中國大唐集團(tuán)有限公司青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法

1、PAGE 附件中國大唐集團(tuán)有限公司青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步發(fā)揮青年員工在安全生產(chǎn)工作中的積極作用，提高青年安全意識(shí)，提升青年安全技能，強(qiáng)化青年安全監(jiān)督，促進(jìn)中國大唐集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，特制定本辦法。第二條 青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)是指以青年員工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以青年安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實(shí)踐活動(dòng)。第三條 青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)的主題是“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”。第四條 青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)：推動(dòng)集團(tuán)公司系統(tǒng)企業(yè)全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，

2、健全安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，提高青年員工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，幫助青年員工進(jìn)一步掌握安全生產(chǎn)操作技能，增強(qiáng)處理突發(fā)事故的能力，預(yù)防事故發(fā)生，保障人身安全，營造安全平穩(wěn)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條 集團(tuán)公司團(tuán)委是“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)的歸口管理組織，主要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行團(tuán)中央、中央企業(yè)團(tuán)工委關(guān)于開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)的指示精神；（二）制訂、修改與完善集團(tuán)公司青年安全生產(chǎn)示范崗管理制度；（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司青年安全生產(chǎn)示范崗的評(píng)比和授牌工作，擇優(yōu)推薦參加上級(jí)青年安全生產(chǎn)示范崗評(píng)定； （四）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司系統(tǒng)青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)。第六條 二級(jí)企業(yè)的管理職責(zé)

3、：（一）貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司團(tuán)委關(guān)于開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)的安排部署；（二）根據(jù)集團(tuán)公司青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法，結(jié)合所管理和所屬企業(yè)實(shí)際，制訂青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)實(shí)施細(xì)則；（三）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所管理和所屬企業(yè)開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)；（四）對(duì)所管理和所屬企業(yè)的青年安全生產(chǎn)示范崗進(jìn)行評(píng)比，將評(píng)出的本級(jí)青年安全生產(chǎn)示范崗擇優(yōu)推薦上報(bào)至集團(tuán)公司團(tuán)委。第七條 基層企業(yè)的管理職責(zé)：（一）結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)中心工作，深入開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)；（二）強(qiáng)化本企業(yè)青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)的管理，做好計(jì)劃、總結(jié)及評(píng)比工作；（三）將評(píng)選出的青年安全生產(chǎn)示范崗擇優(yōu)推薦至二級(jí)企業(yè)。第三章 基本條件第八條

4、 創(chuàng)建集體成員中35周歲以下青年占70以上，負(fù)責(zé)人中至少有一位年齡不超過35周歲。第九條 生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)范，無違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為發(fā)生；崗位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在同類崗位中領(lǐng)先；在出色完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，2 年內(nèi)生產(chǎn)安全事故為零。第十條 員工能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)、較高的安全生產(chǎn)技能和較好的應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事故的能力。第十一條 積極開展富有成效的青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、細(xì)化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、有力的創(chuàng)建措施和有形的創(chuàng)建載體，創(chuàng)造了便于借鑒和推廣的典型經(jīng)驗(yàn)。第四章 創(chuàng)建措施第十二條 開展創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)要廣泛宣

5、傳安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，提高青年員工對(duì)安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建集體要通過印發(fā)崗位安全宣傳手冊、懸掛安全警示牌和安全標(biāo)語、開展事故反思活動(dòng)、舉辦安全生產(chǎn)事故案例教育，強(qiáng)化青年員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)投身安全生產(chǎn)實(shí)踐的主動(dòng)性和緊迫感，自覺實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”及“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。第十三條 開展創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)應(yīng)把安全生產(chǎn)培訓(xùn)納入青年員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)序列，通過舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)班、開展安全生產(chǎn)知識(shí)競賽等方式，組織青年員工認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。第十四條 開展創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)應(yīng)開展事故應(yīng)急預(yù)演、崗位危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、

