由安委會(huì)發(fā)出糾正/預(yù)防措施要求單限期整改，相關(guān)職能部門先進(jìn)單位