6、技術(shù)比武活動(dòng)，幫助青年員工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高處理突發(fā)事故的能力，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害、保護(hù)他人不受傷害”。第十五條 開展創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)應(yīng)圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年員工開展科技攻關(guān)，推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)、管理水平的改進(jìn)，不斷提高企業(yè)的安全防范能力。第十六條 開展創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)應(yīng)根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)的要求，將安全生產(chǎn)責(zé)任、創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)有效落實(shí)到崗位負(fù)責(zé)人和每個(gè)成員，通過簽訂責(zé)、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責(zé)任狀，制定并兌現(xiàn)相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施，增強(qiáng)青年員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和緊迫感。第十七條 創(chuàng)建集體應(yīng)至少配備一名具有生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程

7、的青年員工擔(dān)任青年安全監(jiān)督員，建立安全性評(píng)價(jià)制度，組織青年安全監(jiān)督員積極查找事故隱患，向有關(guān)人員下發(fā)安全整改通知單，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。第十八條 創(chuàng)建集體應(yīng)定期組織開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。采取舉辦安全生產(chǎn)點(diǎn)子大賽、召開事故隱患現(xiàn)場分析會(huì)、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)等方式，組織青年員工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。第五章 考評(píng)內(nèi)容第十九條 創(chuàng)建集體是否制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建方案，是否開展豐富多彩的主題安全活動(dòng)，是否在確保安全生產(chǎn)方面創(chuàng)造了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。第二十條 創(chuàng)建集體的安全教育制度是否健全，安全教育體系是否規(guī)范，是否做到針對(duì)性強(qiáng)、措施得力、記錄完整，是否設(shè)立青

8、年安全生產(chǎn)監(jiān)督員。第二十一條 創(chuàng)建集體的安全技術(shù)培訓(xùn)是否做到有計(jì)劃、有措施、有記錄。創(chuàng)建集體成員是否熟練掌握安全技術(shù)，在業(yè)務(wù)技術(shù)比武及以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的崗位練兵中成績突出，安規(guī)考試合格率是否達(dá)到 100。第二十二條 創(chuàng)建集體是否積極開展事故預(yù)想、危險(xiǎn)點(diǎn)分析和反事故演習(xí)等活動(dòng)，是否努力提高成員的事故處理能力和安全防范能力。第二十三條 創(chuàng)建集體是否嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”和設(shè)備缺陷管理等制度，“兩票三制”執(zhí)行率和合格率是否達(dá)到100。第二十四條 創(chuàng)建集體是否簽訂了安全文明生產(chǎn)責(zé)任書，安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)到位，安全生產(chǎn)的“責(zé)、權(quán)、利”是否明確，是否及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰措施。第二十五條 出現(xiàn)下列情況則取消已

9、經(jīng)命名的集團(tuán)公司青年安全生產(chǎn)示范崗稱號(hào)：發(fā)生人身傷亡事故，發(fā)生火災(zāi)、生產(chǎn)交通事故，發(fā)生違法違紀(jì)事件，發(fā)生人員責(zé)任事故及重要設(shè)備損壞事故，發(fā)生隱瞞一類障礙和輕傷及以上事故，未完成主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。第六章 活動(dòng)的組織 第二十六條 各企業(yè)團(tuán)組織是青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)的主要責(zé)任部門，負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)職能部門對(duì)活動(dòng)進(jìn)行組織、指導(dǎo)、考核、命名、表彰、申報(bào)、監(jiān)督。各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)定期深入創(chuàng)建活動(dòng)現(xiàn)場，及時(shí)了解和解決創(chuàng)建過程中遇到的問題，確立正確的活動(dòng)導(dǎo)向，保證創(chuàng)建活動(dòng)健康有序開展。第二十七條 各企業(yè)團(tuán)組織要及時(shí)建立青年安全生產(chǎn)示范崗的管理檔案，不斷完善青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)的程序，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。第二十八條 集團(tuán)公司團(tuán)委每兩年對(duì)青年安全生產(chǎn)示范崗進(jìn)行一次評(píng)選表彰，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每兩年組織有關(guān)部門對(duì)集團(tuán)公司青年安全生產(chǎn)示范崗進(jìn)行復(fù)查考核。第二十九條 青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)采取逐級(jí)推薦、申報(bào)、考核的辦法。申報(bào)集團(tuán)公司青年安全